□齊 寧
在新時代背景下,隨著社會不斷進(jìn)步和高職教育理念的不斷更新,高等職業(yè)教育的發(fā)展越來越快,規(guī)模越來越大,國家對于職業(yè)教育的重視程度越來越高。我國高職教育更注重理論知識與專業(yè)技能的全面發(fā)展,提升學(xué)生的綜合素質(zhì)成了我國高職院校發(fā)展的重中之重?!?+X”證書制度的出現(xiàn)為高職院校人才培養(yǎng)指明了新的方向,軟件技術(shù)專業(yè)也在“1+X”證書制度背景下不斷發(fā)現(xiàn)人才培養(yǎng)存在的弊端,進(jìn)一步改進(jìn)與完善人才培養(yǎng)模式,為社會發(fā)展輸送更多復(fù)合型、多元化的軟件人才。
簡單來說,“1+X”證書制度的“1”是指學(xué)歷證書,是學(xué)習(xí)者在學(xué)校或者其他教育機構(gòu)中經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)達(dá)到學(xué)?;蚪逃龣C構(gòu)認(rèn)可的畢業(yè)標(biāo)準(zhǔn)而頒發(fā)的學(xué)歷證明文憑證書?!癤”則指的是職業(yè)技能等級證書,“1+X”證書制度就是學(xué)生在學(xué)校的學(xué)習(xí)過程中獲得學(xué)校頒發(fā)的學(xué)歷認(rèn)證的同時取得各種職業(yè)技能的等級證書。對于我國高等職業(yè)教育來說,最重要的就是“X”。以會計專業(yè)為例,學(xué)生需要考取國家認(rèn)證的會計基礎(chǔ)證書、初級會計證書等會計職業(yè)技能等級證書,這樣才能在社會上提升自身的競爭力。
“1+X”證書制度的實施符合產(chǎn)教融合、校企合作、工學(xué)結(jié)合、知行合一的職業(yè)教育要求,有利于建設(shè)中國特色的高等職業(yè)教育體系?!?+X”證書制度不僅僅是簡簡單單的學(xué)歷加職業(yè)等級認(rèn)定,而是在學(xué)生達(dá)成了學(xué)校和教育機構(gòu)所制定的畢業(yè)標(biāo)準(zhǔn)之外,對自身的能力和國家認(rèn)可的技能進(jìn)行外延和拓展,將自身在學(xué)校的能力進(jìn)行固化并深入研究,讓自身的綜合能力和職業(yè)素養(yǎng)更上一層樓?!?+X”證書制度的實施既為學(xué)生的學(xué)習(xí)指明了方向,同時也是高校制訂人才培養(yǎng)計劃的一項標(biāo)準(zhǔn)。在“1+X”證書制度下,培養(yǎng)的人才基本能夠滿足我國在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和企業(yè)結(jié)構(gòu)升級過程中企業(yè)對于大量高素質(zhì)、高質(zhì)量、技術(shù)技能型人才的需要。
目前,在我國高等職業(yè)院校軟件技術(shù)專業(yè)的教學(xué)過程中,開展校企合作協(xié)同育人模式是人才培養(yǎng)的必然趨勢。但在實際培養(yǎng)過程中,相關(guān)企業(yè)與高等職業(yè)院校軟件技術(shù)專業(yè)的合作意向不夠強烈,學(xué)校與企業(yè)之間協(xié)同育人模式的實施并不夠深化。主要原因包括缺少當(dāng)?shù)卣恼咧С趾图s束、高校對校企合作不夠重視等,導(dǎo)致校企之間權(quán)責(zé)不明確、利益分配不均等問題時常發(fā)生。除此之外,在校企合作協(xié)同育人模式的實施過程中,關(guān)于校內(nèi)實訓(xùn)基地與校外培養(yǎng)基地的建設(shè)仍然沒有得到有效落實,軟件技術(shù)專業(yè)人才綜合能力的提升受到了極大程度的制約。
教師是人才培養(yǎng)的基石,高等職業(yè)院校也始終致力于建設(shè)高質(zhì)量師資隊伍,希望讓具有扎實理論基礎(chǔ)和充足社會實踐經(jīng)驗的教師不僅為學(xué)生提供系統(tǒng)、專業(yè)、全面的理論知識傳授,還可以為學(xué)生提供充足、有借鑒意義的社會實踐經(jīng)驗,幫助學(xué)生度過學(xué)校到社會的轉(zhuǎn)換期,提高學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)、認(rèn)清職業(yè)方向、增強綜合職業(yè)能力。但是在我國高等職業(yè)院校軟件技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)過程中,相關(guān)專業(yè)教師隊伍建設(shè)力度不足,新教師門檻較低,沒有充足的社會實踐經(jīng)驗,缺少對校內(nèi)教師的定期實踐培訓(xùn),導(dǎo)致雙師型師資隊伍建設(shè)受到了一定程度的影響。
為了實現(xiàn)“1+X”證書制度與軟件技術(shù)人才培養(yǎng)的融合,首先,高等職業(yè)院校要建立健全更加完善的組織管理體系。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、找準(zhǔn)正確辦學(xué)方向,堅持立德樹人、優(yōu)化類型定位,深入推進(jìn)育人方式、辦學(xué)模式、管理機制、保障機制等政策改革,切實增強高等職業(yè)教育的適應(yīng)性。其次,建立教職工代表大會,對高等職業(yè)院校的人才培養(yǎng)體制進(jìn)行研究與監(jiān)督。軟件技術(shù)專業(yè)主要的目的在于培養(yǎng)出符合社會要求的高質(zhì)量、高素質(zhì)、技能應(yīng)用型軟件人才,高等職業(yè)院校需要以此目標(biāo)為基礎(chǔ),建立有關(guān)軟件技術(shù)專業(yè)人才教育機制的相關(guān)規(guī)章制度,在“1+X”證書制度的引導(dǎo)下,進(jìn)一步完善學(xué)校自身的組織管理體系,優(yōu)化內(nèi)部結(jié)構(gòu),為高校軟件技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)打下堅實的基礎(chǔ)。
“1+X”證書制度不僅要求學(xué)生能夠掌握本專業(yè)的理論知識,而且需要學(xué)會多項專業(yè)技能,獲得各種專業(yè)技能崗位證書。高職院校軟件技術(shù)專業(yè)要能夠認(rèn)清當(dāng)前社會培訓(xùn)方面的缺陷,及時建立起社會企事業(yè)單位、人才市場、學(xué)校之間的信息紐帶。學(xué)校要改變對于社會實踐培訓(xùn)的敷衍態(tài)度,更新自己的教育觀念,提高社會實踐培訓(xùn)的重視程度,將社會實踐操作提升到高等職業(yè)教育發(fā)展與建設(shè)中的戰(zhàn)略地位。學(xué)校要能夠掌握市場發(fā)展動態(tài)及對軟件技術(shù)人才的實際需求,改變過去僵化死板的教學(xué)模式,充分利用社會實踐培訓(xùn)的靈活性、實操性,來多維度提升軟件人才的綜合能力,幫助學(xué)生在社會實踐、崗位實習(xí)中完善自我、超越自我。
雙師型教師隊伍是高職院校提升教學(xué)質(zhì)量、展現(xiàn)教學(xué)水平、發(fā)展教學(xué)特色的中堅力量。在“1+X”證書制度背景下,為了達(dá)到軟件技術(shù)人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),必須打造一支具有綜合理論知識與專業(yè)技術(shù)水平的優(yōu)秀教師隊伍。軟件技術(shù)專業(yè)是一個復(fù)雜且具有高度技術(shù)含量的專業(yè),因此,對于教師的專業(yè)技能要求也比較高。除此之外,教師的社會實踐能力也十分重要。如教師與學(xué)生之間能否建立起良好的師生關(guān)系、是否具有充足的社會實踐經(jīng)驗都是一個教師社會實踐能力的具體表現(xiàn)。高等職業(yè)院校可以對本校教師進(jìn)行有針對性的培訓(xùn),同時邀請企業(yè)中資深的軟件技術(shù)人員作為專家到學(xué)校進(jìn)行實際案例的指導(dǎo),以此提升教師的綜合能力。
在“1+X”證書制度背景下,為了全面提升高職院校軟件技術(shù)人才的綜合素養(yǎng),需不斷完善“課證賽”融通的人才培養(yǎng)體系,通過課程的優(yōu)化設(shè)置、專業(yè)證書的考核以及軟件職業(yè)技能大賽的舉辦多方位提升軟件技術(shù)專業(yè)人才的理論知識與職業(yè)技能,實現(xiàn)課程與崗位證書之間的對接、能力與競賽之間的對接,使學(xué)生進(jìn)一步明確學(xué)習(xí)目的與未來發(fā)展目標(biāo)。通過證書的設(shè)置與競賽項目的舉辦為學(xué)生提供實踐操作及展現(xiàn)自我的平臺,與此同時,也能夠為高校明確人才培養(yǎng)的定位,有針對性地對培養(yǎng)體系進(jìn)行完善與優(yōu)化。
我國經(jīng)濟(jì)正處于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期,各行各業(yè)都面臨新的挑戰(zhàn),市場形勢的變化也對高等職業(yè)院校培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和實踐能力提出了更高的要求。在當(dāng)今信息技術(shù)飛速發(fā)展的時代,計算機技術(shù)是社會發(fā)展的重要基石,當(dāng)前社會對計算機人才的需求缺口巨大,培養(yǎng)優(yōu)秀的軟件技術(shù)專業(yè)人才對于發(fā)展社會經(jīng)濟(jì)、提升我國計算機技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)水平、建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)都有重要的意義。