張海云 津市市煙草專賣局（分公司）

一、理論基礎(chǔ)

（一）工作深度的內(nèi)涵

工作深度主要可以分為深度工作和浮淺工作兩大類，主要是指員工工作的投入程度。員工對工作的投入程度越高，就越能為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益，從而促進企業(yè)的發(fā)展。我國研究學(xué)者也在不斷探究影響工作深度的因素，工作深度越高，指的就是員工能夠在無干擾的狀態(tài)下進行工作，發(fā)揮個人極致的潛能和能力，將工作表現(xiàn)到極致，使工作取得更好的成果。在這種狀態(tài)下，員工所能創(chuàng)造出的個人價值和企業(yè)價值是無法復(fù)制的，并且也會取得非常大的效益[1]。

（二）國有企業(yè)黨建工作的特征

國有企業(yè)黨建工作是完善黨組織功能，提升黨組織領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)效用的關(guān)鍵工作。國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理是規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)流程、完善企業(yè)生產(chǎn)體系和生產(chǎn)制度、促進企業(yè)人才隊伍建設(shè)和經(jīng)營效益的提高的重要管理工作。黨建工作能夠有效地提升國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的水平，促進國有企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。在國有企業(yè)進行黨建工作，首先第一個特征就是重要性。針對國有企業(yè)而言，主要的目標(biāo)是帶領(lǐng)人民實現(xiàn)共同富裕，并且促進我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展。因此，對國有企業(yè)而言，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是至關(guān)重要的。同時，在加強黨領(lǐng)導(dǎo)的過程中，也要繼續(xù)做好黨建工作，建設(shè)一個優(yōu)秀的政黨。其次，第二個特點就是必須符合社會主義的本質(zhì)要求。我國是由人民領(lǐng)導(dǎo)的社會主義國家，對于我國國企而言，進行黨建工作的過程中，必須要體現(xiàn)出社會主義國家這一性質(zhì)。第三個特點就是創(chuàng)新性。黨建工作并不是一成不變的，而是需要不斷的創(chuàng)新，只有這樣才能不斷提升黨建工作的效果。

（三）組織學(xué)習(xí)在新時期的作用

在國有企業(yè)中，不斷加強組織學(xué)習(xí)，對于組織的發(fā)展來說是至關(guān)重要的，也是促進我國國有企業(yè)取得更好發(fā)展的基礎(chǔ)。首先，進行組織學(xué)習(xí)是提高國有企業(yè)員工政治素養(yǎng)的需要。對于國有企業(yè)的員工而言，需要不斷增強自身的服務(wù)意識，摒棄利益至上的觀念，主動地為人民服務(wù)。促進組織內(nèi)的學(xué)習(xí)，能夠在學(xué)習(xí)中提升員工的政治素養(yǎng)，使他們不斷向中國共產(chǎn)黨的大公無私精神靠齊。其次，促進組織學(xué)習(xí)，也是保持國有企業(yè)員工政治堅定的需要。對于國有企業(yè)的員工而言，必須堅定地站在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)之下，因此，使國有企業(yè)員工保持政治立場堅定，也是十分有必要的。促進組織不斷學(xué)習(xí)也是符合新時代發(fā)展需要的，能夠提升國有企業(yè)員工自身的各類素養(yǎng)和工作能力，從而促進國有企業(yè)的發(fā)展。

二、新時期國有企業(yè)黨建工作與業(yè)務(wù)深度融合的關(guān)系

（一）黨建工作與業(yè)務(wù)深度融合的發(fā)展

黨建工作和業(yè)務(wù)深度融合呈現(xiàn)出一個相輔相成的發(fā)展趨勢，二者對于國有企業(yè)的發(fā)展來說都是至關(guān)重要的。國有企業(yè)做好黨建工作，能夠提升員工的黨性，使員工樹立起為人民服務(wù)的思想，從而促使他們更好地投入到工作之中。在這個過程中，也能夠間接提升員工的業(yè)務(wù)能力，從而促進國有企業(yè)業(yè)務(wù)深度發(fā)展。而國有企業(yè)在促進業(yè)務(wù)深度發(fā)展的過程中，其實也是一個做好黨建工作的過程。促使員工更好地投入工作也是黨建工作的一部分。因此，我國國有企業(yè)在發(fā)展的過程中，必須要促進黨建工作和業(yè)務(wù)深度融合的共同發(fā)展，實現(xiàn)二者的共同繁榮。我們要以系統(tǒng)思維促進黨建工作和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，堅持緊緊圍繞中心抓黨建、搞好黨建促業(yè)務(wù)，堅持黨建工作和業(yè)務(wù)工作總體目標(biāo)同方向、部署同歩、工作中同力，以高質(zhì)量基層黨建高質(zhì)量發(fā)展，使二者在融合發(fā)展中互相促進[2]。

（二）新時期國有企業(yè)黨建工作與業(yè)務(wù)深度融合的創(chuàng)新

在新時期下，我國國有企業(yè)在促進黨建工作與業(yè)務(wù)深度融合的過程中，也必須要進行一定的創(chuàng)新。我國政府提出堅持黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起檢查、一起考核，這一重要的論述對我國進行黨建工作與促進業(yè)務(wù)深度融合提出了新的要求。黨建工作與業(yè)務(wù)深度融合缺一不可，因此在推動二者發(fā)展的過程中，可以增強二者的融合，使黨建工作與業(yè)務(wù)深度融合呈現(xiàn)出一種你中有我，我中有你的趨勢，從而促進國有企業(yè)的不斷發(fā)展。在進行創(chuàng)新的過程中，也可以使用一些新的建設(shè)方法，采取一些有意義的培訓(xùn)模式，促進黨建工作和業(yè)務(wù)深度融合的發(fā)展。

（三）新時期國有企業(yè)黨建工作與業(yè)務(wù)深度融合的挑戰(zhàn)

在新時期下，國有企業(yè)在進行黨建工作與業(yè)務(wù)深度融合的過程中，仍舊面對著一些新的挑戰(zhàn)。例如，國有企業(yè)黨建工作模式固化、內(nèi)容單一，無法推動企業(yè)經(jīng)營管理，在當(dāng)前市場經(jīng)濟高速發(fā)展的環(huán)境下，國有企業(yè)只有提升自身的綜合競爭實力，才能保障自身在國民經(jīng)濟發(fā)展中的作用，而在傳統(tǒng)的黨建工作中，國有企業(yè)黨組織通常只注重企業(yè)思想理論教育、企業(yè)監(jiān)督檢查、政策傳達等工作，對企業(yè)經(jīng)營管理以及發(fā)展不做出任何指導(dǎo)，導(dǎo)致國有企業(yè)經(jīng)營管理過程中黨建工作毫無作為，嚴(yán)重地影響了國有企業(yè)的長遠發(fā)展。想要促進國有企業(yè)更好的發(fā)展，我國必須要迎難而上，使挑戰(zhàn)變成機遇，從而促進國有企業(yè)的發(fā)展。在進行黨建工作與業(yè)務(wù)深度融合的過程中，在我國政府必須要防止把黨建工作和業(yè)務(wù)工作搞成“兩張皮”，黨建工作與業(yè)務(wù)深度融合是可以緊密聯(lián)系，共同促進的，而不應(yīng)該將這二者割裂開，否則反而會制約二者的發(fā)展。對于很多國有企業(yè)而言，甚至沒有重視到進行黨建工作的重要性，將其虛化弱化，這樣就無法提升員工的黨性，在促進業(yè)務(wù)深度融合的過程中就會存在一定掣肘。

（四）新時期國有企業(yè)黨建工作與業(yè)務(wù)深度融合的構(gòu)建

新時期我國國有企業(yè)在開展黨建工作與業(yè)務(wù)深度融合的過程中，首先必須要體現(xiàn)出黨建工作的統(tǒng)領(lǐng)地位，國有企業(yè)必須要重視黨建工作。各級黨組織負(fù)責(zé)人可以舉辦一些黨建的培訓(xùn)，在培訓(xùn)中不斷提升員工的黨性，促使員工增強對我國共產(chǎn)黨的了解，樹立起為人民服務(wù)的理念，從而更加有效地投入到工作中。國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者也必須要增強對黨建工作的重視，在各級大會上可以對黨建工作進行宣傳，從而在整個國企內(nèi)樹立起一種良好的黨建風(fēng)氣。在這個過程中，國有企業(yè)也要將業(yè)務(wù)工作貫穿到黨建工作中，促進業(yè)務(wù)工作的深度融合。在提升員工黨性的過程中，也要促進對員工進行各種職業(yè)教育，提升員工的業(yè)務(wù)水平[3]。

三、國有企業(yè)黨建工作與業(yè)務(wù)深度融合的路徑探索

黨建工作在我國國有企業(yè)的發(fā)展中一直占據(jù)著重要地位，但在當(dāng)前世界市場發(fā)展迅速，消費者需求不斷變化的大背景之下，黨建工作需要對企業(yè)的經(jīng)營管理作出更多貢獻，以提升企業(yè)在市場中的綜合競爭實力，保障企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，推動我國社會經(jīng)濟的進步。黨建工作的主要改變需要在工作思想、工作重點與問責(zé)機制三方面展開，通過工作思想的轉(zhuǎn)變、工作重點的改變以及問責(zé)機制的建設(shè)，提高黨建工作在國有制企業(yè)經(jīng)營管理中的作用，推動國有企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

（一）國有企業(yè)黨建工作與業(yè)務(wù)深度融合的戰(zhàn)略

國有企業(yè)必須持續(xù)推動黨建工作與業(yè)務(wù)深度融合的發(fā)展，在這個過程中，首先要確保黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。國有企業(yè)不可脫離黨，一旦脫離了黨的領(lǐng)導(dǎo)，那么就與普通的私有制企業(yè)無異，國有企業(yè)存在的目標(biāo)是促進我國經(jīng)濟的發(fā)展，并且滿足人民的需求，承擔(dān)得更多是一種社會責(zé)任。我國在進行國有企業(yè)改革的過程中，必須要將黨組織的政治核心理論融入其中，才能更好促進黨建工作的開展。其次，在企業(yè)內(nèi)加強黨建與業(yè)務(wù)工作的深度融合，可以通過開展培訓(xùn)的方式來進行。我國政府也可以制定一些新的制度，來促進黨建工作與業(yè)務(wù)的深度融合[4]。

（二）建立科學(xué)發(fā)展的國有企業(yè)黨建工作制度

想要推動國有企業(yè)黨建工作中與業(yè)務(wù)流程深度融合的發(fā)展，建立科學(xué)發(fā)展的國有企業(yè)黨建工作制度也是十分關(guān)鍵的。制度建設(shè)缺乏會直接導(dǎo)致單位在各項工作的落后，為了更好地推動黨建制度建設(shè)，作為單位的黨建負(fù)責(zé)人一定要在思想上足夠重視，因為思想是行動的先導(dǎo)，沒有足夠的思想重視，是很難將各項政策措施落實到位的。制度是一個單位的行為規(guī)范，對于企業(yè)和單位來說是至關(guān)重要的，如果沒有明確的制度建設(shè)，那么在實際的工作中，很多員工是沒有參照的標(biāo)準(zhǔn)，沒有明確的規(guī)章制度告訴他們什么能干，什么不能干，干什么可以得當(dāng)獎勵，干什么會得到懲罰，因此，要讓后續(xù)的工作得到明確的貫徹落實，制定明確的規(guī)章制度勢在必行，也一定要建立好黨建工作的制度建設(shè)。在制定黨建工作制度的過程中，必須要堅持與時俱進。創(chuàng)新對于時代的發(fā)展來說是至關(guān)重要的，因此在進行黨建工作的過程中，也必須要不斷創(chuàng)新，利用更好的方式來進行黨建工作，提升黨建工作的效果。同時，國有企業(yè)還可以圍繞企業(yè)的目標(biāo)，制定一個完善的考核體系。考核體系對于促進黨建工作的發(fā)展來說也是十分有必要的，可以使員工心中有一個依據(jù)，能更好地促使他們提高自身的黨性。搭建科學(xué)化的國有企業(yè)黨建工作中管理體系，具有十分關(guān)鍵的實際意義，是融入新時期國有企業(yè)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)的重要途徑。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國有企業(yè)的“根”與“魂”。探索構(gòu)建科學(xué)化的國有企業(yè)黨建工作體系的過程中，提高專業(yè)管理效能，建立健全規(guī)范化的制度體系，也是至關(guān)重要的。

（三）國有企業(yè)黨建工作與業(yè)務(wù)深度融合的保障

想要使國有企業(yè)黨建工作中與業(yè)務(wù)深度融合有一個保障，那么不斷提升國有企業(yè)黨建工作與業(yè)務(wù)深度融合的政治站位是十分有必要的。國家可以制定一系列的制度體系，制度可以為政府開展一系列的措施提供一個保障，從而能更好地促進黨建工作與業(yè)務(wù)深度融合的開展。當(dāng)然，除了提升政治站位，頂層的推動也是十分有必要的，能夠為國有企業(yè)黨建工作與業(yè)務(wù)深度融合提供一個有力的保障。頂層推動主要是指我國國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的推動情況，能夠為國有企業(yè)各級開展黨建工作與業(yè)務(wù)深度融合提供一個有力的支持。

（四）加強黨建工作與業(yè)務(wù)聯(lián)合的合作

不斷加強黨建工作與業(yè)務(wù)聯(lián)合的合作，對于國有企業(yè)的發(fā)展來說也是十分有必要的。我國國有企業(yè)必須圍繞中心抓黨建，提升對黨建工作的重視程度，促進黨建工作的不斷發(fā)展。在這個過程中，不斷提升國有企業(yè)職工的思想道德素質(zhì)，從而讓他們愿意為人民服務(wù)，更好地履行自身的工作義務(wù)，在這個過程中，也是一個促進業(yè)務(wù)深度融合的過程。加強黨建工作與業(yè)務(wù)聯(lián)合的合作，主要就是促進黨建工作與業(yè)務(wù)工作的交融互促與共同發(fā)展。

四、新時期國有企業(yè)黨建工作與業(yè)務(wù)深度融合的對策建議

（一）以黨建工作為核心的理念

在推進國有企業(yè)黨建工作與業(yè)務(wù)深度融合的發(fā)展過程中，我國國有企業(yè)要樹立起以黨建工作為核心的理念，真正重視黨建工作的意義，提升對黨建工作的重視程度，在日常工作的各個環(huán)節(jié)中落實黨建工作，提升黨建工作的效果和質(zhì)量。在進行黨建工作的過程中，要樹立起四個意識，分別是：政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。我國的政黨是馬克思主義政黨，因此國有企業(yè)的員工必須樹立起馬克思主義理念，以先進的思想武裝大腦。在日常工作的過程中，也要以人民群眾的利益為重，這樣才能不斷促進黨建工作的發(fā)展。

（二）提高企業(yè)黨建工作能力

對于我國國有企業(yè)而言，不斷提高企業(yè)黨建工作能力也是十分有必要的。提升企業(yè)的黨建工作能力，主要可以從三個方面入手。首先是要緊抓基本組織。國有企業(yè)要加強組織建設(shè)，促進組織內(nèi)部的學(xué)習(xí)，提升整個組織的黨性。其次，國企要加強基本隊伍建設(shè)。國有企業(yè)在進行黨建工作的過程中，要組織起一批優(yōu)秀的基本隊伍，這些基本隊伍由優(yōu)秀的員工構(gòu)成，不僅具備很強的工作能力，還具備充足的黨建知識。最后，在我國國有企業(yè)要加強基本制度的建設(shè)?；局贫仁情_展黨建工作的基礎(chǔ)，也是一個強有力的依據(jù)，能夠很好地促進黨建工作的發(fā)展。

（三）完善和改進黨建工作的機制

不斷完善與改進黨建工作的機制，對于推動黨建工作與業(yè)務(wù)深度融合的快速發(fā)展也是有十分關(guān)鍵的實際意義。我國的黨建工作已經(jīng)進入了一個全新階段，因此，國有企業(yè)必須要探求新的工作機制，新的機制要適應(yīng)時代發(fā)展的需要。當(dāng)然，也必須要對黨建工作的基礎(chǔ)進行不斷地改進，發(fā)現(xiàn)在黨建工作中存在的問題，進行有效的調(diào)整。我國國有企業(yè)可以不斷落實基層黨組織的責(zé)任制度，使企業(yè)中的一些基層黨組織更好地承擔(dān)起自身的責(zé)任，促進國有企業(yè)黨建工作的發(fā)展。

（四）加強員工的管理

在促進我國國有企業(yè)黨建工作與業(yè)務(wù)深度融合發(fā)展的過程中，不斷加強對員工的管理也是十分有必要的。加強對員工的管理，可以通過績效考核的方式來實現(xiàn)。國企可以對員工設(shè)立一系列的指標(biāo)，通過指標(biāo)來對員工進行管理和考核，從而提升員工的黨建知識與工作能力。當(dāng)然，國有企業(yè)也可以通過制定一系列的規(guī)范，來加強對員工的管理。

五、結(jié)語

綜上所述，我國國有企業(yè)促進黨建工作與業(yè)務(wù)深度融合是具有十分重要意義的。當(dāng)然在這個過程中，也是一個需要不斷調(diào)整與創(chuàng)新的過程。我國國有企業(yè)正在不斷研究新的路徑，以此促進黨建工作與業(yè)務(wù)深度融合的共同發(fā)展。