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        應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的改革與創(chuàng)新

        2022-12-02 22:17:38劉義華王維榮
        人才資源開(kāi)發(fā) 2022年11期
        關(guān)鍵詞:應(yīng)用型培育實(shí)訓(xùn)

        □劉義華 王維榮

        (作者單位:思源學(xué)院。)

        隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,社會(huì)對(duì)于實(shí)用型、專業(yè)型、應(yīng)用型人才的需求不斷增大,教育領(lǐng)域的教學(xué)方向、模式也應(yīng)發(fā)生變革。學(xué)校是培養(yǎng)專業(yè)型、應(yīng)用型人才的主要基地之一,在新時(shí)代背景下,其各大專業(yè)課程教學(xué)也應(yīng)迎合時(shí)代需求,以發(fā)展學(xué)生的知識(shí)應(yīng)用能力、實(shí)踐能力為目標(biāo),以理實(shí)結(jié)合、校企結(jié)合為基石,以改革和創(chuàng)新教學(xué)模式為渠道,構(gòu)建出切實(shí)有效的人才培養(yǎng)體系,進(jìn)而培育出應(yīng)用型、實(shí)踐型人才。本文就基于應(yīng)用型人才培育的學(xué)校教學(xué)模式改革與創(chuàng)新展開(kāi)討論。

        一、學(xué)校應(yīng)用型人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀分析

        (一)學(xué)校人才培育定位較為模糊

        培育應(yīng)用型、實(shí)干型人才是當(dāng)下各所院校的主要發(fā)展目標(biāo),然而當(dāng)下國(guó)內(nèi)部分高等院校對(duì)于人才培育的定位并不十分清晰,在教育中,學(xué)校著力培育學(xué)生某個(gè)專業(yè)的綜合知識(shí),然而社會(huì)崗位對(duì)于學(xué)生的需求是能夠精通所在崗位的專業(yè)知識(shí),這樣的人才培育方法使得學(xué)生掌握的知識(shí)“寬泛”而不“專業(yè)”,從而使得其所學(xué)知識(shí)無(wú)法對(duì)接于實(shí)際崗位。

        (二)教師發(fā)展觀念未緊跟時(shí)代需求

        教師的發(fā)展觀念直接關(guān)系其教學(xué)所采用的方法、模式等,當(dāng)下時(shí)代發(fā)展迅速,各行各業(yè)的新陳代謝較快,然而國(guó)內(nèi)院校部分專業(yè)教師卻并未及時(shí)對(duì)教學(xué)觀念進(jìn)行革新,缺乏自我發(fā)展意識(shí),為完成教學(xué)任務(wù),仍在延續(xù)和采用傳統(tǒng)的“填鴨式”教學(xué)方法,僅憑經(jīng)驗(yàn)教學(xué),不注重對(duì)先進(jìn)教學(xué)手段的研究,在教學(xué)態(tài)度上缺乏創(chuàng)新。也有部分教師習(xí)慣于照本宣科式講解,在課堂上原封不動(dòng)地講解教材、念PPT,如此培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生既不具備較強(qiáng)的實(shí)踐能力、知識(shí)應(yīng)用能力,在理論知識(shí)的汲取上也存在較大問(wèn)題。

        (三)教學(xué)內(nèi)容缺乏實(shí)踐檢驗(yàn)

        當(dāng)下各所院校的專業(yè)教學(xué)普遍缺乏課程實(shí)訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)訓(xùn),以至于學(xué)生缺乏所學(xué)的知識(shí)實(shí)踐檢驗(yàn),到了真正的行業(yè)后,無(wú)法快速適應(yīng)崗位需求。就目前情況來(lái)看,大部分學(xué)校的專業(yè)課程采用的都是學(xué)科式教學(xué),不具備“理實(shí)結(jié)合”性,這種模式不僅缺乏實(shí)踐性,學(xué)生所學(xué)到的知識(shí)和社會(huì)的實(shí)際需求也不相符,究其原因,則是院校的教學(xué)體系根本沒(méi)有真正導(dǎo)向社會(huì)需求,專業(yè)學(xué)生就業(yè)時(shí)無(wú)法“對(duì)口”。

        二、基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)的改革與創(chuàng)新

        (一)立足于就業(yè),培養(yǎng)社會(huì)需要的人才

        在教學(xué)模式上,學(xué)校要立足于就業(yè),立足于應(yīng)用型人才培育,比如根據(jù)崗位需求將專業(yè)細(xì)分開(kāi)來(lái),從具體的細(xì)分方向中做出具體的實(shí)施方案,從明確社會(huì)職位不同所需的知識(shí)層面出發(fā),培養(yǎng)出滿足社會(huì)企業(yè)需求應(yīng)用型、復(fù)合型的專業(yè)人才。所以,構(gòu)建出應(yīng)用型人才培育體系,學(xué)校要從市場(chǎng)需求以及整個(gè)社會(huì)領(lǐng)域的大環(huán)境出發(fā),開(kāi)設(shè)多元化專業(yè)課程,立足于學(xué)生的就業(yè)。其次,要實(shí)現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容與崗位要求對(duì)接,讓學(xué)生不再拘泥于課本知識(shí),給予學(xué)生更多實(shí)踐探究的陣地,通過(guò)實(shí)踐探究,讓學(xué)生能夠?qū)⒅R(shí)應(yīng)用于實(shí)際中。

        (二)整合教學(xué)結(jié)構(gòu),培養(yǎng)應(yīng)用型人才

        培養(yǎng)應(yīng)用型、實(shí)踐型人才是當(dāng)代學(xué)校教育的核心,要想基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)進(jìn)行教學(xué)改革,就需要改革教學(xué)結(jié)構(gòu)。學(xué)校的專業(yè)教育應(yīng)包括理論和實(shí)踐兩個(gè)教學(xué)體系,實(shí)踐體系相對(duì)更加重要,實(shí)踐教學(xué)必須有一定的應(yīng)用性和針對(duì)性,其教學(xué)改革必須在企業(yè)的參與下進(jìn)行,離開(kāi)了相關(guān)企業(yè)的合作,教育改革就是形同虛設(shè)。學(xué)校方面更應(yīng)該鼓勵(lì)學(xué)生參與到企業(yè)的崗位實(shí)習(xí)當(dāng)中去,培養(yǎng)目標(biāo)要從人才的精細(xì)劃分當(dāng)中入手,通過(guò)增加學(xué)生外出實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),學(xué)生將會(huì)在實(shí)踐中獲取更多經(jīng)驗(yàn),在實(shí)踐中更加深刻靈活地應(yīng)用理論知識(shí)。

        (三)創(chuàng)新教學(xué)方法,凸顯學(xué)生的主體地位

        為構(gòu)建出優(yōu)質(zhì)的人才培育體系,實(shí)現(xiàn)學(xué)生的多元發(fā)展,教師方面應(yīng)加大多元化教學(xué)策略的運(yùn)用,以科學(xué)的教學(xué)方法為基石展開(kāi)專業(yè)教學(xué)設(shè)計(jì)。如為培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、創(chuàng)新能力,教師可以采取“合作學(xué)習(xí)”模式,通過(guò)“合作學(xué)習(xí)共同體”進(jìn)行課程設(shè)計(jì),給予學(xué)生自主學(xué)習(xí)、合作探究的空間。在此模式下,學(xué)生能夠通過(guò)同學(xué)之間的討論、分析展開(kāi)自主探究,滿足不同學(xué)生的個(gè)性化需求,促使學(xué)生的多重發(fā)展。同樣,為發(fā)展學(xué)生的實(shí)踐能力、知識(shí)應(yīng)用能力,教師也可以采取項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)教學(xué),讓學(xué)生在項(xiàng)目中得到成長(zhǎng)。在具體的項(xiàng)目教學(xué)中,教師要規(guī)劃教學(xué)流程,確保項(xiàng)目教學(xué)的有效展開(kāi),讓學(xué)生在這一綜合了多個(gè)知識(shí)點(diǎn)和實(shí)操內(nèi)容的學(xué)習(xí)中,能夠有效地將所學(xué)知識(shí)真正和實(shí)際相結(jié)合,并在實(shí)踐中進(jìn)一步深化對(duì)知識(shí)的理解,最后達(dá)到促使其知識(shí)應(yīng)用能力的提高。

        (四)加強(qiáng)校企協(xié)同,培養(yǎng)實(shí)踐應(yīng)用型人才

        在教學(xué)體系上,學(xué)校要積極聯(lián)系企業(yè),開(kāi)辟校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地,構(gòu)建出“校企合作”“校外實(shí)訓(xùn)”等新時(shí)代教育的大格局。例如,在校內(nèi),學(xué)校可以構(gòu)建出“校中企”的大格局,讓企業(yè)直接參與到對(duì)學(xué)生的教學(xué)和日常培訓(xùn)工作中,聯(lián)合學(xué)校教師共同參與教學(xué),幫助學(xué)生既收獲專業(yè)知識(shí),也讓其具備知識(shí)應(yīng)用能力。而“企中?!眲t是在企業(yè)中開(kāi)辟實(shí)習(xí)基地,讓學(xué)生直接參與到企業(yè)工作中,在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)能力和素養(yǎng)的快速遞增。在該體系中,其關(guān)鍵在于讓學(xué)生參與到和校外單位的合作企業(yè)中去,企業(yè)也能夠派出專業(yè)人員到校內(nèi)進(jìn)行培訓(xùn)、教學(xué),而不是單一的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)教學(xué)。學(xué)??稍谌珖?guó)范圍選擇幾個(gè)合適的實(shí)訓(xùn)基地,并將之作為長(zhǎng)期的校外實(shí)踐場(chǎng)地。企業(yè)方面完全有義務(wù)接受學(xué)生讓其參與到實(shí)踐當(dāng)中來(lái),并在學(xué)生的學(xué)習(xí)和實(shí)踐上進(jìn)行一定的指導(dǎo),保證每一位即將畢業(yè)的學(xué)生都能經(jīng)歷社會(huì)和職業(yè)的磨煉。學(xué)校和教師方面也更應(yīng)該鼓勵(lì)學(xué)生到企業(yè)的崗位實(shí)訓(xùn)當(dāng)中去,將其納入學(xué)分系統(tǒng),增加學(xué)生外出實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),學(xué)生將會(huì)在實(shí)訓(xùn)中獲取更多經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)其實(shí)踐水平、知識(shí)應(yīng)用水平,真正做到行知合一。

        (五)整合課程內(nèi)容,開(kāi)發(fā)校本教材

        學(xué)校方面要深度研究和研討,找出企業(yè)具體需要哪種人才,需要哪些知識(shí)技能,然后在此基礎(chǔ)之上進(jìn)行教材編寫(xiě),讓學(xué)生所學(xué)知識(shí)直接導(dǎo)向職業(yè),且在教材中,也需要添加一些發(fā)展學(xué)生拓展能力的內(nèi)容,這些能力必須和社會(huì)相契合,如社交能力、團(tuán)隊(duì)能力等。課程知識(shí)的整合和校本教材的開(kāi)發(fā)尤為重要,只有優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容,才能讓教師所傳遞的知識(shí)真正服務(wù)于學(xué)生的實(shí)際需求,為學(xué)生今后的發(fā)展規(guī)劃方向。同樣,還需要注重學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),新時(shí)代下社會(huì)對(duì)于應(yīng)用型人才的要求不斷提升,各科教師除去傳授學(xué)生專業(yè)的知識(shí)技能外,同樣不容忽視對(duì)學(xué)生拓展能力、職業(yè)能力的培育,只有學(xué)生具備豐富的綜合素養(yǎng),才能在今后的職業(yè)生涯中占據(jù)有利地位。

        (六)優(yōu)化評(píng)價(jià)體系和教學(xué)方法

        在基于應(yīng)用型人才的培育體系中,學(xué)校要在兩個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià),一是實(shí)踐應(yīng)用教學(xué)評(píng)價(jià),二是課堂教學(xué)評(píng)價(jià)。對(duì)應(yīng)用型育人模式的評(píng)價(jià)主要包括資源分配、學(xué)習(xí)成效、學(xué)生的實(shí)踐應(yīng)用能力等多個(gè)角度,通過(guò)采取科學(xué)有效的評(píng)價(jià)機(jī)制,幫助其找出應(yīng)用型人才培育模式中存在的漏洞,進(jìn)而采取針對(duì)性的優(yōu)化策略。而課堂模式的優(yōu)化則是多元化的,教師可采取多種不同形式融入課堂教學(xué)模式點(diǎn)評(píng)中,從全新的評(píng)價(jià)角度出發(fā),找出教育模式上的漏洞,并實(shí)現(xiàn)和現(xiàn)代教育的接軌,全方位實(shí)現(xiàn)教育體系的創(chuàng)新。

        三、結(jié)語(yǔ)

        現(xiàn)代教育必然會(huì)隨著時(shí)代的變化而不斷變化,當(dāng)下社會(huì)對(duì)于應(yīng)用型人才的需求不斷增大,各級(jí)學(xué)校要跟上時(shí)代的步伐,不能停滯于傳統(tǒng)的教學(xué)方法、教學(xué)理念上,而是要立足于學(xué)生的實(shí)際需求,立足于學(xué)生的發(fā)展,不斷汲取新的教學(xué)理念,以理實(shí)結(jié)合、校企合作、產(chǎn)教融合等為基石,構(gòu)建出一體化應(yīng)用型人才培育體系,從而確保學(xué)生的綜合發(fā)展。

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