吳琳 王穎 中國水利水電第十一工程局有限公司

在國有企業(yè)發(fā)展過程中，黨建工作的重要作用不言而喻。自黨的十九大召開以來，黨建工作的模式也應(yīng)作出相應(yīng)的優(yōu)化與調(diào)整。在新形勢背景下，黨建工作應(yīng)以國有企業(yè)發(fā)展實際情況為基礎(chǔ)，做好相應(yīng)的調(diào)整工作。在國有企業(yè)日常經(jīng)營過程中，黨建工作內(nèi)容是否科學(xué)完善能夠?qū)衅髽I(yè)實現(xiàn)可持續(xù)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)產(chǎn)生不可忽視的影響。科學(xué)完善的黨建工作能夠提高國有企業(yè)內(nèi)部員工的工作積極性，使員工養(yǎng)成良好的思想意識[1]。在新形勢背景下，國有企業(yè)黨建工作在展開面臨著許多挑戰(zhàn)，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)充分認(rèn)識到黨建工作的重要意義，加強(qiáng)黨建工作制度建設(shè)，全面落實各項黨建工作核心思想，優(yōu)化黨建工作環(huán)節(jié)，為國有企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)打下堅實的基礎(chǔ)。

一、國有企業(yè)黨建工作的重要意義

（一）是促進(jìn)國家發(fā)展的重要手段

國有企業(yè)工作水平與國家發(fā)展密切相關(guān)，對國家建設(shè)產(chǎn)生的影響也不容忽視。國有企業(yè)黨建工作內(nèi)容繁多，黨建人員應(yīng)使各項工作落到實處，以此充分發(fā)揮出國有企業(yè)在各行業(yè)中的引導(dǎo)作用。在黨建工作落實期間，黨建人員應(yīng)養(yǎng)成良好的黨建理念與意識，時時關(guān)注社會時政信息內(nèi)容，以基層群眾的實際要求為基礎(chǔ)，使黨建工作能夠更加貼近人民群眾的生活及國家發(fā)展要求，以此提高黨建工作質(zhì)量。

（二）是實現(xiàn)黨風(fēng)廉政的關(guān)鍵方法

在國有企業(yè)黨建工作環(huán)節(jié)當(dāng)中，應(yīng)協(xié)調(diào)好黨與人民之間的關(guān)系，充分認(rèn)識到人民群眾對黨風(fēng)廉政產(chǎn)生的積極作用，充分發(fā)揮出人民群眾的監(jiān)督作用，使人民群眾能夠依法執(zhí)行自身權(quán)利義務(wù)。在黨建工作環(huán)節(jié)當(dāng)中，國有企業(yè)應(yīng)依靠人民群眾使反腐倡廉工作更加有力。通過這種方式既能夠使人民群眾參與到反腐倡廉工作環(huán)節(jié)當(dāng)中，還能夠創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境。

二、新形勢下的國有企業(yè)黨建工作要求

（一）思想政治工作是黨建重點

在國有企業(yè)黨建環(huán)節(jié)當(dāng)中，科學(xué)合理的黨建制度是不可缺少的。在國有企業(yè)黨建制度建設(shè)時，應(yīng)明確黨建工作要點及未來發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化黨建文件內(nèi)容研究，工作全面落實各項精神，結(jié)合國有企業(yè)實際情況，對黨建工作內(nèi)容加以完善，提高國有企業(yè)綜合競爭力。在國有企業(yè)黨建制度建設(shè)期間，政治工作的重要作用不言而喻，是各項環(huán)節(jié)展開的基礎(chǔ)，也是國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的前提。在政治工作環(huán)節(jié)中，應(yīng)將提高國有企業(yè)內(nèi)部員工思想政治能力作為一項重點內(nèi)容。黨建人員應(yīng)根據(jù)現(xiàn)階段政治形勢及政治思想核心要點，做好制度創(chuàng)新及調(diào)整工作，從實際角度出發(fā)，結(jié)合國有企業(yè)在發(fā)展過程中所出現(xiàn)的各項問題，使思想政治工作更加具有針對性[2]。

（二）強(qiáng)化基層黨組織的政治功能。

國有企業(yè)黨建工作的展開應(yīng)結(jié)合新形勢發(fā)展需求，使黨建工作能夠應(yīng)對各類復(fù)雜的形勢變化，充分凸顯出黨組織的積極作用，提高黨組織政治功能。在基層黨組織建設(shè)時，黨建人員整體素質(zhì)存在著不平衡的現(xiàn)象，這就使得黨建團(tuán)隊綜合能力有待提升，黨建工作的展開受到影響。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)根據(jù)基層黨組織的實際情況，完善政治功能，促進(jìn)國有企業(yè)發(fā)展，推動國有企業(yè)制度創(chuàng)新及改革工作的展開，為后續(xù)發(fā)展提供科學(xué)的理論依據(jù)。隨著我國黨建工作水平的不斷提高，國家也充分認(rèn)識到基層黨組織建設(shè)工作的重要意義，提出了相應(yīng)的建設(shè)要求，國有企業(yè)也應(yīng)加強(qiáng)對黨組織建設(shè)工作的重視程度，完善基層黨組織政治形勢，豐富基層黨組織的功能。

三、新形勢下黨建工作中存在的不足

（一）黨建工作認(rèn)識不足

在新形勢下，部分國有企業(yè)對黨建工作的認(rèn)識程度有待提高，未充分認(rèn)識到黨建工作的重要意義，對黨建工作的展開缺少統(tǒng)一的管控，使得黨建工作難以發(fā)揮出自身的積極作用。部分領(lǐng)導(dǎo)人員未對黨建工作引起足夠的重視程度，在國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，黨建工作的落實極為表面，難以建設(shè)一個良好的黨建工作氛圍。加之部分國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員僅注重國有企業(yè)日常經(jīng)濟(jì)發(fā)展，未制定黨建工作方針，使得黨建工作難以滿足國有企業(yè)發(fā)展要求。

（二）黨建工作形式傳統(tǒng)

在傳統(tǒng)黨建工作展開過程中，工作理念及工作形式極為落后，加之缺少相應(yīng)的創(chuàng)新意識，隨著國有企業(yè)改革工作的不斷展開，矛盾問題日益加劇，例如黨建工作內(nèi)容模糊、黨建工作人員身兼數(shù)職等，這些均會導(dǎo)致黨建工作質(zhì)量及效率受到影響。部分國有企業(yè)黨建人員思想傳統(tǒng)，難以采取新型黨建工作技術(shù)，使得黨建工作水平難以得到提高。

（三）黨建人員專業(yè)能力不足

黨建工作人員專業(yè)能力不足是影響黨建工作展開的一項基礎(chǔ)要素。就目前來說，在黨建工作展開過程中，黨建人員普遍存在著綜合素質(zhì)差，溝通能力、協(xié)調(diào)能力及組織能力不足的問題，加之缺少良好的創(chuàng)新意識，難以充分理解黨建工作的政策要求，使得黨建工作難以滿足國有企業(yè)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)。為了全面貫徹四個新思想，應(yīng)使黨建工作的展開與時代發(fā)展需求相一致，秉持良好的創(chuàng)新意識，充分認(rèn)識到黨建工作的積極意義，提高自身綜合能力，充分發(fā)揮出黨建工作的重要作用。

四、黨建工作落后主要原因

根據(jù)上述問題我們不難發(fā)現(xiàn)，國有企業(yè)黨建工作落后的原因主要是黨建工作認(rèn)識程度有待提高。自改革開放以來，我國國有企業(yè)絕大部分已經(jīng)展開了改制及重組，工作形式也由傳統(tǒng)的計劃發(fā)展轉(zhuǎn)化為以市場為主導(dǎo)的新發(fā)展形式。對于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員而言，工作重心主要集中在經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，而對黨建工作的重視程度有待提高，過于注重國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，使得黨建工作的展開受到影響。在黨建工作落實時，絕大部分國有企業(yè)仍沿用傳統(tǒng)的制度與方法，這使得黨建工作水平無法得到提升，黨建工作也極為形式。如果仍然沿用傳統(tǒng)方式展開黨建工作，將很難實現(xiàn)突破與創(chuàng)新，甚至還會威脅國有企業(yè)未來發(fā)展。雖然目前相關(guān)規(guī)章制度能夠在一定程度上使黨建工作有序展開，但從可持續(xù)發(fā)展理念出發(fā)，傳統(tǒng)的思想意識難以滿足新形勢下黨建工作要求，使得黨建工作極為局限，長此以往就會導(dǎo)致黨建工作質(zhì)量無法得到提高，難以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

五、如何將愛情黨建創(chuàng)新并服務(wù)于國有企業(yè)發(fā)展

（一）充分發(fā)揮出黨組織的主導(dǎo)作用

首先，在日常工作當(dāng)中，基層黨組織應(yīng)做好基層員工溝通及協(xié)調(diào)工作，充分掌握員工的各項需求，使國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層與基層員工能夠?qū)崿F(xiàn)思想對接。其次，黨組織應(yīng)作為基層員工代表，參與到國有企業(yè)日常經(jīng)營過程中，將基層員工的意見與想法傳達(dá)給領(lǐng)導(dǎo)人員，為領(lǐng)導(dǎo)人員制定決策方案，提供科學(xué)的理論依據(jù)。再者，黨組織還應(yīng)將國有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略傳達(dá)給基層員工，使其能夠明確國有企業(yè)發(fā)展方向。此外，在國有企業(yè)黨建工作展開過程中，黨組織應(yīng)做好模式創(chuàng)新工作，以基層員工的利益需求為基礎(chǔ)，向員工傳遞正確的思想信息，及時解決員工在工作過程中出現(xiàn)的各項問題。黨組織還應(yīng)在基層員工中樹立良好的國有企業(yè)形象，增強(qiáng)國有企業(yè)凝聚力。最后，基層黨組織還應(yīng)充分發(fā)揮出自身的引導(dǎo)作用，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層可積極選拔優(yōu)秀黨員，利用先進(jìn)事跡對員工產(chǎn)生心理影響。國有企業(yè)還可安排優(yōu)秀黨員前往基層展開工作，充分發(fā)揮出自身的引導(dǎo)作用[3]。

（二）加強(qiáng)對黨建工作內(nèi)容的重視程度

黨建工作內(nèi)容模式創(chuàng)新的基礎(chǔ)是充分認(rèn)識到黨建工作的重要作用。領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)做好黨建工作內(nèi)容創(chuàng)新及研究工作，明確黨建工作性質(zhì)及目標(biāo)，通過多種方式對黨建工作加以宣傳，提高員工思想理念，使其能夠養(yǎng)成積極主動的工作態(tài)度。此外，國有企業(yè)黨建人員還應(yīng)積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的黨政思想，加強(qiáng)黨建工作模式創(chuàng)新，掌握并領(lǐng)悟黨建工作政策制度，提高對黨建工作的認(rèn)識程度。再者，黨建人員還應(yīng)將黨建理念傳達(dá)給國有企業(yè)一線員工，通過自上向下的傳播形式，營造一個良好的黨建工作氛圍[4]。

（三）根據(jù)國有企業(yè)發(fā)展形勢調(diào)整黨建工作思路

為了推動國有企業(yè)健康發(fā)展，提高黨建工作質(zhì)量及水平，應(yīng)做好相應(yīng)的調(diào)查及研究工作，充分掌握國有企業(yè)內(nèi)外環(huán)境特點及國家發(fā)展趨勢，全面落實各項政策制度。國有企業(yè)與國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)，不同規(guī)模的國有企業(yè)在發(fā)展過程中均會面臨不同種類的問題。國有企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際情況及國家政策與未來發(fā)展趨勢，明確國有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，積極探索新型黨建思路，以國家政策制度內(nèi)容為基礎(chǔ)，對黨建工作加以優(yōu)化及完善，積極探索新型黨建思路并對其加以落實。不可僅將黨建工作停留在認(rèn)識層，而應(yīng)落實在實踐層。國有企業(yè)發(fā)展是全方位多角度的，不能僅重視經(jīng)濟(jì)建設(shè)，忽視了黨建工作建設(shè)。在社會主義新形式背景下，國有企業(yè)既應(yīng)做好經(jīng)營發(fā)展工作，又應(yīng)做好黨建工作。此外，在黨建工作展開過程中，還應(yīng)制定科學(xué)合理的黨建形式，積極傳達(dá)文件精神及思想理念，根據(jù)國有企業(yè)發(fā)展要求，擬定總體戰(zhàn)略目標(biāo)，使黨建工作能夠為國有企業(yè)發(fā)展提供新的動力。

（四）完善國有企業(yè)黨建工作制度

科學(xué)完善的國有企業(yè)黨建工作制度是各項黨建工作展開的基礎(chǔ)，黨建工作體系能夠使各項文件精神得到全面的落實，推動國有企業(yè)健康發(fā)展。完善的國有企業(yè)黨建工作制度應(yīng)結(jié)合國有企業(yè)內(nèi)部及國有企業(yè)外部發(fā)展形勢特點，黨建人員秉持以人為本原則，對制度內(nèi)容加以優(yōu)化及完善。國有企業(yè)發(fā)展與內(nèi)部員工密切相關(guān)，在黨建工作制度建設(shè)過程中，應(yīng)結(jié)合員工工作需求及生活需求，提高員工綜合能力。在國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及基層黨組織的引領(lǐng)下，依托黨建工作制度為員工提供完善的服務(wù)，強(qiáng)化國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量，充分發(fā)揮出黨建工作的積極意義，利用創(chuàng)新思路建設(shè)國有企業(yè)黨建平臺。科學(xué)完善的黨建工作制度，不但能夠為各項黨建工作展開提供科學(xué)的理論依據(jù)，還能夠為黨員工作提供了新的方向。黨員應(yīng)樹立四個意識，嚴(yán)格按照國有企業(yè)規(guī)章制度展開各項工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)多個部門，充分發(fā)揮出黨建工作的積極意義。國有企業(yè)發(fā)展與內(nèi)部員工密切相關(guān)，應(yīng)使國有企業(yè)與員工相互影響，加強(qiáng)交流與溝通，當(dāng)出現(xiàn)問題時，應(yīng)以黨建工作制度內(nèi)容為基礎(chǔ)，對各項問題加以解決，通過這種方式使國有企業(yè)保持良好的經(jīng)營狀態(tài)[5]。

（五）強(qiáng)化黨建工作模式創(chuàng)新

科學(xué)完善的黨建工作是國有企業(yè)經(jīng)營及發(fā)展的動力來源，國有企業(yè)黨組織應(yīng)根據(jù)國有企業(yè)發(fā)展實際情況，做好黨建工作模式創(chuàng)新工作。在新形勢背景下，傳統(tǒng)的黨建工作已難以滿足國有企業(yè)黨建工作要求，相關(guān)部門應(yīng)結(jié)合國有企業(yè)經(jīng)營狀況，對黨建工作內(nèi)容加以優(yōu)化及完善，建設(shè)科學(xué)合理的黨建工作方案及內(nèi)容，將黨建工作核心作為重點。在國有企業(yè)實施黨建工作期間，黨組織應(yīng)根據(jù)黨建工作人員的崗位情況及職責(zé)情況，對各項工作內(nèi)容加以劃分及明確，使黨建工作的展開更加快捷高效，進(jìn)而提高員工思想意識，使其全身心地投入到日常工作環(huán)節(jié)當(dāng)中，營造一個良好的國有企業(yè)文化氛圍。

（六）強(qiáng)化黨建隊伍綜合能力

為了提高黨建工作質(zhì)量，應(yīng)做好黨建隊伍建設(shè)工作。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)強(qiáng)化黨建人員培訓(xùn)力度，加強(qiáng)思想理念教育，提高黨建人員綜合能力。首先，國有企業(yè)可通過月度宣傳的方式，定期向黨建人員傳達(dá)黨建精神及黨建要點。在宣傳過程中，還應(yīng)展開互動活動，例如選擇黨建人員談?wù)匋h建工作理念及提高黨建工作質(zhì)量的具體措施等。其次，國有企業(yè)可安排信息技術(shù)部門與黨建工作部門進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)，建設(shè)專業(yè)的黨建學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)平臺，為黨建工作人員提供賬號密碼，使其能夠在不受時間及地域的影響下展開黨建學(xué)習(xí)工作。當(dāng)學(xué)習(xí)完成后，還可通過網(wǎng)絡(luò)平臺展開相應(yīng)的測驗，及時掌握自身存在的不足之處。此外，黨建學(xué)習(xí)平臺還能夠?qū)h建人員的學(xué)習(xí)狀況加以跟蹤記錄，黨建工作人員還能夠通過網(wǎng)絡(luò)平臺展開相應(yīng)的溝通與討論工作，進(jìn)而強(qiáng)化黨建工作質(zhì)量。通過這種方式不但能夠?qū)h建人員培訓(xùn)環(huán)節(jié)加以優(yōu)化完善，還能夠使黨建人員養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)的主觀意識，提高黨建隊伍綜合素質(zhì)。最后，國有企業(yè)還應(yīng)積極組織相應(yīng)的交流會議，通過每周展開交流學(xué)習(xí)的方式，引導(dǎo)黨建人員完成各項工作任務(wù)，對工作流程加以記錄并轉(zhuǎn)交給相關(guān)負(fù)責(zé)人員。不同黨建人員可進(jìn)行溝通與交流，隨時隨地對黨建工作展開過程中存在的不足之處加以討論及解決。

總而言之，在國有企業(yè)日常經(jīng)營期間，黨建工作的重要作用不言而喻，能夠直接影響國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益及未來發(fā)展。在新形勢背景下，國有企業(yè)黨建人員應(yīng)強(qiáng)化黨建工作研究，充分發(fā)揮出自身的引導(dǎo)作用及主導(dǎo)作用，加強(qiáng)黨建工作內(nèi)容及形式優(yōu)化及完善，做好黨建工作模式創(chuàng)新工作，根據(jù)國有企業(yè)發(fā)展情況對黨建工作內(nèi)容加以完善，優(yōu)化國有企業(yè)黨建工作制度，提高黨建隊伍綜合能力，為國有企業(yè)內(nèi)部黨建工作的展開打下堅實的基礎(chǔ)，使黨建工作能夠發(fā)揮出自身的積極作用，為國有企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力的條件。