中鐵十四局集團第一工程發(fā)展有限公司 高南

國有企業(yè)要高度重視黨的建設(shè)工作，無論企業(yè)的規(guī)模多大，還是所屬哪一類性質(zhì)，都要認(rèn)識到這項工作是核心，在企業(yè)發(fā)展中是不可缺少的。企業(yè)通過開展黨建工作，將國家的政策方針向員工傳達，以這種方式開展政治教育工作，能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展起到正確的引導(dǎo)作用。國有企業(yè)與非公有制企業(yè)存在不同，其不僅具有經(jīng)濟屬性，同時還具有政治屬性，在國家經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。同時其政治地位也比較特殊，能夠自主經(jīng)營，可以調(diào)節(jié)國家經(jīng)濟，對國家經(jīng)濟加的展起到一定的促進作用[1]。

一、國有企業(yè)黨建工作的基本介紹

國有企業(yè)在開展黨建工作時，要充分認(rèn)識到黨組織是作為政治核心存在的，對于企業(yè)而言，其是政治資源，發(fā)揮著政治引導(dǎo)作用，確保企業(yè)能夠按照正確方式實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展，所以，黨的建設(shè)工作具有保障性作用。事實上，在黨章中就已經(jīng)明確國有企業(yè)要對黨的建設(shè)工作發(fā)揮作用，要求黨委作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，對于政治方向要正確把握，從大局出發(fā)，將黨的建設(shè)工作落實，對于企業(yè)的各項事項要嚴(yán)格按照規(guī)定展開討論，對企業(yè)的各項重大問題提出解決策略。國有企業(yè)的黨組織在開展工作中，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營為核心展開[2]，并對黨的政策以及國家的方針在企業(yè)中的落實情況進行監(jiān)督，確保各級管理人員嚴(yán)格按照法律行使職權(quán)。

國有企業(yè)在開展黨建工作時，要將所有的員工作為重要依靠，對職代會予以支持。當(dāng)企業(yè)針對重大問題需要作出決策的時候，黨委要參與其中。黨組織要想順利開展工作，還要強化自身建設(shè)，提高職業(yè)素質(zhì)，高質(zhì)量、高效率地開展思想政治工作，在企業(yè)環(huán)境中加大精神文明建設(shè)力度，充分發(fā)揮工會組織的作用以及共青團的作用。

二、進入新時期國有企業(yè)開展黨建工作的機遇

當(dāng)今時代，中國的市場經(jīng)濟呈多元化發(fā)展，科學(xué)技術(shù)、文化以及政治等各領(lǐng)域都在不斷適應(yīng)時代環(huán)境而快速調(diào)整并發(fā)展。在這樣的環(huán)境下，各種新事物涌現(xiàn)出來，推動國有企業(yè)行業(yè)走上創(chuàng)新道路，以更好地實現(xiàn)自身的發(fā)展目標(biāo)。在這個新的歷史環(huán)境中，國有企業(yè)要能夠認(rèn)清機遇并緊緊抓住機遇，這是關(guān)鍵[3]。

其一，當(dāng)前的社會處在快速轉(zhuǎn)型期，國有企業(yè)的發(fā)展內(nèi)容以及形式趨勢要與時代環(huán)境相適應(yīng)，就要走創(chuàng)新道路，不僅能滿足黨和政府的要求，也可以提升國家實力。所以，黨中央政府提出扶持政策，即國有企業(yè)在發(fā)展的過程中走上轉(zhuǎn)型的道路，企業(yè)在開展黨的建設(shè)工作中要著眼于全新視角，優(yōu)化黨的建設(shè)工作思路，還要對發(fā)展方向不斷作出調(diào)整。

其二，處于新媒體時代，實施科技創(chuàng)新是必要的途徑。在這樣的環(huán)境中，很多新媒體平臺呈現(xiàn)出來，包括微信、抖音以及微博等等，由于其傳播速度快，加上功能多樣，廣受大眾歡迎。企業(yè)要想更好地開展黨建工作，就要緊緊抓住這個機會，使得這項工作不再停留于傳統(tǒng)層面，而是朝現(xiàn)代化方向轉(zhuǎn)型，由原有的單一化轉(zhuǎn)向多樣化，不僅獲得實效性，而且還可以拉近黨委與員工的距離。

三、進入新時期國有企業(yè)開展黨建工作需要面臨的挑戰(zhàn)

現(xiàn)在已經(jīng)進入快速發(fā)展的時代，世界區(qū)域一體化。當(dāng)世界各國國家的各個領(lǐng)域建立良好的合作關(guān)系之后，世界一體化方向發(fā)展，這就意味著國外市場范圍不斷擴大、資源也更加豐富，同時國有企業(yè)也需要承受巨大的壓力，不僅是國內(nèi)同行的壓力，還要來自于國外同行業(yè)的壓力。自從建立了世界一體化經(jīng)濟體之后，國家的各個方面都在發(fā)生變化，這必然會影響世界市場環(huán)境。處于這種環(huán)境中，國有企業(yè)就會遇到各種困難，此時要做好準(zhǔn)備，應(yīng)對挑戰(zhàn)。面對激烈的市場競爭，一些國有行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對于經(jīng)濟競爭非常重視[4]。對于黨建工作，如果依然采用傳統(tǒng)方式，很有可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展緩慢。從國有企業(yè)的黨建工作情況來看，所采用的方式過于單一，內(nèi)容無法做到多樣化，即便是組織黨的建設(shè)活動，也不能切實地發(fā)揮價值，導(dǎo)致這樣工作存在諸多缺陷，不能達到預(yù)期的效果。

四、處于新時期完善國有企業(yè)黨建工作的有效策略

（一）對各級人員強化黨的建設(shè)思想引導(dǎo)工作

思想道德建設(shè)可以為個人行為指明方向，主要發(fā)揮引導(dǎo)作用。處于新時期，國有企業(yè)開展黨的建設(shè)工作，要更好地發(fā)揮其機制，就要密切關(guān)注黨的建設(shè)工作，加大重視力度并落實到行動中。要能夠做到嚴(yán)格自律，對于企業(yè)有關(guān)管理制度要認(rèn)真解讀，深入理解，讓員工的崗位職責(zé)得以在實際工作中踐行。所以，企業(yè)強化黨的建設(shè)是非常必要的，主要采用如下兩種方法：

其一，企業(yè)管理人員要將各級人員組織起來，構(gòu)建為小組，對于黨建基礎(chǔ)理論方面的內(nèi)容展開學(xué)習(xí)，并以小組為單位展開討論，其中，最新出臺的大政方針是核心內(nèi)容。黨建理論知識不斷豐富，企業(yè)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的頭腦被武裝起來，能夠認(rèn)可認(rèn)識黨建所具備的價值以及所發(fā)揮的作用。

其二，積極發(fā)揮黨委組織的作用，與企業(yè)生產(chǎn)管理相結(jié)合，這樣就可以落實到實際工作中。政治角度而言，企業(yè)管理人員可以制定出具有可行性的發(fā)展規(guī)劃，讓黨組織的政治引導(dǎo)作用得以體現(xiàn)。

（二）積極培訓(xùn)企業(yè)黨的建設(shè)組織人才

科學(xué)技術(shù)在經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮著重要的作用，所以，人們越來越認(rèn)識到知識的重要性，知識人才備受歡迎，這也是社會生產(chǎn)中需要重點考慮的問題。國有企業(yè)有了充足的人才，形成高質(zhì)量的團隊，在行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展中才能起到很好的引領(lǐng)作用，且具有主動權(quán)，此時企業(yè)充滿競爭力，有足夠的實力擴大市場份額，在市場中起到“領(lǐng)頭羊”的作用。所以，企業(yè)在未來的管理工作中，要充分發(fā)揮黨的建設(shè)工作的價值，定期開展黨組織活動。用這種方式對人才團隊開展培育工作，使得企業(yè)不僅有更多的優(yōu)秀人才，而且職業(yè)素質(zhì)還能做到與時俱進。國有企業(yè)通過對人才隊伍的精英化培養(yǎng)，以提高其整體實力，進而有能力應(yīng)對各種挑戰(zhàn)[5]。

國有企業(yè)對黨的建設(shè)組織人才積極培養(yǎng)，需要從以下兩個方面展開：

其一，國有企業(yè)通過開展黨的建設(shè)工作，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實施日常教育，并運用這種方式，將黨支部的組織管理作用充分發(fā)揮出來，并以各項形式呈現(xiàn)，吸引他們積極參與到活動中，接受教育。通過將“三會一課”制度落實，讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部明確職責(zé)。

黨支部在開展黨的建設(shè)工作中，要要發(fā)揮“三會一課”制度的指導(dǎo)作用。所謂的“三會”，就是要求黨支部定期組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部召開支委會、黨員大會和黨小組會；所謂的“一課”就是按照規(guī)定的時間，按照要求將每一堂課上好[6]。

發(fā)揮“三會一課”制度的指導(dǎo)作用，可以使得黨組織生活內(nèi)容更加豐富，工作模式更加健全，黨員接受教育之后，不斷提升組織觀念，使得黨員在員工群體中發(fā)揮先鋒模范作用，促使基層黨組織在開展黨的建設(shè)工作中不斷完善。黨支部在開展工作中，要嚴(yán)格按照“三會一課”制度執(zhí)行，在日常的教育工作中，組織黨員學(xué)習(xí)政治思想，除了傳授相關(guān)理論知識之外，還要講解有關(guān)思想背景的小故事，以激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，將其積極意識調(diào)動起來。在實施黨的建設(shè)工作中，包括黨的路線、政策方針等等都是重要的內(nèi)容，需要深入研究，明確如何采用有效的方式完成黨的建設(shè)工作各項任務(wù)。

通過開展“三會一課”，發(fā)現(xiàn)該項制度的指導(dǎo)作用，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部針對黨組織的各項工作，做到政治思想和文化思想統(tǒng)一，在開展活動的過程中還要積極總結(jié)經(jīng)驗，不僅要相互評價，還要自我批評，對工作積極改進，使得黨員的政治覺悟有所提高，在員工群體中發(fā)揮先鋒模范作用[7]。黨支部在開展工作中嚴(yán)格按照“三會一課”制度展開，對于活動所獲得的效果要予以關(guān)注，不能形式化，而是要真正意義地發(fā)揮作用。

在近些年來，國有企業(yè)黨員有很多的流動性，這是適應(yīng)市場經(jīng)濟環(huán)境的一個具有典型意義的現(xiàn)象，一些黨組織在開展黨的建設(shè)工作中，會從企業(yè)的發(fā)展實際出發(fā)，將“三會一課”制度改為“黨員活動日”制度，黨組織活動不是每天進行，而是間隔一段時間之后進行一次，都是集體性活動，還要吸引外出的黨員，讓他們回到企業(yè)之后就會參加。處于新形勢下，對于黨組織生活要不斷健全，這是值得嘗試的方法[8]。

黨委組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)“三會一課”制度，發(fā)揮支部工作人員的主導(dǎo)作用，將黨課學(xué)習(xí)工作做到位。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主要學(xué)習(xí)的是黨的理論建設(shè)知識、國家新出臺的各項方針政策以及有關(guān)當(dāng)?shù)臍v史方面的內(nèi)容。特別是前正處于多元化社會環(huán)境中，其發(fā)展也是多元化的，在活動中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部可以利用所學(xué)習(xí)的理論分析社會形勢，同時還要將與他們職業(yè)有關(guān)的知識納入其中，使得黨員經(jīng)過學(xué)習(xí)之后，思想更加進步。

其二，采用先進的選擇人才、使用人才的機制。國有企業(yè)在選擇人才的時候，對于國家出臺的有關(guān)法律、法規(guī)要嚴(yán)格遵守，還要充分考慮到企業(yè)選擇人才和使用人才的機制，保證合適的人才在其所擅長的崗位上。在選擇人才的時候，要不斷擴展途徑，做到唯才是用，而且還要將這項工作落實到基層一線。所選用的人才中，還要以基層的青年干部為主，還包括一些基層崗位的員工[9]。將這項工作納入到黨組織中，使其成為中堅力量，以更好地發(fā)揮其應(yīng)有的價值。

（三）國有企業(yè)對于黨的建設(shè)工作要不斷深化改革

國有企業(yè)在開展黨的建設(shè)工作中走改革路線，需要根據(jù)時代環(huán)境以及企業(yè)發(fā)展需要不斷深化，促使這項工作更容易實現(xiàn)目標(biāo)[10]。進入到新的發(fā)展階段，國有企業(yè)在開展黨的建設(shè)工作中，對于時代發(fā)展情況要全面掌握，緊緊抓住機遇，當(dāng)有挑戰(zhàn)存在的時候，要能夠積極面對，能夠積極地采取有效措施來解決困境。也就是說，在開展黨的建設(shè)工作中，采用科學(xué)有效的工作方式是非常必要的，能促使這項工作達到預(yù)期的效果。具體而言，國有企業(yè)要做好黨的建設(shè)工作，需要從以下幾個方面著手：

其一，所有企業(yè)的各項管理工作中，黨的建設(shè)工作是重點。在開展這項工作時，要以人為核心展開，將服務(wù)型黨組織建立起來，為員工提供服務(wù)，通過開展形式多樣的活動與員工保持良好的關(guān)系，了解員工的需求和思想，據(jù)此不斷調(diào)整黨的建設(shè)工作內(nèi)容，對于這項工作不斷完善，以更好地發(fā)揮其價值。

其二，將網(wǎng)絡(luò)工作平臺建立起來，使得黨的建設(shè)工作覆蓋面擴寬，有更多的渠道傳播信息。比如將新媒體賬號建立起來，抖音、微信等都可以合理運用。黨的建設(shè)工作中，無論是內(nèi)容，還是方法，都在不斷更新，有關(guān)信息也會從多種途徑呈現(xiàn)出來，讓國有企業(yè)的員工能夠及時準(zhǔn)確地獲得信息，采用平臺互動的方式學(xué)習(xí)并討論，讓原本枯燥乏味的宣傳教育變得生動有趣，促使員工積極主動參與。

其三，企業(yè)在開展黨的建設(shè)工作中，要將企業(yè)文化融入其中，讓這項工作充滿文化色彩，同時企業(yè)文化也通過開展黨的建設(shè)工作得以彰顯[11]。黨的建設(shè)要形式多樣，可以組織員工開展詩文演講活動，也可以組織有關(guān)國家方針政策的知識競賽，在全單位范圍內(nèi)開展征文活動，并通過表演文娛節(jié)目傳達信息。采用這些方式，企業(yè)員工有更加豐富的業(yè)余生活，政治素質(zhì)也會逐漸提高，由此形成良好的黨的建設(shè)文化環(huán)境，逐漸地，國有企業(yè)員工的整體文化素質(zhì)和政治素質(zhì)都有所提高。

通過上面的研究可以明確，國有企業(yè)在發(fā)展的進程中，對于黨中央所提出的要求都嚴(yán)格遵守，上級黨委發(fā)出的號召都嚴(yán)格執(zhí)行，使得企業(yè)在發(fā)展的進程中，無論是各級領(lǐng)導(dǎo)，還是基層的工作人員，對于這項工作都高度關(guān)注。處于新時期，各個領(lǐng)域都發(fā)生變化，而且速度不斷加快，國有企業(yè)在開展黨的建設(shè)工作中，要獲得新的發(fā)展契機，就要準(zhǔn)確把握當(dāng)前的機遇，還要認(rèn)識到各種挑戰(zhàn)也會存在，這會導(dǎo)致國企在開展黨的建設(shè)工作方面存在很大的困難，很多問題因此出現(xiàn)。國有企業(yè)在未來發(fā)展工作中要不斷創(chuàng)新，管理人員要認(rèn)識到黨的建設(shè)工作所發(fā)揮的作用，基于此，調(diào)整管理模式，確保決策的方向正確。隨著國有企業(yè)轉(zhuǎn)型工作的不斷推進，開展黨的建設(shè)工作，要不斷調(diào)整方法，工作內(nèi)容也要及時更新，以不斷滿足環(huán)境需求。只有這樣，才能把握住發(fā)展機遇，積極面對挑戰(zhàn)，采取正確的措施解決困難，使其應(yīng)有的價值得以發(fā)揮，從而推進企業(yè)更好地發(fā)展。