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黨的十九大大對我黨的后續(xù)建設(shè)提出了新的要求，要求我黨要不斷地完善基層黨建各項工作，進一步在新時代創(chuàng)新黨建工作，要堅持習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，武裝頭腦，把握好時代的方向和建設(shè)總目標總要求，不斷地提升黨建的總體質(zhì)量，從而做到管黨有方向，治黨有力量，建黨有成效，這樣才能充分地發(fā)揮國有企業(yè)在社會相關(guān)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)和政治核心地位。

一、國有企業(yè)基層黨建工作中存在的問題

（一）黨組織不能充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用

黨組織作為國有企業(yè)的核心，是國有企業(yè)在新時代改革和發(fā)展的重要支撐和推動者。但是，從當下社會廣大國企所開展的一系列黨建工作的基本詳情來看，多數(shù)的基層單位并沒有充分地發(fā)揮黨的先進領(lǐng)導(dǎo)作用，發(fā)揮黨組織在黨建工作中的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，是黨的政治優(yōu)勢無法充分地發(fā)揮價值，無法充分地表現(xiàn)。這清晰的說明了部分基層單位自身的黨建工作和相關(guān)制度存在一定的缺陷，不科學(xué)，不合理，管理人員懈怠松懈，缺乏應(yīng)盡的責(zé)任意識，對于三會一課的核心理念沒有真正地落實，缺乏應(yīng)有的生活會制度，領(lǐng)導(dǎo)干部和民主評議黨員以及談心談話等相關(guān)制度無法真正地落實[1]。

（二）黨組織機構(gòu)設(shè)置不完善

部分基層單位自身的黨組織在框架設(shè)置和實際調(diào)節(jié)過程中，無法完全地同企業(yè)發(fā)展相一致，無法進一步完善自身，與實際情況有一定的差異。尤其在進行自身單位組織人員的調(diào)整之后，部分黨組織干部和崗位缺乏適當?shù)娜诉x，無法及時得到補充。基層單位的設(shè)置和人員崗位并未隨著社會的發(fā)展和企業(yè)的進一步革新進行人員調(diào)整和完善，出現(xiàn)了人人在黨委機關(guān)，基層人數(shù)匱乏。

二、新時代國有企業(yè)基層黨建工作的特點與難點

首先，理論缺乏更新。要跟上時代發(fā)展的步伐，就必須不斷地更迭知識的儲備，使其更加完備和豐富，國有企業(yè)在黨建工作思想意識上要更加堅定，理論是行動的重要支柱，是行動的先鋒，進一步加強基層黨建工作在社會中的地位，是當下國企的重要時代使命。機關(guān)工作任務(wù)重，肩負著時代的責(zé)任和使命。國有企業(yè)要不斷地強化自身的工作和業(yè)務(wù)，要齊頭并進，雙向并驅(qū)，同時，二者要相輔相成，黨建工作是各項工作質(zhì)量的正方向，而日常的業(yè)務(wù)工作則是黨建工作的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。社會部分國有企業(yè)缺乏核心意識，僅僅以盈利作為自身的主體任務(wù)和發(fā)展方向，重視員工的工作績效和相關(guān)管理工作，以實際績效為員工后續(xù)晉升發(fā)展的重要依據(jù)[2]。

其次，國有企業(yè)自身的各項基層黨建實踐活動過于單一。實踐是檢驗真理的唯一標準，在企業(yè)內(nèi)部，要加強日常黨政思想教育工作的程度，組織三會一課以及民主生活和交流等各項黨性活動，從而不斷提升員工的主觀能動性和思想積極性，提升黨員個人修養(yǎng)。尤其要注意在國有企業(yè)內(nèi)部存在著形式過于單一的問題，絕大多數(shù)主要是根據(jù)文件進行上傳下達的執(zhí)行。黨建實踐活動要采取豐富多彩的形式，如開展參觀見學(xué)、演講比賽、讀書活動、典型示范、環(huán)境熏陶等多種形式的實踐活動，以充分發(fā)揮黨建活動的價值和作用。

三、新時代國有企業(yè)基層黨建工作的完善策略

（一）強化思想建設(shè)

員工的思想建設(shè)是企業(yè)整體思想氛圍的基礎(chǔ)所在，是強化基層黨建工作的重要途徑，需要從多方面入手：首先，要強化黨務(wù)工作認知程度。黨務(wù)工作相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要重視黨建工作，重視黨建工作對自身內(nèi)部作風(fēng)建設(shè)和環(huán)境氛圍的積極作用，明確自身職責(zé)，擔(dān)負時代使命，在實際工作管理中要強化管理角色意識，不斷地進行引導(dǎo)，從而以身作則，樹立良好的工作榜樣，從而更好地將基層黨建工作同企業(yè)自身的管理工作有機結(jié)合，加強各個階層之間的交流互動，提升內(nèi)部人員的凝聚力，戰(zhàn)斗力。黨建工作要遵循黨的宗旨，處處做到以人為本的人性化管理，同時，充分地了解員工的個人基本信息，了解員工黨員在實際工作過程中的“急、難、愁、盼”問題，從而增強工作的針對性，具體到人，精準施策，點對點的幫扶。在情感上，使員工更加有歸屬感，在問題上可以更好地迅速解決，增加工作的主動性和積極性，使得員工個人的發(fā)展同企業(yè)的發(fā)展相一致。其次，推動各項工作任務(wù)的有序進行。黨建工作要逐漸地滲透到企業(yè)的各個工作環(huán)節(jié)，促進其有效融合。除此以外，黨員干部要加強會議精神學(xué)習(xí)，擔(dān)負起精神引導(dǎo)的職責(zé)，促進實踐和理論知識相結(jié)合，做好思想建設(shè)和黨建工作的引路人，確保思政教育深入人心[3]。

（二）健全黨建制度

黨建工作是國營企業(yè)的重要組成部分，因此，在日常工作中，要做到黨建工作和日常工作有機結(jié)合，深度融合，互相促進，保證其各項有條不紊進行。黨支部要發(fā)揮其協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)作用，做到以人為本的人性化教育發(fā)展，確保黨建的實效性。為了更好地規(guī)范黨員自身行為，使得工作有更強的針對性和適應(yīng)性，要進行新時代的黨建工作調(diào)整和創(chuàng)新，在隊伍管理過程中，要適應(yīng)時代的發(fā)展，在此基礎(chǔ)上，不斷地完善和革新，做到取其精華，去其糟粕，從而提升其效率和效益。除此以外，要針對在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題進行細致化分析，從而增強員工的核心凝聚力，形成可持續(xù)發(fā)展的重要推力。

（三）落實黨員培訓(xùn)

要堅持理論與實踐相結(jié)合，要進行適當?shù)膶嵺`，從而逐漸的進行實踐拓展，新時代下，對黨員的思想和能力也提出了更高的要求，因此，要進一步加強思政教育工作的培養(yǎng)，發(fā)揮黨員的先進性和模范作用?？啥ㄆ谟嗅槍π缘亻_展培訓(xùn)和講座，傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式主要是線下的專題座談會和交流會，而在網(wǎng)絡(luò)信息時代，則應(yīng)運用更加科學(xué)合理的方式，以現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)確保黨建工作的有序進行，國有企業(yè)可利用互聯(lián)網(wǎng)開展平臺建設(shè)和黨建工作專題，可通過視頻，文字，圖片等多種方式宣傳黨建工作，使得各個職員可以更好地學(xué)習(xí)黨建知識，而不受時間和空間的限制。同時，國有企業(yè)可開創(chuàng)微信學(xué)習(xí)平臺等更加貼切廣大人民群眾的教育方式，加強學(xué)習(xí)環(huán)境營造做到雙向互動的學(xué)習(xí)[4]。

（四）加強支部建設(shè)

黨支部是重要的引領(lǐng)者和推動者，國企要定期召開會議，選取優(yōu)秀模范人員，在企業(yè)內(nèi)部營造良好氛圍，樹立良好榜樣，鼓勵全體員工積極工作，投身到黨建的各項工作當中。同時，企業(yè)要積極吸納人才，優(yōu)化黨建工作，加強業(yè)務(wù)能力和崗位職員的培訓(xùn)力度，強化思想教育，使得民主評優(yōu)評先等各項思維深入人心，要切實杜絕腐敗思想等行為的出現(xiàn)，使全體員工全身心投入到工作當中，不斷地為黨建工作建言獻策。

（五）創(chuàng)新基層黨組織實踐活動方式

為了更好地適應(yīng)新時代的社會發(fā)展和大政方針要求，國企業(yè)要不斷地解放思想，創(chuàng)新模式，要完善自身管理體系，創(chuàng)新實踐活動，以豐富多彩、多種多樣的載體開展各項活動，從而豐富其內(nèi)容。根據(jù)企業(yè)自身的實際情況和特點，將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作進行有機結(jié)合，同時，開展考核評價工作，避免部分員工因片面追求業(yè)績而忽略了對于黨建工作的重視和學(xué)習(xí)，忽略了對于自身黨性的培養(yǎng)，進一步提升企業(yè)內(nèi)部黨建工作的覆蓋范圍，將其逐漸融入各項工作當中，從而切實提升企業(yè)的經(jīng)濟效益，使得基層黨建工作更加活力。除此以外，可以順應(yīng)時代的發(fā)展，以網(wǎng)絡(luò)為新的載體，借助互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢和特點，開辟新的黨建宣傳渠道，構(gòu)建完備的網(wǎng)黨建體系，改變傳統(tǒng)的方式，從而更加符合新時代的要求。可利用學(xué)習(xí)強國App等在線學(xué)習(xí)平臺進行黨建知識的學(xué)習(xí)，加強黨政思想教育，從而提升企業(yè)自身的經(jīng)濟效益和工作效率[5]。

（六）提高考核水平

國有企業(yè)自身要完善督導(dǎo)匯報體系，定期進行督導(dǎo)工作的開展。每年在特定時期，相關(guān)人員要結(jié)合黨風(fēng)建設(shè)的實際情況進行思想?yún)R報；各級領(lǐng)導(dǎo)要對黨建思想政治工作的實際工作情況及學(xué)習(xí)情況進行細致匯報，從而確保在每一環(huán)節(jié)的黨建工作充分地落實。另外，要做好考核制度，要緊緊圍繞黨建工作的基本內(nèi)容開展各項考核，從而有針對性地制定科學(xué)合理的獎懲政策，使得黨建成為重要的硬性指標和標準。對于態(tài)度端正，思想積極，業(yè)務(wù)能力高，學(xué)習(xí)能力強的考核優(yōu)良員工，在精神上和物質(zhì)上給予一定的獎勵，反之要給予相應(yīng)的處罰和通報，從而發(fā)揮獎懲的重要警示作用和激勵作用，以此來激發(fā)員工的主觀能動性和工作積極性。

四、新時代做好國有企業(yè)基層黨建工作的意義

（一）加強國有企業(yè)基層黨建工作是新時代深化國有企業(yè)改革的應(yīng)有之義

中國特色社會主義進入了新時代，是當下我國對新時期發(fā)展的重要研判，是新時代的重要使命和時代任務(wù)。其中，不斷加強國有企業(yè)基層黨建組織的工作，不斷完善其各項程序，是新時代中國特色社會主義的必然要求，同時也是推動國有企業(yè)改革和基層黨建組織革新的重要組成部分，是進一步深化治理的重要手段。不斷革新和完善國有企業(yè)能更好地順應(yīng)時代的發(fā)展和社會的需求，可以更好地密切聯(lián)系人民群眾，團結(jié)群眾，提升企業(yè)自身的發(fā)展效率，增強企業(yè)活力，從而壯大國民經(jīng)濟，確保國有企業(yè)在新時代的全球化挑戰(zhàn)中處于優(yōu)勢地位，有著強勁的市場競爭力。

進一步學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記的重要講話精神，是堅持以中國共產(chǎn)黨為核心的政治方針，是國有企業(yè)開展一系列黨政建設(shè)和思政教育的基礎(chǔ)和前提。要進一步明確黨建工作的重要性，理清各個職權(quán)和各個崗位的責(zé)任，加強我黨在國有企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，從而提升國有企業(yè)在日常經(jīng)營管理工作中的效率和整體工作質(zhì)量。促進黨建工作全面發(fā)展，以更加強勁的文化提升國有企業(yè)的內(nèi)涵，加強魂的鑄造。形成屬于國有企業(yè)獨有的特色化企業(yè)精神，從而進一步凝聚企業(yè)核心價值觀，使得企業(yè)內(nèi)部員工更加有歸屬感，有著更好的社會主義核心價值觀，促進企業(yè)降著更加科學(xué)的方向發(fā)展[6]。

（二）加強國有企業(yè)基層黨建工作是新時代全面從嚴治黨的基本內(nèi)容

為了進一步加強國有企業(yè)的黨建工作，習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨建工作會議上著重強調(diào)了，全面從嚴治黨的重要性，要從國有企業(yè)開始，要嚴抓落實，從基層開始，從基本隊伍和政策抓起。黨的十八以來，反腐倡廉思政教育工作建設(shè)不斷加強，把全面從嚴治黨貫徹落實到黨的建設(shè)各個環(huán)節(jié)，使得全面從嚴治黨在全國范圍內(nèi)迅速開展，使得黨建工作有了進一步的改革和完善，使得我黨在長期的執(zhí)政環(huán)境中不斷地完善自我革新，自我凈化，在實踐道路中取得了重大的成就和突破，使全國人民的生活更加美好幸福。黨的十九大進一步對黨建工作做出了全面的指導(dǎo)和要求，要求要從全面從嚴治黨的基礎(chǔ)上，進一步完善黨建工作，提供了重要的思想支撐和理論指導(dǎo)，為國有企業(yè)的后續(xù)改革提供了重要的動力，加快了新時代國有企業(yè)的基層黨建工作改革，切實推進了國家從嚴治黨，全面開展基層黨建工作的重要要求。

國有企業(yè)有著重要的地位和優(yōu)勢，國有企業(yè)擔(dān)負著時代的使命和責(zé)任，其內(nèi)部基層黨組織建設(shè)是國有企業(yè)的核心。在當下，其已逐漸成了加強黨政宣傳的重要渠道和陣地。尤其對于在國有企業(yè)中存在的一些腐敗現(xiàn)象和腐敗行為，加強黨建基層工作是極其重要的，是在新時代下從嚴治黨、廉潔奉公的重要保障，對于肅清在國有企業(yè)內(nèi)部所存在的腐敗行為和腐敗現(xiàn)象有著不可估量的價值。國有企業(yè)的新時代重大政治任務(wù)是以黨委書記、董事長一直所肩負起的國有企業(yè)，要強化自身政治功能，加強組織力量，不斷完善自身的各項黨政工作，是新時代的突破點。要不斷發(fā)揮我黨的優(yōu)勢，團結(jié)群眾，同廣大人民群眾積極交流，不斷地提升自身的凝聚力、協(xié)調(diào)力，解決自身所存在的一系列問題，在決策面前，要嚴把方向關(guān)，避免出現(xiàn)政治錯誤，要從國家的大政方針相一致，促進各項事項決策程序更加的科學(xué)化、合理化使得國有企業(yè)朝著健康循環(huán)的方向發(fā)展。

五、結(jié)語

綜上所述，國有企業(yè)要立足新時代，在基層黨建工作中貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，從嚴管黨，從嚴治黨，展現(xiàn)新作為，才能將企業(yè)中生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作有效融合起來，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理過程中，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，利用工人階級全心全意帶動企業(yè)發(fā)展。而且，在國有企業(yè)中，要體現(xiàn)出工人階級的主人翁意識，以加強黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)，使黨建的工作機制更加完善，同時也會影響到國有企業(yè)的基層黨建工作，提高其工作效率，進而提升國有企業(yè)在市場的核心競爭力。