常筠依 中南市政總院

功崇惟志，業(yè)廣惟勤。長期以來，在我國社會主義革命和建設(shè)中，各行各業(yè)涌現(xiàn)出一批批品德高尚、業(yè)績卓著、貢獻突出的先進模范人物，他們以自己的辛勤勞動和奉獻鑄就了永久不衰的勞模精神，成為激勵人們立足崗位做貢獻的精神動力和楷模。大力宣傳弘揚勞模精神，在社會上廣泛樹立辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動的理念，營造勞動最光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣，對于充分發(fā)揮勞動模范和先進典型人物的示范引領(lǐng)作用，實現(xiàn)新時期奮斗目標(biāo)具有重要的理論和實踐意義。

一、勞模精神的本質(zhì)和內(nèi)涵

所謂勞模，也就是勞動模范，是我國社會主義建設(shè)歷程中優(yōu)秀勞動者的典型代表，是國家的精英、社會的脊梁、人民的楷模。勞模是中國一道亮麗的風(fēng)景線，在共和國的光輝歷史上，各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出成千上萬的先進模范人物，勞動模范已成為人們心中最耀眼的明星。勞模概念的內(nèi)涵是具有時代性的，即不同時代的勞模，都受其所處時代精神的影響，從而具有不同的時代內(nèi)涵和特征，因此，新時代的勞模要有“時代烙印”，還要融合歷史新時期的時代精神。

在當(dāng)前，中國特色社會主義進入新時代，勞模精神在傳承了以往時代的共性的基礎(chǔ)上，又延伸出了新的內(nèi)涵和實踐指向。但是，無論是生產(chǎn)一線作出不平凡業(yè)績的產(chǎn)業(yè)工人，還是自我創(chuàng)業(yè)的勤勞奮斗者，無論是科技創(chuàng)新的重大貢獻者，還是在市場經(jīng)濟中運籌帷幄的企業(yè)管理者，他們的精神實質(zhì)和核心價值都是始終不變的，正如習(xí)總書記所指出的：“在長期實踐中，我們培育形成了愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神，崇尚勞動、熱愛勞動、辛勤勞動、誠實勞動的勞動精神，執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神?！?/p>

習(xí)近平總書記的講話，深刻詮釋并高度概括了三種精神的內(nèi)涵，而勞模精神，則是以愛崗敬業(yè)為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新創(chuàng)造為核心，以艱苦奮斗為本質(zhì)，以甘于奉獻為底色的。

二、宣傳弘揚勞模精神的現(xiàn)實意義

在社會主義革命建設(shè)和改革開放的各個時代，勞模作為工人階級的優(yōu)秀代表，用勤勞、踏實和創(chuàng)造力推動著國家、社會、人民事業(yè)的蓬勃發(fā)展和不斷進步。各行各業(yè)的勞模，立足他們本職崗位，用自己的辛勤勞動，創(chuàng)造夢想，實現(xiàn)人生價值，踐行社會主義核心價值觀的本質(zhì)要求，用實際行動詮釋了勞動光榮、勞動偉大的豐富內(nèi)涵。

國家的蓬勃發(fā)展，是一代又一代勞動者們?yōu)橹掷m(xù)不斷的奮斗而鑄就的。新的時代，社會更需要大力弘揚勞模精神，用勞模精神來鼓舞和激勵全國人民在全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅工作取得重要成果的基礎(chǔ)上，揚帆破浪，砥礪前行，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)偉大中國夢而努力奮斗。

弘揚勞模精神，關(guān)鍵在于做好勞模精神的宣傳，通過運用多種渠道和方式，在社會上廣泛宣傳勞模的工作、生活和動人事跡，以此來感召廣大人民群眾以身邊真實的勞模為榜樣，把勞模精神作為搞好工作、奉獻社會的精神力量。通過用典型人物和事跡對勞模精神進行詮釋，有助于進一步激發(fā)出廣大人民砥礪奮進的精神力量。通過比學(xué)趕超身邊的模范人物，主動踐行社會主義核心價值觀，將學(xué)習(xí)勞模精神變?yōu)樽杂X的行為，更有利于激發(fā)眾多企業(yè)的內(nèi)在動力和活力，提高企業(yè)的生命力、創(chuàng)造力和競爭力。

三、新時期弘揚和宣傳勞模精神的有效途徑

弘揚勞模精神，關(guān)鍵是要做好勞模精神的詮釋和宣傳。要采取多樣的形式、多種渠道，加大對勞動模范、先進人物的宣傳和推介。以勞動創(chuàng)造幸福為主題，全方位進行宣傳引導(dǎo)，講好勞模故事，在社會層面更加有力的弘揚勞動最光榮的美好社會風(fēng)尚，促進在全社會形成崇尚勞動、見賢思齊的良好氛圍，努力培養(yǎng)出一批又一批、一代又一代的熱愛勞動、勤于勞動、善于勞動的新時代高素質(zhì)勞動者，為各行各業(yè)提供源源不斷的優(yōu)秀勞動人才資源。

（一）加強組織，明確責(zé)任機構(gòu)

“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，宣傳弘揚勞模精神需要上級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和專業(yè)化宣傳隊伍的強力運作，因此建設(shè)一支領(lǐng)導(dǎo)牽頭、高效專業(yè)的宣傳專責(zé)隊伍，建立健全宣傳工作的組織機構(gòu)，這是做好勞模精神宣傳的前提和保障。首先應(yīng)成立分管領(lǐng)導(dǎo)或工會主席掛帥，相關(guān)專業(yè)部門負責(zé)人、黨群工作部人員、文藝宣傳骨干、通訊員等組成的宣傳專責(zé)機構(gòu)，為宣傳工作提供有力的組織保障；其次實施項目責(zé)任制，以突出重點、整體推進為原則，將宣傳工作具體落實到工作小組每個人員身上，做到事有人挑，責(zé)有人擔(dān)。同時嚴(yán)格對工作小組責(zé)任人員實施考核，并進行一定的激勵約束機制。調(diào)動激發(fā)工作小組的主觀能動性。最后加強對宣傳人員的專業(yè)化培訓(xùn)，全面提升宣傳人員的職業(yè)素質(zhì)和技能，拓寬他們的思維視野，更大范圍地了解宣傳方式，增強對宣傳形式的科學(xué)預(yù)判，高效率地選擇宣傳渠道，實現(xiàn)事半功倍的效果。

（二）黨建引領(lǐng)，創(chuàng)新宣傳形式

勞模選樹形式多種多樣，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身特色，創(chuàng)新思路，力圖使勞模選樹達到事半功倍的效果。國有企業(yè)尤其可探索性地實施“黨建+勞模宣傳”工作模式，在解決問題的過程中，注重思想問題與實際問題相結(jié)合。以實施崗位建功制度為抓手，堅持勞模先進在崗位上樹立，勞模引領(lǐng)作用在崗位上激發(fā)的原則，將勞模精神宣傳工作有機地融入黨建之中，建立以勞模為靈魂人物的共產(chǎn)黨員服務(wù)隊，圍繞“中國夢·勞動美”主題，充分利用各黨支部的班組會、專業(yè)會、黨小組會、黨員大會以及座談交流會等多種方式剖析中國夢，民族夢與個人夢之間的關(guān)系，實現(xiàn)遠大理想必須誠實勞動、勤奮勞動、科學(xué)勞動，引導(dǎo)廣大干部職工為實現(xiàn)中國夢而奮斗，同時對勞模的先進典型事跡也起到了宣傳作用。這種借助黨建載體的形式，將勞模的宣傳報道更加正規(guī)化，更加容易引起群眾的關(guān)注。另一方面各級黨支部也可邀請勞模群體，組織開展“弘揚勞模精神”系列宣講活動，將勞模群體引入黨建主題活動中來，既能夠向黨支部成員傳遞勞模典型事跡，激發(fā)黨支部成員爭當(dāng)勞模的雄心，又能夠有效地宣傳勞模典型，加強對勞模及其先進事跡的宣傳報道，將勞模典型事跡不斷延伸感染，以一個帶動一片的方式，促進品牌黨支部的建設(shè)。

（三）工會搭臺，強化示范作用

弘揚勞模精神是全黨全社會的重要任務(wù)，工會新聞宣傳工作是黨的思想文化工作的重要組成部分，工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶、做好勞模工作、弘揚勞模精神，促進形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的社會氛圍，是新時代黨賦予工會組織的政治責(zé)任。全國總工會《關(guān)于在全面加強新時代勞動教育中充分發(fā)揮工會組織作用的指導(dǎo)意見》中，明確要求各級工會深刻認識和準(zhǔn)確把握在全面加強新時代勞動教育中發(fā)揮工會組織作用的重要意義和任務(wù)要求，立足工會職能定位，發(fā)揮工會組織宣傳引導(dǎo)優(yōu)勢，緊緊圍繞推動強化勞動育人功能，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，搭建體現(xiàn)工會特色的勞動實踐平臺，推動構(gòu)建體現(xiàn)時代特征的勞動教育體系。長期以來，工會組織已經(jīng)建立了一套相對完善的組織機構(gòu)和工作制度，形成了比較健全的運作體制。在宣傳弘揚勞模精神中具有獨特的優(yōu)勢和作用。工會要從本身性質(zhì)和職能所在出發(fā)，貫徹學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于弘揚勞模精神的有關(guān)指示和講話精神，切實增強使命意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，自覺提高政治站位，把弘揚勞模精神作為開展職工思想政治工作的重要內(nèi)容和統(tǒng)一職工思想、凝聚職工力量的重要手段。切實抓實、抓細、抓長勞模培養(yǎng)選樹和表彰宣傳使工會勞模工作成為新常態(tài)，再上新臺階。要精心搭好多種形式、多種載體的“舞臺”。如組織勞模宣講團巡回演講，促進推進勞模精神進企業(yè)、進校園、進機關(guān)、進社區(qū)；加強勞模墻、勞模展廳等勞模精神宣傳設(shè)施的管理和使用，使之成為常態(tài)化開展職工教育工作的重要陣地；建好用好勞模微信公眾號，提升公眾號的內(nèi)容品質(zhì)，擴大知名度和關(guān)注度，充分發(fā)揮其在職工思想引領(lǐng)、勞模精神傳承和勞模政策宣傳普及等方面的作用；開拓多種形式的勞模精神傳承載體，編撰出版“勞模風(fēng)采”“奮斗者足跡”等宣傳畫冊；抓細抓實勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)，以生產(chǎn)經(jīng)營活動、技能人才培養(yǎng)和攻克工作中重點、難點問題為工作室主要內(nèi)容；建立和完善勞模作為“職工代言人”的制度，通過勞模建言獻策反映職工群眾呼聲，實現(xiàn)勞模源頭參政議政，增強勞模的影響力。要通過以上組織和宣傳工作，彰顯工會作為，充分發(fā)揮勞模的示范和導(dǎo)向作用，以勞模的先進思想和高尚情操影響和帶動全體員工，為企業(yè)的不斷發(fā)展壯大做出積極的努力。

（四）多措并舉，擴大宣傳影響

要做好弘揚勞模精神的宣傳工作，需要堅持因時因地制宜，注重選取貼近實際、貼近生活、貼近群眾的素材和角度，充分采用內(nèi)部宣傳與外部宣傳，傳統(tǒng)媒體與新媒體多途徑進行，塑造全方位、多層次、立體性的宣傳渠道，切實保障勞模宣傳的及時性、廣泛性和針對性。制作勞模宣傳活動展板是最為傳統(tǒng)和常規(guī)的宣傳模式。每年收集勞模信息，通過拍攝微視頻、專題片、制作展板、編寫宣傳畫集、勞模?？蓉S富多彩的形式，使勞模精神可視、可聞、可觸、可及，可學(xué)，全方位、多角度的開展宣傳活動，真正發(fā)揮弘揚勞模精神的宣傳引導(dǎo)作用。召開勞模事跡宣講會，邀請勞模們結(jié)合自身工作實際和成長發(fā)展經(jīng)歷，現(xiàn)場講體會、談感受，分享奮斗故事，與職工們進行互動交流，通過他們來講述自身的事跡，能夠更加富有感召力，更加充分地展現(xiàn)出工人階級的偉大品格和勞模精神的時代光輝，能夠更深刻的詮釋勞模精神的內(nèi)涵，進而動員和激發(fā)廣大職工的勞動熱情，以身邊的勞模為榜樣，力爭奉獻在崗位、奮斗在一線。激勵廣大干部職工全面提高自身的綜合素質(zhì)，從內(nèi)心深處養(yǎng)成通過辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動實現(xiàn)美好生活的理念，在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中充分展現(xiàn)工人階級的主人翁風(fēng)采。

（五）“互聯(lián)網(wǎng)+”提高宣傳質(zhì)效

改革傳統(tǒng)的宣傳模式，運用“互聯(lián)網(wǎng)+”這一科技前沿的信息傳播媒介，可以拓寬宣傳工作的渠道和空間，為勞模宣傳提供形象、多元的呈現(xiàn)方式，極大提高工作效率和針對性。通過“互聯(lián)網(wǎng)+”手段來提高宣傳質(zhì)效，一是要加強平臺建設(shè)，以“互聯(lián)網(wǎng)+”構(gòu)建勞模宣傳平臺。通過公司門戶網(wǎng)站設(shè)立勞模風(fēng)采欄目，采用新聞報道、圖片、視頻及時發(fā)布更新勞模事跡及宣傳活動；二是要充分運用黨群、工會等公眾號、工作群、微信、App等新媒體，建立勞模代表、先進人物與干部職工群眾進行有效溝通交流的平臺，通過面對面的交流、點對點的幫扶，讓勞模精神起到春風(fēng)化雨，潤物無聲的作用；三是在網(wǎng)上開始“勞模精神大家談”欄目，定期開展學(xué)習(xí)勞模精神體會交流及討論，營造學(xué)習(xí)勞模，立足崗位建功立業(yè)的良好氛圍。

四、新時期完善大型國有企業(yè)勞模精神宣傳建議

一直以來，大型國有企業(yè)都非常重視勞模精神的弘揚與宣傳，不僅積極地建立了自己的勞模榮譽評選機制，同時，也緊密結(jié)合時代發(fā)展形勢，逐漸摸索出自己的勞模精神宣傳路徑。

一是建立勞模信息管理平臺。大型國有企業(yè)通常職工群體較多，榮譽激勵的作用明顯，通過建立勞模信息管理平臺，能夠有效地實現(xiàn)對內(nèi)部職工中的勞模的數(shù)據(jù)化管理。平臺的搭建，一方面實現(xiàn)了對已在冊勞模的數(shù)據(jù)化管理，讓職工身邊的勞模更有獲得感，另一方面，依托信息平臺建立的勞模數(shù)據(jù)庫，將勞模的評選條件、評選過程、勞模展示、評選結(jié)果等進行了電子化、公開化，讓職工群眾更有參與感，真真切切地感受到勞模就在身邊。以信息平臺為歸口管理，讓職工以此為媒介，與身邊的勞模進行交流，鼓勵職工發(fā)掘勞模事跡，讓勞模精神更具體化，既實現(xiàn)了勞模的網(wǎng)絡(luò)宣傳，也引導(dǎo)職工向榜樣學(xué)習(xí)時更能與崗位工作相結(jié)合。

二是統(tǒng)一勞模宣傳主題。大型國有企業(yè)大多體系龐大，職工群體多，覆蓋地域廣，也有較多的分公司。而隨著時代的發(fā)展，國有企業(yè)的勞模精神宣傳，在策劃階段就開展進行人力和物力的投入，將公司各專業(yè)的重點宣傳先進典型納入公司級展示平臺，由公司統(tǒng)一策劃舉辦主題鮮明、符合時代要求的展示活動。有公司統(tǒng)一力量借助全媒體多渠道實現(xiàn)對先進典型的系統(tǒng)綜合地宣傳，優(yōu)先發(fā)掘和宣傳內(nèi)部職工中的勞模，進行加強企業(yè)本身的社會影響力。

三是勞模展示平臺體系化。勞模榮譽展示更多地采用“新媒體+實體平臺”形式，線上線下同步進行勞模的展示及宣傳，形成了“內(nèi)網(wǎng)門戶”“主題匯展”“實體展示”“微傳播”為依托的體系化宣傳陣地。以公司內(nèi)網(wǎng)“職工服務(wù)中心”專欄為依托，設(shè)置動態(tài)更新、開放共享的工會職工榮譽專欄，由公司系統(tǒng)各分工會定期匯總各自管轄范圍內(nèi)榮譽獎項內(nèi)容，經(jīng)由專人審核后更新榮譽專欄。通過“主題匯展”活動，在公司職代會、干部員工大會等重要會議或活動舉行期間，通過展板、宣傳冊、簡報等方式進行主題匯展，有針對性公開選樹先進典型或表彰勞模。通過“實體展示”平臺，各分公司結(jié)合實際開辟用于陳列勞模獎項的“榮譽室”“榮譽長廊”等，動態(tài)展示員工各級各類榮譽獎項。通過“微傳播”平臺，向職工發(fā)送勞模榮譽表彰信息，引導(dǎo)廣大干部職工見賢思齊。利用公眾號、App等客戶終端推送勞模榮譽小知識、勞模榮譽申報評選時間節(jié)點等信息，增強職工對勞模的了解和認同，更加具有參與感。