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        淺談新形勢(shì)下國(guó)企黨員隊(duì)伍建設(shè)工作

        2022-11-15 09:57:02楊永海
        活力 2022年14期
        關(guān)鍵詞:黨員隊(duì)伍黨組織黨員

        楊永海

        (大慶油田慶南工礦服務(wù)公司東湖工礦一分公司,大慶 163000)

        國(guó)企是中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系中的重要支柱,習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中指出:“經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期努力,中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代,這是我國(guó)發(fā)展新的歷史方位?!睘榱诉m應(yīng)新形勢(shì),在開(kāi)展基層黨建工作時(shí),要加大隊(duì)伍建設(shè)力度,提高基層黨組織管理水平,這也成為當(dāng)前國(guó)企共同探索的重要課題。

        一、新形勢(shì)下國(guó)企黨員隊(duì)伍優(yōu)化建設(shè)的重要性

        目前,國(guó)企正處在不斷發(fā)展、完善的過(guò)程中,基層黨員隊(duì)伍是國(guó)企發(fā)展的重要推動(dòng)力,但部分國(guó)企依然存在忽視黨員教育及基層黨員隊(duì)伍建設(shè)等現(xiàn)象。國(guó)企應(yīng)該意識(shí)到黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要性,具體來(lái)說(shuō),其重要意義體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:首先,黨員隊(duì)伍建設(shè)是保證基層黨組織先進(jìn)性的內(nèi)在需要。加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),提升隊(duì)伍先進(jìn)性,具有永恒的發(fā)展意義,可以決定國(guó)企的后續(xù)發(fā)展方向。國(guó)內(nèi)的基層黨建形式呈現(xiàn)出深刻而廣泛的變革,這標(biāo)志著基層黨建工作進(jìn)入新時(shí)期,黨員思想更為開(kāi)放,也更為復(fù)雜,在這種情況下,加強(qiáng)黨員隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)成為一項(xiàng)緊要的政治任務(wù),只有持續(xù)強(qiáng)化正面教育才能在黨員隊(duì)伍思想建設(shè)中保證主動(dòng)權(quán),進(jìn)而永葆國(guó)企基層黨組織先進(jìn)性。其次,黨員隊(duì)伍建設(shè)是國(guó)企黨建工作的優(yōu)良傳統(tǒng)。在過(guò)去很長(zhǎng)一段時(shí)間中,黨員隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)一直是國(guó)企黨建工作的重點(diǎn),經(jīng)過(guò)不斷發(fā)展,形成了系統(tǒng)的考核體系,對(duì)穩(wěn)定黨員隊(duì)伍素質(zhì)起到積極作用。例如,落實(shí)三會(huì)一課制度、集中舉辦主題教育等,提升了黨員的政治覺(jué)悟,強(qiáng)化了他們的思想信念。加強(qiáng)黨員隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)可以促使國(guó)企黨員在后續(xù)發(fā)展中以本職崗位為中心,發(fā)揮引導(dǎo)作用,也有利于樹(shù)立“黨員身邊無(wú)事故”的特色黨建理念,是發(fā)揚(yáng)國(guó)企黨建工作優(yōu)良傳統(tǒng)的主要途徑。

        二、當(dāng)前國(guó)企黨員隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題

        (一)人員素質(zhì)參差不齊

        當(dāng)前,國(guó)企黨員隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)入新的階段,國(guó)企對(duì)基層黨組織建設(shè)重視程度不斷提升,但整體來(lái)看,黨員自身素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)象依然存在。歸根結(jié)底,與部分黨員缺乏正確的價(jià)值觀念有直接關(guān)系。我國(guó)國(guó)企規(guī)模不斷壯大,在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系中的地位也越來(lái)越突出,部分黨員受到社會(huì)負(fù)面因素影響,被拜金主義、享樂(lè)主義、個(gè)人主義等思想侵蝕,逐漸產(chǎn)生扭曲的價(jià)值觀,政治意識(shí)及黨性原則觀念逐漸淡薄,這也導(dǎo)致部分黨員在履行自身義務(wù)與職責(zé)時(shí),態(tài)度不堅(jiān)決,目的不明確,政治思想漸漸被腐化。也正是因?yàn)樯鲜銮闆r的小范圍存在,滋生出了部分貪污腐敗、在位不作為等現(xiàn)象。同時(shí),部分黨員組織意識(shí)薄弱,個(gè)人觀念較強(qiáng),經(jīng)常從個(gè)人利益角度出發(fā)思考問(wèn)題,沒(méi)有嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自身行為,雖然是黨員身份,但在思想及行為上依然以個(gè)體利益為先。

        (二)人員結(jié)構(gòu)設(shè)定不合理

        對(duì)于部分國(guó)企來(lái)說(shuō),雖然基層黨員素質(zhì)基本達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),但在實(shí)際開(kāi)展崗位工作時(shí),依然無(wú)法收到預(yù)想效果,這與其人員結(jié)構(gòu)設(shè)定不合理有關(guān)。少部分國(guó)企基層黨組織存在崗位職責(zé)重疊、重要崗位人員分配有限、多數(shù)管理少數(shù)等現(xiàn)象,這種人員結(jié)構(gòu)設(shè)定不合理情況的長(zhǎng)期存在,使得黨組織效用難以充分發(fā)揮,也影響了黨員隊(duì)伍建設(shè)的整體步伐。

        (三)管理制度不完善

        要想使國(guó)企基層黨組織效用得到充分發(fā)揮,完善的黨組織管理制度必不可少,但部分基層黨組織的管理制度缺乏針對(duì)性,與國(guó)企當(dāng)前發(fā)展情況、基層黨組織運(yùn)轉(zhuǎn)情況不符,這也使得管理制度無(wú)法有效約束基層黨組織日常行為,致使部分基層黨員日常工作散漫,對(duì)自身崗位職責(zé)認(rèn)知不清晰,對(duì)黨組織職責(zé)認(rèn)知不清晰,從而直接影響國(guó)企的后續(xù)發(fā)展。再加上部分國(guó)企基層黨組織沒(méi)有對(duì)黨員的技能素養(yǎng)進(jìn)行嚴(yán)格要求,使得黨員隊(duì)伍建設(shè)速度較慢,黨員政治覺(jué)悟長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有提高。

        三、新形勢(shì)下國(guó)企黨員隊(duì)伍建設(shè)途徑

        (一)創(chuàng)新黨員思維,開(kāi)展主題教育

        鑒于國(guó)企當(dāng)前的發(fā)展特點(diǎn),單純依靠黨組織隸屬關(guān)系開(kāi)展黨員教育工作已經(jīng)很難發(fā)揮理想效果,今后應(yīng)該堅(jiān)持黨員思維創(chuàng)新,并以此作為基本發(fā)展方向,圍繞黨員教育確定多種新型模式,確定“黨員教育活動(dòng)與黨員素質(zhì)提升相結(jié)合”的基本黨建思路。在擴(kuò)展基層黨員隊(duì)伍的同時(shí),強(qiáng)調(diào)黨員教育模式創(chuàng)新,開(kāi)展形式多樣、主題突出、貼近生活的黨員教育活動(dòng)。在主題活動(dòng)開(kāi)展中,要將知識(shí)性、思想性及趣味性融為一體,始終強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新思維對(duì)提升黨員隊(duì)伍綜合素質(zhì)的重要性,發(fā)揮國(guó)企各基層黨組織優(yōu)勢(shì),將黨建主題教育上升到文化高度、政治高度,進(jìn)而確立長(zhǎng)效教育機(jī)制。同時(shí),在開(kāi)發(fā)主題黨員教育活動(dòng)時(shí),還應(yīng)該注重激勵(lì)性教育,充分尊重基層黨員在教育活動(dòng)中的主體位置,營(yíng)造上下一心、眾志成城的黨組織氛圍,這需要國(guó)企方面充分重視黨員教育工作,明確教育活動(dòng)中的各個(gè)環(huán)節(jié)。此外,要加大黨組織主題教育的宣傳力度,利用企業(yè)宣傳窗、宣傳欄、官方網(wǎng)站、官方公眾號(hào)等形式,定期上傳黨員教育工作內(nèi)容,并選派黨員干部定期核查黨組織教育活動(dòng)開(kāi)展進(jìn)度及成果;還要對(duì)參與教育活動(dòng)積極、成績(jī)突出的黨員予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),可以設(shè)定黨員先鋒崗、黨員文化崗、“五好”基層黨員崗等眾多職稱,進(jìn)而突出高素質(zhì)黨員的基層模范作用。

        (二)強(qiáng)化黨員思想,夯實(shí)隊(duì)伍建設(shè)

        國(guó)企黨員思想建設(shè)應(yīng)該具有整體性、長(zhǎng)期性的基本特征。國(guó)企基層黨員隊(duì)伍較為龐大,要使其整體思想建設(shè)取得成果,必須將黨員思想建設(shè)作為黨組織工作常態(tài),將夯實(shí)黨員隊(duì)伍作為黨建目標(biāo)。目前,我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)體量逐漸擴(kuò)大,國(guó)企發(fā)展規(guī)模穩(wěn)步提升,基層黨員隊(duì)伍建設(shè)工作成為促進(jìn)國(guó)企發(fā)展的關(guān)鍵途徑,這就需要強(qiáng)化現(xiàn)有黨員的意識(shí)教育,將黨政思想融入其基本意識(shí),鼓勵(lì)其運(yùn)用科學(xué)理論武裝頭腦,在思想上始終保持先進(jìn)性,并逐步提升行動(dòng)力。具體來(lái)說(shuō),強(qiáng)化黨員思想可以從以下兩個(gè)方面入手:首先,加強(qiáng)黨性修養(yǎng)教育。要對(duì)當(dāng)前基層黨組織工作狀態(tài)進(jìn)行準(zhǔn)確分析,教育廣大黨員始終講黨性,樹(shù)立基層黨員工作自信心及責(zé)任感。其次,教育黨員成為創(chuàng)新表率。教育黨員始終秉持“與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新”的工作理念,帶頭解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的安全問(wèn)題、管理問(wèn)題,樹(shù)立模范先鋒作用,堅(jiān)決抵制拜金主義等腐朽生活方式。

        (三)優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),注重人才選用

        從當(dāng)前國(guó)企黨員隊(duì)伍建設(shè)情況來(lái)看,優(yōu)化已有人員結(jié)構(gòu)是重中之重,今后基層黨組織要嚴(yán)格優(yōu)化人才選用機(jī)制,發(fā)揮黨性塑造及黨員教育方面的主陣地作用,提升對(duì)基層黨員的吸引力,進(jìn)而提升基層黨組織內(nèi)部向心力。在進(jìn)行基層黨員結(jié)構(gòu)設(shè)定時(shí),要秉持“因材致用、德才兼?zhèn)洹⒔M織優(yōu)先、各司其職”的基本原則,嚴(yán)厲打擊一崗多能、個(gè)人素質(zhì)與崗位需求不匹配等現(xiàn)象,使當(dāng)前人員結(jié)構(gòu)與基層黨組織及企業(yè)整體發(fā)展相匹配,充分發(fā)揮每一位黨員的崗位作用,通過(guò)持續(xù)性黨建工作,提升黨員責(zé)任意識(shí),從而更好地面對(duì)新形勢(shì)下國(guó)企發(fā)展創(chuàng)新各項(xiàng)要求。在進(jìn)行人才選用時(shí),應(yīng)始終以崗位職責(zé)需求為基本導(dǎo)向,保證人才引進(jìn)針對(duì)性,這樣可以有效提升基層黨組織運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)效性。

        (四)加強(qiáng)人員培訓(xùn),優(yōu)化黨員隊(duì)伍

        強(qiáng)化人員培訓(xùn)是國(guó)企基層黨組織建設(shè)完善的關(guān)鍵。人員培訓(xùn)及隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作,需要國(guó)有企業(yè)基層黨組織始終秉持創(chuàng)新原則,在黨員教育內(nèi)容、教育方式及教育方向上進(jìn)行創(chuàng)新,強(qiáng)調(diào)人員培訓(xùn)的實(shí)際效果。具體來(lái)說(shuō),可以從以下幾個(gè)方面入手:首先,持續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),促使黨組織在行使職能時(shí)充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)。這要有高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍作為支撐,基層黨組織應(yīng)該采取集中培訓(xùn)及實(shí)踐鍛煉的方式,強(qiáng)化基層黨員理想信念、政治信念,使其認(rèn)清自身崗位職能,發(fā)揮黨組織整體性及先進(jìn)性。其次,圍繞當(dāng)前國(guó)企基層黨組織崗位需求,開(kāi)展針對(duì)性教育培訓(xùn),以提升黨員技能水平為基礎(chǔ),強(qiáng)化思想教育?;鶎狱h組織在對(duì)黨員進(jìn)行教育培訓(xùn)時(shí),要明確各工作崗位,對(duì)黨員素質(zhì)要求標(biāo)準(zhǔn),發(fā)揮崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)優(yōu)勢(shì),促使基層黨員爭(zhēng)當(dāng)模范先鋒,進(jìn)而提升黨組織內(nèi)部凝聚力、向心力。再次,對(duì)黨員教育培訓(xùn)方式進(jìn)行持續(xù)創(chuàng)新。由于當(dāng)前社會(huì)組成較為繁雜,外界環(huán)境誘惑較大,應(yīng)用單一的教育培訓(xùn)方式很難實(shí)現(xiàn)對(duì)教育內(nèi)容的有效傳達(dá),也無(wú)法激發(fā)黨員獲取知識(shí)興趣。因此,要針對(duì)不同年齡、不同思想狀態(tài)、不同崗位類(lèi)型的黨員開(kāi)展教育形式創(chuàng)新,除傳統(tǒng)的理論知識(shí)及思想政治教育外,還應(yīng)該靈活應(yīng)用多種教育載體,發(fā)揮信息技術(shù)優(yōu)勢(shì),通過(guò)線上教育與線下教育相結(jié)合的方式引導(dǎo)黨員在學(xué)習(xí)中認(rèn)識(shí)到自己的不足,這也有利于基層黨員政治思想內(nèi)化吸收,進(jìn)而培養(yǎng)其良好品質(zhì)及行為習(xí)慣。最后,在新形勢(shì)下,國(guó)企黨員教育應(yīng)該把握社會(huì)熱點(diǎn),將時(shí)事討論作為鞏固黨員積極思想的得力助手,促使基層黨員意識(shí)到利己主義、貪腐受賄等行為是不可取的。比如某演員偷稅漏稅、某網(wǎng)絡(luò)紅人侮辱革命先烈、天價(jià)龍蝦等都可以作為黨組織思想教育的反面教材,通過(guò)對(duì)這些社會(huì)熱點(diǎn)事件的高度關(guān)注,黨員可以形成更為完善的思想體系,進(jìn)而意識(shí)到黨組織事業(yè)的崇高,培養(yǎng)正向價(jià)值觀念。

        (五)完善管理體系,豐富薪資層次

        完善當(dāng)前國(guó)企基層黨組織的管理體系是促進(jìn)黨組織發(fā)揮熱度的關(guān)鍵,要在黨員教育培訓(xùn)基礎(chǔ)上,結(jié)合當(dāng)前黨組織特點(diǎn)、黨員職業(yè)特點(diǎn)明確管理形式,確立以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)的黨員崗位職責(zé)制,并完善考核體系。首先,推行黨員承諾制。在對(duì)黨員進(jìn)行分類(lèi)時(shí),應(yīng)該明確其崗位職責(zé)及工作目標(biāo),促進(jìn)黨員當(dāng)先鋒、爭(zhēng)先進(jìn),營(yíng)造良好的黨組織工作氛圍,強(qiáng)化黨員自省。其次,建立精細(xì)化績(jī)效考核體系。黨員管理工作開(kāi)展效果與績(jī)效考核體系的完善程度有直接關(guān)系,要將黨員管理工作與企業(yè)運(yùn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤,嚴(yán)格按照“制度完善,考核具體”的理念制定績(jī)效考核體系,創(chuàng)新績(jī)效思路,根據(jù)黨員實(shí)際工作狀態(tài),確定各項(xiàng)績(jī)效考核體系的評(píng)價(jià)模式,實(shí)現(xiàn)對(duì)基層黨員的規(guī)范化管理,保證績(jī)效制度設(shè)定科學(xué)化、精細(xì)化。再次,加大績(jī)效考核執(zhí)行力度。任何制度體系只有在執(zhí)行中才能體現(xiàn)出價(jià)值,國(guó)企基層黨組織應(yīng)該意識(shí)到這一點(diǎn),始終將理論與實(shí)踐結(jié)合,全面監(jiān)督績(jī)效考核體系的執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)。此外,要將績(jī)效考核體系的考核結(jié)果與國(guó)企基層黨組織建設(shè)中的黨員任用、崗位調(diào)整、薪資水平進(jìn)行結(jié)合,促使廣大基層黨員在從事崗位工作時(shí)獲得光榮感、責(zé)任感,同時(shí)也要滿足基層黨員的生活需求,這樣才能激發(fā)其熱愛(ài)黨組織、忠于黨組織的基本信念,發(fā)揮基層黨組織對(duì)黨員的引導(dǎo)作用。最后,豐富現(xiàn)有薪資層次。要依托針對(duì)性的績(jī)效考核制度,豐富基層黨員現(xiàn)有薪資層次,以黨員工作態(tài)度、工作成果為依據(jù),形成豐富的薪資評(píng)價(jià)體系,在基層黨組織內(nèi)部營(yíng)造良好氛圍,從而提升黨員隊(duì)伍整體活力。

        結(jié) 語(yǔ)

        在當(dāng)前新形勢(shì)下,國(guó)企發(fā)展規(guī)模不斷擴(kuò)大,基層黨員隊(duì)伍建設(shè)也應(yīng)該轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)理念,始終強(qiáng)調(diào)對(duì)黨員隊(duì)伍進(jìn)行教育培訓(xùn)的重要性,將提升黨員黨性修養(yǎng)、崗位責(zé)任意識(shí)、集體意識(shí)作為黨建要點(diǎn),促使黨員在日常工作中不斷審視自己、提升自己,進(jìn)而意識(shí)到自身優(yōu)勢(shì)及不足。少部分黨員存在以個(gè)人利益為先的思想,故在進(jìn)行黨員隊(duì)伍建設(shè)時(shí),應(yīng)該始終貫穿以組織為先的基本教育理念,通過(guò)持續(xù)性的政治思想熏陶、價(jià)值觀念熏陶促使黨員形成高尚道德品質(zhì),從思想上及行為上嚴(yán)格要求自己。此外,國(guó)企黨員隊(duì)伍建設(shè)還應(yīng)該強(qiáng)調(diào)以走入群眾、服務(wù)群眾為根本,在促使黨組織向心力提升的同時(shí),提升國(guó)企內(nèi)部整體凝聚力,發(fā)揮黨員模范帶頭作用,確立以黨員干部引導(dǎo)基層黨員、以基層黨員引導(dǎo)基層職工的基本黨建方案,從而使國(guó)企黨員隊(duì)伍建設(shè)與今后經(jīng)營(yíng)發(fā)展各項(xiàng)要求更加吻合。國(guó)企黨員隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)該持之以恒,將黨建工作日?;⒕?xì)化,創(chuàng)新原有黨員隊(duì)伍建設(shè)形式,以定期開(kāi)展主題教育的方式提升教育活動(dòng)對(duì)基層黨員的吸引力,促使國(guó)企獲得更為廣闊的發(fā)展空間。

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