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        淺析企業(yè)廉潔文化建設融入思想政治工作的方法與路徑

        2022-12-28 18:29:14王鵬
        科學導報 2022年83期
        關鍵詞:國有企業(yè)制度建設

        王鵬

        關鍵詞:廉潔文化建設;國有企業(yè)

        《史記·屈原賈生列傳》中記載:“其志潔,其行廉”。一個有過一段獨特奮斗經(jīng)歷的企業(yè)必然也形成了自己特色的企業(yè)文化,內(nèi)植于其中的廉潔文化也必然有過一番有益的探索。國有企業(yè)黨委廉潔文化建設首先應該融入新形勢下思想政治工作全過程,從壓實責任、完善制度、強化執(zhí)紀、文化助廉、以學促廉五個方面入手,在經(jīng)營改革實踐中形成的獨具特色的廉潔文化。

        廉潔文化建設是一項系統(tǒng)工作,國有企業(yè)黨組織首先要堅決扛起政治責任,使黨政工群各級組織領導更加有力、協(xié)調(diào)能力不斷增強,必須將廉潔文化建設的分解細化,使各級組織各部門切實擔起應有職責,否則,無法震懾違反紀律的行為,而且還容易出現(xiàn)上級強推,下級疲軟的現(xiàn)象,因此,廉潔文化建設需要與責任落實一體謀劃。

        山西天脊煤化工集團有限公司黨委結(jié)合自身實際,制定下發(fā)了“全面建設清廉國企工作要點、行動計劃”,突出“四風”專項整治,列責任清單,制定責任分解表;成立了由黨委書記、董事長、總經(jīng)理任組長的領導機構(gòu);紀委書記每季度推進會上會作出具體安排部署,把從嚴治黨的責任通過鏈條和各級組織向下延伸、層層壓實責任。

        國有企業(yè)黨組織負責人作為全面從嚴治黨第一責任人,對建立廉潔文化責任壓實體系,明確在工作開展過程中各環(huán)節(jié)的工作職責負有重要責任,但是黨組織和紀檢監(jiān)察部門受限于自身職責常常不能推動形成齊抓共的局面,還需要各管理支撐部門、具體業(yè)務部門的大力配合,將黨風廉潔建設工作納入大的思想政治工作計劃,甚至還有企業(yè)文化、群團共青婦聯(lián)等工作職責相融合,保證工作效果有力有序。

        只要監(jiān)督不力,必然產(chǎn)生腐敗,特別是利用法律和制度的漏洞,例如,隨意派人擔任重要崗位、縱容內(nèi)部違規(guī)行為,甚至包庇親屬或下屬進行貪腐行為,國有企業(yè)領導者經(jīng)營者的監(jiān)管不利,會導致后期撥亂反正耗費更大的成本。

        天脊集團堅持不懈強化制度建設,推動形成管權(quán)、管事、管人的有效管控機制,建立起一套行之有效的廉政風險防控體系。該企業(yè)全面梳理200余項基本管理制度,適時修訂和新增補齊制度短板,企業(yè)管理部門每周對一項管理制度的落實情況進行檢查,檢查結(jié)果在調(diào)度會上通報,形成長期制度慣性,公司秘書處指導各子公司建立完善董事會授權(quán)管理制度,從制度層面明確經(jīng)理層對董事會負責的公司治理機制。其他各個業(yè)務部門也出臺并嚴格執(zhí)行的制度,銷售系統(tǒng)針對應收賬款、合同管理、內(nèi)部考核等工作出臺管理制度,嚴控銷售領域資金風險、廉潔風險。天脊集團花大力氣開發(fā)新的數(shù)字化銷售管理系統(tǒng),解決財務與業(yè)務系統(tǒng)不集成的問題;相關采購業(yè)務在專門的招投標室進行,全程監(jiān)控、視頻錄像,做到了所有采購項目公開透明和可追溯;在廢舊物資處置環(huán)節(jié)由審計、財務參與開標監(jiān)督、貨款收取、手續(xù)審批等全過程……全方位的制度建設、明確的責任分工、有效的制度落實,確保了公司在守底線、防風險、強融合、打沖鋒工作中贏得主動。

        制度的生命力是執(zhí)行,要確保制度執(zhí)行到崗、到人、到事,從認識層面重新塑造執(zhí)紀理念,建立健全制度執(zhí)行的考核機制,切實做到“一切用制度說話”。要對違反制度的責任人要嚴肅糾正處置,更要對執(zhí)紀隊伍不作為、執(zhí)紀不嚴格的問題進行問責。該集團開展明察暗訪和不定時專項檢查,對發(fā)現(xiàn)的各類問題逐一反饋、核實、整改、處置,適時開展“安全領域監(jiān)督檢查”,深入推進“營銷領域?qū)m棻O(jiān)督檢查”,特別是針對疫情防控、選人用人、民主生活會、對標管理、“四風”突出問題開展專項整治,樹立起制度的權(quán)威性。

        廉潔文化建設為廉潔政黨提供了思想實踐的依據(jù)。當前國有企業(yè)廉潔文化建設與反腐敗斗爭的新要求還有差距,必須走“群眾路線”,對重點關注的對象群體加以分析,將廉潔文化的被動灌輸者變?yōu)橹鲃又\劃者,還要從企業(yè)文化中凝練精華,運用新媒體手段打造出切合企業(yè)實際,又喜聞樂見的傳播途徑,因地制宜做好公司外宣渠道,搭建廉潔文化資源共享平臺,將廉潔文化延伸到企業(yè)基層。

        天脊集團全方位推進廉潔文化方面,制作“九個嚴禁”廉政提醒桌牌,擺放在公司領導和基層各單位黨政一把手辦公室案頭,舉辦“清廉國企”專場道德講堂,舉辦廉潔文化為主題的職工文體活動;組織天脊集團全體黨員和監(jiān)察對象參與線上線下答題,在職黨員989人參與線下答題組織領導干部簽訂廉潔承諾書,在企業(yè)內(nèi)形成了不敢腐、不能腐、不想腐的濃厚氛圍。

        加強廉潔文化建設是思想政治工作中最高層次的內(nèi)容之一,同樣也需要借鑒思想政治工作的良好經(jīng)驗和做法,需要充分發(fā)揮新媒體的強擴散能力,更好的推進文化宣傳。在企業(yè)內(nèi)部宣傳力量有限的情況可以借助外力,例如,定期開展教育警示活動,遴選教育片學習材料,將崗位風險與真實案例相結(jié)合,做到“警鐘長鳴”;運用新媒體手段,采用輕松幽默的內(nèi)容開展法律和規(guī)章制度宣傳貫徹,將嚴肅認真化為輕松幽默,達到事半功倍的效果。

        天脊集團在官網(wǎng)、官方微信公眾號等新媒體平臺,輸出原創(chuàng)內(nèi)容,開設專題欄目,把大力弘揚和發(fā)展廉潔文化落實到宣傳教育主陣地上,把打造廉潔國企作為重要目標,為反腐倡廉工作營造良好的管理氛圍和思想基礎。

        立志而圣則圣矣,立志而賢則賢矣。建設國有企業(yè)廉潔文化,必須把加強組織領導、注重有機融合、探索載體創(chuàng)新、堅持務求實效作為經(jīng)常性、基礎性工作,通過壓責管廉、制度保廉、執(zhí)紀強廉、文化助廉、以學促廉,教育引導廣大干部職工正確認識廉潔文化,營造清廉氛圍,發(fā)揮文化潤物于無聲的治本作用,推動國有企業(yè)廉潔文化建設與高質(zhì)量思想政治工作一體推進,助力國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

        (作者單位:山西天脊煤化工集團有限公司機關黨委紀委 王 鵬)

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