文/卜穎妮

黨員教育培訓是集黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)為一體的基礎(chǔ)性綜合性工作，是全面提高黨員隊伍素質(zhì)、永葆黨的先進性和純潔性的重要舉措。中鐵五局華南公司（以下簡稱：華南公司）黨委認真研究和把握新形勢下黨員教育工作的特點和規(guī)律，著力創(chuàng)新黨員教育培訓的方式方法，以“點”“線”“面”為推動，充分激發(fā)基層黨員的工作積極性和主動性，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

“多點”入手，落實黨員教育培訓規(guī)劃

制定規(guī)劃，確立重點。為深入貫徹落實《2019— 2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》，華南公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，制定實施細則，確立政治理論教育、黨章黨規(guī)黨紀教育、黨的宗旨教育、革命傳統(tǒng)教育、形勢政策教育、知識技能教育6個方面的重點教育培訓任務(wù)，明確37項具體措施和責任分工，把黨性教育和理想信念教育貫穿始終，推進黨員教育培訓走深走實，引導黨員把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，始終保持革命精神和奮斗姿態(tài)，努力在時代大潮中建功立業(yè)。

開展調(diào)研，找準熱點。華南公司通過問卷調(diào)查、談心談話、走訪調(diào)研、座談?wù){(diào)研、培訓反饋數(shù)據(jù)分析等方式，精準掌握黨員學習需求和參訓意愿。例如：為了增強網(wǎng)絡(luò)思想政治教育課實效，2022年初，由華南公司黨委工作部牽頭，召集公司黨群部門及部分基層黨組織書記、黨員、入黨積極分子代表座談，了解大家在黨性教育方面關(guān)注的熱點和焦點，在集思廣益的基礎(chǔ)上，分別確定了弘揚“開路先鋒”文化、學習身邊榜樣、學習中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、學習貫徹黨的二十大精神等主題，明確了培訓程序及時間節(jié)點。從今年前兩期培訓效果來看，出現(xiàn)了參訓人數(shù)增多、好評意見增多的新氣象。

健全制度，破解難點。華南公司堅持集中輪訓制度，每年對基層黨組織書記、黨員、入黨積極分子集中培訓作出計劃，并采用線上線下相結(jié)合的方式，以解決黨員分散不易集中的問題。為扎實推進培訓，華南公司采取學時制，建立培訓臺賬，定期檢查通報，解決基層黨組織忙生產(chǎn)忽視黨員教育的問題，確保黨員每年參加集體學習時間不少于32學時、基層黨組織書記不少于56學時；認真落實“雙重”組織生活制度，要求黨員領(lǐng)導干部帶頭參加所在黨支部的黨員教育培訓，并在所在黨支部或分管系統(tǒng)講一次黨課，起到了好的帶頭作用。同時，華南公司完善考核制度，將黨員教育培訓納入黨建工作責任制，嚴格考核、認真兌現(xiàn)，較好地解決了黨員教育“走過場”問題。

“兩線”延伸，拓展黨員教育培訓途徑

豐富方式方法，做強“線下”培訓。華南公司堅持“傳統(tǒng)+創(chuàng)新”培訓方法，把集中培訓、集體學習、個人自學和組織生活、實踐鍛煉有機結(jié)合，以增強黨員教育培訓工作的規(guī)范性、針對性、系統(tǒng)性，并通過黨組織書記培訓、兩級班子學習、“三會一課”、主題黨日、交底培訓等方式，推動線下培訓富有成效。例如：開展“區(qū)域主題黨日”活動，由區(qū)域所屬各黨支部輪流承辦，各黨支部結(jié)合華南公司重點工作確定活動主題，確保內(nèi)容豐富、形式靈活，深受廣大黨員歡迎。又如：華南公司開展交底培訓，針對基層黨組織存在的問題，通過“小班”教學，對項目班子成員、部門負責人進行專項培訓，以提升項目黨建工作水平。培訓取得了良好效果。另外，華南公司還通過民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等，實現(xiàn)“咬耳扯袖”“紅臉出汗”，切實起到了教育黨員、激勵黨員的作用。

用好網(wǎng)絡(luò)資源，發(fā)揮“線上”優(yōu)勢。華南公司推動黨員教育信息化平臺一體化建設(shè)，完善學用功能，構(gòu)建更為便捷高效的網(wǎng)絡(luò)學習陣地。華南公司在微信公眾號不斷推送學習資料，在開展黨史學習教育期間先后推送黨史故事64期，供黨員閱讀。華南公司還積極參加“外培”，組織13名領(lǐng)導班子成員、10名黨務(wù)干部參加“國資E學”網(wǎng)絡(luò)學習平臺舉辦的習近平新時代中國特色社會主義思想、國有企業(yè)黨建工作、基層黨務(wù)干部網(wǎng)絡(luò)培訓班，有效提升了領(lǐng)導班子政治理論素養(yǎng)和黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力水平。華南公司還積極用好“共產(chǎn)黨員”教育平臺、“學習強國”學習平臺等載體，推動黨員自覺學主動學。目前，華南公司有100余名黨員在“學習強國”平臺上累計學習積分達5萬分以上。

“全面”覆蓋，提升黨員教育培訓實效

在兩級班子層面，以落實“第一議題”為要務(wù)，以上率下朝前走。華南公司黨委以上率下全面落實“第一議題”制度，通過黨委理論中心組集中學習、集體研討、專家講座等，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；基層領(lǐng)導班子緊緊圍繞“第一議題”，通過政治理論專題學、個人學、交流學，深刻領(lǐng)會習近平總書記最新講話、重要論述和指示批示精神，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，為新形勢下企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的精神動力。

在黨務(wù)干部層面，以提升黨務(wù)能力為推動，創(chuàng)新方法長才干。為落實《2019—2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》，完成三年對黨組織書記輪訓一遍的目標任務(wù)，自2020年以來華南公司共選派27名黨組織書記參加中國中鐵股份有限公司、中鐵五局舉辦的基層黨組織書記培訓班。與此同時，華南公司黨委還推出黨務(wù)技能大賽，結(jié)合實際設(shè)置喜聞樂見、易于學習的專題內(nèi)容，如：團隊熔煉、“博聞強記”知識競答、“以案說法”談黨建工作方法、“匠心獨具”策劃黨建活動、“我行我秀”團隊展示等，積極組織黨務(wù)干部和基層黨組織書記踴躍參加，以賽促學，以賽增智，切實提升了培訓實效。為推動基層黨組織書記學有所獲、學有所用，華南公司還出臺了基層黨組織書記持證上崗制度，先后與45名專職黨組織書記簽訂了目標責任書，要求他們在3年內(nèi)完成資格證書取證。截至目前，已有27名書記取得了資格證書，大大提升了黨務(wù)工作能力與水平。

在普通黨員層面，以提高思想素質(zhì)為目標，多措并舉強黨性。在華南公司領(lǐng)導帶頭講黨課的推動下，全公司黨性教育做得風生水起。華南公司通過“三會一課”、支部主題黨日、區(qū)域主題黨日、網(wǎng)絡(luò)課堂、參觀紅色教育基地等，確保黨員培訓“內(nèi)容豐富、生動活潑、富有吸引力”。自2021年以來，華南公司領(lǐng)導為公司機關(guān)及各黨建聯(lián)系點帶頭講黨課共17期，培訓黨員骨干700余人；華南公司黨委舉辦各類培訓班共9期，累計培訓黨員2 200余人次；各基層黨組織開展各類黨員教育培訓189期，累計培訓黨員3 500余人次。扎實有效的黨員教育培訓持續(xù)提升了黨員的黨性修養(yǎng)，促進了黨員先鋒模范作用的不斷發(fā)揮。

在入黨積極分子層面，以端正入黨動機為引導，堅定信念不動搖。華南公司黨委組織部堅持按程序成熟一個發(fā)展一個。尤其在培養(yǎng)考察階段，華南公司加大培訓力度，通過強化學習，進一步端正入黨積極分子的入黨動機，使之堅定信念不動搖。華南公司堅持每年3月份舉辦一期入黨積極分子視頻培訓班，并對考試合格者頒發(fā)培訓證書。2022年，華南公司組織15名入黨積極分子參加了局黨委組織的黨的基礎(chǔ)知識網(wǎng)絡(luò)培訓班，進一步堅定了其理想信念，為新黨員發(fā)展工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

抓實黨員教育培訓的幾點體會

一是注重接地氣，讓黨員教育培訓更入味。黨員教育培訓要牢牢把握“干什么學什么、缺什么補什么”原則，根據(jù)不同崗位、不同類別、不同層次黨員的個性需求，制訂不同的培訓內(nèi)容,并通過“大班”“小班”教學，讓參訓黨員“帶著問題來，帶著答案走，帶著想法來，帶著辦法走”，使之學有所成、學有所用。

二是注重多互動，讓黨員教育培訓更入腦。黨員教育培訓要靈活運用講授式、研討式、互動式、觀摩式、體驗式等教學方法，讓教育培訓對象更多地參與和融入其中，以增強教育培訓的吸引力和感染力。

三是注重抓結(jié)合，讓黨員教育培訓更入心。黨員教育培訓要注重上級組織與下級組織“上下結(jié)合”“上下聯(lián)動”，實現(xiàn)“點面結(jié)合”“以點帶面”，推動黨員教育培訓“全面開花”。