肖雨珊

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)飛速發(fā)展，我們需要不斷尋求新型的發(fā)展方式。電子商務(wù)的強大發(fā)展趨勢顯示了它的巨大發(fā)展空間。當前，我國中小電商企業(yè)要想取得良好的發(fā)展，就需要在“互聯(lián)網(wǎng)+”的基礎(chǔ)上建立一種全新的經(jīng)營核算模型，探索新的經(jīng)營模式制度。

隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”浪潮的到來，傳統(tǒng)的管理、核算方式已經(jīng)不能滿足日益變化的市場需求，其制度模型也有一定的弊端。在新的市場環(huán)境中，能否達到內(nèi)部財務(wù)管理的目的，直接關(guān)系到其經(jīng)營和會計制度的變革程度，也關(guān)系到4+1的經(jīng)營核算模式能否得以實施，能否持續(xù)實施“網(wǎng)絡(luò)+核算”。

一、對電商企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+管理會計”發(fā)展模式深入研究的必要性

從傳統(tǒng)的管理會計與“網(wǎng)絡(luò)+管理會計”的區(qū)別可以看出，“互聯(lián)網(wǎng)+”為管理會計的發(fā)展帶來了更加多元化的改變，財務(wù)管理人員在互聯(lián)網(wǎng)上的運用越來越成熟，越來越適應(yīng)時代發(fā)展需求。如果能把互聯(lián)網(wǎng)與管理核算相融合，管理核算的運作效率和效益就會大大提高，從而使其走上“互聯(lián)網(wǎng)+”的新技術(shù)道路。在此基礎(chǔ)上，進一步探討“互聯(lián)網(wǎng)+”的經(jīng)營會計發(fā)展模式，將有助于構(gòu)建和梳理新的管理會計制度，使其在經(jīng)營理念與方法上更加規(guī)范、更加完善。

二、電商企業(yè)在“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下發(fā)展阻礙因素

（一）企業(yè)內(nèi)部因素

1.自身融資能力受限

電商企業(yè)層出不窮，但是佼佼者寥寥無幾，大部分電商企業(yè)都存在著融資、信息獲取等困難，電子商務(wù)的發(fā)展面臨著諸多問題，如內(nèi)部體制不健全等，成為電子商務(wù)企業(yè)經(jīng)營會計改革發(fā)展的瓶頸。

2.新型工作模式帶來壓力

在會計信息化進程中，避免了人力資源的大量消耗，使得會計人員獲得了極大的自由，財務(wù)會計更接近于經(jīng)營預(yù)測的范疇。目前，電子商務(wù)企業(yè)所使用的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)較少，往往與傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)交易等業(yè)務(wù)相結(jié)合，而新的業(yè)務(wù)模式對經(jīng)營會計技術(shù)和業(yè)務(wù)技能的要求也越來越高，目前的電子商務(wù)企業(yè)急需一批能夠靈活運用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、具備高層次財務(wù)綜合分析能力的管理人才。

3.知識性資產(chǎn)的衡量

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，電商是最有發(fā)展前景的一種新商業(yè)模式，但它也有局限性，局限性在于它不能對知識無形資產(chǎn)進行精確的計量，從而影響到其內(nèi)部的財務(wù)核算。與其他資產(chǎn)相比，知識資產(chǎn)不僅有很大的潛力，而且不易損耗、不易變現(xiàn)，但是現(xiàn)有的企業(yè)管理會計很難對知識資產(chǎn)進行正確的評估，從而忽視了對企業(yè)業(yè)績評估的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

4.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中財務(wù)風(fēng)險系數(shù)大

“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，傳統(tǒng)的財務(wù)和管理會計的層次分割將會向網(wǎng)絡(luò)化的會計一體化模式轉(zhuǎn)變，雖然可以達到與經(jīng)營戰(zhàn)略目標相匹配的目的，但它對財務(wù)信息的敏感性也會提高，導(dǎo)致財務(wù)風(fēng)險的發(fā)生。網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的精細管理要求越來越高，但是，網(wǎng)絡(luò)的開放、虛擬、缺少相應(yīng)的金融體系，將對“互聯(lián)網(wǎng)+”電子商務(wù)企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險管理構(gòu)成直接的威脅。

（二）外部環(huán)境因素

1.受傳統(tǒng)管理模式影響

目前，國內(nèi)中小型電子商務(wù)企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營核算仍處在轉(zhuǎn)軌狀態(tài)。企業(yè)內(nèi)部管理方式落后、保守。若繼續(xù)沿用傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)采集方法，復(fù)雜的數(shù)據(jù)處理流程，勢必會跟不上“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的發(fā)展趨勢，不但會降低企業(yè)的競爭力，還會限制電商企業(yè)的經(jīng)營模式，威脅到企業(yè)的生存發(fā)展。

2.中小企業(yè)籌資用資渠道狹窄

近年來，我國電子商務(wù)企業(yè)層出不窮，但由于自身規(guī)模和社會信譽等原因，存在著資金短缺、缺乏信息獲取渠道等問題，制約了其管理會計業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。

3.相關(guān)法律體系存在空白

“互聯(lián)網(wǎng)+”給會計行業(yè)帶來的沖擊越來越大。當前，我國的會計監(jiān)管體系存在著財政主導(dǎo)、監(jiān)管多頭、條塊割裂、合力薄弱等問題。會計入職門檻偏低，從業(yè)人員總體素質(zhì)偏低；國家的監(jiān)管力量不夠，沒有能夠嚴格貫徹現(xiàn)有的法律和法規(guī)，并且懲罰力度不夠；目前還沒有建立健全系統(tǒng)化、規(guī)范的企業(yè)內(nèi)部管理會計制度規(guī)范。建立一個有助于企業(yè)在業(yè)界和各產(chǎn)業(yè)之間實現(xiàn)平穩(wěn)過渡的管理會計體系是非常重要的。

4.技術(shù)普及范圍小

由于信息流量的不斷增長和新技術(shù)的使用，傳統(tǒng)管理會計方法無法對數(shù)據(jù)進行有效的分析。而且，電子商務(wù)是以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)，以交易為核心的商業(yè)活動，所以，在物流頻繁流動的情況下，財務(wù)核算子系統(tǒng)在企業(yè)的運營管理中的作用尤其明顯。但由于電子商務(wù)系統(tǒng)的復(fù)雜性，使得電子商務(wù)會計人員難以找到有價值的資料，影響了技術(shù)的普及。

5.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的不穩(wěn)定

電子商務(wù)最顯著特征是它具有信息流、物資流和強大的外部開放性。在龐大的信息流中，一個企業(yè)的綜合業(yè)務(wù)能力取決于它是否能夠?qū)Ａ康臄?shù)據(jù)進行全面分析，以及是否有強大的網(wǎng)絡(luò)終端作為支撐。盡管這些年來，網(wǎng)絡(luò)安全性得到了很大的提升，但是，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的不穩(wěn)定問題卻仍然存在。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”下電商企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的幾點思考

（一）職能清晰，做新型管理人才

隨著電商企業(yè)整體經(jīng)營模式的日趨細化、深化，對管理會計職能的要求也日益提高。將企業(yè)內(nèi)部的財政功能劃分清楚，明確各職能的界限，管理會計要兼顧信息化的財務(wù)核算，二者協(xié)同決策、功能整合，降低了部門設(shè)置和內(nèi)部數(shù)據(jù)的冗余，限制了信息失真。此外，人才招聘更加貼近于云，注重戰(zhàn)略采購，改變了以往人力資源的重點，為企業(yè)的精準招聘提供了新的方式與手段。

（二）變壓力為動力

隨著電商企業(yè)整體經(jīng)營模式的日趨細化、深化，對管理會計職能的要求也日益提高。云招聘是一種新的對應(yīng)型人才招聘，它把個體化的人才作為戰(zhàn)略采購，為企業(yè)精準招聘提供了新的手段，提高了人崗匹配度，有效地緩解了人力資源的緊張情況，但同時也為精準招聘提出了新的挑戰(zhàn)。在實際工作中，企業(yè)內(nèi)部財務(wù)人員要重視自身的全面素質(zhì)，樹立先進的管理思想，積極參與到業(yè)務(wù)模式的設(shè)計、業(yè)務(wù)流程的管理，從而為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造價值。此外，財務(wù)部門要為企業(yè)的戰(zhàn)略實施提供支持，推動企業(yè)管理方式的轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新，并積極運用先進的技術(shù)，通過大量的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人提供更加可靠、多元化的決策基礎(chǔ)。管理會計在“互聯(lián)網(wǎng)+”新的發(fā)展背景下，不斷尋求新的業(yè)務(wù)方式、積累工作經(jīng)歷和提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)營、創(chuàng)新和變革。在電子商務(wù)企業(yè)中，激勵機制是管理會計人才選拔的一個重要內(nèi)容，在目前的新形勢下，管理會計正處在功能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵階段，一套完善、有效的激勵機制將有助于企業(yè)的財務(wù)人員度過這個轉(zhuǎn)型期。同時，通過對管理者進行業(yè)績評估，可以對其工作質(zhì)量進行客觀、清晰的評估，有針對性地提出改善建議，緩解管理會計工作的壓力。

（三）保障渠道，促信息安全防護

“互聯(lián)網(wǎng)+”的云計算應(yīng)用——金融分享中心為金融改革提供了數(shù)據(jù)支持，而云計算也為會計信息管理提供了新的渠道。數(shù)據(jù)具有很高的商業(yè)價值，雖然服務(wù)供應(yīng)商是一個成本低、效率高、可定制化的綜合性服務(wù)平臺，但用戶個人信息可以儲存在一個供應(yīng)商的云中，用戶間并沒有完全隔離。云計算平臺的安全性要求運營商必須建立完善的后臺保護系統(tǒng)，同時還必須建立完善的內(nèi)部會計制度，對用戶進行分級管理，并通過防火墻對用戶進行實時監(jiān)控。

（四）克服“互聯(lián)網(wǎng)+”新技術(shù)的應(yīng)用難題

由于電子商務(wù)的業(yè)務(wù)范圍很廣，不同的業(yè)務(wù)類型也不盡相同，XBRL（Extensible Business Reporting Language）技術(shù)有助于實現(xiàn)金融數(shù)據(jù)的規(guī)范化和一致性，并根據(jù)通用的企業(yè)會計準則將其轉(zhuǎn)化為與大多數(shù)財務(wù)報告相關(guān)的公開資料。依據(jù)全國通用的會計準則，便于日后進行數(shù)據(jù)的管理與分析，并為企業(yè)經(jīng)營和財務(wù)管理開辟新的市場。在大數(shù)據(jù)時代，數(shù)據(jù)的作用日益突出，數(shù)據(jù)的處理和分析對企業(yè)基礎(chǔ)架構(gòu)提出了更高的要求，而對大多數(shù)中小電商企業(yè)來說，可以在不需要自己建立和維護基礎(chǔ)架構(gòu)和應(yīng)用軟件的情況下，就可以得到先進的技術(shù)支持。通過這種信息平臺，可以更好地實現(xiàn)企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)過濾、重組、共享，強化企業(yè)的戰(zhàn)略計劃和成本控制，從而提升企業(yè)的經(jīng)營效益。

（五）合理避險，做風(fēng)險應(yīng)急準備

企業(yè)管理會計必須建立在環(huán)境－策略－行動－程序－結(jié)果一體化的邏輯基礎(chǔ)上，其具體內(nèi)容可以包括以下幾個方面：關(guān)注國內(nèi)政策的實時動態(tài)；了解其對產(chǎn)業(yè)環(huán)境的影響；根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，提前制定多種策略決策；在行為發(fā)生前，要對可能發(fā)生的結(jié)果做出正確預(yù)測，并運用回歸分析、期望值等方法進行風(fēng)險量化。在此期間，要隨時關(guān)注資金鏈的流動性，為風(fēng)險應(yīng)對提供必要的資金，并建立緊急數(shù)據(jù)備份系統(tǒng)以避免網(wǎng)絡(luò)中斷、故障等突發(fā)事件。

（六）完善電商企業(yè)內(nèi)部知識性資產(chǎn)衡量體系

在我國電商企業(yè)的發(fā)展過程中，信息的增值包括無形資產(chǎn)、商譽和管理層信息等。企業(yè)內(nèi)部的隱性、顯性、個體和集體的知識資產(chǎn)必須得到正確的認知，并充分理解這些知識資產(chǎn)的具體體現(xiàn)和意義，合理地使用知識資本，通過構(gòu)建知識產(chǎn)權(quán)評價系統(tǒng)，對企業(yè)內(nèi)部的知識資產(chǎn)進行合理計量。另外，由于企業(yè)自身的無形財產(chǎn)具有很大的差別，使得企業(yè)評估很困難，因此，采用以往的定價方法，不僅沒有充分考慮到市場環(huán)境中的通貨膨脹、物價波動等原因，而且無法體現(xiàn)企業(yè)的實際價值，也不能在不同的電商企業(yè)中進行比較，從而對企業(yè)的經(jīng)營狀況和未來發(fā)展趨勢的測算產(chǎn)生了一定的影響。所以，在評估企業(yè)的無形資產(chǎn)時，必須重視對其公允價值的判斷，以適應(yīng)企業(yè)財務(wù)周期縮短、財務(wù)數(shù)據(jù)和信息變化較大、對企業(yè)信息及時性的需求。

（七）填補空白，修訂相關(guān)制度體系

我國現(xiàn)行《會計法》于1985年頒布，而“互聯(lián)網(wǎng)+”的出現(xiàn)，使會計行業(yè)的經(jīng)營模式發(fā)生了變化，《會計法》也亟須進行修訂。加強對中高級會計人才的建設(shè)和培訓(xùn)力度，強化政府監(jiān)督，可考慮設(shè)立處罰機制，實施問責實名制。同時，《會計法》的修正應(yīng)與現(xiàn)行財政部頒布的準則相結(jié)合。

結(jié) 語

對于中小型企業(yè)而言，“互聯(lián)網(wǎng)+管理會計”的核算方式是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢，必須改變傳統(tǒng)的會計工作功能，確保數(shù)據(jù)傳遞渠道安全性，合理規(guī)避風(fēng)險并做好風(fēng)險應(yīng)急機制，克服自身籌資用資受限問題，強化管理會計職能，實現(xiàn)傳統(tǒng)管理會計模式的轉(zhuǎn)型。