中石油川慶鉆井工程有限公司地質(zhì)研究所 植玉蕾

對于我國而言，現(xiàn)階段正在進行經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，推動中國經(jīng)濟社會發(fā)展需要深化各領(lǐng)域改革。其中，針對石油企業(yè)的深入改革與創(chuàng)新屬于不可或缺的構(gòu)成部分。面對此種情況，只有首先做好企業(yè)自身的定位工作，才能夠體現(xiàn)出其應(yīng)有的價值，帶動經(jīng)濟的不斷增長，獲得公眾更大的關(guān)注與重視。

黨建工作的順利開展與否，一方面，與黨政治管理之間密切相關(guān)，另一方面，也關(guān)系到我們黨的全面改革和發(fā)展，是保持先進性的關(guān)鍵。從當(dāng)前的情況來看，全球經(jīng)濟一體化發(fā)展趨勢明顯，競爭變得更加激烈。在石油能源方面，只有通過科學(xué)化管理，才可以提升對能源的利用率。所以，從石油企業(yè)的視角來說，應(yīng)該制定出科學(xué)的規(guī)劃方案，發(fā)揮出黨建工作的良好作用。這不但能夠處理黨組織管理工作中的相關(guān)問題與不足，而且也體現(xiàn)出石油企業(yè)管理方式的創(chuàng)新性優(yōu)勢，達到提升企業(yè)在市場中綜合競爭能力的目的，實現(xiàn)了深入改革。

從石油企業(yè)的角度而言，通過依靠黨建工作的落實方式，能夠?qū)ζ髽I(yè)進行正確的思想指導(dǎo)，并且使其可持續(xù)發(fā)展，其重要性是不容忽視的。所以，在這樣的大背景下，需要不斷改進與優(yōu)化石油企業(yè)的黨建工作，以保證其符合新時期的時代背景，符合企業(yè)的現(xiàn)實發(fā)展要求。筆者在緊密結(jié)合現(xiàn)階段國內(nèi)油田企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的基礎(chǔ)上，制定出相關(guān)實施策略，以便發(fā)揮出黨建工作的作用。

一、新時期石油企業(yè)開展黨建工作的價值

一是對于石油企業(yè)而言，在進行黨建工作的過程中，能夠滿足黨中央相關(guān)政策方面的要求。我國召開十八屆三中全會之后，便規(guī)劃出以后經(jīng)濟發(fā)展的方向與目標(biāo)，推動了企業(yè)改革的進程。此種背景有助于石油企業(yè)實現(xiàn)一定的創(chuàng)新發(fā)展，借助黨建工作有助于石油企業(yè)達到黨中央有關(guān)政策文件方面的要求，從而帶動經(jīng)濟的不斷增長，其發(fā)揮出來的功效非常大。一直以來，通過有效落實黨建工作，能夠加快石油企業(yè)發(fā)展的速度。石油企業(yè)為了實現(xiàn)可持續(xù)的生存與發(fā)展，需要在注重進行黨建工作的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系企業(yè)具體的發(fā)展情況不斷進行調(diào)整，這對企業(yè)的不斷進步十分有益，并且宣傳了石油精神，營造出良好的企業(yè)文化氛圍。由此可見，石油企業(yè)在運營與發(fā)展的過程中，黨建工作所起到的作用是不容忽視的。

二是石油企業(yè)有效落實黨建工作，是煥發(fā)企業(yè)市場活力的需要，也是增強企業(yè)市場競爭實力的需要。目前市場環(huán)境在不斷變化，我國家在社會主義建設(shè)工作方面取得了很大的成績。這個時候，對于石油企業(yè)而言，需要面對更多的困難與挑戰(zhàn)，相關(guān)從業(yè)人員也出現(xiàn)了較為強烈的心理動蕩。面對此種情況，石油企業(yè)應(yīng)該注重體現(xiàn)出黨建工作的功效與價值，對企業(yè)職工進行思想政治教育，使其能夠為企業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的一份力量。通常情況下，由于國有企業(yè)的地位十分特殊，需要不斷強化，不能削弱。所以，石油企業(yè)應(yīng)該重視深化改革工作，將黨建作為重中之重，有利于使企業(yè)獲得更多的發(fā)展機會，對其在激烈的市場競爭中占據(jù)有利的位置也非常關(guān)鍵。

三是石油企業(yè)開展黨建工作能夠增強國企進行反腐敗工作的成效，滿足經(jīng)濟發(fā)展方面的需要。從當(dāng)前的情況來看，在很多石油企業(yè)當(dāng)中均出現(xiàn)了不同程度的腐敗問題，各種違紀(jì)行為的出現(xiàn)不利于企業(yè)的不斷進步。加強黨建工作，可以提高石油企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)，讓石油企業(yè)中的相關(guān)工作者能夠形成正確的三觀，充分發(fā)揮出反腐敗管理的良好作用，有助于帶動經(jīng)濟的可持續(xù)增長。

四是有效落實黨建工作，使得石油企業(yè)可以提高員工的整體凝聚力，突破當(dāng)前所處的困境，為后續(xù)的可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。鑒于此，石油企業(yè)通過進行黨建工作，一方面，提升了廣大職工的職業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)其協(xié)同合作的精神；另一方面，可以滿足科學(xué)發(fā)展觀方面的要求，真正做到了與時俱進。

顯而易見，石油企業(yè)有效落實黨建工作，不但可以帶動企業(yè)的不斷進步，而且也提高了員工的綜合能力，幫助其積累更多的經(jīng)驗，端正自身的工作態(tài)度，有效提高工作責(zé)任感。并且，有效梳理同事間的關(guān)系，營造出融洽、良好的工作氛圍。當(dāng)碰到困難無法獨自解決時，需要企業(yè)員工發(fā)揮出協(xié)同合作的作用，才可以處理好相關(guān)問題，如此有利于推動石油企業(yè)的發(fā)展。作為社會主義建設(shè)過程中的指引者，黨組織的作用毋庸置疑。石油企業(yè)通過積極開展黨建工作，樹立標(biāo)兵，發(fā)揮出模范作用，帶動經(jīng)濟的不斷增長。

二、新時期環(huán)境下石油企業(yè)黨建工作開展的有效途徑

（一）注重和人性化管理模式相融合

面對全新的發(fā)展形勢，為了增強石油企業(yè)在市場中的競爭力，需要發(fā)揮出更多高水平人才的作用。以規(guī)避發(fā)生人才大量流失的情況為目的，石油公司應(yīng)該采用人性化管理模式，黨建工作，同樣需要做到人性化管理。具體開展此項工作時，應(yīng)該將提升員工的安全性作為重中之重，重點提高職工的避險能力和安全隱患防范意識。選拔人才時，應(yīng)該滿足專業(yè)化方面的要求，將那些兼具道德素質(zhì)與專業(yè)技能的人才作為首選，完成人本管理工作，發(fā)揮出黨建工作的良好作用。

基于人本管理原則下，構(gòu)建良好的關(guān)愛體系。對于石油企業(yè)而言，進行黨建工作時，要特別注意關(guān)心特殊群體，提高員工的服務(wù)意識，挖掘黨建工作中的人文精神，使黨建工作充滿活力。一方面，通過和廣大民眾、黨員之家的深入交流，使其能夠主動進行服務(wù)工作，并且積累更多的實踐經(jīng)驗。另一方面，在深入掌握企業(yè)員工實際的狀況以后，能夠切實給予一定的幫助，滿足其相應(yīng)的需要，在改變服務(wù)模式的同時有助于提升廣大民眾的滿意度，增強黨建工作的實際成效。一般而言，可以通過座談會、問卷調(diào)查等不同的方式，深入了解其需求，發(fā)揮出黨建工作的作用。此外，新時期下，針對石油企業(yè)而言，在開展黨建工作的過程中，不僅應(yīng)該提升員工的業(yè)務(wù)能力，還應(yīng)著力開展對員工的思想政治教育，規(guī)避發(fā)生思想偏差的情況。

（二）做好黨組織建設(shè)工作

在落實黨組織建設(shè)工作的過程中發(fā)揮表率作用。黨的十八大報告指出，通過積極開展黨建工作，促進和諧社會發(fā)展，能夠凸顯出其良好的功效和作用。因此，對于石油企業(yè)而言，為了滿足黨中央相關(guān)政策方面的要求，應(yīng)該注重落實黨組織建設(shè)工作，增強模范的效果，并且構(gòu)建出更加健全的黨組織參與事項決策制度，借助此項措施能夠做到及時追責(zé)與全面考核，不僅推動了石油企業(yè)的發(fā)展，而且也體現(xiàn)出黨建工作的價值。

1.領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

新時期，為了促進石油企不斷發(fā)展，必須配強班子。在開展建設(shè)過程中，挑選政治覺悟高、工作實績好、團結(jié)協(xié)作能力強、作風(fēng)過硬的黨員組建領(lǐng)導(dǎo)班子。在決策過程中，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，完善落實領(lǐng)導(dǎo)班子包片責(zé)任制度和下基層制度。

2.黨支部建設(shè)

在石油企業(yè)進行運營管理的過程中，需要體現(xiàn)出黨支部的良好作用。所以，應(yīng)該進一步增強黨建工作的實際成效，重點擴大黨支部覆蓋面，力爭石油企業(yè)基層黨支部實現(xiàn)全面覆蓋。同時，推動黨建“三聯(lián)”示范點工作，即黨委成員聯(lián)系黨支部，黨支部成員聯(lián)系班組黨員，黨員聯(lián)系群眾，從而推動石油企業(yè)基層黨建工作科學(xué)化水平的提高。

（三）深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強黨性修養(yǎng)

現(xiàn)階段，在部分石油企業(yè)當(dāng)中，存在一些黨員干部與管理者的腐敗情況，妨礙到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。所以，對于我國而言，應(yīng)該在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的基礎(chǔ)上，堅決追查與懲處那些違法亂紀(jì)的行為，并給予嚴(yán)厲的處罰。

將廣大黨員干部作為主要的對象，積極開展養(yǎng)成教育工作，借助組織專題研討會議活動的方式，能夠提升企業(yè)員工對此種違法行為的認(rèn)知，從而嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)的要求。同時不斷擴大受眾群體和服務(wù)對象，將黨員干部的朋友、家庭成員等納入宣傳體系，充分調(diào)動員工群眾參與活動的積極性，使其可以在活動中受到教育，多角度且全方位地推進廉潔文化建設(shè)。

（四）體現(xiàn)“全心全意為員工服務(wù)”

在石油企業(yè)黨建工作中，注重體現(xiàn)全心全意為職工服務(wù)的思想，把工作的著眼點放在基層企業(yè)。黨組織要定期派遣黨員深入條件差、工作任務(wù)重、工作難度大的工作單位，開展調(diào)查摸底和心理疏導(dǎo)工作，注重人文關(guān)懷工作的成效。同時，筆者認(rèn)為，石油企業(yè)的黨建工作除了要完成心理疏導(dǎo)、思想政治教育外，還要重點解決職工的實際問題。比如，當(dāng)員工家里的孩子還在讀書的時候?？山o相應(yīng)職工發(fā)放經(jīng)濟補貼；職工子女拿到高校錄取通知書時，可以給相應(yīng)的職工發(fā)放學(xué)費補貼等等。通過這樣一種方式，可以提高石油企業(yè)職工的幸福指數(shù)，實現(xiàn)企業(yè)和職工共同發(fā)展。

（五）緊密聯(lián)系廣大群眾，發(fā)揮出企業(yè)員工的作用

在社會主義建設(shè)工作開展的過程中，黨組織所發(fā)揮出來的作用是毋庸置疑的，這離不開廣大群眾的力量。所以，從石油企業(yè)的角度而言，為了獲得長遠的發(fā)展，在激烈的市場競爭當(dāng)中占據(jù)有利的位置，則應(yīng)該引入人本管理理念，真正以廣大群眾作為服務(wù)的對象，及時幫助其處理一些問題。與此同時，石油企業(yè)還應(yīng)該給予員工更多的照顧與關(guān)心，對員工進行心理疏導(dǎo)，給予員工足夠的尊敬，增強黨組織的凝聚力。另外，應(yīng)該提高相關(guān)生產(chǎn)環(huán)境與條件，改進與優(yōu)化相關(guān)員工薪酬管理機制，使其薪酬得到一定的提升，增強其滿意度，達到深化改革與創(chuàng)新的目的。

（六）充分利用新媒體技術(shù)

結(jié)合以上分析可以發(fā)現(xiàn)，在新時期，石油公司員工的心理動蕩更加強烈。為避免員工心理動蕩給石油企業(yè)發(fā)展帶來負(fù)面影響，確保企業(yè)內(nèi)部環(huán)境穩(wěn)定，黨建工作者必須實時關(guān)注員工思想動態(tài)，適時展開引導(dǎo)工作。目前，新媒體技術(shù)發(fā)展迅速，為收集職工思想動態(tài)提供了較好的方式。在黨建工作方面。相關(guān)人員可建立微信公眾號、微博賬號、貼吧、抖音賬號等新媒體平臺，實時監(jiān)控企業(yè)員工思想動態(tài)。一旦發(fā)現(xiàn)職工思想波動較大，或社會熱點事件發(fā)生時，相關(guān)工作人員應(yīng)及時借助新媒體平臺對社會輿論進行引導(dǎo)，消除職工思想上的不良波動，維護石油企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的穩(wěn)定。

（七）提升工團工作的效果

對于石油企業(yè)的黨建工作來說，工團工作的開展至關(guān)重要，在新時期，相關(guān)人員要把工作重點放在提高工團工作成效上。首先，相關(guān)工作人員應(yīng)及時調(diào)整和完善工團工作的制度，并重點解決工作中出現(xiàn)的問題：二是推動形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工團運作、多方參與”的工作格局，激發(fā)企業(yè)職工的創(chuàng)造性；三是要通過豐富多彩的文體活動，技能比武、拓展培訓(xùn)等，促進石油企業(yè)員工的工作熱情，提高員工的綜合素養(yǎng)；最后要注重發(fā)揮青年員工的作用，開展增收節(jié)支活動、節(jié)約示范活動等，加強青年崗位技校、青年安全示范崗的創(chuàng)建工作，最大限度地激發(fā)石油企業(yè)青壯年員工的工作熱情，促進企業(yè)更好地發(fā)展。

（八）營造良好的企業(yè)文化氛圍，做好思政教育工作

作為企業(yè)運營和管理過程中必不可少的內(nèi)容，企業(yè)文化氛圍的營造可謂十分關(guān)鍵，關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展與進步。基于石油企業(yè)的視角下，以達到既定的發(fā)展目標(biāo)為目的，需要塑造企業(yè)文化，并且將其滲透到企業(yè)運營與管理過程中的各個環(huán)節(jié)。具體而言應(yīng)該做到下述幾點：

其一，我國的石油行業(yè)擁有悠久的發(fā)展歷史，其中包含了深厚的內(nèi)涵。處于全新的環(huán)境中，石油企業(yè)在開展黨建工作的過程中，應(yīng)該傳承與延續(xù)優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化與精神，滿足當(dāng)前發(fā)展的要求，并且使其融入石油企業(yè)生產(chǎn)工作過程當(dāng)中，能夠凸顯出企業(yè)的特征。

其二，在石油運營與發(fā)展的過程中，企業(yè)文化所發(fā)揮出來的推動作用是不容忽視的。在全新的環(huán)境下，石油企業(yè)進行黨建工作時呈現(xiàn)出企業(yè)文化、黨建文化互不適應(yīng)的情況。所以，應(yīng)該在開展企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)上促使二者緊密融合到一起，體現(xiàn)出各自的優(yōu)勢和作用，有助于加快石油企業(yè)發(fā)展的速度。為了達到上述目標(biāo)，石油企業(yè)應(yīng)該組織不同類型的文化活動，加大對黨建工作的宣傳與落實力度，旨在提高員工的道德素質(zhì)，營造出良好的企業(yè)文化氛圍。同時為實現(xiàn)黨建工作有效性提升的目的，企業(yè)要將實際生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀作為核心，強化對勞動競賽以及技術(shù)創(chuàng)新等活動的開展，以便生產(chǎn)經(jīng)營工作能得到合理推進，將黨建工作的價值展現(xiàn)出來。

其三，做好對石油企業(yè)員工的職業(yè)素質(zhì)教育工作，提升其職業(yè)素養(yǎng)，端正其工作的態(tài)度，令其可以主動進行工作，增強服務(wù)的質(zhì)量。

（九）強化對工作模式的創(chuàng)新

石油企業(yè)在開展黨建工作期間，還要將重點放在工作模式的創(chuàng)新上，將信息技術(shù)與黨建工作結(jié)合，加強對黨建管理平臺的優(yōu)化與健全，保證黨建工作能有條不紊地展開，促進黨建工作實效性的增強。在日常工作，不僅要加強對以往宣傳方式方法的利用，還要加強對宣傳渠道的拓展，借助微信、快手、抖音等宣傳黨建的價值和作用。在信息化建設(shè)方面，企業(yè)要投入更多的精力和資金。

三、總結(jié)

綜上所述，在國民經(jīng)濟發(fā)展的過程中，石油企業(yè)在其中發(fā)揮著很大的促進作用，其重要性與價值是毋庸置疑的，能夠?qū)崿F(xiàn)高效利用石油能源?，F(xiàn)階段，國內(nèi)市場經(jīng)濟制度不斷完善，反腐工作得以有效落實，如何更好地加強石油企業(yè)的黨建工作成為企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的困難。在這篇論文中，作者緊密聯(lián)系個人的工作經(jīng)驗，合理利用相關(guān)知識，明確了黨建工作開展的價值，并且提出了科學(xué)的實施策略。

通過和企業(yè)人性化管理模式緊密融合，積極開展黨建工作，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強服務(wù)工作的質(zhì)量，堅持走群眾路線，充分運用新媒體技術(shù)確保工團工作效果，大力發(fā)展企業(yè)文化，提高了石油企業(yè)黨建工作的效果，使黨建工作的積極性、主動性得到更好的發(fā)揮，推動企業(yè)的長遠發(fā)展與進步。