石雪潔 中國水利水電第十一工程局有限公司

青年是實現(xiàn)新時代社會主義事業(yè)發(fā)展目標的中流砥柱，是建設強國的生力軍。青年要增強自身作為中國人的志氣、骨氣、底氣。企業(yè)應將提升青年職工政治素養(yǎng)與道德素養(yǎng)、激勵青年職工勇敢奮斗作為共青團工作的核心內容。企業(yè)共青團工作需幫助青年職工在國家建設、社會發(fā)展與民族復興中找到個人價值，著力解決青年職工關心關注的實際問題，以此創(chuàng)設企業(yè)共青團工作與青年職工工作的新局面。

一、新時代加強企業(yè)共青團工作的重要性

（一）促進企業(yè)共青團工作根本任務的落實

中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群團組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的組織，是中國共產黨的有力助手與后備軍。企業(yè)共青團工作的根本任務就是為黨和國家培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)建設者和接班人，所以共青團工作的加強能夠有效推動根本任務的實現(xiàn)，使企業(yè)共青團工作始終將培養(yǎng)青年政治素養(yǎng)、樹立正確的政治立場作為工作的首要目標，從而在企業(yè)青年職工中引領思想、規(guī)范行為、凝聚力量、激發(fā)動力，充分發(fā)揮與彰顯新時代青年職工的社會責任感與奮斗精神，并不斷激發(fā)與調動青年職工的奮斗熱情與創(chuàng)造潛能，更好地承擔起聽黨話、跟黨走的重要任務。

（二）推動黨的建設蓬勃發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展夯實人才基礎

共青團是中國共產黨領導下的先進青年組織，是企業(yè)黨建工作體系中的重要組成部分。企業(yè)共青團工作不僅是黨凝聚青年的必然要求，也是新時代下黨建工作的內在要求，使企業(yè)共青團工作能充分堅持黨的領導。所以，企業(yè)共青團工作的加強能夠引領青年職工在新時代社會主義事業(yè)建設中發(fā)揮作用，并能夠進一步推動黨的建設蓬勃發(fā)展、黨的事業(yè)日新月異。同時，企業(yè)不同于高校，企業(yè)共青團工作需挖掘青年職工的身心特點與個人需求，注重企業(yè)基層員工的思想政治教育工作，結合企業(yè)的發(fā)展特點與優(yōu)勢，開展多樣化、能夠引起青年職工情感共鳴的共青團工作活動，還能夠發(fā)揮共青團在宣傳教育與思想引導的優(yōu)勢，不斷幫助青年職工將個人發(fā)展規(guī)劃與企業(yè)乃至國家的發(fā)展建設目標相結合，以此為企業(yè)的發(fā)展夯實人才基礎[1]。

（三）提升企業(yè)職工的綜合素養(yǎng)，推進企業(yè)與職工社會責任的履行

新時代企業(yè)共青團工作的加強能夠有效提升青年職工的政治素養(yǎng)、道德素養(yǎng)、精神文化素養(yǎng)等綜合素養(yǎng)，提高職工的思想境界，為職工規(guī)劃成長方向，通過黨建精神與共青團精神的弘揚，能夠喚起青年職工敢于創(chuàng)新、勇于探索和奉獻的擔當，聚焦青年職工的所思所想，使其真正樹立責任感、緊迫感與憂患意識。同時，企業(yè)共青團工作可以使企業(yè)與職工深化對政治責任、社會責任的履行，團委通過動態(tài)的思想、文化、價值引領，使員工正確審視企業(yè)當前的發(fā)展現(xiàn)狀與未來走向，使其始終保持高昂的士氣與穩(wěn)定的心態(tài)，堅定不移地為企業(yè)發(fā)展與國家社會主義現(xiàn)代化事業(yè)奮斗，從而更好地服務社會、服務人民。

二、新時代為企業(yè)共青團工作提出的新要求

（一）新時代的發(fā)展主題要求企業(yè)共青團工作引導青年擔當民族復興重任

我國已步入“十四五”時期，是我國全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標之后開啟的全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程。新發(fā)展階段的到來要求企業(yè)要將發(fā)展視角提升至世界市場競爭中，企業(yè)需要實現(xiàn)高質量發(fā)展目標，所以新時代企業(yè)共青團工作也全面落實高質量發(fā)展要求，切實增強青年職工為黨履職盡責和擔當作為的責任感與使命感，不斷創(chuàng)新與優(yōu)化工作思路與工作形式，增強對團員的帶動力、號召力與組織力，團結與引領廣大青年職工為實現(xiàn)中華民族的偉大復興貢獻力量，是新時代企業(yè)共青團工作的重要政治責任[2]。

（二）為新時代社會建設挖掘與培育時代楷模與科技尖兵

企業(yè)共青團始終將黨的指揮與號召作為行動的目標，將黨和國家的重要決策部署作為工作開展的內驅力。新時代企業(yè)也需要堅持黨的領導，心系青年職工，不斷團結廣大青年團員堅定不移地聽黨話、跟黨走，在社會主義現(xiàn)代化建設中充分發(fā)揮作用，以此實現(xiàn)企業(yè)共青團的事業(yè)追求。當前企業(yè)共青團工作應加強時代新人的挖掘與培育工作，為黨和國家培養(yǎng)一大批先進青年，為企業(yè)青年成長成才提供幫助與服務，以此滿足新時代社會主義現(xiàn)代化建設的用人需求，不斷推動社會主義現(xiàn)代化目標的實現(xiàn)。

（三）新時代企業(yè)共青團工作應主動適應社會發(fā)展新規(guī)律與新任務

當前我國發(fā)展仍然處于重要戰(zhàn)略機遇期，時代的變化使社會發(fā)展的主要任務和規(guī)律特點也會隨之改變，我國正不斷加快“一帶一路”建設、制造強國建設、科技強國建設與創(chuàng)新型國家建設等。因此，企業(yè)共青團工作也應主動適應社會發(fā)展的新規(guī)律與新任務，準確把握新發(fā)展階段，深入貫徹新發(fā)展理念，將新時代的發(fā)展要求與規(guī)劃目標全面貫徹共青團工作的各項環(huán)節(jié)與全過程，促進共青團工作的高質量、高效率開展。企業(yè)共青團應及時對圍繞中心、服務大局的相應工作作出調整，團結帶領廣大青年職工將個人價值發(fā)揮到社會主義事業(yè)需要的各項領域中。此外，新時代下青年群體也呈現(xiàn)出新特點，企業(yè)共青團需要加強思想引導，及時糾正青年職工拜金主義、享樂主義、極端個人主義等錯誤思想，使青年職工的奮斗精神在企業(yè)發(fā)展與國家建設中發(fā)揮作用[3]。

三、新時代加強企業(yè)共青團工作的有效對策

（一）全面激發(fā)共青團工作效能，整體提升團的組織力與凝聚力

新時代企業(yè)共青團工作的工作重點在于破解制約共青團發(fā)展的思維定式與重難點問題，激發(fā)共青團的工作效能，增強青年職工對推進國家治理體系與治理能力現(xiàn)代化的貢獻度。積極探索、不斷思考共青團在新時代社會主義現(xiàn)代化建設中的功能定位和價值作用。全面激發(fā)共青團工作效能，要分別激發(fā)黨委領導共青團工作效能與共青團自身開展工作創(chuàng)新的效能。其中共青團自身開展的創(chuàng)新工作是為提升自身的組織力、引領力與服務力，需要企業(yè)共青團做好聯(lián)系團結動員組織青年、宣傳教育引領凝聚青年、服務維護吸引號召青年三大職能，以此整體提升團的組織力、凝聚力、號召力。

1.激發(fā)黨委領導共青團工作效能

企業(yè)共青團工作質量取決于黨組織的領導，企業(yè)黨委必須要深化自身管理與帶領團組織的責任擔當、正確把握黨的群團工作規(guī)律，共青團也要堅持黨的集中統(tǒng)一領導，完善不忘初心跟黨走制度與落實“兩個維護”的制度。充分運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，始終堅持黨的民主集中制原則，構建與優(yōu)化黨建帶團建的機制。同時應對黨委對共青團組織領導工作機制、黨政領導關心共青團工作制度、團組織與黨組織協(xié)調配合機制等進行完善與落實，以此確保共青團工作的科學性與有效性[4]。

2.激發(fā)提升共青團工作創(chuàng)新的效能

企業(yè)共青團工作效能的提升需要拓寬團工作的廣度，擴大有效覆蓋面，應鼓勵與引導青年職工建功新時代，著力培養(yǎng)擔當民族復興大任、想干事、敢創(chuàng)新的時代新人，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標與中華民族偉大復興的中國夢提供優(yōu)秀人才。共青團工作創(chuàng)新效能的提升需要充分發(fā)揮黨聯(lián)系青年職工橋梁和紐帶作用，要以鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎為前提。企業(yè)共青團應始終將圍繞中心服務大局作為工作主線，團結帶領廣大青年職工發(fā)揮個人價值，切實落實從嚴治團要求，強化對團員干部的革命性鍛造。做到政治上嚴、干部隊伍建設嚴、團員隊伍建設嚴，完善新時代企業(yè)全面從嚴治團工作機制，以此保證共青團在政治上、思想上、能力上、作風上都要強。同時，企業(yè)共青團團組織要自覺踐行黨的群眾路線，做好服務青年職工工作，滿腔熱情為青年職工排憂解難，不斷強化服務群眾意識，提升服務效能，以此為企業(yè)改革創(chuàng)新與社會主義現(xiàn)代化建設夯實人才基礎。

（二）加強對企業(yè)青年職工的關注、關心與關愛，為青年創(chuàng)造成長成才的發(fā)展條件

企業(yè)共青團工作要以服務青年職工為重心，將工作目標與規(guī)劃聚焦于青年職工中，不斷團結帶領青年職工專心投入企業(yè)建設。習近平總書記指出全黨要關注青年、關心青年、關愛青年，傾聽青年心聲，做青年朋友的知心人、青年成長的引路人、青年工作的熱心人。因此，企業(yè)共青團應充分按照習近平總書記對黨建與團建的要求，加強對企業(yè)青年職工的關注、關心與關愛，為青年成長成才提供實際幫助。

1.了解青年特點，做青年朋友的知心人

青年群體具有充分的激情、想象力和創(chuàng)造力，企業(yè)共青團工作需要正確把握青年職工的身心發(fā)展規(guī)律，尊重青年，照顧青年特點，主動走進青年，與基層職工零距離接觸、面對面交流，全面了解青年職工的思想觀念、價值取向、行為模式等，認真傾聽青年職工對社會熱點問題的看法與對黨和企業(yè)工作的意見和建議，真正成為青年職工訴真心、講實話的知心朋友。

2.關注青年所思所想，做青年工作的熱心人

青年群體處于人生道路的起步階段，會在日常的工作與生活中遇到困難與苦惱，所以企業(yè)共青團應關注青年所思所想，幫助青年頂過壓力，為青年解決生活中的操心事與煩心事，使其能夠將充足的精力投入到本職工作中，讓青年職工感受到企業(yè)的關心與關愛，以此提升企業(yè)人才隊伍的穩(wěn)定性。

3.教育引導青年，做青年群眾的引路人

企業(yè)共青團工作應加強對青年職工的教育引導，幫助青年職工正確認識世界發(fā)展格局，全面了解國家發(fā)展情況，把握時代大勢。應始終堅持關心厚愛和嚴格要求相統(tǒng)一、尊重規(guī)律和積極引領相統(tǒng)一，不斷鼓勵青年職工振奮精神、勇往直前，對于工作進步應及時給予熱情鼓勵；對于工作困境應及時幫助重拾信心；對于工作失誤要及時指出糾正，使自身真正成為青年群眾的引路人，并為其提供自我認知與自我提升的實踐與空間，著力為青年職工創(chuàng)造人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的發(fā)展條件[5]。

（三）開展共青團主題教育活動，構建標準化的共青團工作管理制度

企業(yè)共青團工作應通過對黨和國家重要指示批示精神的學習、宣傳與貫徹，強化青年職工的思想政治教育，使青年職工牢固樹立永遠跟黨走的堅定信念。企業(yè)共青團可以開展“青春不忘初心，青年大有可為”主題學習教育，圍繞主題撰寫青年感悟文章，組織青年職工共同學習《習近平關于青少年和共青團工作論述摘編》等書目，深化青年堅定不移跟黨走的信念與意識。同時，企業(yè)共青團還可以通過開展“一學一做”教育實踐活動，學習習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新思想新理念，組織團員到紅色旅游景點與革命舊址進行集訓，重溫入團誓詞，學習團章團史。企業(yè)共青團工作需要完善規(guī)范化、標準化、項目化的管理制度，為團組織工作的開展提供落實依據(jù)與工具表單，并建立《優(yōu)秀青年選樹常態(tài)化和長效化》項目，來激發(fā)企業(yè)青年職工的工作潛能與活力，以此促進企業(yè)長遠穩(wěn)健發(fā)展。

（四）明確團干部的選拔機制，完善共青團“推優(yōu)”入黨工作制度

共青團是中國共產黨新鮮血液和生機力量生成的重要平臺，能夠培養(yǎng)青年團員的政治能力與樹立先進的政治信仰。企業(yè)共青團需按照中國共產黨黨章明確團干部的選拔與培訓機制，深化為黨培養(yǎng)儲備人才的方針，強化專掛兼團干部隊伍建設，完善共青團“推優(yōu)”入黨制度，加強對企業(yè)青年職工的培訓力度，提高政治思想，強化政治擔當與政治水平，促進企業(yè)基層員工能夠不斷走上新的高度。新時代企業(yè)應堅定不移深化改革創(chuàng)新，企業(yè)共青團需為建設黨領導下的現(xiàn)代化青年政治組織奮斗，將團的政治性屬性作為工作的關鍵要點，積極發(fā)揮為黨培育人才、政治教育、政治動員等作用，不斷提升團組織的影響力和發(fā)揮作用的動力，為黨政分憂、為企業(yè)發(fā)展分憂，做好基層后備力量的搭建，在為黨組織提供人才力量的同時也能夠提升企業(yè)職工隊伍的綜合素質水平[6]。

四、結語

當前我國正處于實現(xiàn)中華民族偉大復興的關鍵時期，共青團是黨領導的先進青年團體組織。新時代下企業(yè)共青團要堅定不移地堅持黨的領導，不斷提高自身的引領力、號召力與服務能力，增強青年職工的責任感、使命感與緊迫感，將全面從嚴治團與企業(yè)生產經(jīng)營相結合，全面激發(fā)共青團工作效能，加強對企業(yè)青年職工的關心、關愛與關注，引領青年職工在實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的過程中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。