張鏡波

（龍巖投資發(fā)展集團有限公司，福建 龍巖 364000）

一、研究背景介紹

從2013 年開始我國就逐漸進入到了新常態(tài)的發(fā)展環(huán)境當(dāng)中。經(jīng)濟環(huán)境的變化也讓我國的很多企業(yè)面臨著發(fā)展的困境。一旦在實際運營的過程當(dāng)中出現(xiàn)這樣那樣的問題，加之企業(yè)自身的應(yīng)對方式不夠科學(xué)優(yōu)化，那么就會導(dǎo)致企業(yè)面臨破產(chǎn)的風(fēng)險和危機。這樣一來，企業(yè)就需要積極地尋求關(guān)聯(lián)企業(yè)的幫助，并借助于合并重整的方式來為自己尋求到一絲生存的空間。為此，對于關(guān)聯(lián)企業(yè)合并重整的研究也是為企業(yè)發(fā)展指引方向的一個過程。本文在研究活動開展的過程當(dāng)中，首先對“關(guān)聯(lián)企業(yè)”以及“合并重整”等基本理論進行了闡述，之后對關(guān)聯(lián)企業(yè)合并重整的意義以及未來優(yōu)化發(fā)展的策略進行了探索和分析。以期能夠在這些措施的綜合作用之下，確保我國關(guān)聯(lián)企業(yè)合并重整工作能夠具備一個更為扎實的平臺支撐。

通過對“關(guān)聯(lián)企業(yè)合并重整”這一個領(lǐng)域的相關(guān)研究資料和研究結(jié)論進行檢索、研讀和分析以后也可以看出，我國不同的學(xué)者也都基于會計工作發(fā)展的新環(huán)境下提出了自己的一些新觀點：丁燕（2021）主要針對于我國關(guān)聯(lián)企業(yè)實質(zhì)合并的法律基礎(chǔ)和適用標(biāo)準(zhǔn)進行了研究，可以說，該學(xué)者將其研究的方向定位于“法律領(lǐng)域”，關(guān)注于制度的完備和債權(quán)人主體權(quán)益的保護兩個層面的策略分析；謝孟祥（2018）在研究過程當(dāng)中首先對我國供給側(cè)改革的基本背景環(huán)境進行了分析，實際上對于這一個背景的研究意義重大，正是在供給側(cè)改革和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的環(huán)境之下才讓關(guān)聯(lián)企業(yè)合并重整的案例不斷增加，他從財務(wù)管理制度的完備、監(jiān)督機制的優(yōu)化等多個方面提出了自己的見解和主張。

綜上，不同的研究人員選擇了不同的切入點對關(guān)聯(lián)企業(yè)合并重整的現(xiàn)實案例進行了分析，同時也提出了一些策略和建議。但是很多學(xué)者都是基于法律維度或者是法律和財務(wù)融合的維度展開的分析。本文主要定位于財務(wù)管理的層面，用專業(yè)的財務(wù)知識和會計知識對關(guān)聯(lián)企業(yè)合并重組優(yōu)化發(fā)展的策略進行研究，這個創(chuàng)新方向的明確也可以為我國關(guān)聯(lián)企業(yè)合并重整活動的發(fā)展提供一些決策參考，從而確保關(guān)聯(lián)企業(yè)的合并重整工作得到更高效、更有序地推進和實施。

二、基礎(chǔ)理論概述

1.關(guān)聯(lián)企業(yè)的基本內(nèi)涵釋義

所謂關(guān)聯(lián)企業(yè)，是指與其他企業(yè)之間存在直接或間接控制關(guān)系或重大影響關(guān)系的企業(yè)。相互之間具有聯(lián)系的各企業(yè)互為關(guān)聯(lián)企業(yè)。關(guān)聯(lián)企業(yè)在法律上可表現(xiàn)為由控制公司和從屬公司構(gòu)成。而控制公司與從屬公司的形成主要在于關(guān)聯(lián)公司之間的統(tǒng)一管理關(guān)系的存在。這種關(guān)系往往借助于控制公司對從屬公司實質(zhì)上的控制而形成。一般來說，對于關(guān)聯(lián)企業(yè)的判定需要從如下的八個層面上著手實施。

第一，相互間直接或者間接持有其中一方的股份總和達到25%或以上的；第二，直接或間接同為第三者所擁有或控制股份達到25%或以上的；第三，企業(yè)與另一企業(yè)（獨立金融機構(gòu)除外）之間借貸資金占企業(yè)實收資本50%或以上，或企業(yè)借貸資金總額的10%是由另一企業(yè)獨立金融機構(gòu)除外擔(dān)保的；第四，企業(yè)的董事或經(jīng)理等高級管理人員一半以上或有一名常務(wù)董事是由另一企業(yè)所委派的；第五，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動必須由另一企業(yè)提供的特許權(quán)利（包括工業(yè)產(chǎn)權(quán)、專有技術(shù)等）才能正常進行的；第六，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營購進原材料、零配件等（包括價格及交易條件等）是由另一企業(yè)所控制或供應(yīng)的；第七，企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品或商品的銷售（包括價格及交易條件等）是由另一企業(yè)所控制；第八，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、交易具有實際控制的其他利益上相關(guān)聯(lián)的關(guān)系，包括家庭、親屬關(guān)系。

在實際業(yè)務(wù)操作和實施的過程當(dāng)中對于關(guān)聯(lián)企業(yè)進行判定和分析是進行合并工作或者是重整活動的一個基礎(chǔ)前提要件。一旦針對于“關(guān)聯(lián)企業(yè)”的基本內(nèi)涵的判定出現(xiàn)問題，將會在很大程度上影響到后續(xù)各項活動實施和開展的精準(zhǔn)性和有序性。

2.合并重整的理論分析

（1）企業(yè)合并

合并，意思是兩家以上的公司依契約或法令歸并為一個公司的行為。公司合并包括吸收合并和創(chuàng)新合并兩種形式：前者是指兩個以上的公司合并中，其中一個公司因吸收了其他公司而成為存續(xù)公司的合并形式；后者是指兩個或兩個以上的公司通過合并創(chuàng)建了一個新的公司。企業(yè)合并亦稱 “公司合并”。兩個或者兩個以上的企業(yè)通過訂立合并協(xié)議，依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，將資產(chǎn)合為一體，組成一個新企業(yè)的行為過程。企業(yè)合并的結(jié)果是，新企業(yè)的資產(chǎn)等于各個合并企業(yè)的資產(chǎn)總和。企業(yè)合并可分為吸收合并和新設(shè)合并兩種形式。吸收合并，指兩個或兩個以上的企業(yè)通過訂立合并協(xié)議，并依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定合并后，其中一個企業(yè)接收了其他企業(yè)的資產(chǎn) （包括債務(wù)）后繼續(xù)存在而其他企業(yè)被解散的合并方式。在這種方式中，解散的企業(yè)稱為被合并企業(yè)，繼續(xù)存在的企業(yè)稱為續(xù)存企業(yè)。新設(shè)合并，指兩個或兩個以上的企業(yè)通過訂立合并協(xié)議，并依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定合并后，在所有企業(yè)都解散的基礎(chǔ)上，設(shè)立一個新企業(yè)的合并方式。企業(yè)合并的效應(yīng)，主要是優(yōu)化資源配置、形成規(guī)模經(jīng)濟、增強企業(yè)的市場競爭力、提高經(jīng)濟效益。

（2）企業(yè)重整

企業(yè)重整是指對已經(jīng)具有破產(chǎn)原因或有破產(chǎn)原因之虞而又有再生希望的債務(wù)人實施的旨在拯救其生存的積極程序。在股份制企業(yè)里，當(dāng)企業(yè)因財務(wù)困難而停止?fàn)I業(yè)或有停業(yè)之虞時，也就是當(dāng)企業(yè)流動資金欠缺已達極點，對已到清償期的債務(wù)不能支付致使停止?fàn)I業(yè)，或者如果繼續(xù)支付已到清償期的債務(wù)將有停業(yè)之虞時，企業(yè)司面臨破產(chǎn)，如果企業(yè)還有繼續(xù)營業(yè)的價值，為避免開始破產(chǎn)程序，即可進行重整。董事會、持有一定比例股份的股東、持有一定比例債權(quán)額的債權(quán)人均可向法院請求進行重整。

商業(yè)銀行作為我國樞紐型的金融機構(gòu)，對整個金融體系的穩(wěn)定具有著較為深遠的重要作用，但在經(jīng)營問題中，也承擔(dān)著信用風(fēng)險、操作風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險、流動性風(fēng)險等諸多風(fēng)險因素，而其中最為重要的又為流動性風(fēng)險，一旦商業(yè)銀行的不良貸款過高，資本無法應(yīng)對非預(yù)期損失的資金，那就必將導(dǎo)致商業(yè)銀行的倒閉，所以還是希望業(yè)內(nèi)人士能多多的關(guān)注這類問題，在現(xiàn)今經(jīng)濟下行與金融轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，為商業(yè)銀行的資產(chǎn)質(zhì)量提供叫好的解決途徑。

通過對企業(yè)合并重整的一些實際案例進行研究和分析以后可以看出，企業(yè)是基于某些固定的目標(biāo)導(dǎo)向的基礎(chǔ)之上而實施一些重整作業(yè)活動。其目標(biāo)和主旨主要可以從如下的三個層面上進行闡述和分析：第一，企業(yè)進行重整活動，其根本要義就是要確保自身的資本結(jié)構(gòu)不斷地朝著更為優(yōu)化的方向發(fā)展和進步，這樣一來就可以使企業(yè)可以處于一種持續(xù)良好的運營狀態(tài)，確保自身的運營成本呈現(xiàn)出不斷降低的基本態(tài)勢；第二，企業(yè)的合并重整在某種程度上也可以看成是企業(yè)的一種融資渠道的拓展和延伸，尤其是對于那些存在一定關(guān)系的關(guān)聯(lián)企業(yè)而言，在合并重整的過程當(dāng)中可以獲得更為充裕的資金收益，為企業(yè)注入更多的流動資金，企業(yè)找到了可以依賴的主體以后自然也就可以獲得更好的發(fā)展空間；第三，企業(yè)進行合并重整也是有效地破解企業(yè)運營危機的一個有效手段，凡是進行合并重整的企業(yè)一定是存在著財務(wù)困境的企業(yè)，他們不得已而選擇和關(guān)聯(lián)企業(yè)進行重整，其中一個關(guān)鍵的指導(dǎo)要素就是可以汲取來自于其他企業(yè)的更多的戰(zhàn)略幫助和扶持，當(dāng)然也就可以讓企業(yè)汲取現(xiàn)代的財務(wù)管理制度，進而在自我的發(fā)展過程當(dāng)中獲得更多的突破。

三、關(guān)聯(lián)企業(yè)合并重整過程當(dāng)中存在的問題

1.關(guān)聯(lián)企業(yè)合并重組工作的制度不夠完備

目前，針對于關(guān)聯(lián)企業(yè)合并重整工作的相關(guān)制度體系不夠完備也是需要重點關(guān)注和改進的核心問題。雖然中國已經(jīng)頒布了《會計法》等一些規(guī)范，但與關(guān)聯(lián)企業(yè)合并重整有關(guān)的法律法規(guī)不只是少數(shù)法律法規(guī)，而是與會計人員和會計業(yè)務(wù)有關(guān)的法律法規(guī)的有機結(jié)合，這就要求我們從實際出發(fā)，根據(jù)實際需要不斷更新和完善相關(guān)法律法規(guī)，比如，新《會計法》在落地實施和切實執(zhí)行的過程當(dāng)中還需要面臨著關(guān)聯(lián)企業(yè)合并重整配套不完備的核心問題。新財務(wù)制度運行后，關(guān)聯(lián)企業(yè)合并重整仍然用傳統(tǒng)的方法對待新制度，很多的舊觀念還沒有被變革和顛覆，這樣就會造成整個關(guān)聯(lián)企業(yè)合并重整活動處于一種無序的狀態(tài)當(dāng)中。而且，在關(guān)聯(lián)企業(yè)合并重整活動綜合推動的過程當(dāng)中，還有一些基本內(nèi)涵沒有得到全面的理解，機構(gòu)的設(shè)置也處于不科學(xué)的態(tài)勢。甚至在很多企業(yè)的管理人員和財務(wù)人員的認知當(dāng)中，將關(guān)聯(lián)企業(yè)合并重整活動和審計活動、內(nèi)部控制工作等混在一起進行綜合分析。在我國經(jīng)濟進入到新常態(tài)的全新發(fā)展階段當(dāng)中，如果關(guān)聯(lián)企業(yè)合并重整制度不完善，將難以適應(yīng)復(fù)雜多樣的經(jīng)濟活動。

2.企業(yè)會計監(jiān)督工作的作用不夠凸顯

一旦企業(yè)自身在內(nèi)部控制制度的優(yōu)化上沒有進行深度優(yōu)化，就會直接影響到關(guān)聯(lián)企業(yè)合并重整價值作用的彰顯。而且隨著信息化水平的日益提升，也讓很多工作人員在傳統(tǒng)人力工作模式朝著智能化工作模式轉(zhuǎn)變的過程當(dāng)中面臨更多的困境，相關(guān)內(nèi)控制度難以實施，違紀(jì)違規(guī)行為呈現(xiàn)智能化特征，會計監(jiān)督難度加大，關(guān)聯(lián)企業(yè)合并重整就會凸顯出很多的短板和困境。從管理維度上來看，制度不完善必然會造成監(jiān)督力度不夠強勁。從改革開放實施一直到今天，很多企業(yè)也沒能夠精準(zhǔn)地了解企業(yè)管理活動當(dāng)中所涉及的關(guān)鍵事項，為此在制度的優(yōu)化上付出的精力不多，責(zé)任不明確，這使得會計監(jiān)督無法有效實施。甚至還存在這樣的企業(yè)，那就是并不能夠完全地按照內(nèi)部控制的基本制度規(guī)范和相關(guān)約束來執(zhí)行，甚至沒有建立內(nèi)部制度。還有一些企業(yè)沒有有效的管理方法，即使有規(guī)章制度，也很難執(zhí)行。在很多的企業(yè)當(dāng)中，內(nèi)部控制僅僅是一項“形式化”的工作內(nèi)容。

現(xiàn)代企業(yè)制度的優(yōu)化和發(fā)展也讓企業(yè)的管理者和財務(wù)工作人員對于財產(chǎn)安全的關(guān)注程度不斷提升，有必要在關(guān)聯(lián)企業(yè)合并重整的過程當(dāng)中委托管理者對企業(yè)財產(chǎn)進行內(nèi)部監(jiān)督監(jiān)督，建立和完善內(nèi)部控制制度。

3.企業(yè)財務(wù)工作人員綜合素質(zhì)有待提升

在我國的一些關(guān)聯(lián)企業(yè)合并重整當(dāng)中也出現(xiàn)了一些由于會計工作人員徇私舞弊所產(chǎn)生的工作推進不順暢甚至是不能夠?qū)崿F(xiàn)的現(xiàn)實問題，為此，需要采取有效的方法和手段來全面提升會計工作人員和財務(wù)工作人員的基本技能和素養(yǎng)。從本質(zhì)上來分析，關(guān)聯(lián)企業(yè)合并重整工作質(zhì)量的好壞和效率的高低和會計工作人員自身素養(yǎng)水平之間是存在著極為明顯的關(guān)聯(lián)性的。會計人員缺乏專業(yè)知識，這直接關(guān)系到會計信息的質(zhì)量。目前，我國企業(yè)會計人員高等教育和職業(yè)教育比例較低，整體素質(zhì)較低，知識儲備不足，學(xué)歷要求和工作能力較低，專業(yè)培訓(xùn)較少，缺乏法律意識、監(jiān)督觀念、職業(yè)判斷和控制能力。這些會計人員缺乏職業(yè)風(fēng)險意識，難以適應(yīng)企業(yè)會計工作，不能發(fā)揮企業(yè)會計監(jiān)督的作用。一些企業(yè)會計人員缺乏基本職業(yè)道德，在關(guān)聯(lián)企業(yè)進行合并重整的過程當(dāng)中幫助企業(yè)管理者進行會計造假、偽造企業(yè)會計憑證、提供虛假財務(wù)報告、進行違法會計活動、掩蓋事實，導(dǎo)致企業(yè)會計監(jiān)督無法獨立行使監(jiān)督職能，破壞了企業(yè)正常的會計工作。

四、關(guān)聯(lián)企業(yè)合并重整工作優(yōu)化發(fā)展的策略

1.以關(guān)聯(lián)企業(yè)合并重組工作的制度完備為推手，為關(guān)聯(lián)企業(yè)合并重整工作搭建政策平臺

關(guān)聯(lián)企業(yè)合并重組工作的推進，法律的規(guī)范和約束都是極為必要的。應(yīng)該加強中國的法制建設(shè)。我國已經(jīng)頒布了新的《會計法》，其中一些和關(guān)聯(lián)企業(yè)合并重組工作存在關(guān)聯(lián)性的細則和規(guī)章也需要進一步細化和完善，明確獎勵制度和懲罰制度等，揭露企業(yè)及其連帶責(zé)任人的違紀(jì)行為；而且還需要在基礎(chǔ)設(shè)施的完善上作出更多的努力和探索，根據(jù)實際需要修改完善《注冊會計師法》《證券法》等法律法規(guī)，認真貫徹執(zhí)行新的企業(yè)會計準(zhǔn)則和企業(yè)審計準(zhǔn)則，加強處罰、補償和執(zhí)行法律法規(guī)，加快關(guān)聯(lián)企業(yè)合并重組工作法制建設(shè)。只有在實際工作中貫徹落實《會計法》和有關(guān)法律法規(guī)的基本要求，才能發(fā)揮積極作用。《會計法》作為會計工作的核心法律，在全局中起著主導(dǎo)作用。因此，執(zhí)行《會計法》應(yīng)該被看成是關(guān)聯(lián)企業(yè)合并重組工作發(fā)展的核心所在。

2.以企業(yè)會計監(jiān)督工作的高質(zhì)量發(fā)展為推手，為關(guān)聯(lián)企業(yè)合并重整工作營造健康環(huán)境

所謂的監(jiān)督，實際上就是針對于某些特定主體是實施開展的督促活動和管理活動。會計監(jiān)督是指全面、全面、持續(xù)，根據(jù)控股主體的基本要求來進行不同制度的確定和優(yōu)化，其中監(jiān)督的內(nèi)容也是十分豐富的，例如要對資本的走勢情況、本地的監(jiān)督部門監(jiān)督，這些監(jiān)督活動需要特定的主體來實施和參與，其中基本上是以專門的監(jiān)督機構(gòu)或者是專門的會計工作人員來實施和完成，監(jiān)督的終極目標(biāo)就是確保所有的會計信息都處于高質(zhì)量、精準(zhǔn)化的良好態(tài)勢，從而提高特定主體的工作效率。以我國的法律制度和相關(guān)規(guī)范為基本指引，對會計工作的實施情況進行全面的監(jiān)督和管控，使用正確的會計信息，這對于提升經(jīng)濟發(fā)展的高質(zhì)量、綜合性和協(xié)調(diào)性而言都具有十分重要的價值和意義。從目前的發(fā)展態(tài)勢來進行分析可以明顯的看出，經(jīng)濟改革所發(fā)揮的作用在日益凸顯，對會計監(jiān)管的要求越來越高。但是，在內(nèi)外部等多種原因的綜合影響之下，造成監(jiān)督的價值作用還沒有充分發(fā)揮，導(dǎo)致經(jīng)濟領(lǐng)域的不規(guī)范經(jīng)濟行為和犯罪層出不窮。因此，加強會計監(jiān)督越來越重要。

關(guān)聯(lián)企業(yè)合并重整活動涉及多個不同的關(guān)聯(lián)企業(yè)之間的財務(wù)事項、管理事項、人員事項等多項內(nèi)容的對接、整合，因此就需要在合并重整的全過程當(dāng)中進行有效的會計監(jiān)督和內(nèi)部管控。當(dāng)然這一個工作的實施和開展也是確保債權(quán)人的自我利益得以實現(xiàn)的一個關(guān)鍵手段。筆者認為，以企業(yè)會計監(jiān)督工作的高質(zhì)量發(fā)展為推手為關(guān)聯(lián)企業(yè)合并重整工作營造健康環(huán)境主要可以從如下的兩個層面上著手實施。

一方面，要積極發(fā)揮社會監(jiān)督的積極作用。發(fā)揮社會監(jiān)督的價值和作用也是一個關(guān)鍵手段。在當(dāng)前中國市場經(jīng)濟環(huán)境下，需要在政府調(diào)控作用的發(fā)揮等多個層面上采取措施。首先，要繼續(xù)推動和實施更為嚴(yán)格、更為全面的會計師審核制度，這也是確保市場經(jīng)濟秩序優(yōu)化發(fā)展的一個關(guān)鍵舉措。其次，要關(guān)注對于注冊會計師主體的高質(zhì)量的培訓(xùn)活動的實施，這也是確保整個社會的監(jiān)督評價體系不斷完善的有效手段。再次，要在注冊會計師自身能力提升的層面上作出更多的思考和探索，例如風(fēng)險管控意識的提升等都是其業(yè)務(wù)能力增強的具體表現(xiàn)，只有這樣才能夠為企業(yè)主體提供高質(zhì)量的服務(wù)，樹立外人信任、社會專業(yè)人士受到尊重的良好的形象和環(huán)境。而且還要加強會計工作人員和我國的稅務(wù)部門、執(zhí)法部門等多個部門的協(xié)同與合作，在多方主體的綜合推動之下，勢必可以讓會計監(jiān)督活動朝著更加良好的方向發(fā)展和進步。加強外部監(jiān)督非常重要。只有保持外部監(jiān)督活動和內(nèi)部監(jiān)督活動的有效銜接，才能夠確保綜合的會計監(jiān)督活動朝著良好的方向發(fā)展。

另一方面，要積極推動內(nèi)部控制工作的綜合發(fā)展。部門控制體系有效實施的關(guān)鍵是分離不兼容的崗位。只有真正做到不相容崗位的分離，才能對一個人、一個部門的工作進行檢查監(jiān)督，真正落實部的監(jiān)督制度。具體來看，內(nèi)部會計監(jiān)督工作的發(fā)展需要完善的內(nèi)部制度作為支撐。全面提升會計信息的質(zhì)量，提升會計信息的傳播效率，確保企業(yè)主體在進行各項經(jīng)濟活動的組織規(guī)劃、約束、評估和監(jiān)管的總稱，確保業(yè)務(wù)的核心目標(biāo)獲得實現(xiàn)的可能。具體來說，內(nèi)部會計工作是否會成為管理主體的一個關(guān)鍵工作事項，還是會受到如下兩個因素的影響。其中一個因素就是企業(yè)對于會計信息的綜合依賴程度，另外一個影響因素就是企業(yè)所發(fā)布的會計信息是否會受到社會以及廣大公眾的高度認可。然而，任何級別的主管都會懶惰。如何確保會計人員有效地使用這種監(jiān)督權(quán)？激勵機制不完善的后果就會造成道德風(fēng)險危機的出現(xiàn)，即利用職務(wù)之便損害公眾利益，豐富自身利益。因此，在調(diào)整會計監(jiān)督制度時，要按照相互制約的目標(biāo)導(dǎo)向進行會計崗位的設(shè)定，同時還要對會計工作人員的行為進行全面監(jiān)督，當(dāng)然，借助于激勵制度的實施還可以調(diào)動監(jiān)督的積極性。經(jīng)理主體是對會計工作負責(zé)的直接主體，管理主體的激勵制度的實施更是十分關(guān)鍵的，當(dāng)然，約束機制也是十分必要的，這樣就可以規(guī)避一些合謀的不良事件的出現(xiàn)。然而，企業(yè)的會計人員和決策人員都是被歸入到內(nèi)部管理層的范疇當(dāng)中，不涉及產(chǎn)權(quán)關(guān)系，他們的“合謀”動機無法消除。解決這一問題的一般途徑是建立“三權(quán)分立”的法人治理結(jié)構(gòu)，由董事會決定重大事項，在臨時董事會的幫助下進行日常監(jiān)督，并借助企業(yè)外部會計監(jiān)督形式對其進行監(jiān)督。

3.以企業(yè)財務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)的提升為推手，為關(guān)聯(lián)企業(yè)合并重整工作提供人才支撐

從實踐操作的層面上來進行分析可以看出，關(guān)聯(lián)企業(yè)合并重整活動的持續(xù)推動和有效實施最終還是需要發(fā)揮會計人員和財務(wù)人員的價值和作用的。無論對于資產(chǎn)重組的科學(xué)規(guī)劃還是對于財務(wù)信息的公布公示等，都是需要財務(wù)工作人員來承擔(dān)相應(yīng)的工作職責(zé)的。為此，財務(wù)工作人員自身技能和素養(yǎng)的綜合提升在帶動著關(guān)聯(lián)企業(yè)合并重整活動順利推進的環(huán)節(jié)自然是扮演著極為重要的角色。為此，要以企業(yè)財務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)的提升為推手，為關(guān)聯(lián)企業(yè)合并重整工作提供人才支撐。企業(yè)內(nèi)部會計主體自身能力和素養(yǎng)的提升是一個持續(xù)性的活動過程，當(dāng)然也是一個十分關(guān)鍵的活動過程。作為會計人員，我們要樹立這一觀念，實施系統(tǒng)化的培訓(xùn)，確保他們可以全面地掌握金融、外匯、法律等方面的知識，努力成為精通專業(yè)知識、熟悉生產(chǎn)、技術(shù)、業(yè)務(wù)的管理者，質(zhì)量和其他指標(biāo)?！稌嬋藛T繼續(xù)教育暫行規(guī)定》落地出臺以后也為該項工作的發(fā)展指引了方向，充分體現(xiàn)了國家對會計人員后續(xù)教育和職業(yè)培訓(xùn)的重視。在相關(guān)舉措的實施之下讓會計工作人員的思考能力和決策能力等得到全面提升，并給予他們更多的參與到企業(yè)管理當(dāng)中的權(quán)利，為決策者提供建議是必然的。只有通過不斷的培養(yǎng)、訓(xùn)練、積累和總結(jié)才能提高。加強職業(yè)道德教育和培訓(xùn)。當(dāng)會計工作人員的職業(yè)判斷力提升以后，才能夠規(guī)避不良誘惑影響的危機。

注重整個會計隊伍素質(zhì)和水平的提升，需要從如下的兩個方面著手推進。一方面，要在企業(yè)內(nèi)部營造一個良好的環(huán)境氛圍，借助于多方面的培訓(xùn)來為會計工作人員的自我發(fā)展創(chuàng)設(shè)機會。另一方面，進行積極的規(guī)劃和科學(xué)的設(shè)計，實施分區(qū)域的培訓(xùn)活動。同時，要逐步完善相關(guān)制度，例如考核制度、選拔和培訓(xùn)制度。因此，會計工作人員自我職業(yè)素養(yǎng)的提升也是至關(guān)重要的，認真貫徹執(zhí)行會計法及有關(guān)規(guī)定，依法辦事，敬業(yè)愛崗，這當(dāng)然也是全面提升會計信息精準(zhǔn)性的一個手段。

五、結(jié)語

總之，關(guān)聯(lián)企業(yè)合并重整活動在整個經(jīng)濟發(fā)展工作當(dāng)中發(fā)揮著重要的作用，同時也是我國整個經(jīng)濟體系當(dāng)中的核心內(nèi)容，這一項工作的實施可以確保企業(yè)發(fā)展有序，而且可以改進企業(yè)的基礎(chǔ)工作，保證企業(yè)發(fā)展工作秩序的規(guī)范化。目前，關(guān)聯(lián)企業(yè)合并重整工作仍面臨著艱巨的任務(wù)，需要多部門協(xié)調(diào)配合，需要積極構(gòu)建多元化主體綜合參與的良好態(tài)勢。只有這樣，才能真正發(fā)揮關(guān)聯(lián)企業(yè)合并重整的作用。本文對關(guān)聯(lián)企業(yè)合并重整的意義以及未來優(yōu)化發(fā)展的策略進行了探索和分析。具體來看，其基本策略主要可以從如下的三個層面上加以實施和跟進：首先，要以關(guān)聯(lián)企業(yè)合并重組工作的制度完備為推手，為關(guān)聯(lián)企業(yè)合并重整工作搭建政策平臺；其次，要以企業(yè)會計監(jiān)督工作的高質(zhì)量發(fā)展為推手，為關(guān)聯(lián)企業(yè)合并重整工作營造健康環(huán)境；最后，要以企業(yè)財務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)的提升為推手，為關(guān)聯(lián)企業(yè)合并重整工作提供人才支撐。

在多樣化措施的綜合作用之下，勢必會讓我國的關(guān)聯(lián)企業(yè)合并重整制度體系朝著更為完善化的方向發(fā)展和進步，都具有十分重要的作用。然而，筆者認為，我國會計界對關(guān)聯(lián)企業(yè)合并重整的認識沒有把握其本質(zhì)和立足點，影響了我國關(guān)聯(lián)企業(yè)合并重整整體規(guī)范性的提升。因此，要想徹底地打破關(guān)聯(lián)企業(yè)合并重整活動當(dāng)中存在的問題和困境，還需要在這一個領(lǐng)域作出更多的思考和探索。只有具備了披荊斬棘和大膽創(chuàng)新的精神和勇氣，才能夠為關(guān)聯(lián)企業(yè)合并重整的高質(zhì)量發(fā)展提供更多的發(fā)展新思路。