中核核電運(yùn)行管理有限公司 趙棟

在經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的形勢(shì)下，各國(guó)有企業(yè)都面臨著更大壓力和更多挑戰(zhàn)，國(guó)有企業(yè)要想穩(wěn)步立足于國(guó)際市場(chǎng)并獲取更大的市場(chǎng)份額，就需要采取有效策略，不斷提升企業(yè)凝聚力，以便借此增強(qiáng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)實(shí)力和綜合競(jìng)爭(zhēng)力，在這樣的情況下，企業(yè)工會(huì)應(yīng)充分意識(shí)到自身在企業(yè)中擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)，秉持與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展理念，不斷探索強(qiáng)化工會(huì)宣傳教育工作的有效策略和具體途徑，合理改進(jìn)宣傳教育工作方法，致力于提高企業(yè)員工向心力和企業(yè)凝聚力，從而實(shí)現(xiàn)宣傳教育工作效率的提高。

一、國(guó)有企業(yè)工會(huì)宣教工作目標(biāo)

當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)的工會(huì)在開(kāi)展宣教過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)結(jié)合我黨一系列黨史學(xué)習(xí)的精神，通過(guò)工會(huì)黨組織鼓勵(lì)和號(hào)召企業(yè)的管理人員以及各個(gè)崗位的基層職工開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)，并通過(guò)學(xué)習(xí)黨史的過(guò)程來(lái)轉(zhuǎn)變思想，在日常工作中能使我黨光榮歷史和催人奮進(jìn)的精神轉(zhuǎn)化成日常管理以及工作的表率和動(dòng)力，為企業(yè)開(kāi)創(chuàng)新的局面做出貢獻(xiàn)。國(guó)企企業(yè)工會(huì)在開(kāi)展生產(chǎn)宣教工作的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)以服從黨和國(guó)家的工作大局作為首要任務(wù)，工會(huì)在開(kāi)展工作的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)依據(jù)客觀形勢(shì)的動(dòng)態(tài)變化來(lái)調(diào)整輿論導(dǎo)向作用，將工人階級(jí)作為企業(yè)改革發(fā)展的重要作用發(fā)揮出來(lái)，為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。

（一）思想政治素質(zhì)的有效提升

要加強(qiáng)思想政治工作的力度，將理論武裝的作用得到有效的發(fā)揮，是當(dāng)前企業(yè)工會(huì)開(kāi)展思想政治工作的基本原則。通過(guò)不斷地深化理論學(xué)習(xí)，將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想融入企業(yè)職工的思想教育的核心內(nèi)容中來(lái)，不斷地通過(guò)思想政治工作來(lái)引導(dǎo)企業(yè)職工加強(qiáng)聽(tīng)黨話、跟黨走的信念。要不斷改進(jìn)思想政治工作的方法和策略，通過(guò)對(duì)職工思想狀態(tài)的準(zhǔn)確把握，來(lái)推進(jìn)思想政治工作的成效。要不斷地與職工進(jìn)行溝通和交流，并在這個(gè)過(guò)程中找到適合開(kāi)展職工思想政治工作的方法，用職工容易理解的語(yǔ)言思維方式來(lái)開(kāi)展宣傳活動(dòng)，使得思想政治工作的成效能夠得到有效發(fā)揮，要不斷加強(qiáng)企業(yè)職工的思想道德水平，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入職工的思想深處。將一系列黨建活動(dòng)與企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行有效融合，鼓勵(lì)職工積極地參與到企業(yè)改革的偉大事業(yè)中去，以積極正面的思想狀態(tài)引導(dǎo)職工的行為，以促進(jìn)企業(yè)改革的成效。

（二）輿論環(huán)境的必要引導(dǎo)

企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)積極了解當(dāng)前的改革形式，以動(dòng)態(tài)變化的眼光來(lái)調(diào)整思想政治工作的目標(biāo)，通過(guò)豐富多樣的形式來(lái)開(kāi)展群眾教育活動(dòng)，從而實(shí)現(xiàn)正確的價(jià)值引導(dǎo)，讓企業(yè)的職工能夠在價(jià)值、道德以及理想等多個(gè)思想層面上有效團(tuán)結(jié)起來(lái)。通過(guò)工會(huì)開(kāi)展的生產(chǎn)宣教工作內(nèi)容來(lái)對(duì)職工的思想狀態(tài)進(jìn)行調(diào)查，并在調(diào)查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)職工在思想上存在的問(wèn)題，通過(guò)思想關(guān)懷來(lái)解決職工和群眾的問(wèn)題，將維護(hù)職工和群眾的根本利益作為企業(yè)工會(huì)的重要目標(biāo)。通過(guò)不斷深入群眾以及基層來(lái)收集職工的建議和反饋，這是完成思想政治工作目標(biāo)的重要工作內(nèi)容。通過(guò)不斷整合企業(yè)內(nèi)部的各類資源來(lái)加強(qiáng)宣傳力度，積極利用新媒體的傳播特點(diǎn)來(lái)開(kāi)展思想政治工作的宣傳和教育工作。同時(shí)在新時(shí)代媒體環(huán)境下，還要做好必要的輿情監(jiān)控工作，在積極監(jiān)測(cè)輿情動(dòng)態(tài)變化的同時(shí)，做好輿情應(yīng)對(duì)工作，將黨的聲音、黨的主旋律有效傳播出去。通過(guò)在職工和群眾中樹(shù)立榜樣，來(lái)發(fā)揮模范帶頭作用，以潛移默化的方式來(lái)教育群眾和職工，在企業(yè)內(nèi)部打造以工匠精神和勞動(dòng)精神為核心思想的工作氛圍，為企業(yè)的改革和發(fā)展提供思想政治保障。

（三）文化素質(zhì)的有效提升

企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極地提高內(nèi)部員工的業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)，要將中國(guó)夢(mèng)的時(shí)代主題深深融入企業(yè)職工的思想當(dāng)中，并要通過(guò)各種宣傳和教育工作來(lái)加強(qiáng)該主題在企業(yè)內(nèi)部的先進(jìn)性特征，通過(guò)組織各種不同形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，來(lái)促進(jìn)企業(yè)職工積極主動(dòng)提升自身的技能水平以及業(yè)務(wù)能力，通過(guò)不斷開(kāi)展思想政治工作來(lái)讓職工樹(shù)立在企業(yè)改革發(fā)展過(guò)程中的主人翁精神，通過(guò)各類課堂活動(dòng)來(lái)培養(yǎng)和發(fā)掘各種不同類型的優(yōu)秀職工，要在思想工作中不斷地強(qiáng)調(diào)將勞模精神和工匠精神，使得企業(yè)內(nèi)部能夠形成勞動(dòng)光榮的良好氛圍，能夠讓群眾和職工為企業(yè)的發(fā)展而不斷提升自己，渴望在日常工作中能夠發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)。通過(guò)加強(qiáng)職工群眾的學(xué)習(xí)積極性，配合相應(yīng)的勞動(dòng)技術(shù)競(jìng)賽，能夠有效地加強(qiáng)企業(yè)職工的學(xué)習(xí)動(dòng)力，并長(zhǎng)期保持下去。通過(guò)一系列豐富多樣的企業(yè)內(nèi)部技能培訓(xùn)，來(lái)幫助企業(yè)培養(yǎng)和發(fā)掘人才，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

二、加強(qiáng)國(guó)企工會(huì)宣教工作的措施

（一）加強(qiáng)思想政治引導(dǎo)

企業(yè)工會(huì)在開(kāi)展日常思想政治工作時(shí)要將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育作為思想政治工作的核心要點(diǎn)，并將其作為職工理論武裝的重要組成部分，加強(qiáng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想以及十九大的會(huì)議精神，同時(shí)要將習(xí)近平總書(shū)記對(duì)工人階級(jí)所發(fā)表的相關(guān)論述和精神進(jìn)行必要有效地傳達(dá)，使得企業(yè)職工能夠在日常工作中更好地明確工作目標(biāo)，建立起服務(wù)大局的意識(shí)。這對(duì)企業(yè)工會(huì)開(kāi)展日常工作并完成思想政治工作目標(biāo)有著非常重要的促進(jìn)作用。企業(yè)工會(huì)還應(yīng)當(dāng)積極地召開(kāi)各類不同的專題講座，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)召集企業(yè)內(nèi)部的管理人員和各崗位干部來(lái)開(kāi)展培訓(xùn)工作，通過(guò)多種不同類型的培訓(xùn)內(nèi)容以及活動(dòng)來(lái)提升企業(yè)內(nèi)部干部職工的思想政治工作水平。通過(guò)大學(xué)習(xí)和大課堂，把各類會(huì)議精神通過(guò)工會(huì)分會(huì)進(jìn)行有效傳播，同時(shí)還可以組織企業(yè)的干部群眾深入革命老區(qū)開(kāi)展各類紅色主題教育，通過(guò)這些教育活動(dòng)以及實(shí)地考察，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行宣傳，使得企業(yè)中的干部群眾都能夠在活動(dòng)中感受到黨的革命精神，同時(shí)對(duì)于革命歷史能夠形成有效的追憶作用，這對(duì)于企業(yè)工會(huì)開(kāi)展思想政治工作有著非常重要促進(jìn)作用。

（二）提升服務(wù)意識(shí)

企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)將職工權(quán)益作為日常工作的重點(diǎn)內(nèi)容，要通過(guò)完善的制度和有效的措施來(lái)保護(hù)職工的合法權(quán)益，企業(yè)工會(huì)還應(yīng)當(dāng)將自身肩負(fù)的民主管理職能積極發(fā)揮出來(lái)，在疫情時(shí)代的大背景下，應(yīng)當(dāng)依據(jù)疫情防控的要求開(kāi)展日常工作，通過(guò)采用線上視頻會(huì)議的方式開(kāi)展各類活動(dòng)和會(huì)議，通過(guò)這種全新的形式來(lái)接受職工群眾的反饋和建議。將職工代表大會(huì)的監(jiān)督、決策、管理作用發(fā)揮出來(lái)。同時(shí)，要做好年度職工代表的選拔增補(bǔ)，通過(guò)積極開(kāi)展總經(jīng)理工作報(bào)告來(lái)廣泛征集意見(jiàn)，并對(duì)本年度的職工代表提案進(jìn)行征集。要將所有收集到的議案進(jìn)行必要的分析討論，并制定最終的解決方案，以實(shí)現(xiàn)合理解決職工群眾各類訴求的目標(biāo)。在本年度職工代表大會(huì)休會(huì)期間，還要召開(kāi)職工代表大會(huì)的聯(lián)席會(huì)議，會(huì)議主要內(nèi)容是為了解決與群眾職工核心利益相關(guān)的各類事項(xiàng)。為了響應(yīng)集團(tuán)提出的民生改善計(jì)劃，努力踐行將群眾作為中心的工作原則，將提升職工群眾的幸福感作為工作目標(biāo)，要廣泛深入基層一線了解群眾當(dāng)前面臨的困難和問(wèn)題，通過(guò)職工的反饋來(lái)集中解決一批群眾職工亟待解決的問(wèn)題。

通過(guò)良好的服務(wù)理念和服務(wù)精神來(lái)提高企業(yè)工會(huì)的服務(wù)質(zhì)量，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中所遇到的各類問(wèn)題，這些舉措能夠有效地提升職工對(duì)企業(yè)以及企業(yè)工會(huì)的滿意度，增加職工群眾的企業(yè)歸屬感。例如針對(duì)企業(yè)老舊小區(qū)沒(méi)有電梯而存在的上樓難問(wèn)題，企業(yè)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研從施工設(shè)計(jì)全程參與，最終完成電梯交付，有效地解決了老舊小區(qū)存在多年的問(wèn)題。除此之外，在進(jìn)行職工群眾調(diào)研的過(guò)程中，有群眾反映企業(yè)食堂存在一定程度的食品安全和服務(wù)水平不足的問(wèn)題，企業(yè)為了解決該問(wèn)題，通過(guò)智能結(jié)算的方法并參照飲食營(yíng)養(yǎng)數(shù)據(jù)，積極地改善了食堂存在的食品安全問(wèn)題，并且進(jìn)一步通過(guò)科學(xué)的膳食規(guī)劃幫助食堂建立了科學(xué)的飲食搭配計(jì)劃，獲得了職工群眾的贊譽(yù)。除了硬件改善以及食品安全，企業(yè)還針對(duì)職工群眾的身體健康提出了一整套解決方案，除了保證職工群眾定期進(jìn)行身體健康檢查之外，還特別針對(duì)女性職工增加了HPV篩查，為保證職工群眾的身體健康提供了更加豐富的醫(yī)療資源。在安全生產(chǎn)方面，為了改變勞動(dòng)保護(hù)供給不足的問(wèn)題，企業(yè)采購(gòu)了一批全方位的勞動(dòng)保護(hù)產(chǎn)品，并完善了安全生產(chǎn)相關(guān)制度，為企業(yè)開(kāi)展安全生產(chǎn)以及保護(hù)職工勞動(dòng)安全提供了一系列解決方案。

（三）加強(qiáng)安全生產(chǎn)管控，提升人員綜合素質(zhì)

為了能夠有效地提升職工的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平，企業(yè)通過(guò)各種形式開(kāi)展了不同技術(shù)類型和崗位的技能比賽，通過(guò)積極推進(jìn)這些技能競(jìng)賽和技術(shù)比武活動(dòng)，使得企業(yè)內(nèi)部職工的技能水平得到了有效提升。與此同時(shí)，企業(yè)還組織開(kāi)展了諸如檢驗(yàn)系統(tǒng)、安保系統(tǒng)、消防系統(tǒng)以及安全生產(chǎn)為主題的一系列知識(shí)競(jìng)賽，通過(guò)這些比賽，極大地調(diào)動(dòng)了各個(gè)崗位以及不同技術(shù)工種的學(xué)習(xí)熱情。還特別針對(duì)突發(fā)事件開(kāi)展了應(yīng)急操作比武，這不僅提高了企業(yè)職工干部應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，還有效地發(fā)掘了一批生產(chǎn)過(guò)程中存在的安全隱患，使得企業(yè)的整體安全水平得到了提升。

集團(tuán)公司還通過(guò)召集基層班組負(fù)責(zé)人參與了管理技能網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，并對(duì)所有參與網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的管理人員進(jìn)行了考核，不僅有效地提升了班組管理人員的管理能力，而且對(duì)于企業(yè)的總體安全生產(chǎn)管理產(chǎn)生了積極的作用。通過(guò)在企業(yè)內(nèi)部鼓勵(lì)建設(shè)創(chuàng)新工作室是集團(tuán)公司在面對(duì)激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)提出的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的重要組成部分，創(chuàng)新精神是企業(yè)在面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)時(shí)打造自身核心競(jìng)爭(zhēng)的重要途徑，通過(guò)創(chuàng)新工作室能夠有效提升企業(yè)的創(chuàng)新能力，通過(guò)召集企業(yè)內(nèi)部的高技能人才以及勞動(dòng)模范所組成的創(chuàng)新工作室之間的有效交流，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)創(chuàng)新能力的有效升級(jí)，不少創(chuàng)新工作室的創(chuàng)新成果不僅有效應(yīng)用于企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)活動(dòng)中甚至而且還走出了企業(yè)成為市級(jí)，省級(jí)的重要研究項(xiàng)目，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展以及社會(huì)價(jià)值、科研價(jià)值的體現(xiàn)有著非常重要的意義。

（四）建立并維護(hù)工會(huì)服務(wù)品牌，提升服務(wù)質(zhì)量

為了有效提升企業(yè)工會(huì)的服務(wù)能力，打造企業(yè)工會(huì)的服務(wù)品牌，企業(yè)工會(huì)在企業(yè)內(nèi)部推廣了暖心愛(ài)心工程，除了在節(jié)日對(duì)企業(yè)的病困職工進(jìn)行慰問(wèn)之外，還對(duì)不同層級(jí)的勞動(dòng)模范進(jìn)行了節(jié)日慰問(wèn)。對(duì)于處在康復(fù)階段的病患職工開(kāi)展慰問(wèn)的同時(shí)還對(duì)供養(yǎng)直系親屬的職工發(fā)放了節(jié)日禮品以及供養(yǎng)補(bǔ)助，除了對(duì)企業(yè)資深員工開(kāi)展的關(guān)懷慰問(wèn)之外，企業(yè)工會(huì)還積極參與到地區(qū)性的扶貧計(jì)劃中，通過(guò)購(gòu)買扶貧產(chǎn)品以及慰問(wèn)扶貧幫扶對(duì)象等方式扶貧計(jì)劃貢獻(xiàn)出企業(yè)的一分力量，使得企業(yè)的社會(huì)價(jià)值得到了有效發(fā)揮，對(duì)于區(qū)域性的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。除此之外，企業(yè)工會(huì)還積極推廣企業(yè)內(nèi)部的文化體育活動(dòng)，通過(guò)多種類型豐富的體育文化活動(dòng)來(lái)豐富職工群眾的業(yè)余生活，從側(cè)面提升了企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的凝聚力和歸屬感。具體的活動(dòng)包括企業(yè)內(nèi)部的足球、籃球比賽，還針對(duì)退休職工舉辦了一系列釣魚(yú)、繪畫(huà)、書(shū)法比賽，通過(guò)積極承辦各類文體活動(dòng)，使得企業(yè)內(nèi)部文體活動(dòng)的發(fā)展得到了有效擴(kuò)充，通過(guò)舉辦這些活動(dòng)不僅有效豐富了群眾業(yè)余文化生活的內(nèi)容，同時(shí)還建立了企業(yè)在職以及退休人員積極強(qiáng)健體魄的良好氛圍中，并在各類比賽活動(dòng)中發(fā)掘了一大批優(yōu)秀的文藝作品以及體育專長(zhǎng)人員，在豐富了業(yè)余生活的同時(shí)，也促進(jìn)了職工群眾的身體健康以及興趣愛(ài)好的培養(yǎng)。這是企業(yè)文化形成的重要群眾基礎(chǔ)，也是企業(yè)文化特色的重要反映。

在當(dāng)前疫情常態(tài)化的大背景下，企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)輔助企業(yè)管理層做好防疫工作，針對(duì)企業(yè)的各類場(chǎng)所，依照企業(yè)內(nèi)部指定場(chǎng)館疫情管理辦法開(kāi)展日常防疫工作，要對(duì)進(jìn)入企業(yè)場(chǎng)所的人員進(jìn)行必要的測(cè)溫、掃碼、登記以及消殺工作，保證場(chǎng)館日常工作過(guò)程安全有序。通過(guò)嚴(yán)格的執(zhí)行和落實(shí)防疫政策，集團(tuán)內(nèi)部各類場(chǎng)館在疫情期間仍然保持了較好的開(kāi)放頻次，使得職工群眾的業(yè)余文化沒(méi)有受到疫情的影響。疫情期間，集團(tuán)還完成了多個(gè)場(chǎng)館的改造升級(jí)建設(shè)活動(dòng)，為企業(yè)的文體發(fā)展以及職工群眾的業(yè)余文化生活提供了完善的服務(wù)。疫情還沒(méi)有結(jié)束，在接下來(lái)的工作中，仍然要嚴(yán)格堅(jiān)持疫情常態(tài)化背景下的防疫政策，在保障不受到疫情影響的前提下，豐富職工群眾的業(yè)余文化生活。

在國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)工會(huì)可以說(shuō)是聯(lián)系企業(yè)基層員工與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重要紐帶，承擔(dān)著協(xié)調(diào)勞資關(guān)系等重要使命，高質(zhì)量的工會(huì)宣傳教育工作，在企業(yè)長(zhǎng)期良性發(fā)展中發(fā)揮著至關(guān)重要的積極作用，在電子設(shè)備普遍應(yīng)用的時(shí)代背景下，要想切實(shí)做好工會(huì)宣教工作，國(guó)企工會(huì)宣教人員還應(yīng)合理探討加強(qiáng)國(guó)企工會(huì)宣教工作的有效方法。

相關(guān)鏈接

2006年7月中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)審議通過(guò)的《企業(yè)工會(huì)工作條例（試行）》規(guī)定：“企業(yè)工會(huì)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針，走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員職工為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)作貢獻(xiàn)。”

“企業(yè)工會(huì)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)建設(shè)和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。”

“企業(yè)工會(huì)在本企業(yè)黨組織和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活，熱忱為職工群眾服務(wù)，努力建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家?！?/p>

企業(yè)工會(huì)是中華全國(guó)總工會(huì)的基層組織，是工會(huì)的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，是企業(yè)工會(huì)會(huì)員和職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。