馬帥 秦皇島開發(fā)區(qū)泰盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

一、當(dāng)前國有企業(yè)基層思想政治工作存在的問題

由于概念、方法、制度、機(jī)制等原因，國有企業(yè)基層的思想政治工作還存在很多不足：

（一）思想意識缺乏重視

一些企業(yè)對于黨建思政工作并未引起思想意識上的高度重視，在具體執(zhí)行落實(shí)過程中不夠到位。大部分企業(yè)的管理負(fù)責(zé)人同時(shí)兼顧黨政工作，然而企業(yè)自身的發(fā)展目標(biāo)核心是要?jiǎng)?chuàng)造最大化的價(jià)值收益，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，這就導(dǎo)致企業(yè)普遍存在過于注重業(yè)務(wù)而忽視黨建工作的情況[1]。

（二）脫離群眾的現(xiàn)象嚴(yán)重

基層思想政治工作體系建設(shè)要切實(shí)有效地予以開展，貼近人民群眾是關(guān)鍵所在。但是當(dāng)前部分基層組織在進(jìn)行思想政治工作體系建設(shè)的過程中并沒有意識到貼近群眾的重要性，因而既不能深入人民群眾內(nèi)部開展具體工作，也沒有對人民群眾的實(shí)際需求有深入了解，很多時(shí)候?qū)е铝怂枷胝喂ぷ鲊?yán)重脫離人民群眾，難以找到正確的切入點(diǎn)進(jìn)行落實(shí)，工作效果大打折扣。與此同時(shí)，也造成了很多人民群眾所關(guān)心的迫切需要解決的問題，在基層組織的關(guān)注度并不高[2]。

（三）思政工作缺乏創(chuàng)新性

基層黨建思政工作缺乏足夠的創(chuàng)新性，大部分工作依然沿用傳統(tǒng)模式按部就班地進(jìn)行，組織架構(gòu)流于形式，黨建工作缺乏活力，黨員學(xué)習(xí)教育的形式非常單一，缺乏足夠的針對性，也沒有足夠的說服力及吸引力。基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍存在思想老舊、黨務(wù)工作專業(yè)知識基礎(chǔ)薄弱等問題，面對工作中的新問題依然以傳統(tǒng)工作方法應(yīng)對，黨務(wù)工作無法滿足新時(shí)代背景下黨建工作開展的新要求。黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營之間的脫節(jié)也非常普遍，黨建工作的服務(wù)職能并未得到有效發(fā)揮，因此也難以突出基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員干部的模范引領(lǐng)作用沒有得到充分發(fā)揮[3]。

（四）相關(guān)用人制度不完善

要培養(yǎng)大批的政工人員，為開展基層工作打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為以后的發(fā)展做好鋪墊?，F(xiàn)如今，一些基層組織沒有制定出相應(yīng)的任用以及監(jiān)督管理上制度來進(jìn)行約束，在某種程度上引發(fā)了一系列有關(guān)基層組織用人管人問題，欠缺了較強(qiáng)的專業(yè)能力的綜合性人才，現(xiàn)在從事工作的人員并不能夠全身心投入到工作之中，這樣就使得基層工作的開展無法正常進(jìn)行[4]。

（五）思想政治教育創(chuàng)新不足

在國有企業(yè)內(nèi)，想要使企業(yè)職工對思想政治教育擁有更多的情感共鳴，這是現(xiàn)如今國有企業(yè)基層思想政治的重要環(huán)節(jié)，很多國有企業(yè)思想政治工作還沿用著傳統(tǒng)的方式，基本上是關(guān)于文件傳輸、討論和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的編寫等，使思想政治工作不能創(chuàng)新，獲得的知識不能與熱點(diǎn)和復(fù)雜的問題有機(jī)地整合。國有企業(yè)職工參與思想政治工作的積極性不高。

二、新時(shí)代國有企業(yè)做好基層思想政治工作的重要性

對于新時(shí)代的國有企業(yè)來說，我們要在日常黨建工作中開展思想政治工作，全面解決工作中的各項(xiàng)問題。黨中央高度重視意識形態(tài)工作，明確了黨在意識形態(tài)領(lǐng)域的任務(wù)，并為今后加強(qiáng)意識形態(tài)和政治工作提供了指導(dǎo)。在新時(shí)代，繼續(xù)深入開展國有企業(yè)的思想政治工作極為重要，這對企業(yè)的生存和發(fā)展以及干部的專業(yè)發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響[5]。

（一）在地方一級開展良好的思想和政治工作是實(shí)現(xiàn)凝聚力的現(xiàn)實(shí)需要

在新時(shí)代，必須統(tǒng)一對國有企業(yè)管理人員和雇員的意識形態(tài)認(rèn)識，必須消除觀念的噪音，達(dá)成最廣泛和最普遍的共識，達(dá)到統(tǒng)一思想、凝聚意志的作用。各級黨干部和政治工作者要探索基層層面，了解基層干部和工人的現(xiàn)狀，傾聽他們的聲音，認(rèn)真面對一線群眾的困難，努力解決其他地方一線工人的緊急狀況。

（二）發(fā)展基層工作人員政治素養(yǎng)的需要

在基層黨組織中，基層黨建政治工作人員作為先鋒主導(dǎo)的作用，也是基層工作得以順利落實(shí)的前提，也作為基層黨組織應(yīng)該給予更多的環(huán)節(jié)。在日常工作中，基層黨建政工工作人員必須增強(qiáng)開展思想政治工作的能力，善于結(jié)合企業(yè)的工作實(shí)際和人員的思想實(shí)際，加強(qiáng)思想教育和引導(dǎo)，使其樹立正確的價(jià)值觀念和正確的工作態(tài)度。要不斷加強(qiáng)基層思想政治工作體系的形成，使基層工作者發(fā)揮正確的思想政治教育領(lǐng)導(dǎo)作用，從而提高思想認(rèn)識和政治素養(yǎng)，更好地發(fā)展基層黨組織的凝聚力，為基層組織有效開展相關(guān)工作創(chuàng)造更好的環(huán)境[6]。

（三）解決政治性不強(qiáng)問題

黨內(nèi)組織生活是黨內(nèi)解決自身問題的重要手段。在開展工作時(shí)我們還要明確問題的重點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)黨的組織生活的有關(guān)制度規(guī)定。我們的目的就是解決問題，不斷完善黨內(nèi)政治生活的政治性、實(shí)踐性、原則性和戰(zhàn)斗性。

（四）了解思想政治工作的方向

在石油企業(yè)的思想政治工作中，要切實(shí)發(fā)揮黨在地方一級的組織作用。對員工要進(jìn)行正確的引導(dǎo)，在開展思想政治工作時(shí)，可以將法制教育以及企業(yè)文化全面融入進(jìn)去，從而增強(qiáng)思想政治工作的質(zhì)量效益。同時(shí)我們還要結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，在開展工作之前制定相應(yīng)的計(jì)劃方案，并根據(jù)工作的進(jìn)展而進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整?，F(xiàn)階段，石油企業(yè)的基層黨建組織建設(shè)中，核心員工當(dāng)中技術(shù)水平參差不齊的，專業(yè)知識和技能也是各不相同的。為此，要針對員工的知識結(jié)構(gòu)和學(xué)歷層次、能力素質(zhì)等特點(diǎn)，有的放矢地謀劃和開展思想政治工。要加強(qiáng)黨的基本知識學(xué)習(xí)，大力宣讀企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)前景，將企業(yè)文化與企業(yè)管理、企業(yè)經(jīng)營等工作有機(jī)融合，使全體員工導(dǎo)團(tuán)結(jié)一心，同心同德戰(zhàn)勝企業(yè)面臨的實(shí)際困難。

三、新時(shí)代國有企業(yè)做好基層思想政治工作的方法

思想政治工作主要堅(jiān)持以人為本，通過扎實(shí)細(xì)致的思想教育和引導(dǎo)，讓人們可以轉(zhuǎn)變自己的觀念。想要使思想政治工作得以順利落實(shí)，那么就需要經(jīng)常性的開展，使之不斷深入人心，還要在開展過程不斷的摸索和加強(qiáng)，當(dāng)企業(yè)內(nèi)部有突發(fā)狀況發(fā)生時(shí)，要把統(tǒng)一思想和凝聚力能夠作為核心部分，能夠區(qū)分好共同點(diǎn)和不同點(diǎn)的問題，確定是普遍存在的還是比較棘手的情況，使實(shí)際問題和思想問題做到協(xié)調(diào)統(tǒng)一起來。在機(jī)關(guān)黨建時(shí)和日常工作之中得以充分展現(xiàn)出來，不管是什么問題、什么時(shí)間地點(diǎn)，我們的工作人員一定要時(shí)刻保持清醒，使自己在一個(gè)工作的狀態(tài)中，利用國有企業(yè)的經(jīng)營特點(diǎn)來滿足企業(yè)思想政治工作的需要[7]。

（一）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對思想政治工作的全面領(lǐng)導(dǎo)

各級基層黨組織必須不忘初心，牢記使命，承擔(dān)起政治責(zé)任，隨著新時(shí)代的到來，我們更要做好國有企業(yè)的思想政治工作。結(jié)合顯性與隱性教育，開展思想工作，從而解決生活中的各種問題，在一定程度上做到問題分類和全方面解決問題，做好新時(shí)期國有企業(yè)思想政治教育工作。

（二）強(qiáng)調(diào)人的重要性

隨著時(shí)代的進(jìn)步，思想政治工作不斷改進(jìn)，要樹立實(shí)踐是檢驗(yàn)思想政治效果的觀念，堅(jiān)持思想政治工作的末端落實(shí)。政治工作者必須以真誠和禮貌的態(tài)度平等對待工人，尊重他們的權(quán)利、人格和情感，維護(hù)他們的合法權(quán)利和利益，。我們在實(shí)際工作中，要跟工人成為好的朋友，增加溝通。溝通不只是工作上，生活也同樣需要，我們要關(guān)心工人的生活狀況，做到能幫就幫，增進(jìn)相互理解和理解。特別是，鑒于社會競爭日益激烈和工作量繁重，更好地了解工人的需要、狀況和感受，同時(shí)仍有利于工人，并盡一切努力激勵(lì)工人和激發(fā)創(chuàng)造力[8]。

（三）優(yōu)化工作機(jī)制

我們在工作時(shí)可以設(shè)立專門的優(yōu)化工作機(jī)制有以下幾點(diǎn):

1.設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。在各個(gè)部門選拔一位思想政治工作的主要負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目，對各個(gè)部門進(jìn)行相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)管理。

2.建立科學(xué)考核機(jī)制。在日常工作中，日常的管理工作、理論學(xué)習(xí)、宣傳工作進(jìn)行考核工作，進(jìn)行定性定量管理。

3.建立獎(jiǎng)罰機(jī)制。對于日常工作的各方面的考核情況從而制定相應(yīng)的獎(jiǎng)罰機(jī)制，對好的結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，同樣較差的結(jié)果進(jìn)行懲罰甚至追究責(zé)任。

4.建立工作聯(lián)系機(jī)制。要求各基層單位進(jìn)行工作匯報(bào)，相關(guān)部門整理匯總，加強(qiáng)各個(gè)環(huán)節(jié)的銜接工作，可以各個(gè)部門的管理者通過會議的形式進(jìn)行溝通交流，時(shí)刻關(guān)注基層的思想政治工作，必要時(shí)進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)。

（四）強(qiáng)化基層集體主義

基層黨建思政工作的發(fā)展優(yōu)化中，應(yīng)該重點(diǎn)增強(qiáng)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力，可以使基層黨組織人員對基層的資源掌握力度得到進(jìn)一步提高，此時(shí)便可以通過擴(kuò)大當(dāng)?shù)氐馁Y源優(yōu)勢的方式，來促進(jìn)基層集體主義進(jìn)步?；鶎影l(fā)展是基層黨組織必須關(guān)注的重點(diǎn)問題，只有保證基層具有足夠的資源潛力，才能夠帶動(dòng)基層的穩(wěn)步發(fā)展。在基層黨組織的引導(dǎo)下，基層需要實(shí)現(xiàn)土地、資源的合理利用，通過大力發(fā)展農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)等方式來提高基層與外界之間的聯(lián)系。在此期間，還可以通過增加招商力度來主動(dòng)尋求社會資源的介入，當(dāng)社會資源進(jìn)入基層之后，便可以提高基層的資源儲備[9]。

（五）善用故事思維講好企業(yè)故事

思想政治工作主要針對的就是職工，主要以職工力量作為核心，落實(shí)好“我是誰、為了誰、依靠誰”這一關(guān)鍵性問題，使凝聚力、感召力、引領(lǐng)力得以有效的展示出來。以故事來展開，經(jīng)過“內(nèi)心游戲”和“外部游戲”使員工能夠注入更多的感情，讓不同的人物都能講述屬于自己的故事。在進(jìn)行思想政治教育時(shí)，要盡量采用簡單化的文字來實(shí)施，通過以小見大的方式實(shí)現(xiàn)預(yù)期的要求，利用周邊所遇到的故事來改變大家的覺悟，讓榜樣可以起到先鋒模范的作用，進(jìn)而使國有企業(yè)中的所有干部職工獲得更多的精神食糧，不斷完善心理服務(wù)體系、咨詢機(jī)制、危機(jī)干預(yù)和人文支持機(jī)制中存在的不足，確保政治研究和集體對話在思想政治工作中不斷得到鼓勵(lì)，迫使企業(yè)全體干部和員工接受創(chuàng)業(yè)精神，高度評價(jià)"努力、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新和追求前者"的愿望[10]。

（六）能力在一線培養(yǎng)，困難在一線解決

想要使基層思想政治工作人員發(fā)揮出主導(dǎo)作用，那么就需要符合以下幾個(gè)方面的素質(zhì)。一要能夠增強(qiáng)學(xué)習(xí)和能力的綜合素質(zhì)。需要不斷的加強(qiáng)個(gè)人學(xué)習(xí)和能力，全面學(xué)習(xí)黨的建設(shè)、黨的方針，尤其要加強(qiáng)對安全生產(chǎn)經(jīng)營方面的知識的學(xué)習(xí)等。不僅要成為理論上的專家，還要作為綜合性人才。二是“善于思考，問題在一線發(fā)現(xiàn)”的素質(zhì)?；鶎铀枷胝喂ぷ魅藛T必須要培養(yǎng)出勤思考的能力，當(dāng)遇到企業(yè)生產(chǎn)時(shí)，可能會有的潛在和已經(jīng)展示出來的風(fēng)險(xiǎn)，在認(rèn)識上要做到知曉，并且能夠發(fā)現(xiàn)問題的政治的警覺性。那么當(dāng)在平時(shí)遇事時(shí)要做到對其進(jìn)行充分的思考的習(xí)慣，對于工作過程中所聽、所見的信息做好分類匯總，以后的實(shí)際工作中遇到各種困難，我們能夠合理迅速地做出判斷，要提前做好相應(yīng)的判斷和預(yù)案，使其被扼殺在萌芽階段。三是“科學(xué)研判，困難在一線解決”的素質(zhì)。就目前而言，我國國有企業(yè)正在向著轉(zhuǎn)型道路上進(jìn)行發(fā)展，而且發(fā)展的速度比較快，企業(yè)在進(jìn)行轉(zhuǎn)型時(shí)，難免會發(fā)生職工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展不相融合、職工技能無法符合現(xiàn)代化裝備的要求、所處的環(huán)境因素導(dǎo)致生產(chǎn)無法正常進(jìn)行等困難。這跟一線有著直接的關(guān)系，這樣就對思想政治工作者提出更高的要求，在基層一線做出相應(yīng)的分析和判斷必須具有科學(xué)合理性，能夠及時(shí)的確定根源所在，既要獲得上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定，又要從根本上制定出有效的處理方案，采取多種手段使困難能夠在一線得到有效的控制。

（七）努力加強(qiáng)和完善黨支部建設(shè)

首先，加強(qiáng)基層黨支部自身的有效建設(shè)與發(fā)展，這也是有效保障基層黨建思政工作順利開展的重要基礎(chǔ)。所以，不僅要從黨支部自身力量方面加強(qiáng)建設(shè)與完善，而且要注重人才的選拔與應(yīng)用。同時(shí)，要在黨組織內(nèi)部做好明確的權(quán)責(zé)分工，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的有效協(xié)作配合。其次，還要重視基層黨支部思想層面的有效建設(shè)，加強(qiáng)基層黨支部隊(duì)伍對于黨的各項(xiàng)政策方針的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖。黨支部應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持以科學(xué)武裝頭腦，在工作過程中主動(dòng)學(xué)習(xí)并勇于踐行新的思想政治理論知識。再次，基層黨建思想政治工作想要科學(xué)有效地創(chuàng)新發(fā)展，還必須重視基層黨支部的廉政作風(fēng)建設(shè)。黨員干部應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格以身作則，為企業(yè)員工樹立榜樣，充分發(fā)揮自身的先鋒引領(lǐng)作用。黨支部必須切實(shí)注重黨組織在群眾心目中的形象，重視生活作風(fēng)廉潔，為黨員干部樹立良好的榜樣形象。最后，還必須對上級黨組織的各項(xiàng)決策予以嚴(yán)格貫徹和落實(shí)，對于各項(xiàng)工作的開展，必須堅(jiān)持局部服從整體、個(gè)人服從集體的理念。在工作過程中，積極為黨組織、為員工群眾的利益多考量，真正將基層黨組織建設(shè)成為員工謀福利、辦實(shí)事的組織部門。

四、結(jié)語

基本工作要想順利實(shí)施，那么就要把思想政治工作放在首要位置。以此來看，這篇文章就能夠發(fā)揮出基層思想政治工作體系建設(shè)的優(yōu)勢，從目前發(fā)展的狀況和主要內(nèi)容作為前提條件，在基層進(jìn)一步發(fā)展思想政治工作體系，探索基層工作人員工作能力的相關(guān)對策，以保證基層工作的更好發(fā)展。