呂義興
近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《推進領(lǐng)導干部能上能下規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》),并發(fā)出通知,提出要健全能上能下的選人用人機制,推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環(huán)境,建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)執(zhí)政骨干隊伍。這對于推動干部能上能下無疑是好事一樁,筆者大聲叫好。
只能上、不能下,或者只有上、很少下,既影響干部結(jié)構(gòu),也會挫傷干部的工作積極性?!兑?guī)定》立起了“能上能下”的標桿,對表現(xiàn)優(yōu)異的干部吹響了號角、拓寬了通道,對后進干部敲響了警鐘、揚起了鞭子,必將激活干部隊伍的“一池春水”。
能者上讓干部出路更加廣闊?!兑?guī)定》的出臺,樹起了鮮明的用人導向,讓見賢思齊蔚然成風,為那些有理想、有抱負、有知識、有能力的干部,帶來了極大的鼓舞,激勵他們扎根本職工作,努力想干事、能干事、干成事。
優(yōu)者獎讓干部干勁更加十足。《規(guī)定》的出臺,讓干好干壞一個樣、干與不干一個樣成為歷史,讓干事創(chuàng)業(yè)、干出成績、業(yè)績突出的干部更有盼頭,指明了干部取得個人成長進步的光明之路,從而激勵他們更加實心干事、主動作為,創(chuàng)造更多業(yè)績。
庸者下讓干部常懷敬畏之心?!兑?guī)定》的出臺,對那些得過且過的干部敲響了警鐘,如劍懸頭上,讓“穩(wěn)坐釣魚臺”變成如芒刺在背,讓“太平官”不再太平。要讓干部時刻體會到危機感,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
劣者汰讓不作為干部無路可走?!兑?guī)定》的出臺,強調(diào)對領(lǐng)導干部進行動態(tài)監(jiān)管,以真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的工作機制讓干部不敢不為、不能不為、不想不為,對“小毛病”“下猛藥”,不讓“小病”成“頑疾”。能上能下,讓胡亂作為的干部無處遁形,必將營造風清氣正的政治生態(tài)。