黨的十九大以來(lái)，巴中市巴州區(qū)堅(jiān)持把政治素質(zhì)考察考核擺在干部隊(duì)伍建設(shè)的首位，持續(xù)推動(dòng)干部政治素質(zhì)考準(zhǔn)考實(shí)。分類設(shè)置指標(biāo)，明確“考什么”。共性設(shè)置正面評(píng)價(jià)與負(fù)面情形相結(jié)合的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系，設(shè)定評(píng)價(jià)等次，把考察指標(biāo)從抽象變?yōu)榫唧w，推動(dòng)政治素質(zhì)考察考核做深做實(shí)。根據(jù)單位性質(zhì)和干部職級(jí)差異化制定考察考核測(cè)評(píng)指標(biāo)，因地制宜設(shè)計(jì)考綱考題。優(yōu)化考察方式，做實(shí)“怎么考”。通過(guò)本人自評(píng)、干群他評(píng)等方式，建成“三表一書”政治素質(zhì)檔案，為精準(zhǔn)掌握干部政治素質(zhì)打牢基礎(chǔ)。做實(shí)分析研判，依托區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判，充分聽取研判單位、管理服務(wù)對(duì)象等相關(guān)人員意見，提高考察考核精準(zhǔn)度。強(qiáng)化日?？疾?，建立區(qū)委組織部部務(wù)會(huì)成員分片聯(lián)系制度，切實(shí)把考察考核融入日常、抓在經(jīng)常。強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向，鮮明“如何用”。通過(guò)開展政治素質(zhì)考察，查找區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部存在的共性問題和不足，提出整改要求，將考核結(jié)果納入干部政治素質(zhì)檔案，作為干部選拔任用、教育培養(yǎng)、監(jiān)督管理的重要依據(jù)。對(duì)政治素質(zhì)方面存在苗頭性、傾向性問題的干部，有針對(duì)性地采取談心談話等方式加強(qiáng)教育引導(dǎo)。（中共巴中市巴州區(qū)委組織部??龍彬）