魏汝 佛山市南海區(qū)鐵路投資有限公司

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)是關(guān)鍵的支柱力量，也可以促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的堅(jiān)實(shí)力量。國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，需要不斷創(chuàng)新理念形式，保證國(guó)企的黨建工作的高質(zhì)量發(fā)展，并且堅(jiān)持著黨的指導(dǎo)思想，保證黨在國(guó)有企業(yè)中的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)地位，并保證事業(yè)朝正確的軌道上穩(wěn)定發(fā)展，黨建工作是國(guó)有企業(yè)的著手點(diǎn)，保證國(guó)有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，從而得到更好的效益。

一、引領(lǐng)國(guó)企黨建創(chuàng)新發(fā)展的意義

（一）是新時(shí)代國(guó)企黨建工作變化的必然要求

新時(shí)代下，國(guó)有企業(yè)的黨建工作面臨的環(huán)境和條件都在不斷變化，黨建工作的面向的對(duì)象結(jié)構(gòu)與素質(zhì)也在隨之發(fā)生著變化，創(chuàng)新黨建工作的過(guò)程中，必須學(xué)會(huì)與時(shí)俱進(jìn)，才可以更好地適應(yīng)新環(huán)境中的各項(xiàng)問(wèn)題和挑戰(zhàn)，通過(guò)改革創(chuàng)新精神，可以推進(jìn)黨的建設(shè)工作，從而構(gòu)成一個(gè)更好的黨建工作新格局，保證黨成為新時(shí)代下國(guó)有企業(yè)的先鋒，確保國(guó)企敢于擔(dān)當(dāng)，成為新時(shí)代改革發(fā)展的主力軍。黨委構(gòu)建需要從上到下，不斷規(guī)范黨建工作體系的運(yùn)行，構(gòu)建新型的五力模型，建立一個(gè)科學(xué)的管理體制，突出引領(lǐng)力的領(lǐng)導(dǎo)作用，發(fā)揮黨組織的決策作用，加強(qiáng)黨建工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，并且不斷強(qiáng)化推動(dòng)力，營(yíng)造一個(gè)有活力的企業(yè)發(fā)展氛圍，落實(shí)黨建工作的保障力，加強(qiáng)國(guó)企工作的基礎(chǔ)保障，制定一個(gè)嚴(yán)格的考核管理制度，從而才可以有更強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，加強(qiáng)明確的責(zé)任規(guī)范，得到一個(gè)有序的保障，最后有黨建工作的新格局，也可以促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展[1]。

（二）是推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的保障

國(guó)有企業(yè)首先要擁有一個(gè)積極向上的黨建，從而快速將企業(yè)走向正軌。國(guó)有企業(yè)與黨組織建設(shè)必須邁向更高質(zhì)量的目標(biāo)。加強(qiáng)黨建工作的管理，必須讓這個(gè)目標(biāo)黨建工作相融合，并且在國(guó)有企業(yè)中發(fā)光發(fā)熱，從而突破黨建工作的實(shí)效性，運(yùn)用更加現(xiàn)代化的科學(xué)理論，從而管理成果，建立一個(gè)有效的思路，從而加快國(guó)有企業(yè)的黨建工作，提高工作的質(zhì)量和水平。國(guó)有企業(yè)要打造出重點(diǎn)的任務(wù)，不斷創(chuàng)新思路，堅(jiān)持合理的工程項(xiàng)目的理念，加強(qiáng)黨建工作的系統(tǒng)設(shè)計(jì)，進(jìn)行系統(tǒng)的整體推進(jìn)，推行黨建責(zé)任擔(dān)當(dāng)對(duì)標(biāo)制度，也可以開(kāi)展活動(dòng)落實(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng)顯品質(zhì)的黨建目標(biāo)。在品質(zhì)理念的帶領(lǐng)下，我國(guó)國(guó)有企業(yè)已經(jīng)取得了顯著的成果。

（三）激發(fā)國(guó)有企業(yè)黨員隊(duì)伍的整體活力

創(chuàng)新是國(guó)有企業(yè)黨建工作源源不斷的關(guān)鍵，也是目前國(guó)有企業(yè)的發(fā)展重心。結(jié)合目前國(guó)有企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，需要在各個(gè)方面作出有針對(duì)性地改進(jìn)，進(jìn)而加強(qiáng)黨建工作的創(chuàng)新，黨員隊(duì)伍就會(huì)得到持續(xù)的活力，為國(guó)有企業(yè)注入更加強(qiáng)大的動(dòng)力。積極制定創(chuàng)新黨建工作的方式，打造杰出的黨員干部隊(duì)伍。同時(shí)以此為依托開(kāi)展黨性修養(yǎng)行動(dòng)，引導(dǎo)黨員在生產(chǎn)建設(shè)上奉獻(xiàn)精神，成為合格的黨員。

二、目前國(guó)有企業(yè)黨建理念的創(chuàng)新工作現(xiàn)狀和問(wèn)題

（一）缺乏正確的思想認(rèn)知和先進(jìn)理念

新時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)的黨建工作要保證經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)的有效發(fā)展，從而才能將其保持在一個(gè)有效同步的狀態(tài)下，堅(jiān)持黨建工作的方針與原則，堅(jiān)持保證企業(yè)的連續(xù)性發(fā)展，從而保護(hù)政治文化和思想基礎(chǔ)。從企業(yè)的實(shí)際情況分析，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程會(huì)著重看中經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，忽視了黨建工作的必要性，并保證核心地位得到一個(gè)充分的明確，企業(yè)在目前的狀況下，比較缺乏黨建工作的思想政治，也沒(méi)有優(yōu)化黨建理念的創(chuàng)新工作，在國(guó)有企業(yè)目前的狀況下，無(wú)法深入對(duì)國(guó)企黨組織有更多的認(rèn)知，也缺乏對(duì)黨建工作的相關(guān)內(nèi)容的明確，很多理念思想往往都是形式化的，并沒(méi)有形成系統(tǒng)性和科學(xué)性，從而削弱了黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)作用和政治地位，缺乏對(duì)企業(yè)員工的指導(dǎo)，保證黨建工作有更有號(hào)召力的影響[2]。

（二）缺乏有凝聚力的黨建工作

國(guó)有企業(yè)的職工是黨建工作的直接參與者，從國(guó)有企業(yè)的實(shí)際活動(dòng)中，往往會(huì)有直接的受益者與監(jiān)督者。國(guó)有企業(yè)的各個(gè)部門(mén)沒(méi)有充足的黨建理念，也不夠重視國(guó)有企業(yè)的相關(guān)工作，導(dǎo)致黨建工作不能激發(fā)出職工的主動(dòng)性，在工作中也沒(méi)有一定的參與度，黨建工作中沒(méi)有足夠的向心力與凝聚力，目前的黨建工作沒(méi)有系統(tǒng)性，無(wú)法形成更強(qiáng)的合力。黨建工作和國(guó)有企業(yè)的發(fā)展是共同存亡的，黨建工作沒(méi)有關(guān)鍵的良性發(fā)展，所以必須動(dòng)員團(tuán)隊(duì)積極參與工作，保證國(guó)有企業(yè)黨建工作更有意義，正式定位政治地位。

（三）沒(méi)有健全的黨建工作制度

國(guó)企黨建工作必須有科學(xué)的管理制度，從而保障各項(xiàng)工作有更好的發(fā)展，從黨建工作的實(shí)踐來(lái)看，目前的制度內(nèi)容缺乏科學(xué)合理的制定，無(wú)法結(jié)合實(shí)際情況出發(fā)，在黨建制度的方面，往往會(huì)缺乏科學(xué)的制度，經(jīng)常會(huì)偏離實(shí)際，也沒(méi)用明確的責(zé)任分工，黨建工作無(wú)法得到科學(xué)有序的推進(jìn)，影響到黨建工作得到高質(zhì)量的發(fā)展。因?yàn)辄h建工作制度得不到進(jìn)一步完善，降低了黨建工作的質(zhì)量和工作效率，在黨建工作的實(shí)踐過(guò)程中，不能充分落實(shí)各項(xiàng)制度，在這樣的情況下會(huì)限制了黨建工作的可持續(xù)發(fā)展。

（四）黨建工作沒(méi)有創(chuàng)新力

國(guó)企的各個(gè)部門(mén)缺乏一定的創(chuàng)新理念，忽視了思想認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致實(shí)踐行為得不到與時(shí)俱進(jìn)的水平，那么就不能與企業(yè)的進(jìn)行工作的整合，很多國(guó)有企業(yè)往往會(huì)采用傳統(tǒng)的思維模式，導(dǎo)致黨建工作得不到更好的效果，不能適應(yīng)目前的實(shí)際需求。國(guó)有企業(yè)的工作模式比較落后，黨建工作缺乏一定的活力，不能對(duì)員工引發(fā)出吸引力，員工就不會(huì)積極參與到黨建活動(dòng)中來(lái)，從而阻礙了國(guó)有企業(yè)工作的有序開(kāi)展，無(wú)法提高綜合效益。

三、加強(qiáng)理念創(chuàng)新引領(lǐng)國(guó)企黨建高質(zhì)量發(fā)展的對(duì)策

（一）創(chuàng)新黨建工作的理念

新時(shí)代下黨建工作必須有更好的思維，才可以有更新的作為。黨建工作需要不斷更新突破企業(yè)的觀念。把握最正確的政治方向，從而主動(dòng)加強(qiáng)企業(yè)的黨建工作，在大背景下審視黨建工作的規(guī)律與特點(diǎn)，充分認(rèn)識(shí)到國(guó)有企業(yè)的新形勢(shì)，加強(qiáng)企業(yè)任務(wù)中的新要求，直面目前的新挑戰(zhàn)，增強(qiáng)黨員對(duì)黨建工作的使命感，在創(chuàng)新發(fā)展中，必須不斷解決黨建工作面臨的問(wèn)題,保證黨建工作得到更高的水平，建設(shè)體系中黨的政治優(yōu)勢(shì)，把群眾優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成國(guó)有企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，從而得到發(fā)展優(yōu)勢(shì)。用開(kāi)放創(chuàng)新的理念和心態(tài)去思考黨建工作，定位出企業(yè)黨建工作的思路和方法，基層黨組織需要找到工作的切入點(diǎn)，結(jié)合服務(wù)中心工作保證改革發(fā)展有更高的穩(wěn)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理是黨建工作創(chuàng)新重點(diǎn)，從目標(biāo)定位上體現(xiàn)處黨建工作的優(yōu)勢(shì)，從而形成有特色的黨建工作模式[3]。

（二）設(shè)立黨建工作制度

積極構(gòu)建以黨建為引領(lǐng)的體制。制定合理的年度黨建考核標(biāo)準(zhǔn)，組織一個(gè)系統(tǒng)化的工作系統(tǒng)，以創(chuàng)新為目的開(kāi)展工作，將黨建工作的水平提升，需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際工作情況，探索差異性和針對(duì)性，通過(guò)完善的制度的正向激勵(lì)員工，并對(duì)部分工作做好負(fù)向的約束，引導(dǎo)黨務(wù)工作者認(rèn)識(shí)到黨建創(chuàng)新工作的意義，大力支持黨組織的創(chuàng)新工作，黨組織可以定期給予個(gè)人一定的支持，充分調(diào)動(dòng)黨員干部工作的積極性，體現(xiàn)出企業(yè)的黨建組織的積極性。不斷創(chuàng)新黨建工作方法，通過(guò)采用正確的工作方法，能夠更好地保證國(guó)有企業(yè)的工作成效。國(guó)有企業(yè)的黨建工作需要不斷務(wù)實(shí)創(chuàng)新，加強(qiáng)黨建工作的核心，探索符合企業(yè)實(shí)際發(fā)展的黨建工作對(duì)策，探索可以推動(dòng)黨建工作的途徑，通過(guò)更加務(wù)實(shí)的工作方法，提高企業(yè)黨建工作質(zhì)量。探索豐富靈活的黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，用更加靈活多趣的方法，吸引員工堅(jiān)持黨建工作，引發(fā)員工的共鳴與主動(dòng)度。企業(yè)需要對(duì)員工展開(kāi)主題教育，通過(guò)創(chuàng)新舉辦更多精彩的節(jié)目和黨課，用藝術(shù)的形式給員工講解政治和黨課理論知識(shí)。緊跟當(dāng)前時(shí)代的潮流，不斷順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)，通過(guò)建設(shè)新興業(yè)態(tài)的體系，利用智慧黨建和計(jì)量黨建的方法開(kāi)展各種新實(shí)踐活動(dòng)，利用信息化手段，在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)上普及基層黨建工作中的教育理論，讓員工認(rèn)識(shí)到管理監(jiān)督工作中的內(nèi)容，整合互聯(lián)網(wǎng)上的理論知識(shí)，改變目前黨建工作中的不足之處，通過(guò)更強(qiáng)的創(chuàng)造力去破解當(dāng)前的問(wèn)題，處理好基層黨建工作中的難題，從而達(dá)成線上管理和線下管理互通的模式，為黨建工作帶來(lái)更多的活力[4]。

（三）積極打造優(yōu)秀的黨建品牌

在當(dāng)前趨勢(shì)下，需要有一個(gè)更加強(qiáng)大的黨建品牌，可以與時(shí)俱進(jìn)的進(jìn)行創(chuàng)新，從而提高黨建工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，體現(xiàn)出黨建工作的創(chuàng)新成果和內(nèi)涵價(jià)值。國(guó)有企業(yè)的黨建工作中，必須能夠積極鼓勵(lì)員工的創(chuàng)新意識(shí)，打造出更好的品牌。按最新時(shí)代背景下以整合資源與創(chuàng)新為目的，進(jìn)行工作的安排和部署，通過(guò)科學(xué)的工作思路，打造出可以被借鑒的學(xué)習(xí)方法，設(shè)立生命力更強(qiáng)大的黨建品牌，讓黨建品牌成為黨建工作的標(biāo)桿。通過(guò)開(kāi)展企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展活動(dòng)，已經(jīng)涌現(xiàn)出更多優(yōu)秀的黨建工程，這些集團(tuán)可以實(shí)現(xiàn)共建共享，從而實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展的模式，讓黨建品牌更有地區(qū)特色和國(guó)企的特點(diǎn)，對(duì)于優(yōu)秀的黨建品牌要給予一定的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，塑造先鋒榜樣，從而讓黨建理論更好地引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展，提高企業(yè)的創(chuàng)新能力和水平。著力解決黨建品牌中的問(wèn)題，加大品牌宣傳的力度，拍攝更多黨建品牌的宣傳片，制作更多黨建品牌宣傳冊(cè)，形成一個(gè)多渠道和全方位的黨建品牌格局，進(jìn)一步宣傳黨建品牌的影響力。

（四）培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的黨務(wù)干部

黨務(wù)干部是黨建工作的主要力量，可以科學(xué)策劃和組織黨的建設(shè)大廈方針。國(guó)有企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須更新自己的知識(shí)認(rèn)知，不斷加強(qiáng)自身的實(shí)踐鍛煉，培養(yǎng)更多專業(yè)素養(yǎng)能力更強(qiáng)的員工，鍛煉員工的工作能力。保證黨建工作可以跟上時(shí)代的步伐，避免出現(xiàn)無(wú)知而亂的問(wèn)題，努力成為工作中優(yōu)秀的行家。大力培養(yǎng)擁有創(chuàng)新技能的隊(duì)伍，國(guó)有企業(yè)務(wù)必加強(qiáng)黨務(wù)工作的管理，培養(yǎng)積極優(yōu)秀的干部，做出切實(shí)可行的培訓(xùn)方案，多樣化的培訓(xùn)內(nèi)容，積極改革工作培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容，加強(qiáng)員工之間的交流力度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)積極性，學(xué)習(xí)更多的創(chuàng)新亮點(diǎn)，讓黨務(wù)隊(duì)伍可以有更強(qiáng)的激情和活力，努力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新型的轉(zhuǎn)變, 為黨的建設(shè)工作提供更多優(yōu)秀的人才。引導(dǎo)黨務(wù)員工認(rèn)識(shí)到新時(shí)代的發(fā)展，認(rèn)識(shí)到新時(shí)代下國(guó)有企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，從而為黨建工作提出更多的要求，用具有高遠(yuǎn)見(jiàn)解的角度去看待問(wèn)題，在新形勢(shì)下做好黨建工作的轉(zhuǎn)型變化，挖掘出黨建工作深層次的蘊(yùn)藏的空間，開(kāi)拓市場(chǎng)工作中的難點(diǎn)，從而更好地增產(chǎn)增效，找到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的弱點(diǎn)，為黨建工作提供創(chuàng)新方法，從而探索黨建工作的思路和機(jī)制，保持理直氣壯的態(tài)度去做黨建工作，為企業(yè)設(shè)計(jì)科學(xué)的黨建工作新格局[5]。

（五）優(yōu)化黨建工作的內(nèi)容

在國(guó)企黨建工作過(guò)程當(dāng)中，必須加強(qiáng)黨建工作的理念創(chuàng)新，保持高度統(tǒng)一的思想和行為，從而進(jìn)一步探索思想上的認(rèn)知，不斷優(yōu)化黨建理念，做好有效的創(chuàng)新工作，在國(guó)有企業(yè)的工作實(shí)踐過(guò)程中，往往都是互相融合的。我們需要重視對(duì)員工的思想導(dǎo)向工作，尊重黨建工作的每位員工，為員工提供應(yīng)有的保護(hù)，保證其得到最基本的權(quán)益，通過(guò)多種類型的工作形式，保證黨建工作融合到企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展過(guò)程中，在實(shí)際實(shí)踐中可以有機(jī)結(jié)合，讓企業(yè)員工職工可以感受到人文關(guān)懷和，避免工作中出現(xiàn)一些沖突，讓企業(yè)可以有高質(zhì)量的發(fā)展。

（六）推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

將黨建理念作為創(chuàng)新的重要支撐點(diǎn)，打造出一個(gè)更好的企業(yè)文化，國(guó)企員工應(yīng)當(dāng)著重做好自身的文化建設(shè)，在企業(yè)的精神文明建設(shè)中完善自己的工作，保證黨建工作可以順利進(jìn)行。在企業(yè)黨建工作中，必須讓員工充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)的重要性，從而營(yíng)造更加和諧的工作氛圍，加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力從而更好地參與到工作當(dāng)中。在企業(yè)的文化建設(shè)工作中，要從員工的需求出發(fā)，針對(duì)員工的各方面進(jìn)行有效的融合，讓員工可以有正確的發(fā)展方向，和黨建工作保持統(tǒng)一的思想信念，發(fā)揮出員工的主動(dòng)性意識(shí)，讓他們可以在工作實(shí)踐過(guò)程中，保證黨組織的根本利益得到保護(hù)，從根本出發(fā)點(diǎn)上保證黨建工作的順利發(fā)展。

（七）不斷完善黨建工作和管理體制

加強(qiáng)企業(yè)的黨建理念，不斷加快制度的創(chuàng)新，優(yōu)化機(jī)制方面的建設(shè)工作。國(guó)企黨建工作需要企業(yè)員工的認(rèn)可度，讓企業(yè)各個(gè)部門(mén)可以有更好的協(xié)調(diào)運(yùn)作。保證國(guó)企黨建工作有更好的運(yùn)行，通過(guò)創(chuàng)新體制，可以落實(shí)更加科學(xué)的崗位責(zé)任制度，從而保證工作的可執(zhí)行性，調(diào)動(dòng)職工的積極性，提高員工的參與度，轉(zhuǎn)變以往的工作作風(fēng)。保證員工思想有統(tǒng)一的步調(diào)，進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的工作管理。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，通過(guò)分析國(guó)有企業(yè)的黨建理念創(chuàng)新發(fā)展，我們可以看出，在目前新時(shí)代的大趨勢(shì)下，國(guó)企的黨建理念還有一些沒(méi)有解決的問(wèn)題，在創(chuàng)新黨建理念的過(guò)程中，也有一些比較嚴(yán)重的問(wèn)題。針對(duì)國(guó)有企業(yè)的情況，必須嚴(yán)格把握各類問(wèn)題的發(fā)生，探究黨建工作中的各項(xiàng)問(wèn)題的根源，探索理念創(chuàng)新方法，不斷推進(jìn)和落實(shí)黨建工作的各項(xiàng)發(fā)展方案，通過(guò)創(chuàng)新理念可以保證黨建工作有更多的活力，加強(qiáng)黨建思想中的思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步提升國(guó)有企業(yè)在各方面的向心力，加強(qiáng)管理體制的建設(shè)，從國(guó)有企業(yè)的實(shí)際情況著手出發(fā)，不斷加快企業(yè)文化的建設(shè)，完善體制的優(yōu)化工作，通過(guò)不斷的創(chuàng)新使國(guó)企黨建工作有更高質(zhì)量的發(fā)展。