郭樂(lè) 劉冠軍 國(guó)家能源集團(tuán)宿遷發(fā)電有限公司

作為國(guó)家能源的支柱和核心之一，火電廠黨建思想政治工作的加強(qiáng)，不僅關(guān)系到火電廠自身的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展，而且決定了新時(shí)期國(guó)家能源和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向。要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，加強(qiáng)火電企業(yè)的思想政治工作創(chuàng)新，已成為提高管理水平、突破發(fā)展瓶頸的迫切要求。

一、新時(shí)代背景下火電企業(yè)黨建思想政治工作的重要性

對(duì)火電企業(yè)開(kāi)展黨建思想政治教育，既可以促使職工更好地開(kāi)展思想政治工作創(chuàng)新，又可以為火電企業(yè)開(kāi)拓更好的創(chuàng)新發(fā)展道路，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，使企業(yè)在行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力最大化。與此同時(shí)，開(kāi)展企業(yè)黨建思想政治教育，可以極大地提高火電企業(yè)職工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的使命感和責(zé)任感，促進(jìn)職工更加積極地參與企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新，為企業(yè)、社會(huì)和自身的發(fā)展提供幫助，營(yíng)造良好的火電企業(yè)文化，贏得火電企業(yè)良好的市場(chǎng)活力。

二、把握新形勢(shì)，明確黨建思想政治工作面臨的形勢(shì)與任務(wù)

1.堅(jiān)持解放、改革和革新，堅(jiān)持黨管黨、嚴(yán)格治黨，全面加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐敗廉潔和制度建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨的自我凈化、自我改善、自我創(chuàng)新、自我提升能力形成了中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)和黨建設(shè)新偉大項(xiàng)目同步發(fā)展?；ハ啻龠M(jìn)的良好局面。各級(jí)黨組織和廣大黨員認(rèn)清形勢(shì)，切實(shí)加強(qiáng)身份意識(shí)和責(zé)任精神，積極適應(yīng)全面加強(qiáng)黨的建設(shè)的新常態(tài)，銳意進(jìn)取，努力開(kāi)創(chuàng)黨的建設(shè)工作新局面，為公司的發(fā)展提供可靠的思想和政治保障。

2.企業(yè)管理顯著降低了新常態(tài)的宏觀經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度，充分認(rèn)識(shí)到電力供應(yīng)行業(yè)的安全管理“零死”理念。在新的大背景下，一定要推進(jìn)供電企業(yè)的轉(zhuǎn)型和升級(jí)。同時(shí)，國(guó)網(wǎng)公司“一強(qiáng)三優(yōu)”的發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)黨建設(shè)工作有了新的定位。不負(fù)公司的重托[1]。

3.充分認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)面臨新課題的多元思想沖突、企業(yè)困境的現(xiàn)狀、員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的變化。在新的形勢(shì)下，對(duì)我們的管理和思想政治活動(dòng)提出了新的課題和新的要求。使過(guò)去黨建設(shè)思想政治活動(dòng)集中的中國(guó)式活動(dòng)形式和方法受到了重大挑戰(zhàn)。團(tuán)隊(duì)管理的新動(dòng)向要求黨的建設(shè)思想和政治活動(dòng)在管理中更加重視服務(wù)，對(duì)象更注重個(gè)性，教育更注重實(shí)效性，加快黨的建設(shè)思想和政治活動(dòng)方法的轉(zhuǎn)變需要適應(yīng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的變化。

三、火電企業(yè)黨建思想政治工作中存在的不足

（一）對(duì)黨建思想政治工作認(rèn)識(shí)不足

我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中，大部分企業(yè)是以經(jīng)濟(jì)利益為中心的。在這樣的市場(chǎng)環(huán)境下，我國(guó)火電企業(yè)越來(lái)越注重自身的經(jīng)濟(jì)效益。在火電企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，有些企業(yè)過(guò)于注重自身的經(jīng)濟(jì)效益，逐漸忽視了思想政治工作的黨建。長(zhǎng)期以來(lái)，導(dǎo)致高層次人才對(duì)黨建思想政治工作重要性認(rèn)識(shí)不足，影響了火電企業(yè)黨建思想政治工作的發(fā)展與進(jìn)步。

（二）企業(yè)黨建思想政治工作不到位

電力企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，職工思想政治工作的缺失是影響其發(fā)展的重要原因，也是制約電力企業(yè)黨建工作創(chuàng)新步伐的重要因素。而在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，部分火電企業(yè)為降低經(jīng)營(yíng)成本，未將人力、物力、財(cái)力投入思想政治工作中，導(dǎo)致思想政治工作不能正常開(kāi)展，出現(xiàn)了職工思想政治工作不力的嚴(yán)重現(xiàn)象。還有些企業(yè)為了節(jié)省人工成本，大幅裁減人員，讓員工每天有幾份工作，而且工作非常忙碌。這樣，企業(yè)職工的黨建思想政治工作時(shí)間大大縮短，使企業(yè)的黨建思想政治工作難以落實(shí)[2]。

（三）黨建工作功能相對(duì)弱化的問(wèn)題

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”，是“魂”，有著獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是我黨的重要政治原則。這是企業(yè)要確保黨和國(guó)家的方針、政策和重大決策，讓國(guó)有企業(yè)貫徹執(zhí)行，堅(jiān)持經(jīng)營(yíng)原則，不脫離經(jīng)營(yíng)原則，提高經(jīng)營(yíng)效益，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，維護(hù)和增加國(guó)有資產(chǎn)價(jià)值，作為企業(yè)組織的出發(fā)點(diǎn)和基礎(chǔ)。但在實(shí)際工作中，火力發(fā)電廠存在理想信念薄弱、黨性薄弱、黨員干部監(jiān)督不足等問(wèn)題，反映了黨的功能相對(duì)弱化，影響了國(guó)有企業(yè)黨建設(shè)的發(fā)展。

（四）黨務(wù)工作隊(duì)伍的建設(shè)相對(duì)落后

在黨的建設(shè)過(guò)程中,許多黨的問(wèn)題,不僅需要經(jīng)濟(jì)背景的共同努力,還需要日常工作的繁忙,在這種情況下，這些公司很難為公司黨建的發(fā)展節(jié)省骨干時(shí)間。盡管一些公司在開(kāi)發(fā)過(guò)程中也雇傭了相關(guān)的全職合作伙伴，但他們主要活躍于跨黨派問(wèn)題。在這種背景下，職工對(duì)黨的工作不了解，難以保證黨的建設(shè)的有效開(kāi)展。此外,培訓(xùn)機(jī)會(huì)少,也不利于企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展和工作方法的創(chuàng)新。

四、火電企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新

（一）堅(jiān)持以人為本的工作理念

目前，火力發(fā)電企業(yè)作為保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展和城鄉(xiāng)居民生活質(zhì)量的重要核心之一，必須將黨建工作與企業(yè)中心工作相結(jié)合，以“以人為本”思想指導(dǎo)火力發(fā)電企業(yè)安全生產(chǎn)有序發(fā)展。具體地說(shuō)，要充分發(fā)揮火力發(fā)電企業(yè)各級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和地位作用，切實(shí)把政治地位優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)展的服務(wù)中心優(yōu)勢(shì)，確保企業(yè)決策的有效執(zhí)行。企業(yè)在開(kāi)展黨建思想政治工作時(shí)，應(yīng)始終堅(jiān)持以人為本，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十九大精神上來(lái)[3]。例如：在充分了解員工的不同特點(diǎn)之后，針對(duì)員工的不同特點(diǎn)，制定出個(gè)性化的黨建教育方案，這樣更有利于充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，進(jìn)而激發(fā)他們的工作熱情?？梢?jiàn)，火電企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)廣大職工，而思想政治工作黨建創(chuàng)新是整個(gè)企業(yè)加快經(jīng)濟(jì)效益提升的前提。

（二）提高黨建政治思想重要性

關(guān)注黨建工作，是黨的傳統(tǒng)美德，也是電力企業(yè)發(fā)展的重要要求。現(xiàn)代化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)要在競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)中發(fā)展，就必須充分發(fā)揮人才、管理、技術(shù)和市場(chǎng)的作用，其中思想政治教育是其中的核心因素。唯有積極地開(kāi)展思想政治工作，提高員工對(duì)思想政治工作的重視程度，才能充分調(diào)動(dòng)員工的創(chuàng)造性和積極性，不斷地開(kāi)拓市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新技術(shù)，占領(lǐng)新高度。因此，做好黨的思想政治工作，既是黨的路線方針政策的保證，也是企業(yè)發(fā)展的生命線和重要法寶。因此，我們?cè)诩訌?qiáng)企業(yè)黨建工作的同時(shí)，重點(diǎn)做好職工思想政治工作，把思想政治工作放在企業(yè)發(fā)展的突出位置，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

（三）運(yùn)用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

在今天的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，火電企業(yè)可以利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”創(chuàng)新活動(dòng)，建立黨建信息網(wǎng)站、紅色微信公眾號(hào)、特色黨建講堂等網(wǎng)絡(luò)黨建教育載體。這是一種與時(shí)俱進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)化方式，既能激發(fā)企業(yè)員工的學(xué)習(xí)興趣，又能提高黨建工作效率。加強(qiáng)火電廠黨建信息管理平臺(tái)的建設(shè)，黨務(wù)工作人員定期公布各階段黨建學(xué)習(xí)材料，員工在業(yè)余時(shí)間可以通過(guò)手機(jī)和電腦自學(xué)。黨組織的信息化平臺(tái)不僅能提高工作效率，還能豐富工作業(yè)余生活。黨務(wù)工作人員也可以通過(guò)信息管理平臺(tái)對(duì)黨員的活動(dòng)情況進(jìn)行監(jiān)督，將黨員的學(xué)習(xí)活動(dòng)情況作為評(píng)價(jià)黨員的參考指標(biāo)，并將學(xué)習(xí)活動(dòng)情況作為考察黨員是否積極學(xué)習(xí)黨的政策、理論和方針的參考指標(biāo)。信息化學(xué)習(xí)平臺(tái)能提高員工工作積極性和主動(dòng)性。建立黨建信息管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)會(huì)議通知、黨費(fèi)收繳、黨務(wù)公開(kāi)、黨員聯(lián)系群眾等各項(xiàng)工作自動(dòng)化、智能化，提高了黨務(wù)工作者工作效率。此外，黨員干部還可以通過(guò)信息平臺(tái)了解其他黨員的學(xué)習(xí)情況和表現(xiàn)，互相評(píng)價(jià)自己的黨員，指出不足之處。利用該信息平臺(tái)，黨支部還可以實(shí)現(xiàn)黨員星級(jí)評(píng)定、民主評(píng)議和黨員積分管理的信息化、自動(dòng)化，并自動(dòng)計(jì)算每個(gè)黨員的評(píng)議分?jǐn)?shù)。系統(tǒng)的自動(dòng)計(jì)算方法避免了計(jì)算誤差由人的主觀誤差引起，提高了評(píng)估結(jié)果的準(zhǔn)確性。公司內(nèi)部設(shè)立了微信公眾號(hào)和微信群，方便內(nèi)部員工及時(shí)反饋信息，促進(jìn)員工之間的有效溝通。

（四）加強(qiáng)思想隊(duì)伍建設(shè)

火力發(fā)電廠的思想政治工作人員是火力發(fā)電廠的中流砥柱，他們的素質(zhì)直接關(guān)系到思想政治工作的成效和水平[4]。為了適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，第一，要加強(qiáng)思想政治工作人員的培訓(xùn)，制定有計(jì)劃、有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃，提高思想政治工作水平和覺(jué)悟，更好地引導(dǎo)職工的思想，通過(guò)先進(jìn)企業(yè)的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和臨時(shí)工培訓(xùn)，提高實(shí)踐能力。第二，對(duì)于企業(yè)的空缺崗位，要嚴(yán)格遵循思想政治選拔標(biāo)準(zhǔn)，避免隨意選拔，通過(guò)社會(huì)招聘選拔，不斷為企業(yè)注入新鮮血液，但在上崗之前，還需要進(jìn)行專業(yè)的崗前培訓(xùn)。第三，加強(qiáng)對(duì)思想政治工作人員的獎(jiǎng)懲考核制度。對(duì)于業(yè)績(jī)好的員工，應(yīng)給予有效的精神和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)業(yè)績(jī)不佳的員工，我們應(yīng)該通過(guò)懲罰來(lái)吸取教訓(xùn)。但是要注重懲罰力度，努力為企業(yè)建設(shè)一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、工作效率高的工作隊(duì)伍。

（五）抓學(xué)習(xí)促提升，為深化火電企業(yè)黨建與思想政治工作提擋加速

一是火電企業(yè)黨組織書記要經(jīng)常組織黨員進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，保證廣大黨員在政治思想上同黨中央保持高度一致，在工作中嚴(yán)格要求自己，提高境界，加強(qiáng)修養(yǎng)，同火電企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)保持同步。與此同時(shí)，敢于堅(jiān)持真理，堅(jiān)持原則，提高工作效率，為火電企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。二是黨組織要及時(shí)開(kāi)展各種形式的黨建和思想政治工作，把理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來(lái)，不斷提高黨的建設(shè)的質(zhì)量和水平；要提高學(xué)習(xí)活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性，真正吸引更多的黨員干部參與黨建和思想政治學(xué)習(xí)活動(dòng)中來(lái)。三是通過(guò)學(xué)習(xí)活動(dòng)，黨員要帶頭遵紀(jì)守法，弘揚(yáng)正氣，自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律，在遵守國(guó)家法律法規(guī)方面做表率。對(duì)企業(yè)違法違規(guī)行為，要敢于制止和曝光，敢于同不良風(fēng)氣和違紀(jì)違法行為作斗爭(zhēng)。

（六）強(qiáng)化火電企業(yè)的民主意識(shí)

平常思想政治工作經(jīng)常做得不好，主要原因是沒(méi)有調(diào)動(dòng)職工群體的積極性，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)集體的智慧。為此，今后在開(kāi)展職工思想政治工作和黨的建設(shè)活動(dòng)中，要增強(qiáng)民主意識(shí)，鼓勵(lì)職工發(fā)揮積極性，拓寬思路，開(kāi)闊視野，積極建言獻(xiàn)策。

在思想政治工作活動(dòng)的形式上，不能固守講課、開(kāi)會(huì)的形式，而要采取素描、廣告牌、攝影展的形式，在企業(yè)年度會(huì)議中，突出時(shí)代旋律，弘揚(yáng)黨風(fēng)。除移動(dòng)電話和電腦外，運(yùn)營(yíng)商也可以選擇在網(wǎng)站和微信平臺(tái)上使用。對(duì)內(nèi)容的選擇，還應(yīng)緊密聯(lián)系當(dāng)前的社會(huì)動(dòng)態(tài)，結(jié)合社會(huì)現(xiàn)實(shí)，做到及時(shí)更新。公司也可以鼓勵(lì)部分員工以行為自評(píng)的形式講述自己的經(jīng)歷，通過(guò)生動(dòng)的事例讓先進(jìn)思想深入人心。從而也能調(diào)動(dòng)廣大員工參與思想建設(shè)活動(dòng)中來(lái)，使大家沉浸在活動(dòng)的氛圍中，從而達(dá)到提高員工整體思想水平的效果[4]。

（七）創(chuàng)新黨建思想政治工作的機(jī)制

在新的發(fā)展時(shí)期,人們的各種思想問(wèn)題極其復(fù)雜,具有深刻的思想根源。我們必須進(jìn)行仔細(xì)和詳細(xì)的分析，并使用不同的方法來(lái)解決這些問(wèn)題。政治工作的基本支柱應(yīng)該學(xué)習(xí)耐心細(xì)致的教育方法，并認(rèn)真做到以下幾點(diǎn)：第一，謙虛，第二，誠(chéng)實(shí)，第三，耐心，第四，信仰，第五，科學(xué)和第六藝術(shù)。比如批評(píng)與自我批評(píng),提倡民主集中制,尊重政務(wù)公開(kāi),提高工作透明度,定期對(duì)公民進(jìn)行道德、廉政、法制教育等方面的培訓(xùn)，理想信念教育、愛(ài)國(guó)主義教育、集體主義、人生觀、價(jià)值觀、世界觀教育等。當(dāng)前，基層黨組織要充分認(rèn)識(shí)做好一線職工思想政治工作，發(fā)揮和保證戰(zhàn)斗力、先鋒模范作用的重要性，黨的基本地位在新形勢(shì)下不會(huì)動(dòng)搖。