■文/李潔妤
幼兒園教師作為幼兒的啟蒙教師,在幼兒的成長與發(fā)展中起著不可或缺的作用。幼兒教師專業(yè)能力的高低直接影響著幼兒教育質(zhì)量。因此,幼兒教師除了做好本職工作,還要關(guān)注自身的專業(yè)化成長,通過不斷學(xué)習(xí)提高教育水平。教師的專業(yè)化成長包含入職前在學(xué)校學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)、入職后進(jìn)行的專業(yè)實(shí)踐以及接受的一些專業(yè)培訓(xùn)。筆者通過對(duì)教師進(jìn)行訪談,簡要了解不同教師對(duì)自我、崗位的認(rèn)知以及對(duì)崗位技能的熟悉程度,最后對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析,提出幼兒園教師職業(yè)生涯規(guī)劃的方法。
筆者將事先擬定好的、了解教師職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀的問卷,發(fā)放給不同教齡的教師填寫。問卷包括教師職業(yè)生涯認(rèn)知、教師職業(yè)生涯規(guī)劃等方面。
筆者訪談了數(shù)位幼兒園教師以及部分幼兒園管理者,了解幼兒教師職業(yè)規(guī)劃的現(xiàn)狀以及存在的問題。
行動(dòng)研究是指在自然、真實(shí)的教育環(huán)境中,教育工作者按照一定的操作程序,綜合運(yùn)用多種研究方法與技術(shù),以解決教育實(shí)際問題為首要目標(biāo)的一種研究 模式。
幼兒教師職業(yè)生涯規(guī)劃是指幼兒教師對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行分析和定位,由此設(shè)立短期發(fā)展目標(biāo)、中期發(fā)展目標(biāo)、長期發(fā)展目標(biāo)和最高發(fā)展目標(biāo),并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)設(shè)計(jì)的一系列規(guī)劃。做好幼兒教師的職業(yè)規(guī)劃,可以讓幼兒教師的專業(yè)成長更具系統(tǒng)性、持續(xù)性,有利于加強(qiáng)幼兒教師隊(duì)伍的建設(shè),提升幼兒園的教學(xué)質(zhì)量,對(duì)教師自身的發(fā)展有著重要的促進(jìn)作用。
首先,幼兒教師的職業(yè)生涯規(guī)劃要以專業(yè)能力提升為重點(diǎn)。教師專業(yè)能力主要包含通識(shí)性知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。這些知識(shí)能幫助教師提升自身文化素養(yǎng)和保教質(zhì)量。首先,專業(yè)知識(shí)指的是幼兒保育和教育知識(shí),專業(yè)技能指的是教師為適應(yīng)幼兒需求必須具備的技能。其次,幼兒教師的職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)以師德師風(fēng)建設(shè)為核心。愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛幼兒,這是一名合格幼兒教師應(yīng)具備的品質(zhì)和道德修養(yǎng)。再次,從職業(yè)發(fā)展的角度來講,幼兒教師的專業(yè)發(fā)展要結(jié)合職稱評(píng)定來規(guī)劃,教師應(yīng)有計(jì)劃地將自己的職稱逐步從初級(jí)、中級(jí),往高級(jí)、正高級(jí)發(fā)展,以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。最后,從時(shí)間角度來講,幼兒教師的職業(yè)生涯規(guī)劃包括年度規(guī)劃、近期規(guī)劃、中期規(guī)劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃。
筆者隨機(jī)訪談了所在幼兒園的兩位教師,下面是對(duì)兩位教師的訪談實(shí)錄。
王老師是一名教齡五年的在編教師。剛畢業(yè)時(shí),王老師沒有考上編制,她選擇一邊在公辦幼兒園工作,一邊繼續(xù)復(fù)習(xí)考編。她說:“那段時(shí)間很辛苦,但是在公辦幼兒園我學(xué)到了許多東西,班級(jí)內(nèi)另外一位教師非常有教學(xué)經(jīng)驗(yàn),向我傳授了許多書本上學(xué)不到的東西?!币荒旰螅趵蠋熑缭缚忌暇幹?,成為一名公辦幼兒園的在編教師??忌暇幹频耐趵蠋煕]有停止學(xué)習(xí)的步伐,她參加教育局開展的專升本培訓(xùn),拿到了本科證書,評(píng)上了初級(jí)職稱。她還參加了教育局開展的“一二三”考核,順利拿到三年考核證書。說到接下來的打算,王老師充滿憧憬地說:“‘一二三’考核對(duì)我而言,只是個(gè)開始,我被幼兒園評(píng)為教壇新秀、教學(xué)能手,目前我正在努力成為園內(nèi)的骨干教師?!?/p>
趙老師,教齡五年,是一名在公辦幼兒園就職的編外教師。說起自己的考編經(jīng)歷,趙老師坦言自己剛畢業(yè)時(shí)也參加過考編,第一次失利后,她放棄了繼續(xù)考編,選擇在離家近的公辦幼兒園當(dāng)一名編外教師。談到未來的規(guī)劃,趙老師說:“目前我已經(jīng)通過‘一二三’考核,初級(jí)職稱也已經(jīng)評(píng)上了,但是作為編外教師,職稱評(píng)定對(duì)我意義不大,我現(xiàn)在也不想這些了?!?/p>
由以上訪談可見,同樣教齡、同樣在公辦幼兒園教學(xué)的教師,由于對(duì)自身職業(yè)生涯規(guī)劃的不同,走上了截然不同的職業(yè)發(fā)展道路。王老師在做編外教師時(shí),向園內(nèi)有經(jīng)驗(yàn)的教師學(xué)習(xí),工作之余復(fù)習(xí)考編知識(shí),考上編制以后也不放松對(duì)自己的要求,持續(xù)做好職業(yè)生涯規(guī)劃。而趙老師在第一次考編失利之后就否定了自己,選擇在離家近的幼兒園做一名編外教師,對(duì)自己的職業(yè)生涯沒有規(guī)劃。
不斷學(xué)習(xí)是教師專業(yè)成長的前提。習(xí)近平總書記曾說:“在過去,老師給孩子一杯水,我們希望他有一桶水;而如今,老師給孩子一杯水,我們希望他有一潭水?!苯處熥鳛閭魇谥R(shí)、思想的人,只有自身不斷學(xué)習(xí),不斷提升業(yè)務(wù)水平,才能實(shí)現(xiàn)專業(yè)化成長,為教育織夢。
隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展,幼兒園教師唯有不斷學(xué)習(xí),才能實(shí)現(xiàn)自身的專業(yè)化發(fā)展。如筆者在校期間,教師只教授了基礎(chǔ)Office如何使用,教師開展教學(xué)活動(dòng)以PPT課件為主。當(dāng)筆者入職后,發(fā)現(xiàn)幼兒接受新鮮事物的能力特別強(qiáng),傳統(tǒng)PPT很難在第一時(shí)間吸引幼兒的注意力。通過觀摩優(yōu)秀教師的教學(xué)活動(dòng),筆者學(xué)會(huì)了白板軟件和Flash動(dòng)畫制作等,并在課堂上靈活運(yùn) 用,有效地提高了幼兒參與活動(dòng)的興趣。
首先,教師可以通過自我研修進(jìn)行學(xué)習(xí)。如今的幼兒園普遍設(shè)有教師圖書館,內(nèi)藏豐富的通識(shí)性知識(shí)和專業(yè)知識(shí)書籍,供教師學(xué)習(xí)。同時(shí),教師還可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)。教師要善于發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)資源,進(jìn)行自主研修,并將學(xué)到的知識(shí)付諸實(shí)踐,運(yùn)用到教學(xué)中去,及時(shí)進(jìn)行教學(xué)反思,將知識(shí)內(nèi)化,從而提升自己的專業(yè)能力。其次,通過專家引領(lǐng)進(jìn)行學(xué)習(xí)。教師要積極參與教育局、片區(qū)、園內(nèi)舉行的各類培訓(xùn)活動(dòng),平時(shí)多向骨干教師學(xué)習(xí),開闊自己的視野。幼兒園應(yīng)主動(dòng)為教師提供豐富的外出觀摩、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。最后是同伴互助進(jìn)行學(xué)習(xí)。教師之間通過相互檢查,查漏補(bǔ)缺,及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身的不足并進(jìn)行完善。例如,我園新教師在入職初期,常常擔(dān)心教學(xué)六認(rèn)真常規(guī)檢查考核的問題,園內(nèi)為此開展過兩次培訓(xùn),但效果一般。后來,教研主任將檢查考核分為兩個(gè)階段,先由同伴互查,再由考核小組進(jìn)行檢查。同伴互查要求教師自身扎實(shí)做好教學(xué)六認(rèn)真工作,發(fā)現(xiàn)同伴工作中存在的不足,因此新手教師在學(xué)習(xí)時(shí)更加有動(dòng)力。在二次檢查時(shí),新手教師的教學(xué)六認(rèn)真工作質(zhì)量有了顯著提高。
教師的專業(yè)性發(fā)展除了教師個(gè)人的努力,還需要社會(huì)、各級(jí)教育部門和學(xué)校的共同配合。社會(huì)需要提供保障,教育行政部門需要發(fā)揮主體職責(zé),學(xué)校要全面落實(shí)。
為保證教師職業(yè)生涯規(guī)劃能夠順利地實(shí)施,我園在建立之初,就成立了教師職業(yè)生涯規(guī)劃核心領(lǐng)導(dǎo)小組,由園長擔(dān)任組長,小組成員包含教科主任、教研組長等骨干教師。首先,領(lǐng)導(dǎo)小組大力做好宣傳工作,鼓勵(lì)教師積極參與,確保每名教師從進(jìn)入幼兒園開始,就能規(guī)劃好職業(yè)生涯。其次,領(lǐng)導(dǎo)小組定期開展相應(yīng)的活動(dòng),收集、分析、研究和總結(jié)教師的生涯研究進(jìn)展,對(duì)每名教師的目前發(fā)展、未來發(fā)展計(jì)劃都有較為詳細(xì)的了解, 力求因人規(guī)劃。再次,在領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下,我園有針對(duì)性地對(duì)教師的職業(yè)生涯規(guī)劃開展培訓(xùn)和指導(dǎo),以增強(qiáng)教師的職業(yè)規(guī)劃意識(shí)。最后,領(lǐng)導(dǎo)小組積極開辟多渠道的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)途徑,邀請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的教師入園進(jìn)行指導(dǎo), 以保證幼兒園的每名教師都能根據(jù)自身?xiàng)l件進(jìn)行適合的職業(yè)生涯規(guī)劃。
綜上所述,做好教師職業(yè)生涯規(guī)劃是建設(shè)優(yōu)秀教師隊(duì)伍的前提,只有教師自身不斷學(xué)習(xí),各方明確主體職責(zé),才能全面建設(shè)幼兒教師隊(duì)伍,提高幼兒園教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)幼兒更好地成長。
第一,對(duì)幼兒教師進(jìn)行培訓(xùn)。幼兒園要讓教師理解職業(yè)生涯的概念,學(xué)會(huì)自己進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。在實(shí)際教學(xué)的過程中,教師要始終將一日活動(dòng)與職業(yè)生涯相融合,注重對(duì)幼兒天賦和潛力的發(fā)掘。另外,幼兒園要教會(huì)教師運(yùn)用多種教學(xué)方法,挖掘幼兒的潛力,發(fā)展幼兒的興趣,讓其對(duì)職業(yè)有一定的認(rèn)知。
第二,創(chuàng)建體現(xiàn)幼兒園特色的幼兒園文化。幼兒園文化是幼兒園的靈魂,是整個(gè)幼兒園的價(jià)值觀、辦學(xué)理念等的表現(xiàn),也是幼兒園整體競爭力的體現(xiàn)。因此,我園將幼兒職業(yè)生涯規(guī)劃教育的理念融入幼兒園文化,學(xué)校的各個(gè)設(shè)計(jì)都與職業(yè)生涯有關(guān),比如教學(xué)樓是“圓夢樓”,行政樓取名“織夢樓”,食堂是“追夢樓”,等等。這些潛移默化的文化設(shè)計(jì),對(duì)于幼兒職業(yè)意識(shí)的培養(yǎng)非常重要。我園在籌建之際,就將職業(yè)生涯教育與辦園特色相融合,我園的辦園目標(biāo)是“讓每個(gè)孩子預(yù)見未來的自己”,辦園理念是“為幼兒織夢,讓成長不惑”。
第三,加強(qiáng)幼兒園與社會(huì)的聯(lián)系與合作。教師應(yīng)鼓勵(lì)幼兒自己選擇想了解的職業(yè),挖掘社會(huì)、家長資源,和軍人事務(wù)所、衛(wèi)生局等特殊職業(yè)合作,請(qǐng)專人到學(xué)校講解、開展活動(dòng),豐富幼兒的職業(yè)認(rèn)識(shí)。在角色游戲中,幼兒還可以對(duì)自己感興趣的特殊職業(yè)進(jìn)行模仿。教師可邀請(qǐng)社會(huì)上不同行業(yè)的人來幼兒園為幼兒介紹自己的職業(yè),并設(shè)計(jì)一些游戲讓幼兒體驗(yàn),讓幼兒對(duì)不同的職業(yè)形成感性的認(rèn)識(shí)。
在職業(yè)生涯教育的建構(gòu)與實(shí)施過程中,教師需不斷根據(jù)自身的發(fā)展情況和相關(guān)政策調(diào)整個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。