鄒淑麗

（中國華油集團(tuán)有限公司）

在企業(yè)長久化的發(fā)展過程中，逐漸突出了黨群組織的核心作用，為企業(yè)政治工作的開展提供了明確指導(dǎo)。對(duì)于企業(yè)的黨群工作來說，逐漸突出了核心發(fā)展地位，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型和升級(jí)提供了源源不斷的動(dòng)力支持。在新形勢(shì)時(shí)代背景的影響下，為了促進(jìn)企業(yè)黨群工作得以有效落實(shí)，需要在明確掌握黨群工作范疇的情況下，突出黨群工作的實(shí)施重點(diǎn)，并結(jié)合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，提出有針對(duì)性的工作思考，確保新型工作途徑有效性，為企業(yè)改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供重要保障。

一、分析企業(yè)黨群工作范疇

通過對(duì)黨群工作予以細(xì)致劃分，可以看出主要包括黨建工作和群眾工作這兩方面的內(nèi)容。對(duì)于企業(yè)來說，所設(shè)置的黨組織級(jí)別通常是以黨委為主，在管轄范圍內(nèi)，由多個(gè)黨支部共同組合而成，黨委人員需要主動(dòng)參與企業(yè)的生產(chǎn)和服務(wù)等階段，且并不需要參與人事管理工作。

（一）企業(yè)黨建工作內(nèi)容

首先，需要負(fù)責(zé)黨組織工作的開展，為黨委內(nèi)部選舉任命工作的實(shí)施提供知識(shí)，要求其能夠?yàn)榛鶎狱h組織日常工作的開展提供指導(dǎo)，為其提供優(yōu)良的服務(wù)保障，促進(jìn)各項(xiàng)黨員活動(dòng)的有效落實(shí)。

其次，需要主動(dòng)負(fù)責(zé)黨委各項(xiàng)日常工作的開展，及時(shí)通知相關(guān)會(huì)議內(nèi)容，保障會(huì)議安排的合理性，對(duì)涉及到會(huì)議的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行全面整理，形成完整、準(zhǔn)確的記錄形式，為督查作業(yè)的開展提供參考依據(jù)。

再次，應(yīng)結(jié)合黨務(wù)工作的實(shí)際情況，促進(jìn)宣傳、教育以及培訓(xùn)等工作的實(shí)施，基于合理的安排形式，確保基層黨支部建設(shè)能夠有效落實(shí)。另外，還應(yīng)促進(jìn)黨員思想教育以及管理工作的開展，明確掌握黨組織的整體發(fā)展實(shí)況，提出有針對(duì)性的改革措施，發(fā)揮黨員教育與管理工作的實(shí)際效用，采取定期形式，對(duì)黨員情況進(jìn)行分析，獲得更加客觀完善的考核結(jié)果。

接著，當(dāng)人民群眾來訪時(shí)，應(yīng)確保黨建工作人員能夠主動(dòng)承擔(dān)起職責(zé)和任務(wù)，并積極參與公司的民主管理環(huán)節(jié)，促進(jìn)民主監(jiān)督工作有序進(jìn)行。

最后，需要嚴(yán)格按照黨委工作要求，對(duì)黨委文件予以起草，設(shè)置完善的工作計(jì)劃，對(duì)最終工作總結(jié)進(jìn)行整理并完善。在黨委交辦其他工作任務(wù)的情況下，確保此項(xiàng)工作任務(wù)能夠順利完成，并采取有效的組織方式，確保工作任務(wù)有序?qū)嵤ㄟ^對(duì)任務(wù)落實(shí)情況的全面檢查，獲得良好的工作成效。

（二）企業(yè)群眾工作

對(duì)于企業(yè)的黨群工作來說，在通常情況下具有瑣碎性和復(fù)雜化的特點(diǎn)，不僅包含了黨建工作，同樣涵蓋了群眾等方面的工作內(nèi)容，雖然并不具備企業(yè)的管理和決策權(quán)力，但仍然需要為企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營活動(dòng)提供優(yōu)良的服務(wù)保障，始終堅(jiān)持以人為本的服務(wù)宗旨。對(duì)于群眾工作來說，在通常情況下包括了工會(huì)、女工委、計(jì)生、青年團(tuán)以及其他類型的相關(guān)工作。

二、新形勢(shì)下做好企業(yè)黨群工作的幾點(diǎn)思考

（一）黨群工作的強(qiáng)化與改進(jìn)

對(duì)于部分企業(yè)來說，由于尚未調(diào)動(dòng)黨組織人員的活力，在難以履行職責(zé)的情況下，無法對(duì)黨群工作方式加以創(chuàng)新，在傳統(tǒng)、單一工作方式的作用下，無法形成規(guī)范化的黨群工作形勢(shì)。部分黨員的綜合素質(zhì)水平尚未得到提升，無法充分地發(fā)揮出黨組織建設(shè)的核心作用和政治價(jià)值，不利于促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)化、穩(wěn)定性以及健康化發(fā)展。

在新形勢(shì)時(shí)代背景的影響下，應(yīng)對(duì)企業(yè)的黨組織建設(shè)提出明確要求，使其能夠提出完善的強(qiáng)化措施，促進(jìn)思想組織等建設(shè)工作的有序進(jìn)行，對(duì)建設(shè)內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化并完善。為此，需要在企業(yè)制度建設(shè)的過程中，將其立足于黨群組織工作的基礎(chǔ)上，促進(jìn)工作方式得以有效改革，發(fā)揮出黨組織的核心作用，突出黨群工作政治價(jià)值。企業(yè)內(nèi)部的大部分員工需要順應(yīng)新形勢(shì)的革新趨勢(shì)，明確意識(shí)到黨組織建設(shè)的重要作用，發(fā)揮出黨組織建設(shè)的實(shí)際效用，助力黨組織工作的有序進(jìn)行。

（二）明確黨群工作的重要地位

在企業(yè)長久化的發(fā)展過程中，應(yīng)確保各部門人員能夠?qū)h群工作的開展予以正確認(rèn)識(shí)，并明確掌握黨群工作的關(guān)鍵地位，充分發(fā)揮黨群工作的重要作用，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在新形勢(shì)時(shí)代背景的影響下，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展目標(biāo)，促進(jìn)各項(xiàng)改革項(xiàng)目取得顯著成效，需要促進(jìn)黨群工作順利實(shí)施，逐步強(qiáng)化企業(yè)的核心競爭能力，為企業(yè)的發(fā)展提供重要保障。

在通常情況下，企業(yè)之間的競爭，實(shí)質(zhì)上是指人才的競爭，為了使企業(yè)在激烈的市場環(huán)境中，獲得良好的競爭地位，需要發(fā)揮出人才的優(yōu)勢(shì)和作用。在企業(yè)發(fā)展過程中，需要促進(jìn)黨政工作有序進(jìn)行，突出黨群工作人員的關(guān)鍵性。為了達(dá)到強(qiáng)化企業(yè)綜合競爭能力的效果，需要發(fā)揮出黨群工作的實(shí)際效用，基于先進(jìn)性與指導(dǎo)性等方面的價(jià)值，調(diào)動(dòng)員工的積極性與主動(dòng)性，定期組織員工開展培訓(xùn)工作，使員工在企業(yè)中發(fā)揮關(guān)鍵作用。

三、新形勢(shì)下做好企業(yè)黨群工作的相關(guān)思考

（一）創(chuàng)新黨群工作機(jī)制，確保工作有效落實(shí)

在企業(yè)黨群工作中，為了解決實(shí)踐階段的問題與不足，需要發(fā)揮企業(yè)黨組織人員的指導(dǎo)效用，對(duì)黨建工作思路加以創(chuàng)新，建立完善的黨群工作機(jī)制。企業(yè)的黨委人員需要堅(jiān)持真實(shí)化的發(fā)展原則，并樹立與時(shí)俱進(jìn)發(fā)展理念，對(duì)企業(yè)的黨群工作機(jī)制予以優(yōu)化并完善，確保各項(xiàng)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)的健全性，打造規(guī)范化的黨委工作章程，使黨組織的生活和培養(yǎng)等內(nèi)容滿足規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)黨組織還需要對(duì)相關(guān)會(huì)議、生活會(huì)、黨員考學(xué)和民主決策等制度加以完善，要求黨員干部能夠樹立終身學(xué)習(xí)理念，在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)的過程中獲得長足進(jìn)步。

另外，還應(yīng)在黨群工作制度的建設(shè)過程中，將黨組織、領(lǐng)導(dǎo)、組織以及生活等方面的制度內(nèi)容包含其中。針對(duì)黨組委的學(xué)習(xí)制度進(jìn)行完善，打造以集中學(xué)習(xí)為主的制度體系，確保黨員能夠以在職學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)的形式，提高自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)水平，并為企業(yè)的黨群工作提供充足的參考依據(jù)，確保此項(xiàng)工作能夠有章可循，突出規(guī)范化和法制化的特點(diǎn)。

（二）提高黨群工作認(rèn)知水平

在開展企業(yè)員工管理工作時(shí)，應(yīng)及時(shí)傳遞新型黨建思想，使經(jīng)濟(jì)政策方面的內(nèi)容，能夠在管理階段得到體現(xiàn)，對(duì)黨群工作的開展予以高度重視，要求企業(yè)的黨組織建設(shè)和黨組織運(yùn)行等方面的工作內(nèi)容，能夠順應(yīng)新形式的革新趨勢(shì)，助力黨群工作的全面開展。對(duì)于企業(yè)的人事管理人員來說，需要基于深層次的角度，明確意識(shí)到黨群工作的重要作用，并將其滲透于企業(yè)的發(fā)展和管理體系中，確保企業(yè)的議事日程中，使黨群工作內(nèi)容得以全面體現(xiàn)。

為此，企業(yè)的人事管理人員需要結(jié)合黨群工作的相關(guān)要求，建立完善的制度體系，將其融入到企業(yè)的重大決策活動(dòng)中。企業(yè)的人事管理人員需要樹立科學(xué)發(fā)展觀念，采取定期學(xué)習(xí)的形式，強(qiáng)化自身的決策能力，保證決策內(nèi)容的科學(xué)性，在提高領(lǐng)導(dǎo)水平的基礎(chǔ)上，解決企業(yè)管理工作中的問題與不足，促進(jìn)企業(yè)黨務(wù)事件工作有序進(jìn)行。樹立以人為本的服務(wù)宗旨，使相關(guān)人員能夠負(fù)責(zé)黨和人民群眾等發(fā)展事業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行，增進(jìn)黨群之間的互動(dòng)，保障企業(yè)管理制度建設(shè)完善性，奠定堅(jiān)實(shí)的黨建以及黨群工作基礎(chǔ)。

通過加大對(duì)黨群工作的資金投入力度，以提高人員的薪資待遇和崗位級(jí)別為主，在此類激勵(lì)形式的作用下，使企業(yè)的黨群工作能夠與生產(chǎn)經(jīng)營等活動(dòng)緊密結(jié)合。另外，還應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行黨務(wù)工作制度，確保相關(guān)工作職能得以有效執(zhí)行，使企業(yè)的黨組織人員能夠與黨委書記之間緊密配合，確保領(lǐng)導(dǎo)干部能夠主動(dòng)參與黨群工作，有助于促進(jìn)此項(xiàng)工作的持續(xù)開展。

（三）提高黨員干部綜合素質(zhì)水平

在企業(yè)黨群工作的實(shí)施過程中，為了打破工作阻礙，需要有意識(shí)、有規(guī)劃地強(qiáng)化黨員干部黨性意識(shí)，定期組織黨員干部開展培訓(xùn)工作，使黨員干部的綜合素質(zhì)水平得以全面提升，強(qiáng)化黨組織的戰(zhàn)斗力，逐步加強(qiáng)企業(yè)相關(guān)人員的凝聚力與向心力，保障企業(yè)黨群工作開展有效性。

首先，在企業(yè)開展內(nèi)部管理工作中，應(yīng)對(duì)企業(yè)人事管理人員提出明確要求，使其對(duì)企業(yè)黨務(wù)干部招錄要求加以完善，并建立健全化的培訓(xùn)以及考核等工作機(jī)制，基于嚴(yán)格性與嚴(yán)謹(jǐn)性的要求，促進(jìn)黨員干部選拔工作的開展，基于規(guī)范化的選拔標(biāo)準(zhǔn)，綜合提高黨員干部素質(zhì)水平。不僅如此，還應(yīng)采用輪崗工作形式，鍛煉黨員干部的能力和意志，促進(jìn)組織委派工作同步進(jìn)行，有效提高黨員干部的綜合能力。

其次，對(duì)于其的黨組織建設(shè)來說，還應(yīng)建立在完善的管理制度基礎(chǔ)上，促進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)工作的有序進(jìn)行，基于嚴(yán)格性與嚴(yán)謹(jǐn)性的建設(shè)要求，在科學(xué)理論的指導(dǎo)作用下，使企業(yè)黨員干部的知識(shí)體系得以完善，保障專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備的豐富性與多樣性。通過強(qiáng)化黨員干部的是非辨別能力，使其能夠始終堅(jiān)守黨性原則，并在日常的黨群工作中，發(fā)揮出黨員干部的領(lǐng)導(dǎo)效用，使其能夠在創(chuàng)新性與創(chuàng)造性理念的指導(dǎo)下，發(fā)揮自身的模范帶頭作用，并為黨建工作與群眾工作的開展提供明確引導(dǎo)，在新形勢(shì)時(shí)代背景的影響下，突出企業(yè)黨群工作的實(shí)際效用[1-4]。

最后，企業(yè)的黨組織建設(shè)需要結(jié)合現(xiàn)階段的發(fā)展實(shí)況，通過全面分析，促進(jìn)黨員干部教育工作有序進(jìn)行，為黨員干部提供充足的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，使黨員干部素質(zhì)水平得以全面提升。另外，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)干部組織培訓(xùn)工作的管理力度，對(duì)黨員干部提出明確要求，使其能夠在學(xué)習(xí)的過程中，明確黨群工作中的重點(diǎn)內(nèi)容。通過樹立正確的群眾觀念，在嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真工作態(tài)度的作用下，積極參與志愿者服務(wù)工作，為黨員干部予以積極鼓勵(lì)，使黨員隊(duì)伍能夠朝著高素質(zhì)和高水平的方向轉(zhuǎn)型，綜合提高黨員干部的群眾服務(wù)能力[5-9]。

（四）改進(jìn)黨群工作方式，保證工作實(shí)際效用

對(duì)于企業(yè)的黨組織建設(shè)項(xiàng)目來說，需要在開展黨群工作的過程中，將其立足于企業(yè)的中心任務(wù)中，激發(fā)黨群工作的生命力，為其提供源源不斷的動(dòng)力支持。為此，在企業(yè)黨務(wù)工作的實(shí)施階段，要求相關(guān)工作者能夠?qū)⒏母锇l(fā)展作為重點(diǎn)要求，解決黨建工作都的實(shí)施難點(diǎn)，將企業(yè)的重大問題作為決策要求，發(fā)揮黨委政治作用與核心價(jià)值。與此同時(shí)，還需要加強(qiáng)企業(yè)黨群工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)之間的融合力度，采用民主集中制的形式，以全程性的形式，體現(xiàn)于企業(yè)的經(jīng)營和管理工作體系中，彰顯企業(yè)黨組織核心作用，在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域方面突出關(guān)鍵價(jià)值[10-14]。

除此之外，還應(yīng)擴(kuò)大企業(yè)黨群工作的宣傳范圍，利用企業(yè)網(wǎng)站、宣傳欄或者內(nèi)刊的形式，采用多種不同類型的溝通渠道，增強(qiáng)黨建工作與群眾工作之間的溝通與交流，將交流平臺(tái)滲透于企業(yè)的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系中，為黨務(wù)工作信息的傳播提供空間支持。站在廣泛化的角度，搜集與群眾相關(guān)的基本信息，在全面整合的基礎(chǔ)上，為企業(yè)的管理模式創(chuàng)新提供充足的指導(dǎo)依據(jù)，摒棄以單向?yàn)橹鞯钠髽I(yè)管理形式，解決內(nèi)部交流等方面的問題，確保內(nèi)部溝通與交流的通暢性[15-19]。

企業(yè)的黨組織還需要堅(jiān)持創(chuàng)新理念，對(duì)傳統(tǒng)黨群工作方式加以改進(jìn)，保障新型活動(dòng)方式的實(shí)際效用，達(dá)到強(qiáng)化黨群工作吸引力的效果。不僅如此，還需要對(duì)黨群活動(dòng)內(nèi)容加以創(chuàng)新，結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展實(shí)況，對(duì)人員素質(zhì)等方面的要求進(jìn)行分析，保障黨群工作謀劃的科學(xué)性與合理性。職工和黨員應(yīng)樹立正確的思想政治覺悟，在強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力的情況下，主動(dòng)參與黨群教育組織黨活動(dòng)，基于多樣化的活動(dòng)形式，提高職工與黨員的綜合素質(zhì)[20-25]。

四、結(jié)束語

在企業(yè)思想建設(shè)與長久發(fā)展的過程中，突出了企業(yè)黨群關(guān)系的重要作用，需要對(duì)黨群工作的開展予以高度重視，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展實(shí)況，對(duì)黨群工作模式進(jìn)行優(yōu)化并完善。為了有效解決企業(yè)黨群工作的開展問題，需要樹立積極、良好的問題解決態(tài)度，結(jié)合企業(yè)黨群機(jī)構(gòu)的合并情況，緩解矛盾問題的出現(xiàn)。通過發(fā)揮黨員干部的帶頭作用，使其能夠主動(dòng)參與黨群工作實(shí)施的過程中，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性與主動(dòng)性，使其自覺參與黨群工作的開展，順應(yīng)新形勢(shì)時(shí)代背景的革新趨勢(shì)，對(duì)黨群工作內(nèi)容、模式、方法和作風(fēng)予以全面改進(jìn)，保障黨群工作的有效性，為企業(yè)的持續(xù)化發(fā)展帶來積極影響。