劉斌偉 大慶油田昆侖集團利達實業(yè)有限公司生產(chǎn)服務(wù)分公司

隨著國際能源以及國有集團建設(shè)戰(zhàn)略部署的調(diào)整，百年油田實踐計劃開始啟動，所以在一些油田企業(yè)之中，如何科學且和諧的建設(shè)基層黨員管理隊伍就顯得愈加重要，如果依然采用原有的方法來建設(shè)黨員隊伍，那么會難以適應(yīng)當下新時代發(fā)展要求，所以企業(yè)應(yīng)該根據(jù)現(xiàn)代社會的具體情況科學分析黨員管理的企業(yè)現(xiàn)狀，從而進行探索，尋找新途徑、新發(fā)展，形成與現(xiàn)下新形勢相適應(yīng)的黨員團隊，并提高其主動性和積極性。油田建設(shè)應(yīng)該貫徹落實黨的基本原則，追求和諧科學的發(fā)展，從而傳承鐵人精神，實現(xiàn)油田企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展[1]。

一、當前階段基層黨員隊伍管理所存在的問題

隨著近年來國有企業(yè)、油田公司以及集團制公司的深化與改革，在企業(yè)管理的過程之中，職工的生活水平逐漸的提高，文化娛樂等活動也變得逐漸豐富，電視、網(wǎng)絡(luò)以及多媒體技術(shù)的應(yīng)用帶來了互聯(lián)網(wǎng)的新思潮，使黨員隊伍逐漸出現(xiàn)了一些變化。各種新時代思想的出現(xiàn)使黨員黨性逐漸地淡化，這與當下的黨員建設(shè)管理宗旨是有著很大的區(qū)別的，在黨員管理的過程之中，包括黨風廉政建設(shè)等問題。近幾年來，黨員建設(shè)多以學理論、念文件為主體教育形式，黨員管理及教育過于表面化，照本宣科。概括來講主要是以下幾個方面原因，首先就是基層的黨組織以及基層領(lǐng)導班子都不能正確的理解當下社會中以經(jīng)濟建設(shè)作為發(fā)展中心的戰(zhàn)略思想，無法嚴格要求黨支部成員，也無法做到嚴格的監(jiān)督以及管理工作。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的過程之中并沒有發(fā)揮出黨組織對于企業(yè)建設(shè)的促進作用，甚至可能會存在有些黨組織因為對社會環(huán)境以及公司的不了解，導致理想狀態(tài)與工作實際出現(xiàn)差別，很容易就會出現(xiàn)問題。而且如果因為在當前階段，基層黨支部建設(shè)的做法以及經(jīng)驗都比較有限，很有可能造成原始方法與現(xiàn)代社會出現(xiàn)兩極分化，不能適應(yīng)對方的特點。還有就是在基層黨組織建設(shè)過程之中，組織的教育活動并不能完全地激發(fā)起黨員積極參與的熱情，表現(xiàn)出教育效果較差、管理程度不高，對于黨員的教育缺少規(guī)范化，無法開展一些深層的教育活動，例如民主評議等等，使黨員教育流于形式[2]。

二、不斷加強和改進油田基層黨員隊伍管理

（一）突出黨建實效性

在基層黨組織的建設(shè)過程之中，企業(yè)應(yīng)該突出其實效性，要下真功夫，有的放矢，才能使基層黨組織建設(shè)工作有明顯的提升。首先就是應(yīng)該注重培養(yǎng)黨員的信念以及理想，使黨員可以遵從黨章原則，嚴格要求，嚴于律己，從一言一行入手，從而建設(shè)正確的價值觀、人生觀以及事業(yè)觀。并且黨員隊伍建設(shè)工作也應(yīng)該注重培養(yǎng)黨員技能的技術(shù)操作能力，使黨員可以成為各自崗位上的榜樣、模范，不僅可以做到以技服人，同時也可以激勵其他員工，從而使企業(yè)逐漸走向全新的面貌。最后就是應(yīng)該注重黨員的學習興趣，應(yīng)該以職工比較容易接受的方式入手，從而培養(yǎng)職工終身學習的良好習慣，利用黨員的模范帶頭作用帶動全體公司的同事共同營造良好的、積極的生產(chǎn)和學習氛圍，做到以理服人。在這個過程之中，企業(yè)應(yīng)該注重廣大黨員的先鋒模范作用的發(fā)揮是應(yīng)該與企業(yè)的政策和策略有機結(jié)合的，是以企業(yè)中的共產(chǎn)黨人作為優(yōu)秀代表人物，企業(yè)可以開展一些黨員日常的學習活動，并通過這些實踐活動集中討論黨章黨的基本原則以及黨員基礎(chǔ)知識，探討學習、交流發(fā)展，從而堅定黨員信念，也提高黨員的思想和覺悟，使整個黨員團隊保持昂揚的斗志。除此之外，也可以通過對于黨紀條規(guī)等的集中探討，科學預(yù)防犯罪活動，開展一些案例警示等實踐行動，從而引導各個崗位的關(guān)鍵黨員及領(lǐng)導班子都可以正確健康地開展企業(yè)管理，培養(yǎng)黨員的廉潔自律意識以及優(yōu)良作風[3]。

（二）強調(diào)黨員教育靈活性

在黨員的教育教學過程之中，可以借助黨員教育的新型管理辦法以及教育形式，將改革的精神以及面貌充分地融入黨章教育過程之中，以創(chuàng)新精神和改革面貌共同推進黨員建設(shè)工作。所以在油田企業(yè)之中也應(yīng)該充分地發(fā)揮出基層黨組織的核心作用，堅持執(zhí)政為民，立黨為公，借助黨組織的行政和執(zhí)政能力加強企業(yè)建設(shè)的先進性，推動整個企業(yè)向社會主義和諧社會方面發(fā)展，從而為了構(gòu)建更加有力的社會主義建設(shè)提供強有力的政治保障。油田企業(yè)應(yīng)該將黨組織建設(shè)放在推動企業(yè)發(fā)展的突出位置，從而制定科學的政策，綜合整合企業(yè)力量，營造積極的生產(chǎn)和生活環(huán)境，也切實的貫徹基層黨組織的監(jiān)督作用，擔負起領(lǐng)導班子的責任，實現(xiàn)黨內(nèi)民主，加強黨務(wù)公開工作的開展，堅持民主制，嚴肅黨紀，嚴格黨的生活，使整個基層黨組織團結(jié)統(tǒng)一，也使整個油田企業(yè)團結(jié)統(tǒng)一，從而共同促進企業(yè)的高效發(fā)展。其次，在基層黨組織建設(shè)工作之中也應(yīng)該建立起高效的、科學的工作機制以及領(lǐng)導機制，從而使任務(wù)分工可以更加明確清晰，使企業(yè)職工都可以保持政治的敏銳性，從而增強油田企業(yè)政策的推廣，也解決企業(yè)與社會所出現(xiàn)的突出問題矛盾?；鶎狱h組織工在開展工作時也應(yīng)該積極把握在現(xiàn)階段形勢之下黨的人民群眾在開展工作過程之中所表現(xiàn)出的規(guī)律以及特點，從而落實群眾工作，將群眾與黨有效聯(lián)系，建立更為宏大的社會主義文化。從嚴治黨，黨要管黨，一來應(yīng)該加強對于黨員管理干部的鍛煉，保持其黨性，其次，也應(yīng)該健全黨的內(nèi)部管理機制，防止腐敗貪污，加強對于基層黨組織工作的監(jiān)督，帶動企業(yè)形成蓬勃的發(fā)展關(guān)系。而且隨著近幾年來黨群以及干群關(guān)系的發(fā)展，在企業(yè)建設(shè)的過程之中也應(yīng)該結(jié)合油田行業(yè)的現(xiàn)實狀況將發(fā)展重點放在黨員言行以及黨員素質(zhì)之上，從組織規(guī)律及宗旨信念、理想信念等方面入手，解決現(xiàn)實存在的突出問題。而且近幾年來，隨著黨員教育管理工作的不斷開展，黨的基層建設(shè)工作也在逐漸完善并實現(xiàn)改革，適應(yīng)在新時代下所提出的新的社會發(fā)展要求，積極求變，大膽創(chuàng)新。這個過程中主要注意的大概是三個方面，一是入口，基層黨員隊伍在建設(shè)過程之中不僅有入口，也應(yīng)該有出口，學會吐納土固納新才能形成更有活力的黨員團隊，保證健全的管理機制。其次，就是要經(jīng)常性地做好黨員教育，加強監(jiān)督和管理工作的開展。最后，就應(yīng)該是積極實現(xiàn)激勵機制，從而建立起輕松的黨員隊伍，要嚴格執(zhí)行黨的紀律，在保持活力的基礎(chǔ)之上也應(yīng)該使整個基層黨組織具有嚴肅性和帶動性。

（三）組織活動上大膽創(chuàng)新

根據(jù)當下油田企業(yè)所提出的基本需求，應(yīng)該結(jié)合現(xiàn)實的形式發(fā)展加強對于黨員的教育學習，并大膽創(chuàng)新，積極求變，革新傳統(tǒng)黨員教育所提出的三會一課的模式，并且充分地發(fā)揮出現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的優(yōu)勢作用，將視頻、網(wǎng)絡(luò)等利用現(xiàn)代的多媒體加工的形式進行傳播，一來激發(fā)黨員開展學習的熱情，二來也可以使整個黨員建設(shè)工作高質(zhì)量發(fā)展。在油田企業(yè)之中，也應(yīng)該根據(jù)行業(yè)的現(xiàn)實現(xiàn)狀多增加一些與之相關(guān)的實踐活動，借此可以引導黨員，積極建設(shè)黨的團隊，發(fā)揮出團隊的先進性以及創(chuàng)新性，從而解決傳統(tǒng)模式下難以解決的問題。例如，一些愛心手拉手等黨員活動可以幫助黨員在職工之中樹立高大且優(yōu)秀的模范形象，使黨員的先進性可以被再一次發(fā)揮，帶動整體資源進行發(fā)展與創(chuàng)新，更適應(yīng)當下的社會發(fā)展需求。制定科學的政策，把握教育方針，綜合整合企業(yè)力量，營造積極的生產(chǎn)和生活環(huán)境，也切實的貫徹基層黨組織的監(jiān)督作用，擔負起領(lǐng)導班子的責任，實現(xiàn)黨內(nèi)民主，從嚴治黨，黨要管黨，加強黨務(wù)公開工作的開展，堅持民主制，嚴肅黨紀，嚴格黨的生活，使整個基層黨組織團結(jié)統(tǒng)一，也使整個油田企業(yè)團結(jié)統(tǒng)一，從而共同促進企業(yè)的高效發(fā)展[4]。

（四）建立各項黨建制度

在黨員基層建設(shè)過程之中也應(yīng)該積極落實各項制度，例如民主評議等黨員制度，將年終工作總結(jié)與年終民主評議有機結(jié)合，這就是現(xiàn)在大家議論比較多的背靠背的民主評議形式，拓寬民主評議的范圍，增加民主評議的人員。所以在基層黨章的建設(shè)過程之中，也應(yīng)該將上層黨組織工作的負責人融入黨建制度中去，就像民主生活會所提出的先進性教育活動內(nèi)容，指導評議，加強領(lǐng)導的視察工作，使各級黨組織都可以及時掌握情況，從而保證基層黨組織的建設(shè)工作可以順利開展。其次，也應(yīng)該建立起嚴格的監(jiān)督和檢查制度，對于基層黨組織所開展的民主評議以及作出的決定、對于不合格的處置，上級黨組織也應(yīng)該及時了解并進行檢查指導，將整個工作流程嚴肅化，也使基層黨組織可以切實按照黨章要求開展民主評議，最終所下發(fā)的不合格黨員的意見也應(yīng)該更加具體，對此應(yīng)如實上報上級管理組織，提高油田基層建設(shè)隊伍的嚴肅性，促進黨風的廉潔建設(shè)。在黨員教育和管理過程之中，也可以積極開展一些黨員學習活動，借此可以完善黨章建設(shè)的四項制度，是對于黨員學習制度的調(diào)整，是著眼于當下的黨員團隊對其整體素質(zhì)進行評估從而促進黨員開展教育，使其可以堅持不懈，保持黨組織的先進性以及純潔性，增強整個基層黨支部團隊的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力。還有就是對于黨員管理制度的進一步改善和提高，對于黨員素質(zhì)的發(fā)展、黨員隊伍的團結(jié)、黨員管理中的黨性發(fā)展都有著直接的影響。再就是黨員的監(jiān)督制度以及黨員的不合格處置制度，它保證了黨員的自主權(quán)，對于整個基層黨組織的建設(shè)來講都是有著重要的促進作用的[5]。

（五）加強黨員教育管理

在基層黨支部的建設(shè)過程之中，為了保證油田企業(yè)的先進性，加強黨員教育管理，不能僅依靠黨章還應(yīng)該結(jié)合現(xiàn)代化的發(fā)展特征以及油田企業(yè)自身的實際狀況從而制定最科學的評估和評判標準，從而嚴格規(guī)范基層黨員的團隊建設(shè)工作。就當下的油田企業(yè)而言，基層黨員建設(shè)的先進性包括的方面也是比較多的，根據(jù)其具體的要求和規(guī)范大概可以分為以下幾個方面，首先，油田企業(yè)在建設(shè)過程之中其基層黨組織應(yīng)該著眼于企業(yè)發(fā)展，應(yīng)學會如何約束自身的行為，合法合理，并做到對自身崗位和職業(yè)的全權(quán)負責，而不能因為過于追求個人利益喪失判斷力，甚至做出損害集體效益的狀況。基層黨員在建設(shè)過程之中首先應(yīng)該熟悉自身的崗位任務(wù)，從而切實提高技能水平，發(fā)展職業(yè)素養(yǎng)。其次油田企業(yè)在開展基層黨組織建設(shè)工作時應(yīng)該重視教育內(nèi)容的豐富發(fā)展，教育模式的改進和優(yōu)化，使整個基層黨員在建設(shè)過程之中更有針對性、更有實效性。油田企業(yè)在開展活動時應(yīng)該注重黨員的現(xiàn)實問題以及行為和思想，以此作為問題解決的根本目標，保障黨員都可以更完善的解決自身所存在的問題。在當下的油田企業(yè)教育管理過程之中，根據(jù)其具體環(huán)節(jié)的考量應(yīng)尊重基層黨員在油田企業(yè)中的年齡、職位，從而思考如何運用針對性的方法來開展黨的基層建設(shè)工作。與此同時，油田企業(yè)作為大型國有企業(yè)如何加強精神文明建設(shè)以及企業(yè)文化的建設(shè)也成了企業(yè)的重要問題，基層黨組織應(yīng)該積極落實新的思想政治觀念，突出黨員隊伍的學習，加強對于核心價值觀的輸出，包括創(chuàng)新、責任、誠信、友善等等，以輿論作為黨員思想引導的輔助工具從而使基層黨員和企業(yè)職工都可以生活在輕松愉悅的氛圍之中。黨員應(yīng)該做好基礎(chǔ)的安全責任工作，例如，可以開展一些身邊無事故等主題黨員活動，使每一位基層的黨組織成員都可以更為清晰明確的認識安全的重要性，并在承擔責任的過程之中調(diào)動起基層黨員的積極性，使其技術(shù)水平、思想行為等都可以獲得良好的發(fā)展，使整個基層黨員團隊的素質(zhì)水平得以提升，也可以加強油田企業(yè)的思想政治教育教學，使整個基層黨員團隊建設(shè)具有更強的有效性。

三、結(jié)語

總而言之，在現(xiàn)代社會中，油田企業(yè)為了更好地提高和加強基層黨員建設(shè)工作，實現(xiàn)其有效性，更該尊重如今的社會形勢以及社會環(huán)境，這也是油田企業(yè)在黨員建設(shè)管理工作的重要影響因素。油田企業(yè)應(yīng)依托于企業(yè)實際，結(jié)合當下時代發(fā)展的特點，從而學會貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，統(tǒng)籌全局，切實落實每一項工作的開展，使黨員團隊在建設(shè)過程之中更加科學高效，更加煥發(fā)生命力，使油田企業(yè)可以獲得可持續(xù)發(fā)展。基層黨組織建設(shè)工作時也應(yīng)該重視教育內(nèi)容的豐富發(fā)展，改進和優(yōu)化教育模式，使整個基層黨員在建設(shè)過程之中更有針對性、更有實效性。