戈新華

（中電建冀交高速公路投資發(fā)展有限公司，石家莊 050000）

在企業(yè)發(fā)展過程中，開展政治工作的重點(diǎn)是提高基層黨支部的效能，以發(fā)揮基層黨支部的基本職能和作用。企業(yè)基層黨支部黨建工作的開展不僅是新時(shí)期貫徹落實(shí)十九大精神的基本需求，更是黨的基層部門最根本的任務(wù)。通過分析全年的中心任務(wù)可以得知，不斷強(qiáng)化基層黨支部和黨員的自我建設(shè)工作，是基層黨支部黨建工作開展的關(guān)鍵，更能夠促進(jìn)制度建設(shè)和各項(xiàng)政治工作任務(wù)的完成。因此，企業(yè)基層黨支部如何緊緊圍繞政治工作任務(wù)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的發(fā)展，是我黨面臨的重要任務(wù)。

一、企業(yè)基層黨支部黨建工作開展的必要性

（一）工作創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的永恒主題

無論在哪個(gè)領(lǐng)域，創(chuàng)新都是一個(gè)非常重要的主題元素。在實(shí)踐過程中企業(yè)基層黨支部應(yīng)當(dāng)具備創(chuàng)新精神，進(jìn)而保證企業(yè)在發(fā)展過程中能夠有效解決一些存在的未知問題，進(jìn)而引導(dǎo)企業(yè)工作人員突破原有傳統(tǒng)思想。隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)基層黨支部黨建工作一直都在不斷進(jìn)行更新、突破，在基層黨支部建設(shè)工作過程中，創(chuàng)新已經(jīng)成為重要的內(nèi)容，黨建工作的創(chuàng)新，在實(shí)踐過程中可以有效幫助企業(yè)，保證日常工作管理任務(wù)按時(shí)完成，同時(shí)進(jìn)一步提高黨建工作的效率。

（二）利于推動(dòng)企業(yè)改革與發(fā)展

企業(yè)基層黨支部黨建工作，會(huì)受到多方面因素的影響和干擾，這在一定程度上影響了企業(yè)的經(jīng)營模式及格局分配。所以，在實(shí)踐過程中，企業(yè)基層黨支部工作人員應(yīng)當(dāng)從傳統(tǒng)的價(jià)值評(píng)判過程中跳脫出來，支持改革并參與到改革過程中。但是，在實(shí)踐過程中，部分員工的價(jià)值理念發(fā)生改變，這是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，同時(shí)傳統(tǒng)的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)及價(jià)值觀念對(duì)其影響仍然深遠(yuǎn)。因此，在這些因素的影響下就會(huì)導(dǎo)致各種問題的產(chǎn)生，進(jìn)而對(duì)企業(yè)的改革產(chǎn)生影響。

（三）利于加強(qiáng)黨基層組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力

當(dāng)前我國企業(yè)大都處于負(fù)重前行、發(fā)展轉(zhuǎn)型的重要階段，企業(yè)從原有的粗放式發(fā)展到集約式發(fā)展需要經(jīng)過一個(gè)“特殊階段”，這是一個(gè)長(zhǎng)久的過程。該過程的轉(zhuǎn)型過渡會(huì)直接影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益及企業(yè)內(nèi)部員工工作的穩(wěn)定性，因此需要企業(yè)基層黨支部發(fā)揮自身“戰(zhàn)斗堡壘”的作用。企業(yè)基層黨支部工作人員應(yīng)當(dāng)以身作則，發(fā)揮自身的模范先鋒作用，帶動(dòng)企業(yè)員工積極參與安全生產(chǎn)工作，以保證企業(yè)的正常運(yùn)作，進(jìn)而保證人們正常的生活秩序，同時(shí)也能企業(yè)的黨建基礎(chǔ)更加扎實(shí)。

（四）強(qiáng)化基層黨支部是推進(jìn)思想政治建設(shè)工作的有效路徑

加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部黨建工作，不僅能夠提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的實(shí)際工作能力，使企業(yè)具備抵御外來各種風(fēng)險(xiǎn)的能力，還能整合企業(yè)內(nèi)部黨員的凝聚力和創(chuàng)造力。在企業(yè)基層黨支部黨建工作開展過程中，其主要工作內(nèi)容在于落實(shí)思想政治建設(shè)工作、作風(fēng)建設(shè)工作等，而其中思想政治建設(shè)工作會(huì)對(duì)黨的核心思想產(chǎn)生直接影響，甚至決定民族和國家的未來發(fā)展動(dòng)態(tài)。因此，在思想政治建設(shè)工作中，需要有效突出導(dǎo)向問題，針對(duì)某一階段出現(xiàn)的問題采取針對(duì)性的措施。在社會(huì)發(fā)展過程中，一些企業(yè)的黨員出現(xiàn)了精神懈怠、能力不足、態(tài)度消極等問題，所以企業(yè)要充分落實(shí)黨組織建設(shè)工作，以進(jìn)一步糾正黨員在工作中存在的問題。

二、企業(yè)基層黨支部黨建工作開展的問題

眾所周知，黨建工作開展的目的是提高企業(yè)的發(fā)展水平，提高企業(yè)員工的綜合能力，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。而企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作是黨建工作開展的前提和關(guān)鍵，在具體實(shí)施過程中，可以從以下三方面進(jìn)行分析。

（一）黨員教育管理過于虛化

當(dāng)前，企業(yè)基層黨支部教育管理工作應(yīng)當(dāng)以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，落實(shí)“關(guān)鍵少數(shù)”。但是，個(gè)別企業(yè)基層黨支部卻過于追求“關(guān)鍵少數(shù)”，在實(shí)際工作中，多數(shù)與少數(shù)之間的關(guān)系問題一直存在，并未得到及時(shí)解決。從制度方面進(jìn)行分析，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部未能對(duì)黨員提出明確、具體的要求，對(duì)黨員的教育管理工作也未能落實(shí)。在黨員管理方面，缺乏科學(xué)、合理的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，在民主評(píng)論及批評(píng)和自我批評(píng)環(huán)節(jié)，一些諸如“老好人”的問題格外突出。

（二）黨員教育管理方式過于老化

個(gè)別企業(yè)基層黨支部對(duì)黨課過于敷衍，在內(nèi)容上大都沿用傳統(tǒng)的教育內(nèi)容，沒有根據(jù)企業(yè)黨員的實(shí)際情況進(jìn)行針對(duì)性教育。在對(duì)企業(yè)黨員進(jìn)行教育時(shí)，大都是進(jìn)行理論方面的講解，并且都是進(jìn)行座談講解，借助集中教育的單一方式來實(shí)現(xiàn)所謂“教育管理”，完成開會(huì)、發(fā)言等活動(dòng)。這就導(dǎo)致黨員教育內(nèi)容過于枯燥，無法“入眼”，無法滲透到黨員的思想意識(shí)之中。

（三）黨支部作用弱化嚴(yán)重

在部分企業(yè)基層黨支部中，存在的積極性比較低的現(xiàn)象，許多黨員不注意學(xué)習(xí)黨務(wù)知識(shí)，未能熟悉黨支部的主要任務(wù)、工作內(nèi)容、生活制度，進(jìn)而使得整個(gè)工作無法落到實(shí)處。個(gè)別企業(yè)集中精力抓業(yè)務(wù)工作，對(duì)黨支部工作的精力投入嚴(yán)重不足，存在一定“重視業(yè)務(wù)、輕視黨務(wù)”的問題，無法將黨員教育管理工作落到實(shí)處。

三、企業(yè)基層黨支部當(dāng)前思想狀況

在新時(shí)期背景下，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中也隨之展開改革，然而企業(yè)本身的經(jīng)營改革和政工問題也非常嚴(yán)重。再加上企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)受到多種經(jīng)濟(jì)思潮的影響，使得當(dāng)前政治工作要求不夠協(xié)調(diào)，在管理體系方面針對(duì)經(jīng)濟(jì)體制改革無法適應(yīng)黨建工作，這可以直接反映出企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營意向。

此外，企業(yè)的高層管理人員與企業(yè)的黨組織之間的矛盾較大。在企業(yè)發(fā)展逐漸多元化的當(dāng)今社會(huì)，黨組織形式過于單一，大型企業(yè)中對(duì)下級(jí)企業(yè)中黨組織的管理難度比較高，不利于積極思想的傳遞，因此需要針對(duì)這一問題進(jìn)行積極改革。隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國的國際地位也隨之提高，這使得我國政治建設(shè)工作也來到了一個(gè)新的發(fā)展階段，但是思想政治建設(shè)工作的開展由于缺乏有效的物質(zhì)載體，黨員員工在工作過程中遇到的問題無法得到有效解決，這使得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在調(diào)動(dòng)員工積極性方面的限制非常大。而且，企業(yè)針對(duì)中下層干部教育工作的開展，也沒有一定的針對(duì)性，而一些硬性制度的構(gòu)建也會(huì)影響黨員員工的學(xué)習(xí)，進(jìn)而影響黨建工作的落實(shí)。企業(yè)的基層黨支部隊(duì)伍有限，人員素質(zhì)也高低不一，許多黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)務(wù)能力比較強(qiáng)，但是缺乏思想政治能力，這會(huì)限制黨建工作的開展。

四、企業(yè)基層黨支部黨建工作開展的策略

（一）扎實(shí)基礎(chǔ)，構(gòu)建基層黨支部科學(xué)發(fā)展堡壘

從整體角度進(jìn)行分析，企業(yè)基層黨支部建設(shè)水平與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)水平之間有著密切的聯(lián)系，進(jìn)而逐漸提高企業(yè)基層黨支部成員的創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。因此，在企業(yè)基層黨支部黨建工作過程中，黨支部班子思想建設(shè)工作的開展尤為重要，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者積極開展黨風(fēng)整頓工作，以解放企業(yè)內(nèi)部員工的思想，進(jìn)而在企業(yè)內(nèi)部形成積極進(jìn)取的風(fēng)貌。

強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)工作。對(duì)于現(xiàn)代化企業(yè)而言，基層黨員黨建工作的開展需要落實(shí)中央提出的“雙培養(yǎng)”政策，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)骨干成員及基層班子中發(fā)展新成員，以優(yōu)化基層黨員的結(jié)合體系。同時(shí)，要完善企業(yè)黨員的質(zhì)量評(píng)估體系，采取響應(yīng)的投票表決制度，進(jìn)而保證新納入黨員的質(zhì)量。積極實(shí)施末尾黨員幫扶制度，對(duì)于一些評(píng)價(jià)比較靠后的黨員，相關(guān)的負(fù)責(zé)人需要對(duì)其進(jìn)行邀約，并采取幫扶制度、黨員成對(duì)的各種方式進(jìn)行改革。

完善黨支部黨建規(guī)章制度。為了保證基層黨支部建設(shè)工作可以有效開展，應(yīng)當(dāng)積極完善黨支部黨建制度，以更好地優(yōu)化企業(yè)黨組織體系。與此同時(shí)，需要將黨建工作責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，確定黨支部書記的各種職責(zé)，進(jìn)而使得基層黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，明確企業(yè)基層支部黨建工作的方向，使得企業(yè)基層支部黨建工作更加科學(xué)，進(jìn)而促進(jìn)黨建工作的有效開展。

（二）思想建設(shè)，強(qiáng)化創(chuàng)新思想理論

強(qiáng)化思想理論武裝。新時(shí)代背景下，企業(yè)方面應(yīng)當(dāng)組織員工圍繞學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，通過持續(xù)性的學(xué)習(xí)，保證基層集中理論學(xué)習(xí)次數(shù)能夠達(dá)到要求，并認(rèn)真展開黨日活動(dòng)，確定好各種系統(tǒng)學(xué)習(xí)活動(dòng)。

強(qiáng)化前瞻性學(xué)習(xí)培訓(xùn)。企業(yè)的發(fā)展需要結(jié)合實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，并將工作重點(diǎn)放置到新經(jīng)濟(jì)探究方面，對(duì)各種優(yōu)秀資源進(jìn)行有效整合，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。為此，企業(yè)方面可以采用“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”的方式，邀請(qǐng)其他企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)內(nèi)部展開專題會(huì)議，并結(jié)合有合作關(guān)系的高校建立研修學(xué)習(xí)班，以有效拓展基層黨員的視野，提高黨員的大局意識(shí)、前瞻意識(shí)。

拓展學(xué)習(xí)平臺(tái)建設(shè)。企業(yè)基層組織應(yīng)當(dāng)利用好中心組學(xué)習(xí)、黨日學(xué)習(xí)活動(dòng)、開放式學(xué)習(xí)活動(dòng)，做好平臺(tái)建設(shè)工作，并積極引導(dǎo)廣大黨員干部運(yùn)用各種新聞網(wǎng)站進(jìn)行學(xué)習(xí)，以豐富企業(yè)黨員的學(xué)習(xí)方式。

（三）切實(shí)提高黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作

企業(yè)基層黨支部黨建工作的開展應(yīng)當(dāng)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在十九屆中紀(jì)委第二次全體會(huì)議上的重要講話精神和內(nèi)容。對(duì)于黨先進(jìn)的思想和內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)積極學(xué)習(xí)，并將其作為標(biāo)準(zhǔn)融入企業(yè)基層黨建工作，依據(jù)先進(jìn)的黨內(nèi)理論，做好黨內(nèi)監(jiān)督工作，積極落實(shí)黨的各項(xiàng)政策，構(gòu)建完善的反腐體系，進(jìn)而保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益可以得到有效提高。與此同時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要積極帶領(lǐng)企業(yè)工作人員學(xué)習(xí)黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，并以其為基礎(chǔ)來解決企業(yè)發(fā)展過程中遇到的各種問題。此外，企業(yè)負(fù)責(zé)人要強(qiáng)化各個(gè)級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是一把手的監(jiān)督工作，以更好地選拔一些年輕的后備干部，強(qiáng)化崗位鍛煉。嚴(yán)格管理干部，及時(shí)發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，重點(diǎn)查處十八大以后不收斂、不收手、腐化墮落等違法亂紀(jì)行為。

（四）強(qiáng)化黨員建設(shè)，發(fā)揮黨員模仿作用

無論任何階段，一個(gè)企業(yè)、一個(gè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的黨員都應(yīng)當(dāng)是集團(tuán)發(fā)展的先驅(qū)人，黨員應(yīng)當(dāng)具有一定的模范意識(shí)，并在團(tuán)隊(duì)工作中身先士卒。首先，作為黨員干部，其本身應(yīng)當(dāng)樹立先進(jìn)的工作意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，在后續(xù)工作中要發(fā)揮黨員不怕苦、不怕累的價(jià)值理念，通過不斷的努力為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。因此，基本黨建工作開展過程中黨建工作的開展是非常有必要的。但是，在實(shí)際企業(yè)發(fā)展過程中，許多黨員并未發(fā)揮出自身的作用。為了解決這一問題，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要立足實(shí)際，采取針對(duì)性的解決策略，如設(shè)置相應(yīng)的鼓勵(lì)機(jī)制，做好對(duì)黨員的宣傳工作等，通過具體有效的措施使企業(yè)黨員意識(shí)到自身的先驅(qū)作用，并在各項(xiàng)工作開展過程中發(fā)揮模范作用，帶動(dòng)其他員工。

（五）弘揚(yáng)企業(yè)文化，做好企業(yè)形象

眾所周知，企業(yè)文化代表的是一個(gè)企業(yè)發(fā)展及社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的軟實(shí)力，一個(gè)擁有良好企業(yè)文化的公司，在未來社會(huì)發(fā)展過程中也會(huì)占得一定先機(jī)。對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)而言，企業(yè)文化的有效塑造及弘揚(yáng)可以看作一種無形之中的企業(yè)推動(dòng)力，其在提高員工的自豪感及成就感的同時(shí)，對(duì)員工產(chǎn)生積極有效的影響，并加深員工對(duì)自身崗位的有效理解，利于員工在自身崗位上升華自身的價(jià)值。從整體角度進(jìn)行分析，企業(yè)可以通過宣傳欄、廣告宣傳等方式來加強(qiáng)企業(yè)的文化宣傳工作，打造良好的企業(yè)形象，促進(jìn)整個(gè)工作價(jià)值導(dǎo)向良心發(fā)展，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)整個(gè)公司經(jīng)濟(jì)效益的提高。

（六）強(qiáng)化效能監(jiān)察，提高基層黨支部黨建工作水平

企業(yè)基層黨支部黨建工作的開展不僅需要各種措施的落實(shí)，更應(yīng)當(dāng)對(duì)各個(gè)職能進(jìn)行效能監(jiān)察，保障黨建工作的有效落實(shí)。首先，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)要強(qiáng)化自身的職責(zé)，落實(shí)自身領(lǐng)導(dǎo)班子的黨建監(jiān)察工作，以提高基層黨支部黨建工作水平。其次，要做好黨建協(xié)調(diào)工作，通過協(xié)調(diào)并整合我國國內(nèi)外發(fā)展新態(tài)勢(shì)及企業(yè)的發(fā)展情況，立足于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重難點(diǎn)、企業(yè)內(nèi)部員工關(guān)注點(diǎn)等問題，全面做好黨建監(jiān)察工作。最后，應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行監(jiān)察工作，對(duì)監(jiān)察工作進(jìn)行不斷的強(qiáng)化，并針對(duì)一些常見問題制定相應(yīng)的策略。通過有效的內(nèi)部把控和制度的建立，完善黨建工作監(jiān)察及責(zé)任追究制度，以使得黨建工作可以落到實(shí)處，進(jìn)而推動(dòng)黨建工作持續(xù)開展。

結(jié) 語

在新時(shí)代背景下，現(xiàn)代企業(yè)迎來了發(fā)展的階段，同時(shí)一系列問題也隨之出現(xiàn)，其中黨建工作則是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為了進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)基層黨支部黨建工作。為此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要立足于基層，從多方面入手落實(shí)黨建工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，進(jìn)而優(yōu)化整個(gè)行業(yè)。