王建平 周巖 魏宏亮 劉福江
(甘肅建投科技研發(fā)有限公司,甘肅 蘭州 730050)
隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,BIM技術(shù)在各行各業(yè)得到廣泛應(yīng)用。借助BIM技術(shù),中小型建筑企業(yè)能夠有效提高施工效率和管理水平,降低運(yùn)營成本,提高經(jīng)濟(jì)效益。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),截至2020年,全國共有建筑企業(yè)116 722家,其中,中小型建筑企業(yè)占比達(dá)90%以上。
當(dāng)前,BIM技術(shù)在中小型建筑企業(yè)中的推廣應(yīng)用進(jìn)程緩慢, BIM技術(shù)價(jià)值未能充分發(fā)揮。如何通過BIM技術(shù)提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,成為中小型建筑企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。
基于此,本文在查閱文獻(xiàn)資料和走訪調(diào)研的基礎(chǔ)上,結(jié)合我國建筑業(yè)BIM技術(shù)應(yīng)用現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢(shì),采用SWOT方法分析中小型建筑企業(yè)應(yīng)用BIM技術(shù)的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)以及威脅4個(gè)方面影響因素,并針對(duì)關(guān)鍵因素提出應(yīng)對(duì)策略,以期提高中小型建筑企業(yè)BIM技術(shù)應(yīng)用水平[1]。
本文采用查閱文獻(xiàn)資料和走訪調(diào)研的方式,結(jié)合咨詢專家及建筑企業(yè)相關(guān)人員意見,通過問卷調(diào)查篩選中小型建筑企業(yè)BIM技術(shù)應(yīng)用主要影響因素。共發(fā)放問卷223份,回收問卷172份,其中有效問卷158份。問卷調(diào)查樣本信息統(tǒng)計(jì)見表1。
表1 問卷調(diào)查樣本信息統(tǒng)計(jì)
由表1可知,在問卷調(diào)查樣本中,受訪者所在企業(yè)總資產(chǎn)小于1000萬元的約占70%,受訪者所在企業(yè)營業(yè)收入小于6000萬元的約占60%。由此可見,約90%的受訪者所在企業(yè)為中小型企業(yè)。受訪者為大專及以下學(xué)歷的人數(shù)占比超過65%,說明中小型建筑企業(yè)從業(yè)人員整體學(xué)歷不高;BIM相關(guān)工作年限小于1年的受訪者占比超過60%,說明大部分中小型建筑企業(yè)從業(yè)人員缺乏BIM相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。上述問卷調(diào)查結(jié)果與當(dāng)前中小型建筑企業(yè)現(xiàn)狀貼合度較高,代表性較強(qiáng),能夠在一定程度上反映我國中小型建筑企業(yè)BIM技術(shù)應(yīng)用狀況。
通過實(shí)地調(diào)研和文獻(xiàn)查詢等方法,根據(jù)專家咨詢意見和問卷調(diào)查結(jié)果,結(jié)合我國中小型建筑企業(yè)特點(diǎn),構(gòu)建中小型建筑企業(yè)BIM技術(shù)應(yīng)用策略SWOT分析矩陣[2],見表2。
表2 中小型建筑企業(yè)BIM技術(shù)應(yīng)用策略SWOT分析矩陣
(1)組織結(jié)構(gòu)簡單。中小型建筑企業(yè)大多是個(gè)人獨(dú)資企業(yè)或合伙式企業(yè),組織結(jié)構(gòu)相對(duì)簡單,管理層級(jí)少,信息傳遞效率高,適應(yīng)市場(chǎng)變化能力強(qiáng),有利于BIM技術(shù)的推廣。
(2)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)化。中小型建筑企業(yè)因規(guī)模較小,注重專業(yè)化發(fā)展,專注于房建、市政、電力、路橋等某一專業(yè)領(lǐng)域。僅需圍繞專業(yè)領(lǐng)域做專做精,投入較小,有利于發(fā)揮BIM技術(shù)的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)。
(3)管理成本較低。大型建筑企業(yè)一般成立時(shí)間較長,管理組織較為龐大。中小型建筑企業(yè)管理層級(jí)較少,組織結(jié)構(gòu)簡單,管理鏈條較短,應(yīng)用BIM技術(shù)的管理成本更低。
(4)管理層對(duì)企業(yè)及員工了解深入。中小型建筑企業(yè)規(guī)模較小,管理層對(duì)企業(yè)及員工更加了解,能夠結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要制定BIM技術(shù)發(fā)展模式及策略,針對(duì)企業(yè)現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)合理引進(jìn)或培養(yǎng)相關(guān)專業(yè)人才。
(5)后發(fā)優(yōu)勢(shì)顯著。大型建筑企業(yè)具有較為成熟的BIM應(yīng)用推廣模式,積累了豐富的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),能夠給中小型建筑企業(yè)應(yīng)用BIM技術(shù)提供借鑒,以有效規(guī)避相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)。
(1)資金壓力大。發(fā)展BIM技術(shù)需要購買相應(yīng)的軟硬件、引進(jìn)或培養(yǎng)專業(yè)的技術(shù)人才,這在一定程度上增加了企業(yè)運(yùn)營成本。中小型建筑企業(yè)自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力較弱,盈利能力較低,加之應(yīng)用BIM技術(shù)回報(bào)率不明顯,導(dǎo)致企業(yè)資金壓力增大。
(2)缺乏正確認(rèn)識(shí)。中小型建筑企業(yè)對(duì)新技術(shù)的接收能力較弱,加之BIM技術(shù)發(fā)展相對(duì)緩慢,導(dǎo)致管理層未能正確認(rèn)識(shí)BIM技術(shù)能夠提升企業(yè)管理效率、實(shí)現(xiàn)降本增效的價(jià)值,對(duì)BIM技術(shù)應(yīng)用不夠重視。
(3)與已有管理體系沖突。中小型建筑企業(yè)應(yīng)用BIM技術(shù),需要建立相應(yīng)的組織及部門,配備相應(yīng)的軟硬件及工作人員,從企業(yè)層面到項(xiàng)目層面都需要建立新的組織體系,這在一定程度上使企業(yè)和項(xiàng)目層面的管理鏈條加長,與現(xiàn)有管理體系沖突。
(4)專業(yè)人才缺乏。BIM技術(shù)對(duì)人員的綜合能力要求較高。雖然近年來BIM技術(shù)發(fā)展較快,但專業(yè)人才缺口一直較大,特別是中小型建筑企業(yè)BIM技術(shù)專業(yè)人才缺口更大。
(5)技術(shù)積累薄弱。中小型建筑企業(yè)BIM技術(shù)應(yīng)用起步較晚,相應(yīng)的軟硬件不完善,采用BIM技術(shù)建模所需要的族庫還未完全建立,技術(shù)積累薄弱,增加了應(yīng)用BIM技術(shù)的難度,降低了BIM技術(shù)應(yīng)用價(jià)值。
(1)國家政策利好。住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部(以下簡稱“住建部”)印發(fā)的《關(guān)于加快新型建筑工業(yè)化發(fā)展的若干意見》《關(guān)于關(guān)于推動(dòng)智能建造與建筑工業(yè)化協(xié)同發(fā)展的指導(dǎo)意見》等文件明確提出,要大力發(fā)展BIM技術(shù),助力工程項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效,這為BIM技術(shù)在建筑業(yè)中的廣泛應(yīng)用創(chuàng)造了良好的政策環(huán)境[3]。
(2)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。隨著國家和行業(yè)有關(guān)BIM技術(shù)的政策及標(biāo)準(zhǔn)體系不斷完善,BIM技術(shù)進(jìn)一步應(yīng)用于建筑項(xiàng)目全生命周期管理。BIM技術(shù)具有三維可視化、工作協(xié)同化、計(jì)價(jià)算量精準(zhǔn)化及結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)化等優(yōu)勢(shì),可優(yōu)化施工方案,提高工程質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目降本增效。
(3)標(biāo)準(zhǔn)體系逐步健全。住建部將BIM技術(shù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)分為最高標(biāo)準(zhǔn)、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)三個(gè)層級(jí),規(guī)范了BIM技術(shù)在建筑工程中的應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)框架體系。最高標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工程全生命周期內(nèi)各階段建筑信息模型的建立、共享和應(yīng)用進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)定;基礎(chǔ)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)模型信息分類、數(shù)據(jù)互用及信息存儲(chǔ)方面提出了具體要求;執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了建筑工程在規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)維等各階段BIM技術(shù)的具體應(yīng)用內(nèi)容。
(4)增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)前,建筑企業(yè)管理模式正在向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變,因此,必須重視數(shù)據(jù)管理。BIM技術(shù)作為建筑信息化的核心技術(shù),能夠?qū)崿F(xiàn)工程項(xiàng)目生產(chǎn)數(shù)據(jù)、展示數(shù)據(jù)、管理數(shù)據(jù)和分析數(shù)據(jù)的有效銜接與統(tǒng)一,通過BIM技術(shù)采集數(shù)據(jù)的方式實(shí)現(xiàn)中小型建筑企業(yè)管理數(shù)字化,提高企業(yè)管理水平及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
(5)技術(shù)本身優(yōu)勢(shì)。BIM技術(shù)的核心價(jià)值在于可分析性、直觀性以及可共享性等,能夠?yàn)楣こ添?xiàng)目的資源共享及管理決策提供依據(jù)。中小型建筑企業(yè)應(yīng)用BIM技術(shù)能夠增強(qiáng)企業(yè)技術(shù)實(shí)力,提高項(xiàng)目中標(biāo)率;實(shí)現(xiàn)虛擬施工、管線碰撞檢查、現(xiàn)場(chǎng)布置優(yōu)化;實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)算量,減少浪費(fèi),降低成本;提高工程質(zhì)量,保障施工安全[4]。
(1)經(jīng)濟(jì)效益不明顯。中小型建筑企業(yè)應(yīng)用BIM技術(shù)雖然能夠提高項(xiàng)目管理效率,在一定程度上降低成本,但是企業(yè)投入了大量的時(shí)間、財(cái)力、物力及人力,取得的經(jīng)濟(jì)效益并不能直觀展示,加之BIM技術(shù)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益難以衡量,且不能通過個(gè)別項(xiàng)目為企業(yè)帶來顯著效益,從而降低了中小型建筑企業(yè)應(yīng)用BIM技術(shù)的積極性。
(2)政策激勵(lì)及監(jiān)管體系不健全。目前,雖然國家出臺(tái)了一系列支持BIM技術(shù)應(yīng)用的政策和措施,但是在實(shí)施過程中仍存在落地困難、實(shí)施路徑不明確等問題。此外,政府對(duì)中小型建筑企業(yè)應(yīng)用BIM技術(shù)的強(qiáng)制性要求和扶持政策不足,部分政策雖然規(guī)定了獎(jiǎng)勵(lì)辦法,但缺乏相應(yīng)的實(shí)施及監(jiān)管機(jī)制,執(zhí)行難度較大。
(3)需求有限且業(yè)主認(rèn)可度不高。當(dāng)前,中小型建筑企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力較大,加之BIM技術(shù)帶來的經(jīng)濟(jì)效益有限,很多企業(yè)不愿意對(duì)BIM技術(shù)投入大量的人力、物力和時(shí)間。此外,現(xiàn)有BIM技術(shù)的不成熟性及技術(shù)缺陷,導(dǎo)致業(yè)主方對(duì)BIM技術(shù)認(rèn)可度不高,成為推廣BIM技術(shù)應(yīng)用的主要制約因素之一。
(4)現(xiàn)有軟件的局限性?,F(xiàn)有BIM技術(shù)軟件出圖功能不完善,不能完全滿足相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求;BIM軟件建模規(guī)則與數(shù)據(jù)交換標(biāo)準(zhǔn)存在差異;BIM軟件本土化程度不夠,適應(yīng)性不足;不同版本BIM軟件之間無法進(jìn)行數(shù)據(jù)傳遞和共享;BIM軟件成本較高,現(xiàn)有軟件的不成熟性制約了BIM技術(shù)在中小型建筑企業(yè)中的應(yīng)用。
(5)標(biāo)準(zhǔn)體系有待完善。近年來,隨著BIM技術(shù)的不斷發(fā)展,國家和行業(yè)相繼發(fā)布了一系列BIM技術(shù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,但現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)主要集中在項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段,與施工階段相關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)較少,與項(xiàng)目運(yùn)維相關(guān)的BIM管理標(biāo)準(zhǔn)則更加缺乏,這在很大程度上制約了BIM技術(shù)的應(yīng)用推廣。
3.1.1 全外包模式
全外包模式是指中小型建筑企業(yè)可將BIM業(yè)務(wù)全部委托給外部單位并向其支付相應(yīng)費(fèi)用。目前,提供BIM技術(shù)咨詢及服務(wù)的機(jī)構(gòu)較多,積累了較為豐富的技術(shù)經(jīng)驗(yàn),擁有專業(yè)的人才團(tuán)隊(duì),能夠?yàn)橹行⌒徒ㄖ髽I(yè)應(yīng)用BIM技術(shù)提供專業(yè)服務(wù),滿足中小型建筑企業(yè)應(yīng)用需求。
該模式最主要的優(yōu)勢(shì)是能以最短的時(shí)間引入BIM技術(shù),充分利用專業(yè)BIM服務(wù)機(jī)構(gòu)的技術(shù)實(shí)力快速提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。該模式的缺點(diǎn)是需要投入大量資金,對(duì)專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的依賴性較強(qiáng),無法形成技術(shù)積累,不利于BIM技術(shù)的長足發(fā)展。該模式適用于中小型建筑企業(yè)BIM技術(shù)應(yīng)用初期,能夠有效解決企業(yè)技術(shù)實(shí)力弱、專業(yè)人才缺乏、機(jī)構(gòu)不健全等問題[5]。
3.1.2 自建模式
自建模式是指中小型建筑企業(yè)可以將BIM相關(guān)業(yè)務(wù)交由企業(yè)內(nèi)部的BIM團(tuán)隊(duì)或組織完成,無須將BIM業(yè)務(wù)分包給外部單位。該模式需要企業(yè)具備較強(qiáng)的BIM技術(shù)實(shí)力、專業(yè)的BIM團(tuán)隊(duì)。
該模式最大的優(yōu)勢(shì)是企業(yè)可以擺脫對(duì)專業(yè)BIM服務(wù)機(jī)構(gòu)的依賴,結(jié)合企業(yè)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn),按照實(shí)際需求推進(jìn)BIM技術(shù)應(yīng)用,將BIM技術(shù)轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的抓手。該模式的不足是企業(yè)需要投入大量的人力、物力和財(cái)力,增加了企業(yè)成本。該模式適用于中小型建筑企業(yè)BIM技術(shù)應(yīng)用成熟期,此時(shí)企業(yè)整體市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)且資金充足。
3.1.3 混合模式
混合模式是指中小型建筑企業(yè)將BIM相關(guān)業(yè)務(wù)一部分交由企業(yè)內(nèi)部BIM技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成,另一部分交由專業(yè)的BIM技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)完成。該模式下,專業(yè)BIM服務(wù)機(jī)構(gòu)與企業(yè)內(nèi)部BIM技術(shù)團(tuán)隊(duì)是一種合作關(guān)系,專業(yè)BIM服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)企業(yè)內(nèi)部BIM團(tuán)隊(duì)需求完成相應(yīng)的工作[6]。
該模式的優(yōu)勢(shì)是成本較低,對(duì)專業(yè)BIM服務(wù)機(jī)構(gòu)的依賴性較小,能有效解決自建模式下企業(yè)BIM人才短缺、資金投入壓力大、技術(shù)實(shí)力弱等問題,有利于培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部BIM團(tuán)隊(duì),提升企業(yè)BIM技術(shù)實(shí)力。該模式的缺點(diǎn)是需要中小型建筑企業(yè)內(nèi)部的BIM團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)確地向?qū)I(yè)BIM服務(wù)機(jī)構(gòu)提出需求且有相對(duì)成熟的成果驗(yàn)收機(jī)制。該模式相對(duì)適用于中小型建筑企業(yè)BIM建設(shè)初期且擁有一定的BIM技術(shù)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。目前,大多數(shù)中小型建筑企業(yè)采用該模式,且對(duì)發(fā)展BIM技術(shù)有著較為強(qiáng)烈的意愿。
3.2.1 結(jié)合企業(yè)實(shí)際明確發(fā)展目標(biāo)
中小型建筑企業(yè)應(yīng)結(jié)合企業(yè)內(nèi)部資金、技術(shù)、人員、組織結(jié)構(gòu)及管理模式等實(shí)際,根據(jù)國家和行業(yè)BIM技術(shù)相關(guān)政策導(dǎo)向制定企業(yè)BIM技術(shù)發(fā)展應(yīng)用目標(biāo)。在目標(biāo)明確后,應(yīng)嚴(yán)格按照目標(biāo)戰(zhàn)略實(shí)施,并根據(jù)國家、行業(yè)政策調(diào)整、市場(chǎng)需求變化等及時(shí)對(duì)目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整,確保BIM技術(shù)發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)需求相契合[7]。
3.2.2 以價(jià)值導(dǎo)向?qū)崿F(xiàn)BIM技術(shù)的融合發(fā)展
中小型建筑企業(yè)發(fā)展BIM技術(shù)應(yīng)以企業(yè)需求為導(dǎo)向、以經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo),全面提升BIM技術(shù)應(yīng)用水平,加快BIM技術(shù)與現(xiàn)有技術(shù)的融合發(fā)展,增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。應(yīng)跟隨行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),結(jié)合市場(chǎng)需求,將BIM技術(shù)與傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式相融合,推動(dòng)企業(yè)管理模式創(chuàng)新,提升BIM技術(shù)應(yīng)用覆蓋率,降低BIM技術(shù)應(yīng)用成本,促進(jìn)企業(yè)管理信息化發(fā)展,深度挖掘BIM技術(shù)應(yīng)用價(jià)值。
3.2.3 完善企業(yè)內(nèi)部BIM應(yīng)用管理體系及流程
中小型建筑企業(yè)應(yīng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際,采用全外包、自建、混合模式發(fā)展BIM技術(shù),并建立相應(yīng)的管理體系,完善BIM技術(shù)應(yīng)用流程及成果評(píng)價(jià)、審核機(jī)制。應(yīng)加強(qiáng)BIM技術(shù)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的關(guān)聯(lián)性,以BIM技術(shù)產(chǎn)生價(jià)值、創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo),加強(qiáng)BIM技術(shù)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)效益考核,建立健全BIM技術(shù)應(yīng)用流程及管理體系。
3.2.4 合理利用有限資源
中小型建筑企業(yè)規(guī)模較小,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力較弱,資金、技術(shù)、人員、設(shè)備等資源有限,而發(fā)展BIM技術(shù)需要投入大量的人力、物力及資金,因此,應(yīng)對(duì)企業(yè)資源進(jìn)行合理分配,滿足企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展要求。基于此,中小型建筑企業(yè)應(yīng)按照BIM技術(shù)發(fā)展目標(biāo),制訂可行的實(shí)施方案,優(yōu)化現(xiàn)有資源,結(jié)合企業(yè)核心業(yè)務(wù)提升BIM技術(shù)應(yīng)用的深度及廣度,以提升企業(yè)管理水平。
3.2.5 重視專業(yè)人才引進(jìn)和培養(yǎng)
中小型建筑企業(yè)應(yīng)用BIM技術(shù)的時(shí)間較短、技術(shù)積累薄弱、專業(yè)技術(shù)人才不足,BIM技術(shù)發(fā)展相對(duì)緩慢。因此,應(yīng)建立并完善人才引進(jìn)、培養(yǎng)機(jī)制,制訂人才引進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃,尤其是BIM技術(shù)高端復(fù)合應(yīng)用型人才。同時(shí),優(yōu)化企業(yè)組織結(jié)構(gòu),完善激勵(lì)機(jī)制及績效考核體系,組織專業(yè)教育培訓(xùn),提升員工專業(yè)素養(yǎng),為企業(yè)BIM技術(shù)應(yīng)用發(fā)展儲(chǔ)備人才。
通過梳理相關(guān)研究文獻(xiàn),結(jié)合問卷調(diào)查結(jié)果,采用SWOT方法分析我國中小型建筑企業(yè)應(yīng)用BIM技術(shù)的內(nèi)部條件和外部環(huán)境,有針對(duì)性地提出中小型建筑企業(yè)應(yīng)用BIM技術(shù)的策略與措施。在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,中小型建筑企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身?xiàng)l件,按照國家和行業(yè)相關(guān)政策指導(dǎo),以BIM技術(shù)為抓手,提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,保障企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。