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        傳媒類自考助學(xué)“學(xué)歷+技能”模式探析
        ——以蘇州大學(xué)傳媒學(xué)院為例

        2022-12-16 10:33:25梁璐瑤陳羿霖
        山西青年 2022年23期
        關(guān)鍵詞:應(yīng)用型技能培訓(xùn)

        徐 冉 梁璐瑤 陳羿霖

        1.蘇州大學(xué)國內(nèi)合作發(fā)展處,江蘇 蘇州 215000;2.蘇州大學(xué)傳媒學(xué)院,江蘇 蘇州 215000

        自考助學(xué)是利用主考高校的師資力量、教學(xué)環(huán)境、辦學(xué)條件,采用“全日制”規(guī)范化管理的辦學(xué)形式培養(yǎng)學(xué)生,是高等教育自學(xué)考試的一種特有形式?,F(xiàn)階段,學(xué)生、家長更多關(guān)注的是主考學(xué)校的教學(xué)水平、人才培養(yǎng)質(zhì)量,造成教學(xué)單位單純追求“應(yīng)試通過率”而采取的教學(xué)形式單一現(xiàn)象。隨著應(yīng)用型文科的發(fā)展,培養(yǎng)社會需求的應(yīng)用型人才要求不斷顯現(xiàn),高校培養(yǎng)環(huán)節(jié)與社會需求存在較大差距,日益成為自考助學(xué)開展的不利因素,嚴(yán)重影響就業(yè)質(zhì)量。用人單位關(guān)注的是就業(yè)者綜合能力、創(chuàng)新能力,這需要對自考助學(xué)課程體系、教學(xué)方法、培養(yǎng)模式進(jìn)行探索和改革。為解決這一弊端,蘇州大學(xué)傳媒學(xué)院探索“學(xué)歷+技能”培養(yǎng)模式,以更好地滿足社會對于應(yīng)用型人才需求,提升自考助學(xué)學(xué)生的就業(yè)競爭能力。

        一、傳媒類自考助學(xué)人才培養(yǎng)模式現(xiàn)狀

        長期以來,傳媒類自考助學(xué)的實(shí)踐類課程不被重視,存在重理論輕實(shí)踐、培養(yǎng)環(huán)節(jié)脫離行業(yè)需求的現(xiàn)象[1]。從課程設(shè)置體系看,大多數(shù)的課程計(jì)劃陳舊[2],還是停留在傳統(tǒng)的紙媒、電視、廣播等采、寫、編的模式中,沒有將新媒體、互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、后期制作等方面納入課程體系。教學(xué)單位存在教學(xué)目標(biāo)單一、難以激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣現(xiàn)象,未形成應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標(biāo)。隨著新媒體技術(shù)日益發(fā)展,特別是隨著自媒體對于從策劃,到采、寫、編、播的要求越來越高,同時出現(xiàn)燈光、調(diào)色、數(shù)據(jù)分析等新技術(shù),復(fù)合型人才需求日益顯現(xiàn)。因此,圍繞傳媒類的自考助學(xué)人才培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)轉(zhuǎn)變培養(yǎng)方式,加大實(shí)踐類教學(xué)、構(gòu)建實(shí)踐平臺,以適應(yīng)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的教學(xué)方式和培養(yǎng)體系,培養(yǎng)符合社會、媒體行業(yè)發(fā)展需要的應(yīng)用型人才。但由于自學(xué)考試教學(xué)規(guī)范的需要,課程設(shè)置無法突破,需要通過教學(xué)單位轉(zhuǎn)變觀念,積極探索新的人才培養(yǎng)方式、不斷加強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐能力提升,以培養(yǎng)符合社會、媒體行業(yè)發(fā)展需要的應(yīng)用型、復(fù)合型人才。

        隨著影視工業(yè)化時代的到來,觀眾對影視畫面的色彩和質(zhì)感提出了更高的要求。影視燈光、拍攝及后期制作等崗位是行業(yè)內(nèi)緊缺的技術(shù)工種,也是目前較為火熱的就業(yè)崗位。因此,對于在校期間掌握影視燈光、拍攝等技術(shù)的學(xué)生來說,將在就業(yè)中占據(jù)主動地位。

        二、傳媒類自考助學(xué)技能培訓(xùn)的現(xiàn)實(shí)意義

        2019年5月,國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《職業(yè)技能提升行動方案(2019-2021)》,積極引導(dǎo)各界學(xué)習(xí)職業(yè)技能。隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展,當(dāng)下社會對于應(yīng)用型、復(fù)合型、創(chuàng)新型人才需求不斷擴(kuò)大,自考助學(xué)傳媒類人才培養(yǎng)體系也需要向應(yīng)用型、復(fù)合型、創(chuàng)新型的目標(biāo)轉(zhuǎn)變,尤其強(qiáng)調(diào)和注重職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成與培育。需要教育引導(dǎo)學(xué)生秉承“大國工匠”精神、熔鑄“敬業(yè)樂群”品質(zhì),將工匠精神、敬業(yè)樂群融進(jìn)傳媒類自考助學(xué)人才培養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范之中,內(nèi)化為老師們的精神品質(zhì)和工作態(tài)度,貫穿于學(xué)生學(xué)習(xí)、實(shí)踐和創(chuàng)新的全過程。

        以影視調(diào)色為例,伴隨中國影視市場的日益興盛,數(shù)字調(diào)色已經(jīng)廣泛應(yīng)用在廣告、影視劇、紀(jì)錄片、宣傳片、微電影、音樂電視、網(wǎng)絡(luò)短視頻等影視行業(yè)的各個方面,調(diào)色師成為影視后期中炙手可熱的職位,是影視后期制作中不可或缺的人才。當(dāng)今,主流調(diào)色軟件有:Autodesk Lustre、Quantel、DaVinci Resolve、Scratch、FilmLight Baselight等,其中DaVinci(達(dá)芬奇)調(diào)色系統(tǒng)是最早的影視調(diào)色軟件之一,也是目前國際應(yīng)用廣泛的影視調(diào)色軟件,逐漸成為影視后期制作的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。目前,達(dá)芬奇軟件已經(jīng)從一個單純的調(diào)色軟件發(fā)展到集視音頻剪輯、音效、特效、動畫等全功能為一體的創(chuàng)意工具。

        蘇州大學(xué)傳媒學(xué)院在自考助學(xué)傳媒類考試課程以外開設(shè)達(dá)芬奇調(diào)色技能培訓(xùn),是培養(yǎng)自考助學(xué)傳媒類應(yīng)用型、復(fù)合型人才的重要手段,是高校服務(wù)地方發(fā)展的需要,也是培養(yǎng)“大國工匠”精神、熔鑄“敬業(yè)樂群”品質(zhì)的要求。達(dá)芬奇調(diào)色國際認(rèn)證是國際通用的專業(yè)認(rèn)證證明,證書含金量較高,因此受到電視臺、影視公司、傳媒公司、融媒體公司等行業(yè)機(jī)構(gòu)的推崇與認(rèn)可,他們將該證書作為應(yīng)聘人員的重要加分項(xiàng),非常有利于學(xué)生的就業(yè)。

        三、傳媒類自考助學(xué)“學(xué)歷+技能”培養(yǎng)模式的路徑實(shí)施

        2019年7月,江蘇省委宣傳部、蘇州市委宣傳部、蘇州大學(xué)共建傳媒學(xué)院,開啟了學(xué)院服務(wù)地方發(fā)展、培養(yǎng)優(yōu)秀傳媒人才的新征程。在新文科建設(shè)的時代背景下,學(xué)院堅(jiān)持理論、實(shí)踐并重,以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為導(dǎo)向,創(chuàng)新教學(xué)改革,育人育才。

        學(xué)院在開展自學(xué)考試傳媒類“學(xué)歷+技能”的培養(yǎng)模式過程中,面臨傳統(tǒng)課程計(jì)劃與培訓(xùn)課程銜接、師資隊(duì)伍建設(shè)、教學(xué)方式轉(zhuǎn)變、創(chuàng)就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、管理制度等方面的現(xiàn)實(shí)困難,需要我們轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念,調(diào)整管理模式,改革教學(xué)方式,從而達(dá)到“學(xué)歷+技能”的有序、持續(xù)性發(fā)展。

        (一)充分論證,完善設(shè)置課程

        新時代下,面對媒體行業(yè)現(xiàn)狀,自考助學(xué)傳媒類“學(xué)歷+技能”培訓(xùn)的目標(biāo),定位為培養(yǎng)當(dāng)前符合傳媒影視行業(yè)需求,有著較強(qiáng)的動手能力和創(chuàng)作能力的復(fù)合型制作人才。因此,技能培訓(xùn)的課程是作為考試計(jì)劃的銜接,是教學(xué)大綱的補(bǔ)充,是豐富學(xué)生知識結(jié)構(gòu)、提高動手能力的設(shè)置。

        針對大多數(shù)學(xué)生從未接觸過影視拍攝與制作的流程和技術(shù),需要從零基礎(chǔ)開始教學(xué),課程內(nèi)容不僅要做好自考助學(xué)課程計(jì)劃的銜接,還要做到符合培訓(xùn)的需求,以進(jìn)一步提升學(xué)生的實(shí)踐能力。蘇州大學(xué)傳媒學(xué)院通過充分的調(diào)研和論證,將技能培訓(xùn)分為影視攝影基礎(chǔ)、影視編輯基礎(chǔ)與達(dá)芬奇調(diào)色初級認(rèn)證三個教學(xué)模塊,通過軟件基本操作和功能講解、建立基本色彩基礎(chǔ)、達(dá)芬奇軟件界面介紹和實(shí)用操作、回批套底,一級校色內(nèi)容介紹、二級校色理論介紹及實(shí)踐操作、鏡頭匹配、視覺效果、色彩管理、電影感及膠片色調(diào)的理論知識與實(shí)踐操作、整體調(diào)色工作流程梳理等11個教學(xué)板塊,同時重點(diǎn)強(qiáng)化達(dá)芬奇調(diào)色的實(shí)操練習(xí)。通過嚴(yán)密的培訓(xùn)課程體系建設(shè),由淺入深,不斷激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

        (二)多種舉措,不斷加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)

        一般情況下,各主考學(xué)校的教師基本能滿足自考助學(xué)專業(yè)課程計(jì)劃的教學(xué)要求,但在教學(xué)方法上,仍停留在灌輸式、大眾化的教學(xué)模式,由此帶來學(xué)習(xí)的枯燥,難以激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。由于自考助學(xué)依托于高校師資,傳媒類師資隊(duì)伍建設(shè)存在重理論、輕實(shí)踐的現(xiàn)象,因此造成在自學(xué)考試教學(xué)環(huán)節(jié)中更是存在導(dǎo)致培養(yǎng)的學(xué)生實(shí)踐能力弱、無法滿足社會需求的情況。

        因此,蘇州大學(xué)傳媒學(xué)院從頂層設(shè)計(jì)角度,有計(jì)劃有步驟多渠道的提升師資隊(duì)伍的質(zhì)量和穩(wěn)定性[3]。一方面引進(jìn)既有扎實(shí)理論素養(yǎng)又有著豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的實(shí)踐型師資,特別注重在相關(guān)行業(yè)有著從業(yè)經(jīng)歷的人員;另一方面整合現(xiàn)有師資,挖掘教師潛力,選拔教師到行業(yè)、企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)。學(xué)院目前有2位老師獲得達(dá)芬奇初級認(rèn)證導(dǎo)師資格,1位老師獲得中級認(rèn)證導(dǎo)師資質(zhì)。其次,依托行業(yè)、企業(yè),選聘優(yōu)秀的技術(shù)人員擔(dān)任兼職教師,達(dá)到取長補(bǔ)短、優(yōu)勢互補(bǔ)的專兼職師資隊(duì)伍。定期邀請業(yè)界一線的影視調(diào)色師、攝影師、燈光師開設(shè)講座舉辦沙龍活動,讓學(xué)員與業(yè)界人士面對面學(xué)習(xí)、交流,不僅豐富了教學(xué)內(nèi)容,還為學(xué)員帶來業(yè)界最前沿的動向和技術(shù)。

        (三)建設(shè)改造實(shí)驗(yàn)場地,加快構(gòu)建實(shí)訓(xùn)實(shí)踐基地

        傳媒類專業(yè)對于設(shè)備的需求、實(shí)驗(yàn)場地的建設(shè)有著較高的要求,存在設(shè)備更新?lián)Q代快,制作流程日益細(xì)分造成實(shí)驗(yàn)室建設(shè)覆蓋面寬泛的現(xiàn)象。學(xué)院一方面對現(xiàn)有教學(xué)場地、設(shè)備進(jìn)行改建;另一方面積極尋求社會支持,通過校企合作形式,采取捐贈、租用、借用等方式,無償獲得100余臺各類設(shè)備使用。實(shí)驗(yàn)室建設(shè)過程中,瞄準(zhǔn)行業(yè)、企業(yè)最新、最前沿的動向,本著先進(jìn)、適用原則開展建設(shè),同時又留有改造空間。此外,為了能開展達(dá)芬奇調(diào)色認(rèn)證,所以在實(shí)驗(yàn)室建設(shè)過程中充分考慮了認(rèn)證考點(diǎn)要求,獲得認(rèn)證考點(diǎn)資質(zhì)、開展認(rèn)證考試。

        實(shí)訓(xùn)實(shí)踐基地的建設(shè)也是實(shí)踐教學(xué)的重要環(huán)節(jié)。通過采用走出去的方式,積極尋求企業(yè)支持,共同建設(shè)專業(yè)性的實(shí)訓(xùn)基地,努力加強(qiáng)學(xué)生實(shí)操水平,讓學(xué)生提前進(jìn)入工作流程、適應(yīng)工作環(huán)境,達(dá)到學(xué)生了解行業(yè)企業(yè)最新動態(tài)、熟悉生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)的目的。同時,實(shí)訓(xùn)、實(shí)踐基地的建設(shè),加強(qiáng)了教師與行業(yè)、企業(yè)間的互動、交流,也豐富了教師自身的知識結(jié)構(gòu)。

        (四)轉(zhuǎn)變觀念,改革教學(xué)模式

        從培養(yǎng)傳媒類應(yīng)用型人才的過程來看,課堂教學(xué)時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足實(shí)踐教學(xué)的需求,這需要突破傳統(tǒng)的教學(xué)觀念,通過小班化、項(xiàng)目化的教學(xué)方式開展教學(xué)、培訓(xùn)工作。

        在注重人文素養(yǎng)、藝術(shù)素養(yǎng)的基礎(chǔ)上,突破時間、空間限制,構(gòu)建課內(nèi)課外混合教學(xué)形態(tài),鼓勵學(xué)生“多拍多剪”,參與項(xiàng)目制作,不斷增加學(xué)生實(shí)踐;從時間上看,成立以實(shí)踐型老師為指導(dǎo)教師的興趣小組、社團(tuán)組織、沙龍活動等方式開展實(shí)踐活動,吸收優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)入各類項(xiàng)目組進(jìn)行制作,加強(qiáng)了師生間的互動、增加了學(xué)生的實(shí)踐機(jī)會;從空間上看,在保證正常教學(xué)活動前提下,進(jìn)一步開放實(shí)驗(yàn)室,為學(xué)生提供設(shè)備借用、場地使用等必要支持。最后,鼓勵教師指導(dǎo)學(xué)生參加國內(nèi)外各類比賽,以賽促學(xué)、以賽促教、以賽促練,通過比賽發(fā)現(xiàn)自身不足,同時達(dá)到促進(jìn)交流,取長補(bǔ)短的目的,不斷提高教師和學(xué)生水平。為了加強(qiáng)參賽作品的競爭力,通過邀請專業(yè)人士為學(xué)生輔導(dǎo)、以模擬比賽方式,對學(xué)生作業(yè)、作品進(jìn)行指導(dǎo)、交流和提升,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員的技能水平與認(rèn)知格局。

        (五)保障人、物安全,構(gòu)建有效管理,促進(jìn)各方積極性

        規(guī)章制度是促進(jìn)高等教育自學(xué)考試實(shí)踐環(huán)節(jié)規(guī)范發(fā)展的基礎(chǔ)。[4]在開展“學(xué)歷+技能”的工作中,不僅要遵守正常的教學(xué)秩序和實(shí)驗(yàn)室管理,還要制定、實(shí)行諸如教師指導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)室開放、設(shè)備借用、兼職師資遴選、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)紀(jì)律等制度,以保障教師、學(xué)生的人身安全,設(shè)備的良好運(yùn)轉(zhuǎn)。在此過程中,以制度落實(shí)物質(zhì)、精神獎勵,多渠道調(diào)動和激勵任課教師參與自考助學(xué)教學(xué)與實(shí)踐指導(dǎo)的積極性。[5]

        四、傳媒類自考助學(xué)“學(xué)歷+技能”模式的發(fā)展建議

        通過調(diào)研,幾乎所有學(xué)生進(jìn)入自考學(xué)習(xí)前都不了解影視調(diào)色概念、沒有接觸過相關(guān)調(diào)色軟件,更加不知道達(dá)芬奇調(diào)色軟件及國際認(rèn)證,造成達(dá)芬奇影視調(diào)色認(rèn)證培訓(xùn)知名度低、報名人數(shù)少的現(xiàn)象,我們試圖探索以下途徑,以增強(qiáng)達(dá)芬奇影視調(diào)色培訓(xùn)的知名度,探索“學(xué)歷+技能”模式的可持續(xù)性發(fā)展。

        一是通過將達(dá)芬奇調(diào)色認(rèn)證納入國際賽事、會議,打造廣告效應(yīng)。首先可通過舉辦專業(yè)性賽事,開展達(dá)芬奇調(diào)色認(rèn)證的推廣;其次可通過贊助方式,將達(dá)芬奇調(diào)色納入傳媒類專業(yè)各級賽事、會議中,使之成為一個評比獎項(xiàng)或會議主題,潛移默化地宣傳達(dá)芬奇調(diào)色師認(rèn)證培訓(xùn)。

        二是適時舉辦專場招聘會,促進(jìn)獲得達(dá)芬奇國際認(rèn)證的學(xué)生就業(yè)。由于影視調(diào)色是行業(yè)緊缺人才,社會需求量非常大,用人單位卻沒有相應(yīng)的通道直接招收學(xué)生。學(xué)院已有2屆“學(xué)歷+技能”學(xué)生畢業(yè),通過專場招聘會吸引了80%以上學(xué)員進(jìn)入相關(guān)企業(yè)就業(yè)。因此,通過構(gòu)建就業(yè)平臺,為企業(yè)招人創(chuàng)造條件,舉辦專場招聘會,不僅為企業(yè)提供了就業(yè)人員,也提高了自考助學(xué)學(xué)生的就業(yè)率。

        三是面向社會開展培訓(xùn),通過對高校教師、在校學(xué)生、不同地區(qū)的行業(yè)、企業(yè)從業(yè)人員的培訓(xùn),通過培訓(xùn)學(xué)員的親身經(jīng)歷、切身體會渲染周邊人群形成旁側(cè)效應(yīng)。同時通過社會培訓(xùn)開展不斷總結(jié),積累經(jīng)驗(yàn)、打造品牌優(yōu)勢,樹立品牌效應(yīng)。

        五、結(jié)語

        “學(xué)歷+技能”模式是自學(xué)助考當(dāng)中的一個新生事物,它能夠切實(shí)提高自考助學(xué)學(xué)生的實(shí)踐動手能力,提升就業(yè)質(zhì)量,滿足社會的迫切需求。但是,它涵蓋的專業(yè)技能要求較高,需要開設(shè)學(xué)校進(jìn)行充分的論證與準(zhǔn)備,不斷解決新出現(xiàn)的問題,這樣才能促進(jìn)這一模式的良性發(fā)展,為社會培養(yǎng)時代要求的應(yīng)用型人才。

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