中共天津市西青區(qū)委黨校 唐曉雪

改革開(kāi)放以來(lái)，伴隨我國(guó)所有制結(jié)構(gòu)、社會(huì)治理方式、社會(huì)分工和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的深刻變化，社會(huì)階層也歷經(jīng)重組和離散，催生出了一個(gè)重要的社會(huì)群體——新的社會(huì)階層人士。2013年，習(xí)近平總書(shū)記在第十二屆全國(guó)人民代表大會(huì)第一次會(huì)議上的講話指出：“一切非公有制人士和其他新的社會(huì)階層人士，要發(fā)揮勞動(dòng)創(chuàng)造精神和創(chuàng)業(yè)精神，回饋社會(huì)，造福人民，做合格的中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者”[1]。黨的十九大報(bào)告進(jìn)一步指出：“要加強(qiáng)黨外知識(shí)分子工作，做好新的社會(huì)階層人士工作，發(fā)揮他們?cè)谥袊?guó)特色社會(huì)主義事業(yè)中的重要作用”[2]。因此，做好新的社會(huì)階層人士工作，加強(qiáng)對(duì)新的社會(huì)階層人士的團(tuán)結(jié)引導(dǎo)，是新形勢(shì)下我們黨治國(guó)理政必須妥善解決的重大現(xiàn)實(shí)課題。

做好新的社會(huì)階層人士工作，其實(shí)質(zhì)就是實(shí)現(xiàn)新社會(huì)階層人士統(tǒng)一戰(zhàn)線下的組織化。其中，不可避免論及新的社會(huì)階層人士的身份認(rèn)同問(wèn)題。只有新的社會(huì)階層人士真正產(chǎn)生高度的階層認(rèn)同，才能為實(shí)現(xiàn)組織化打牢基礎(chǔ)。因此，加強(qiáng)新的社會(huì)階層人士身份認(rèn)同研究，充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前新的社會(huì)階層人士的身份認(rèn)同狀況，了解其在實(shí)現(xiàn)身份認(rèn)同的現(xiàn)實(shí)困境，并采取相應(yīng)措施予以解決，當(dāng)是我們目前研究的重點(diǎn)。

一、新的社會(huì)階層人士與身份認(rèn)同的內(nèi)涵層次

新的社會(huì)階層人士，是我國(guó)改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的一類(lèi)特有的社會(huì)人群。官方文件采用類(lèi)型學(xué)對(duì)其進(jìn)行歸類(lèi)界定。2015年9月，中共中央印發(fā)《中國(guó)共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例（試行）》，明確將新的社會(huì)階層人士納入統(tǒng)一戰(zhàn)線工作范圍和對(duì)象之中，界定其主要包括以下四類(lèi)人群：私營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)的管理技術(shù)人員、中介組織和社會(huì)組織從業(yè)人員、新媒體從業(yè)人員、自由職業(yè)人員。中央統(tǒng)戰(zhàn)部2017年調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，這一群體的總體規(guī)模當(dāng)時(shí)約為7200萬(wàn)人，其中黨外人士約為6900萬(wàn)人，占總數(shù)的95.5%[3]。而隨著我國(guó)改革開(kāi)放的推進(jìn)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，目前總體規(guī)模當(dāng)遠(yuǎn)超這一數(shù)量。

探討身份認(rèn)同問(wèn)題，離不開(kāi)三個(gè)維度：社會(huì)關(guān)系視角下的客觀認(rèn)同、“他者話語(yǔ)”下的社會(huì)認(rèn)同以及個(gè)體自我身份的主觀認(rèn)同。社會(huì)關(guān)系視角下的客觀認(rèn)同突出身份認(rèn)同的客觀標(biāo)準(zhǔn)，即個(gè)體通過(guò)與其他群體的對(duì)比實(shí)現(xiàn)對(duì)所屬群體的客觀認(rèn)同，形成穩(wěn)定的身份認(rèn)同客觀標(biāo)準(zhǔn)?！八咴捳Z(yǔ)”下的身份認(rèn)同突出身份認(rèn)同的社會(huì)性，正如社會(huì)學(xué)家卡霍恩所說(shuō)，“我們?nèi)绾握J(rèn)知和建構(gòu)自我，不可避免地受到具有社會(huì)延續(xù)性之話語(yǔ)的影響，這些話語(yǔ)告訴我們什么樣的自我才是可能的、適當(dāng)?shù)?、有價(jià)值的”[4]。而自我身份認(rèn)同是個(gè)體對(duì)自我身份的確認(rèn)和對(duì)所歸屬群體的認(rèn)知的心理歷程。

二、新的社會(huì)階層人士身份認(rèn)同的現(xiàn)實(shí)困境

（一）在客觀認(rèn)同和自我認(rèn)同上，新的社會(huì)階層人士階層認(rèn)同度整體偏低，亟待提升

依托課題調(diào)研數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，新的社會(huì)階層人士對(duì)其階層的認(rèn)同整體偏低，只有六成左右，這與我們對(duì)新的社會(huì)階層人士重要性的界定是不相適應(yīng)的，與發(fā)揮新的社會(huì)階層人士重要支撐作用的要求是不相適應(yīng)的，亟須采取措施提升其階層認(rèn)同度。這種偏低的認(rèn)同度，其原因及表現(xiàn)主要在以下幾個(gè)方面：

一是新的社會(huì)階層人士構(gòu)成復(fù)雜，流動(dòng)性強(qiáng)，分散性大，知識(shí)技術(shù)特征明顯。新階層人士本身職業(yè)子類(lèi)相當(dāng)多，職業(yè)之間的差異性明顯，其階層內(nèi)部本身更是存在著較為明顯的分化。僅就中介組織和社會(huì)組織從業(yè)人員，就包括律師、會(huì)計(jì)師、評(píng)估師、稅務(wù)師、專(zhuān)利代理人等提供知識(shí)性產(chǎn)品服務(wù)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員，以及社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、民辦非企業(yè)單位從業(yè)人員，涉及職業(yè)眾多、人員復(fù)雜。而同一職業(yè)中，如私營(yíng)企業(yè)管理技術(shù)人員，既包括管理人員，又包括技術(shù)人員，使得其在同一職業(yè)內(nèi)部也存在知識(shí)技能、職位、收入等諸多差異。同時(shí)，相較于傳統(tǒng)意義上的工人、農(nóng)民，新社會(huì)階層人士身份和從事領(lǐng)域變動(dòng)頻繁，穩(wěn)定性較低，流動(dòng)性較強(qiáng)。復(fù)雜的構(gòu)成、身份及從事領(lǐng)域的頻繁變化，使得新的社會(huì)階層人士在凝聚身份認(rèn)同過(guò)程中，不可避免地面臨內(nèi)外部分化的阻礙。

二是身份識(shí)別較為模糊，身份辨識(shí)度相對(duì)較低。身份識(shí)別特征是身份認(rèn)同的主要來(lái)源，是社會(huì)階層實(shí)現(xiàn)客觀認(rèn)同的主要依據(jù)，是其揭示“我們是誰(shuí)”以及區(qū)分“他們是誰(shuí)”的重要邊界。新階層人士對(duì)自我的身份判定主要存在兩個(gè)方向上的誤區(qū)：其一，認(rèn)為歸屬于其他類(lèi)別，如歸屬于非公有制經(jīng)濟(jì)人士抑或是黨外知識(shí)分子。這種誤區(qū)的產(chǎn)生，主要是由于新的社會(huì)階層人士在概念界定上沒(méi)有明確表示出與非公有制經(jīng)濟(jì)人士和黨外知識(shí)分子之間的聯(lián)系及區(qū)分，即缺乏足夠的身份標(biāo)識(shí)特征。其二，認(rèn)為其階層劃分并不明確。一部分新階層人士不清楚自己的對(duì)象歸屬，主要表現(xiàn)為不清楚相關(guān)概念，不認(rèn)可意義、缺乏足夠的組織保障。對(duì)概念的不清楚反映出宣傳力度不足的問(wèn)題，意義的不認(rèn)可反映出相應(yīng)權(quán)利賦予缺乏的問(wèn)題，對(duì)組織的不滿足反映出組織力度不夠的問(wèn)題。

三是利益訴求多樣，但身份實(shí)現(xiàn)渠道相對(duì)匱乏、分散。階層個(gè)體對(duì)自我權(quán)利義務(wù)的認(rèn)知、自我利益訴求的滿足度、政治參與渠道及其效果的評(píng)判，直接影響其身份認(rèn)同的產(chǎn)生及穩(wěn)固。新的社會(huì)階層人士利益訴求多樣，四類(lèi)群體依據(jù)自身的職業(yè)特性，有著不同的利益訴求:私營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)管理技術(shù)人員主要關(guān)注經(jīng)濟(jì)政策的走向，包括稅收政策、知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策、資金扶持政策等；中介組織和社會(huì)組織從業(yè)人員則對(duì)社會(huì)政策有著較為強(qiáng)烈的敏感度，包括就業(yè)政策、醫(yī)療保障政策、戶籍政策等；新媒體從業(yè)人員的政策關(guān)注度較為全面，基本對(duì)社會(huì)民生的各類(lèi)政策都有關(guān)注；自由職業(yè)人員則關(guān)注實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，對(duì)工作和生活相關(guān)的各項(xiàng)政策關(guān)注較多。對(duì)政策關(guān)注角度的不同，反映出四類(lèi)人群在利益訴求上存在差異，利益訴求呈現(xiàn)多樣化的特征。而實(shí)現(xiàn)利益訴求、進(jìn)行政治參與的渠道則相對(duì)匱乏且分散。新階層人士正規(guī)組織的參與分散于工會(huì)組織、商會(huì)或者行業(yè)協(xié)會(huì)以及業(yè)主委員會(huì)，且參與的比例不高。相較而言，新的社會(huì)階層人士“圈層化”特征則較為明顯，各種基于學(xué)緣、興趣類(lèi)的圈子更為活躍。

（二）在“他者話語(yǔ)”對(duì)新的社會(huì)階層人士的社會(huì)認(rèn)同中，他者的高身份定義與自我的低身份認(rèn)同存在斷層

當(dāng)前，“他者話語(yǔ)”體系下對(duì)新的社會(huì)階層人士的身份定義，即社會(huì)普遍認(rèn)為，新的社會(huì)階層人士呈現(xiàn)以下特征：社會(huì)地位高，收入豐厚，資源掌握豐富，掌握較強(qiáng)社會(huì)話語(yǔ)權(quán)，正進(jìn)入社會(huì)結(jié)構(gòu)核心。這與新社會(huì)階層人士的自我認(rèn)知存在斷層。新社會(huì)階層人士作為一個(gè)職業(yè)類(lèi)型包含復(fù)雜的社會(huì)群體，其自我認(rèn)知還遠(yuǎn)未達(dá)到社會(huì)大眾對(duì)其的定義標(biāo)準(zhǔn)，在社會(huì)中他們的社會(huì)話語(yǔ)權(quán)還未彰顯，未能進(jìn)入社會(huì)結(jié)構(gòu)核心，相反正處于相對(duì)沉默和“失語(yǔ)”的狀態(tài)?，F(xiàn)有的社會(huì)身份定義，目前主要是來(lái)自“他者話語(yǔ)”的身份定義。這造成了在社會(huì)認(rèn)同上，他者的高身份定義與自我的低身份認(rèn)同之間存在明顯斷層。

三、引導(dǎo)新的社會(huì)階層人士增進(jìn)身份認(rèn)同的合理化路徑

聚焦新階層人士身份認(rèn)同的現(xiàn)實(shí)困境，著力破解身份認(rèn)同難題，必須加強(qiáng)理論研究和制度設(shè)計(jì)，在新的社會(huì)階層人士政治認(rèn)同、社會(huì)認(rèn)同、自我心理認(rèn)同多層面發(fā)力，著力塑造其顯著的社會(huì)身份，形成共同的階層意識(shí)，為我國(guó)新的社會(huì)階層人士工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（一）加強(qiáng)理論研究和制度設(shè)計(jì)，突出科學(xué)概念和政治吸納，著力增強(qiáng)新的社會(huì)階層人士的客觀身份認(rèn)同

加強(qiáng)理論研究，為新的社會(huì)階層人士量身打造科學(xué)的概念界定，打造顯著的身份標(biāo)識(shí)，為增進(jìn)新的社會(huì)階層人士身份認(rèn)同提供理論指導(dǎo)。新階層人士身份認(rèn)同度整體偏低的一個(gè)重要原因，就是其身份識(shí)別模糊，身份辨識(shí)度相對(duì)較低，這與新的社會(huì)階層人士的類(lèi)型化概念界定難以契合其身份特征要求密切相關(guān)。而科學(xué)的階層概念界定，至少需要包含以下四個(gè)因素：明確的身份邊界、顯著的群體類(lèi)別、清晰的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、基礎(chǔ)的權(quán)利規(guī)定。如《中國(guó)共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例（試行）》中對(duì)“無(wú)黨派人士”的界定：“無(wú)黨派人士是指沒(méi)有參加任何政黨、有參政議政愿望和能力、對(duì)社會(huì)有積極貢獻(xiàn)和一定影響的人士，其主體是知識(shí)分子”[5]?！盁o(wú)黨派人士可以參照民主黨派履行參政議政、民主監(jiān)督、參加中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的政治協(xié)商等職能”[6]。上述界定中，可以清晰判斷出四個(gè)構(gòu)成要素：“沒(méi)有參加任何政黨”是其明確的身份邊界，“有參政議政愿望和能力、對(duì)社會(huì)有積極貢獻(xiàn)和一定影響”是其清晰的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，“主體是知識(shí)分子”是其顯著的群體類(lèi)別，“可以參照民主黨派履行參政議政、民主監(jiān)督、參加中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的政治協(xié)商等職能”是其基礎(chǔ)的權(quán)利規(guī)定。因此，參照“無(wú)黨派人士”的概念，對(duì)新的社會(huì)階層人士進(jìn)行科學(xué)的概念界定，上述要點(diǎn)缺一不可。就當(dāng)前四類(lèi)人群分析來(lái)看，體制外的自由擇業(yè)知識(shí)分子可作為其身份邊界之一。就評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，新的社會(huì)階層人士應(yīng)是擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生積極影響的人士。就其群體類(lèi)別而言，當(dāng)前，新的社會(huì)階層人士主體就是四類(lèi)人群：私營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)的管理技術(shù)人員、中介組織和社會(huì)組織從業(yè)人員、新媒體從業(yè)人員、自由職業(yè)人員。在基礎(chǔ)的權(quán)利規(guī)定上，新的社會(huì)階層人士尤其是新的社會(huì)階層代表人士，應(yīng)當(dāng)賦予其相應(yīng)的參政議政、民主監(jiān)督等權(quán)利，開(kāi)拓其參政議政渠道。

同時(shí)，圍繞上述概念規(guī)定，必須加強(qiáng)制度設(shè)計(jì)，為增進(jìn)新的社會(huì)階層人士身份認(rèn)同提供必要的制度保障。制度保障在當(dāng)前的著力點(diǎn)，就是加強(qiáng)政治吸納，把更多新的社會(huì)階層人士納入到各類(lèi)政治序列當(dāng)中，暢通其政治參與渠道，為其搭建穩(wěn)定的政治平臺(tái)，使利益訴求多樣但參與渠道相對(duì)匱乏分散的問(wèn)題得以解決，增進(jìn)其政治認(rèn)同。制度保障中，中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度，為實(shí)現(xiàn)新的社會(huì)階層人士政治吸納提供了最重要的制度保障。在這一制度框架下，可以針對(duì)新的社會(huì)階層人士進(jìn)行多層次的政治吸納：（1）人民代表大會(huì)吸納?？蛇m當(dāng)增選新的社會(huì)階層代表人士為人大代表，并適當(dāng)提高其在各級(jí)人大代表中的比例。（2）政協(xié)吸納。積極組織新的社會(huì)階層人士參與各層次的政治協(xié)商活動(dòng)，保障其在各類(lèi)政協(xié)活動(dòng)中能夠有充分的發(fā)言權(quán)進(jìn)行建言獻(xiàn)策。更進(jìn)一步，可以當(dāng)條件滿足時(shí)，在政協(xié)界別中增加新的社會(huì)階層人士這一界別，使其適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的需要。（3）平臺(tái)吸納。目前，在統(tǒng)一戰(zhàn)線領(lǐng)域，已經(jīng)建立了一套由中央到地方完整的吸納平臺(tái)。目前已有23個(gè)省級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)單獨(dú)設(shè)立了新的社會(huì)階層人士工作機(jī)構(gòu)，25個(gè)省（區(qū)市）成立了新的社會(huì)階層人士聯(lián)誼組織，各省區(qū)市普遍建立了新的社會(huì)階層人士工作聯(lián)席會(huì)議制度[7]?？傊谜沃贫鹊膬?yōu)勢(shì)，發(fā)揮人大、政協(xié)、平臺(tái)等多個(gè)層面的強(qiáng)大政治吸納能力，為相對(duì)分散的新的社會(huì)階層人士提供穩(wěn)定的政治參與平臺(tái)，為其搭建政治體制內(nèi)穩(wěn)定有效的組織平臺(tái)，增進(jìn)其政治認(rèn)同，進(jìn)而增進(jìn)其身份認(rèn)同。

（二）強(qiáng)化他者認(rèn)同，突出共性特征，增進(jìn)新的社會(huì)階層人士社會(huì)認(rèn)同

針對(duì)當(dāng)前“他者話語(yǔ)”中對(duì)新的社會(huì)階層人士的高身份定義與新的社會(huì)階層人士的低身份認(rèn)同存在斷層的問(wèn)題，需進(jìn)一步增強(qiáng)新的社會(huì)階層人士的社會(huì)認(rèn)同度，使其社會(huì)認(rèn)同與自我認(rèn)同達(dá)成統(tǒng)一、形成合力。一方面，使新的社會(huì)階層人士融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的方方面面，充分發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì)，廣泛進(jìn)入大眾的視野。前述論及，新的社會(huì)階層人士知識(shí)技術(shù)特征明顯，收入水平高，應(yīng)當(dāng)充分利用其知識(shí)、技術(shù)、資本等多重優(yōu)勢(shì)，普遍開(kāi)展各類(lèi)社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，如推動(dòng)新的社會(huì)階層人士進(jìn)企業(yè)，發(fā)揮其經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的示范帶頭作用，帶動(dòng)其他領(lǐng)域發(fā)展；又如推動(dòng)新的社會(huì)階層人士進(jìn)貧困地區(qū)，發(fā)揮其在脫貧攻堅(jiān)中的重要作用，深入貧困地區(qū)，了解實(shí)情，貢獻(xiàn)力量，做好相關(guān)宣傳報(bào)道等。通過(guò)新的社會(huì)階層人士的社會(huì)化參與，助力民生改善，融入基層治理，增強(qiáng)社會(huì)影響力。另一方面，通過(guò)評(píng)選表彰先進(jìn)、集中社會(huì)宣傳等活動(dòng)，樹(shù)立起一批優(yōu)秀的新的社會(huì)階層典型代表人物，作為全社會(huì)了解新的社會(huì)階層人士的窗口。對(duì)典型代表要加大宣傳力度，增加公眾知曉度。通過(guò)典型代表人物的塑造，增強(qiáng)新的社會(huì)階層人士的社會(huì)影響力，逐漸強(qiáng)化其共性特征，增進(jìn)全社會(huì)對(duì)新的社會(huì)階層人士的認(rèn)可度，構(gòu)建穩(wěn)定的社會(huì)認(rèn)同。

（三）搭建組織平臺(tái)，發(fā)揮代表人士的引領(lǐng)示范作用，促進(jìn)階層內(nèi)部交流融合，形成穩(wěn)定的階層自我認(rèn)同

新的社會(huì)階層人士因其復(fù)雜的構(gòu)成、較強(qiáng)的階層流動(dòng)性和分散性等特征，阻礙其凝聚統(tǒng)一的階層意識(shí)、形成統(tǒng)一的階層組織。因此，著力破解這一問(wèn)題，必須為其搭建共同的組織平臺(tái)，發(fā)揮代表人士的引領(lǐng)示范作用，使階層內(nèi)部之間形成有效的溝通交流，推動(dòng)形成穩(wěn)定的階層認(rèn)同，并形成統(tǒng)一的階層組織。

在組織平臺(tái)建設(shè)上，要發(fā)揮內(nèi)外聯(lián)動(dòng)的合力，既通過(guò)階層外的力量搭建平臺(tái)，又通過(guò)階層內(nèi)其自組織能力自創(chuàng)自建。進(jìn)一步推動(dòng)新的社會(huì)階層人士各類(lèi)聯(lián)誼組織建設(shè)，如新的社會(huì)階層人士聯(lián)誼會(huì)等，發(fā)揮其聯(lián)系新的社會(huì)階層人士的橋梁和紐帶作用。充分利用互聯(lián)網(wǎng)這一新社會(huì)階層人士活躍的平臺(tái)，利用微信公眾號(hào)、App、微博等網(wǎng)絡(luò)載體，使其成為解新的社會(huì)階層人士基本情況、思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)行利益訴求表達(dá)，宣傳各類(lèi)方針政策的重要工具。同時(shí)充分運(yùn)用好婦聯(lián)、共青團(tuán)、科協(xié)、工商聯(lián)等各級(jí)各類(lèi)群團(tuán)組織，發(fā)揮其聯(lián)系特定群體的作用，重點(diǎn)做好本領(lǐng)域內(nèi)新的社會(huì)階層人士工作。此外，要積極鼓勵(lì)新的社會(huì)階層人士發(fā)揮其較強(qiáng)的自組織能力，充分發(fā)揮其自身的積極性主動(dòng)性，根據(jù)實(shí)際情況自發(fā)組建各類(lèi)活動(dòng)平臺(tái)，推動(dòng)階層內(nèi)部組織化、一體化建設(shè)。

在發(fā)揮新的社會(huì)階層代表人士的引領(lǐng)示范作用上，要造就一支政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的新的社會(huì)階層代表人士隊(duì)伍，使其成為聯(lián)系整個(gè)新的社會(huì)階層人士橋梁，在各類(lèi)活動(dòng)平臺(tái)上發(fā)揮引領(lǐng)帶動(dòng)作用。要深入實(shí)施新的社會(huì)階層人士人才培養(yǎng)工程，按照《全國(guó)新的社會(huì)階層代表人士培訓(xùn)方案（2018-2020年）》的相關(guān)要求，逐步建立完善新的社會(huì)階層人士智庫(kù)，采取分層分眾、逐級(jí)培養(yǎng)的方式，建立起民營(yíng)和外資企業(yè)管理和技術(shù)人員、中介組織和社會(huì)組織人員、新媒體從業(yè)人員、自由職業(yè)人員等新的社會(huì)階層人士代表隊(duì)伍。要充分利用各類(lèi)教育培訓(xùn)資源，依托各級(jí)社會(huì)主義學(xué)院，加強(qiáng)線上線下培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象教育培訓(xùn)深度化、全覆蓋。通過(guò)平臺(tái)建設(shè)和代表人士引領(lǐng)示范，促使新的社會(huì)階層人士實(shí)現(xiàn)內(nèi)部交流交融，階層成員在溝通交流、引領(lǐng)示范、責(zé)任擔(dān)當(dāng)中相互聯(lián)系、相互依存，增強(qiáng)其階層心理認(rèn)同，從而形成穩(wěn)定的自我身份認(rèn)同。