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        電力行業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的理論與實(shí)踐

        2022-11-25 08:43:08鄒立亮曹宜婷
        儲(chǔ)能科學(xué)與技術(shù) 2022年10期
        關(guān)鍵詞:育人大學(xué)生教育

        鄒立亮,曹宜婷

        (宜春學(xué)院,江西 宜春 336000)

        隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型趨勢(shì)的不斷深入,國家和社會(huì)對(duì)創(chuàng)新型人才的需求日益旺盛。在此背景下,高校作為輸送社會(huì)建設(shè)可用人才的重要營地,積極利用教育手段培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力的人才是其面臨的重要且緊迫的任務(wù)。電力作為支撐國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè),與電力相關(guān)的便攜電池行業(yè)、新能源行業(yè)等新型行業(yè)也正持續(xù)擴(kuò)大規(guī)模,其對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的需求量也正逐步提高。為此,高校電力專業(yè)教育在注重專業(yè)知識(shí)與技能傳授的同時(shí),還需樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培育理念,推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動(dòng)的實(shí)施,培養(yǎng)出適合電力行業(yè)發(fā)展需求的青年人才。

        1 電力行業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的現(xiàn)實(shí)意義

        當(dāng)下,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育已經(jīng)成為當(dāng)代高校育人工作的重要環(huán)節(jié),而在如今新形勢(shì)、新背景以及新要求下,高校電力專業(yè)積極開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有其必然性和重要性:

        (1)有利于增強(qiáng)電子專業(yè)教學(xué)效果,促進(jìn)大學(xué)生更深刻地掌握電力相關(guān)知識(shí)與技能。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的帶動(dòng)下,電子專業(yè)教育資源可得到進(jìn)一步豐富,尤其是各種實(shí)踐教育環(huán)節(jié)的融入將可為學(xué)生提供大量實(shí)踐機(jī)會(huì),讓學(xué)生在實(shí)踐中檢驗(yàn)專業(yè)學(xué)習(xí)成果,并在實(shí)踐中一步步深化對(duì)電力專業(yè)知識(shí)與技能的理解,真正實(shí)現(xiàn)將專業(yè)內(nèi)容與實(shí)際應(yīng)用場(chǎng)景進(jìn)行結(jié)合,達(dá)成知行合一的教學(xué)效果。

        (2)有利于提升學(xué)生在職業(yè)方面的綜合素質(zhì)。結(jié)合當(dāng)前電力行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)來看,我國電力行業(yè)對(duì)學(xué)生的綜合能力要求越來越高,不僅要具備良好的電氣理論知識(shí)儲(chǔ)備以及技能,還要具備足夠的行業(yè)眼光以及崗位適應(yīng)能力,能夠在特定領(lǐng)域充分發(fā)揮自身的價(jià)值。目前,高校電力專業(yè)教育已經(jīng)較為成熟,知識(shí)體系也日趨完善,但由于行業(yè)性實(shí)踐機(jī)會(huì)較少,該專業(yè)仍有許多學(xué)生的行業(yè)視野并不開闊,缺乏一定的創(chuàng)新意識(shí),難以滿足電力行業(yè)職業(yè)人才需求。而推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育可有效改善這種情況。

        (3)有利于緩解我國畢業(yè)生就業(yè)壓力。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育致力于推動(dòng)學(xué)生獲得更高的專業(yè)能力與職業(yè)素質(zhì),使其成為電力行業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用型、創(chuàng)新型人才,而這正與相關(guān)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的要求深深契合,同時(shí)也與當(dāng)下電力行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展趨勢(shì)相適應(yīng),因此在解決畢業(yè)生就業(yè)問題方面具有突出效果。

        2 電力行業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實(shí)施的困境

        綜合上述分析可以得知,高校電力專業(yè)落實(shí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育具有多方面的積極意義,但立足于我國部分院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實(shí)踐來看,電力專業(yè)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實(shí)施還面臨著一定的實(shí)踐困境,具體表現(xiàn)在以下三個(gè)方面:

        (1)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的實(shí)際落實(shí)程度并不高。就目前來看,高等教育體系中,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育已經(jīng)基本做到全覆蓋,但從細(xì)節(jié)上看,部分院校對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的理念依舊存在著認(rèn)知模糊、理解不深刻等問題,最終造成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的落實(shí)情況并不樂觀。例如,小部分院校在實(shí)際育人過程中依舊太過重視學(xué)生專業(yè)知識(shí)掌握情況而忽視對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)的培育,甚至在沒有完全領(lǐng)會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才理念的情況下便開始制定和實(shí)施教育方案,最終出現(xiàn)教學(xué)理念不夠清晰、教學(xué)資源出現(xiàn)不足、教學(xué)內(nèi)容編排的實(shí)踐性不高等一系列不良問題,嚴(yán)重削弱了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育效果。

        (2)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育舉措尚處與淺層,未能有效融合專業(yè)特色與行業(yè)特色。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育雖然是一種具有普遍性的育人環(huán)節(jié),但這并不代表著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育僅僅是一門通識(shí)性課程。尤其在如今行業(yè)特色愈發(fā)鮮明、職業(yè)種類愈發(fā)多樣的背景下,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育更需要體現(xiàn)出足夠的專業(yè)特色,并且與行業(yè)發(fā)展相接軌,如此才能進(jìn)一步強(qiáng)化教育效果。但部分高校顯然忽視了對(duì)電力行業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)內(nèi)容的更新?lián)Q代,導(dǎo)致育人內(nèi)容難以貼合飛速發(fā)展的電力行業(yè)環(huán)境。此外,還有部分高校采用的是“一鍋亂燉”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育方式,未能根據(jù)電力行業(yè)現(xiàn)在以及未來發(fā)展趨勢(shì)而實(shí)施針對(duì)性的教育舉措,最終造成教育效果低下的問題。

        (3)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資力量略顯薄弱,亟待進(jìn)一步拓寬育人隊(duì)伍。電力行業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的另一層實(shí)踐困境來自于師資力量的薄弱,除了數(shù)量不足外,部分院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師也存在著質(zhì)量參差不齊、橫向差距較大的情況。例如長(zhǎng)期身在校園中的教師,其育人理念難以與不斷發(fā)展的電力行業(yè)相掛鉤,在進(jìn)行實(shí)際教學(xué)的過程中難以運(yùn)用最新行業(yè)知識(shí)等,這些情況都可能降低教育成效。

        3 電力行業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實(shí)施對(duì)策

        針對(duì)電力行業(yè)日益旺盛的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才需求并充分聯(lián)系院校育人實(shí)際路徑,筆者認(rèn)為可從以下三個(gè)層面實(shí)施電力行業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育:

        (1)從根本上看,高校需樹立行業(yè)發(fā)展意識(shí),深入電力行業(yè)需求分析,改革優(yōu)化電力專業(yè)人才培養(yǎng)模式。首先,科學(xué)意識(shí)引導(dǎo)正確實(shí)踐,對(duì)于高校來說,除了要積極響應(yīng)國家號(hào)召落實(shí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育之外,還應(yīng)當(dāng)突破原有的育人狹隘思維并打破原本的課程體制圍墻,將育人工作與社會(huì)發(fā)展進(jìn)行充分結(jié)合。其次在電力行業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育方面,高校更需要將教育工作與電力行業(yè)發(fā)展相聯(lián)系,堅(jiān)持電力行業(yè)發(fā)展導(dǎo)向,并以此明確創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育人才培養(yǎng)目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上,高校需針對(duì)電力行業(yè)成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專項(xiàng)組,負(fù)責(zé)撰寫符合本校電力專業(yè)特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育規(guī)劃方案,同時(shí)與學(xué)生工作部門以及教師工作部門等達(dá)成合作,共同完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的制度體系,包括教學(xué)制度、審核制度和扶持制度等。

        (2)從師資力量上看,高校需從提質(zhì)、增量?jī)蓚€(gè)方面出發(fā)培育電力專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育隊(duì)伍。一方面,從質(zhì)量上看,高校應(yīng)適當(dāng)強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)教師的培訓(xùn)工作,同時(shí)針對(duì)電力行業(yè)特色專門培育少量行業(yè)指導(dǎo)教師。高校需投入適當(dāng)資源,用以開設(shè)專項(xiàng)課程來培訓(xùn)就業(yè)指導(dǎo)教師,如果受資金實(shí)力等因素的制約而難以實(shí)施系統(tǒng)培訓(xùn),可選擇與兄弟院校進(jìn)行合作,共同培育一支合格的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育團(tuán)隊(duì)。此外,高校還需增強(qiáng)指導(dǎo)教師的專業(yè)性,除了要求其掌握基礎(chǔ)的職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)等執(zhí)教能力外,還應(yīng)當(dāng)要求部分指導(dǎo)教師進(jìn)一步深化電力行業(yè)意識(shí),能夠針對(duì)電力行業(yè)特色實(shí)施TRIZ創(chuàng)新理論、創(chuàng)業(yè)理論、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)等教學(xué)內(nèi)容,以期達(dá)成更好的教育效果。另一方面,從數(shù)量上看,高校可將電力專業(yè)的班主任、輔導(dǎo)員以及學(xué)科教師納入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系中,發(fā)揮其深入學(xué)生群體的作用,積極引導(dǎo)學(xué)生樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思想,同時(shí)配合就業(yè)指導(dǎo)教師組織相關(guān)活動(dòng)并督促學(xué)生參與相關(guān)教育活動(dòng),實(shí)現(xiàn)全員育人效果。

        (3)從教育手段上看,高校需積極落實(shí)校企合作模式,為電力行業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育注入多元力量。目前來看,我國校企合作模式的探索已經(jīng)取得了許多成果,包括“訂單式”模式、“工學(xué)結(jié)合、校企雙向介入”模式、“4+1”模式等都已經(jīng)投入實(shí)際應(yīng)用。多元化的校企合作模式為電子行業(yè)大學(xué)生教育提供了更多的選擇與方向,也為其注入了新鮮活力。例如,校企雙方可在校內(nèi)合作打造一個(gè)電力行業(yè)實(shí)訓(xùn)基地,由企業(yè)方面派遣資質(zhì)過硬、能力突出的電力行業(yè)專業(yè)人員到實(shí)訓(xùn)基地對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)訓(xùn),從實(shí)際行業(yè)發(fā)展以及現(xiàn)有崗位需求等角度出發(fā)為學(xué)生帶來實(shí)用可靠的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識(shí)。另外,校方自身也可在企業(yè)的配合下針對(duì)電力系統(tǒng)及自動(dòng)化、電工電子技術(shù)、傳感器應(yīng)用、PLC應(yīng)用技術(shù)等科目建造開放型實(shí)訓(xùn)室,幫助學(xué)生更早接觸到真實(shí)的工作環(huán)境,從而加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐技術(shù)的把握。同時(shí),企業(yè)也可積極提供實(shí)踐場(chǎng)所,如在企業(yè)內(nèi)安排勤工助學(xué)崗位、開展訂單式合作以及鼓勵(lì)學(xué)生到企業(yè)內(nèi)頂崗實(shí)習(xí)等方式,都可以讓學(xué)生在實(shí)踐中感知電力行業(yè)特色與實(shí)踐崗位需求,從而提升自己的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

        綜上所述,電力行業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的質(zhì)量與水平直接影響我國電力行業(yè)未來發(fā)展水平,各高校電氣相關(guān)專業(yè)需要盡快強(qiáng)化專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的接軌,為電力行業(yè)現(xiàn)代化強(qiáng)化人才儲(chǔ)備。

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