■大唐新疆清潔能源有限公司王琳

基層工會組織作為工會整個“肌體”中最微小的“細胞”，是工會全部工作和活力的基礎(chǔ)。同時，通過基層工會組織也能夠直接體現(xiàn)工會組織的吸引力、凝聚力以及號召力。搞好基層工會活力建設(shè)，不僅能夠促進工會工作的健康發(fā)展，還能有效地提高廣大職工工作的積極性，切實提高工作效率，減少工作事故的發(fā)生。因此，基層工會組織工作狀況，關(guān)系工會整體在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的地位和作用，必須高度重視基層工會的建設(shè)，切實增強基層工會組織的活力。

基層工會作為落實各項工作的組織者、實踐者以及推動者，更是為整體工會工作創(chuàng)造凝聚力的基礎(chǔ)。隨著現(xiàn)代化社會的迅速變革，企業(yè)的組織形式、經(jīng)營模式以及分配方式發(fā)生了巨大的變化，并且形式也越來越多。在這種社會大變革的背景下，社會的各種矛盾以及利益關(guān)系也變得越來越復(fù)雜，因此，為了能夠堅實地走在具有中國特色的社會主義道路上，必須通過進一步加強基層工會的活力建設(shè)，不斷地增強基層工會工作的有效性和適應(yīng)性。

增強基層工會活力，是加強基層工會建設(shè)的必然要求

隨著現(xiàn)代化社會的不斷進步，我國企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化。新建的企業(yè)越來越多，隨之而來的就是職工隊伍不斷地壯大。因此，組建工會的難度越來越大，發(fā)展會員的任務(wù)越來越艱巨。

雖然非公有制企業(yè)的工會得到了快速的發(fā)展，但是工會的基礎(chǔ)工作仍舊十分薄弱，并且隨著發(fā)展速度的提升，這種矛盾變得越來越突出。此外，基層工會真正發(fā)揮的組織作用與職工對工會的期望值存在很大的差距。因此，企業(yè)必須認真貫徹落實《關(guān)于進一步加強基層工會工作的決定》的精神，從而更好地發(fā)揮基層工會的作用，這不僅能夠有效增強工會的活力，還能加快工會組織的建設(shè)以及社會主義建設(shè)的步伐。

第一，工會要將廣大職工的思想統(tǒng)一到“十四五”規(guī)劃的要求上來，通過努力實現(xiàn)其既定的目標任務(wù)。第二，工會對于協(xié)調(diào)和穩(wěn)定企業(yè)中的勞動關(guān)系都起著其他組織無法替代的重要作用。第三，企業(yè)基層工會工作的重要內(nèi)容包括建設(shè)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系、建設(shè)“四有”職工隊伍以及全心全意為職工辦實事。因此，只有加強基層工會的活力建設(shè)，才能讓工會真正是為職工服務(wù)，職工才能體會到企業(yè)對自己的關(guān)懷，然后以更飽滿的熱情投身工作中，促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的同時還有助于促進和諧社會的建設(shè)進程。

增強企業(yè)基層工會活力，重點是加強企業(yè)工會建設(shè)

企業(yè)應(yīng)該將加強工會建設(shè)作為工作的重點，只有這樣才能更好地提高企業(yè)基層工會的活力。企業(yè)基層的工會建設(shè)需要提高，進而達到一個新的水平，應(yīng)針對不同類型的企業(yè)加大調(diào)查研究的力度，從而準確把握企業(yè)目前的發(fā)展狀況以及將來的發(fā)展趨勢，發(fā)現(xiàn)本企業(yè)職工遇到的問題和困難。結(jié)合這些困難和問題，提出解決的辦法、措施以及建議，同時還要認真落實。

為了不斷地提高工會的組建率以及職工的入會率，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)以及職工發(fā)展變化的實際情況制定組建工會的目標。為了不斷增強工會組織的凝聚力和影響力，在推動基層工會有序開展的同時，還應(yīng)積極探索進城務(wù)工人員入會的各種形式，使企業(yè)工會迸發(fā)出勃勃生機。

增強企業(yè)基層工會活力，必須解決好四個方面的問題

增強企業(yè)基層工會活力，必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。實踐證明，增強基層工會的活力建設(shè)以及發(fā)揮好基層工會的重要作用，必須要有黨委的重視以及行政的支持。為了有效地促進改制和新建企業(yè)工會工作能夠健康地發(fā)展，必須堅持“以黨建帶工建，以工建促黨建，黨建工建一起抓，共同發(fā)展”的思想。此外，為了幫助工會解決實際工作中遇到的問題，還應(yīng)當(dāng)建立政府與工會、企業(yè)行政部門與企業(yè)工會之間的聯(lián)席會議制度。同時，各個相關(guān)部門相互配合形成齊抓共管的良好工作局面，可以有效提高工會工作人員的積極性，從而為職工提供更多的服務(wù)，為企業(yè)的良好發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

增強企業(yè)基層工會活力，必須圍繞大局組織職工開展各種有益活動。定期組織廣大職工開展各種有益于身心健康的活動，不但可以增強各級工會的活力，也是實現(xiàn)工會組織作用最有效的途徑。開展各項技術(shù)的創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)活動，通過活動能夠有效提高職工隊伍的技術(shù)水平，還能全面提高職工整體的素質(zhì)水平。通過“建家”的活動，將基層工會建設(shè)成為職工溫暖的家，不但讓職工獲得了歸屬感，而且還增強了廣大職工的主人翁意識，將企業(yè)當(dāng)作自己的家，增強了企業(yè)的凝聚力。通過開展“雙愛雙評”的活動，在推動各項法律法規(guī)貫徹實施的同時，還有效地提高了廣大職工愛崗敬業(yè)的熱情。為了幫助單位中困難的職工，單位組織送溫暖活動，不僅幫助了困難職工，還能促使職工具有感恩之心，以更好的心態(tài)去工作，回報企業(yè)、回報社會，工會在中間真正起到了紐帶和橋梁的作用。

增強企業(yè)基層工會活力，必須加強基層工會的規(guī)范化建設(shè)。首先，必須不斷完善和規(guī)范基層工會組織的領(lǐng)導(dǎo)體系。為了創(chuàng)新工會的組建形式以及大力發(fā)展聯(lián)合工會委員會，工會應(yīng)當(dāng)本著便于發(fā)揮基層作用以及便于接受基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)為出發(fā)點，并結(jié)合職工的就業(yè)形式以及基層單位的分布特點。同時還應(yīng)當(dāng)選拔一批具有事業(yè)心、責(zé)任感以及熱愛工會工作且具有群眾基礎(chǔ)的工會領(lǐng)導(dǎo)班子。同時，還要不斷推進基層工會法制化、群眾化以及民主化的進行，以不斷加強和規(guī)劃基層工會民主和工作制度的建設(shè)。

增強企業(yè)基層工會活力，必須不斷提高工會干部隊伍素質(zhì)。為了全面提高基層工會干部隊伍的素質(zhì)，應(yīng)當(dāng)強化隊伍的三個意識：第一，強化政治意識。圍繞黨和政府的工作大局開展工作，同時將思想、行動以及政治與黨中央保持一致。第二，強化責(zé)任意識。樹立強烈的事業(yè)心以及樂于奉獻的主人翁精神。第三，強化群眾意識。通過傾聽職工的心聲和要求改進工作方法，從而設(shè)身處地地為廣大職工服務(wù)。此外，為了不斷開創(chuàng)工會工作的新局面，還應(yīng)當(dāng)提高基層領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍觀察分析問題的能力、改進工作方法的能力、處理問題以及化解矛盾的能力、協(xié)調(diào)溝通的能力以及獨立工作的能力這五種能力。

工會只有切實地為廣大職工辦實事、辦好事，想職工之所想、急職工之所急，才能凝聚廣大職工的力量，提高職工工作的積極性，從根本上實現(xiàn)工會的作用。只有提高了廣大職工的積極性以及主人翁精神，才能更好地服務(wù)于企業(yè)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益，保證企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。■