文/中共燈塔市委黨校 金雨嬌；沈陽工業(yè)大學(xué)遼陽分校 楊秀晨

面對新時代的新需求、新任務(wù)，中國共產(chǎn)黨作為決心為人民謀幸福、為民族謀復(fù)興的執(zhí)政黨，黨員干部應(yīng)繼續(xù)踐行使命。習(xí)近平總書記強調(diào)：“好干部要做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”，同時還強調(diào)：“堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。”習(xí)近平總書記多次提到黨員干部要擔(dān)當(dāng)作為，要求廣大黨員干部不僅要擔(dān)當(dāng)作為，而且要做到主動擔(dān)當(dāng)作為。

一、做主動擔(dān)當(dāng)作為好干部的重要性

（一）新時代黨和國家的使命呼喚。進(jìn)入新時代，隨著中國特色社會主義不斷發(fā)展，黨和國家的發(fā)展事業(yè)、人民群眾亟須解決的問題都有了全新的變化。我們黨在每一次面對社會矛盾和工作部署變化時，都十分重視黨的干部隊伍素質(zhì)和能力的提升。認(rèn)清形勢、把握方位，才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)，對于一個國家、一個政黨是如此，領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍更是如此。做新時代主動擔(dān)當(dāng)作為的好干部，就應(yīng)科學(xué)認(rèn)識當(dāng)前國際局勢的新變化以及我國社會主要矛盾的新變化。黨的十九大以來，習(xí)近平總書記多次指出，如今世界正面臨百年未有之大變局，一定要正確理解、把握改革機(jī)遇。建黨百年，中國的國際地位和綜合國力都得到全面提升。堅持改革開放使中國一躍成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，對于中國的全面迅速崛起，美國等西方資本主義國家本著狹隘的“國強必霸”錯誤觀念，不斷對中國進(jìn)行詆毀打壓，妄圖破壞中國的發(fā)展部署。面對外部挑戰(zhàn)和考驗的同時，我國的社會主要矛盾自然發(fā)生了全新的變化，人民需要的內(nèi)涵大大擴(kuò)展，需要的層次也大大提升，這是全體黨員干部開展工作的基本參考，一定要站在全局的角度去思考，把對主要矛盾的解決落實到各項工作中去。無論是面對復(fù)雜的國際形勢還是全新的社會主要矛盾的變化，要做新時代主動擔(dān)當(dāng)作為的好干部，就必須牢記“新使命”，這是新時代對黨員干部主動擔(dān)當(dāng)作為的使命呼喚。

（二）新時代黨和國家的迫切需要。百年發(fā)展，中國共產(chǎn)黨極其重視選賢任能，始終在黨的干部隊伍建設(shè)過程中堅持把選人、用人作為關(guān)系黨、國家和人民事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性、決定性、根本性問題來掌握。毛澤東同志依據(jù)黨的歷史經(jīng)驗曾作出重要論斷：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”在一個國家和政黨的建設(shè)中，執(zhí)政黨的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍起著至關(guān)重要的作用，一些政黨的失敗經(jīng)驗也讓我們看到，政黨領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍關(guān)系著一個國家和政黨的興衰存亡。隨著中國特色社會主義進(jìn)入新時代，中國共產(chǎn)黨想要盡早實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，建成社會主義強國，就必須更加重視打造一支能夠主動擔(dān)當(dāng)作為的干部隊伍。隨著時代的發(fā)展，黨員干部隊伍本身也隨之發(fā)生了巨大變化，隊伍建設(shè)面臨著前所未有的嚴(yán)峻考驗。實際工作中，絕大部分黨員干部能夠履行職責(zé)，能擔(dān)當(dāng)作為；但也出現(xiàn)了一些在其位不謀其政，一心只想自己“升官發(fā)財”“逍遙享受”，不擔(dān)當(dāng)不作為、假擔(dān)當(dāng)假作為、怯擔(dān)當(dāng)亂作為的現(xiàn)象，這些問題都嚴(yán)重影響著黨和人民的事業(yè)，這些不良作風(fēng)的存在和蔓延，會使我們黨承受可怕而巨大的風(fēng)險。因此，黨員干部能夠主動擔(dān)當(dāng)作為是新時代黨和國家、干部隊伍建設(shè)的迫切需要。

二、做主動擔(dān)當(dāng)作為好干部的踐行路徑

（一）堅定理想信念，始終保持對中國共產(chǎn)黨的忠誠心。黨員干部工作不積極，服務(wù)不主動、不愿擔(dān)責(zé)、害怕?lián)?zé)等都是不擔(dān)當(dāng)不作為的表現(xiàn)，簡單從表面看是工作態(tài)度不端正，實際上問題是嚴(yán)重的，是黨員干部的“根”出了問題——是缺乏信念，政治、黨性不堅定的問題。因此，堅定理想信念，保持對黨和人民的忠誠是黨員干部主動擔(dān)當(dāng)作為的基石?！饵h章》作為中國共產(chǎn)黨的根基，其中早已提出“對黨忠誠”的明確要求。習(xí)近平總書記在中央黨校中青干部培訓(xùn)班開班儀式上指出：“衡量干部是否有理想信念，關(guān)鍵看是否對黨忠誠。領(lǐng)導(dǎo)干部要忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，忠誠始終是第一位的?！睔v史和實踐證明，只有黨員干部有了堅定的理想信念，心胸、意識和站位都達(dá)到新的境界，才能有堅定的信仰，保持忠誠之心。習(xí)近平總書記強調(diào)，我們要把對黨的絕對忠誠作為基本政治素養(yǎng)，貫穿于理論、政治、工作等各個方面。首先，要在理論上做“清醒者”，在理論上真學(xué)真懂真信真用，遇到大是大非問題不動搖、不回避，通過深入持久學(xué)習(xí)理論，學(xué)懂弄通，使其內(nèi)化為廣大黨員干部的行動指南。其次，要在政治上做“堅定者”，政治立場事關(guān)根本，黨員干部必須堅決站穩(wěn)黨性立場和人民立場，在必要時必須表明堅定的政治立場。最后，更要在工作上做“實干者”，堅決跟隨黨的旗幟、方向、路線，與黨同心同德，對黨忠誠，以人民為中心，廣大黨員干部不要口號喊得震天響，而是要體現(xiàn)在具體工作、具體實踐中。

（二）增強公仆意識，始終保持對人民的感恩心。2018年，第十三屆全國人大一次會議上，習(xí)近平總書記強調(diào)：“始終要把人民放在心中最高的位置?！秉h員干部應(yīng)始終保持對人民的感恩心，把感恩之情內(nèi)化為巨大的精神動力，自覺為黨和國家努力工作，自覺為人民無私奉獻(xiàn)，主動為人民擔(dān)當(dāng)作為是新時代黨員干部主動擔(dān)當(dāng)作為的初心。黨員干部作為服務(wù)人民群眾的公仆，應(yīng)不斷增強公仆意識。黨員干部要眼睛向下，這是黨員干部密切聯(lián)系群眾的正確態(tài)度，要真正為群眾著想，而不是將主觀意愿強加到群眾身上；黨員干部要腳步向下，要在基層有足跡，深入基層、求教基層、問計基層，要做好調(diào)查研究，沒有調(diào)查研究，就沒有發(fā)言權(quán)；不了解實際情況，出臺的決策就不符合實際，工作效果自然大打折扣。黨員干部應(yīng)以強烈的使命擔(dān)當(dāng)，以人民為中心，以務(wù)實贏得民心，以豐碩的成果回報人民。

（三）強化底線意識，始終保持對底線的敬畏心。黨員干部無論在工作還是生活中，都必須時刻遵守國家法律和黨紀(jì)政紀(jì)兩條底線，把自律和他律有機(jī)統(tǒng)一起來。古人云：“人有禍則心畏恐，心畏恐則行端直。”要敬畏法紀(jì)，沒有了敬畏之心，行為自然就會缺少約束。黨員干部要明白法律是至高無上的、絕對平等的，任何人都要遵守，任何人都不能違背。敬畏不僅是黨員干部的為官智慧，更是一種人生態(tài)度。敬畏法紀(jì)的同時，也要恪守道德。中華民族崇德尚道，“為官先修身，律人先律己”，為官先樹人，樹人先立德。習(xí)近平總書記指出，為政之道，修身為本。在面對充滿誘惑的環(huán)境時，黨員干部一定要做到德才兼?zhèn)湟缘聻橄?，必須堅守思想道德底線，始終把為黨、國家和人民的事業(yè)放在首位，始終保持敬畏之心。

（四）不斷優(yōu)化黨員干部成長的政治生態(tài)。不斷優(yōu)化黨員干部成長的政治生態(tài)就是為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，向不為者說“不”。新時代，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新，需要鼓勵實干創(chuàng)新的良好氛圍。積極營造敢擔(dān)當(dāng)、敢作為的良好氛圍會極大增強黨員干部的自信心，激發(fā)黨員干部的創(chuàng)造力。因此，營造利于黨員干部發(fā)展的政治生態(tài)是尤為重要的。1.樹立重實績的“指揮棒”。促使黨員干部主動擔(dān)當(dāng)作為，首先要形成明確的重實績、重實干的用人、選人導(dǎo)向，要讓主動擔(dān)當(dāng)、主動作為的優(yōu)秀黨員干部受到尊重成為榜樣，要旗幟鮮明亮出重實績、重實干的“指揮棒”，使廣大優(yōu)秀的黨員干部成為主動擔(dān)當(dāng)作為的“良幣”，使那些懶政怠政、不敢擔(dān)當(dāng)不愿作為的“劣幣”自動被淘汰。2.落實科學(xué)考核作用?？茖W(xué)合理的考核評價機(jī)制，是準(zhǔn)確評判、大膽任用、堅決調(diào)整黨員干部的重要支撐。通過科學(xué)合理的考核評價機(jī)制凸顯“干好干壞不一樣”，最大程度調(diào)動全體黨員干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，在全體黨員中推動樹立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新、干事業(yè)的鮮明導(dǎo)向。2021年，人民論壇調(diào)查問卷中心對多省市干部考核的成效、存在的問題等進(jìn)行了問卷調(diào)查。調(diào)查結(jié)果主要聚焦在考核結(jié)果運用不充分、民主測評“人情味”太重、考核方式和內(nèi)容“格式化”這三方面。新時代，不僅要科學(xué)設(shè)置考核標(biāo)準(zhǔn)，對考核方法進(jìn)行創(chuàng)新，還要合理運用考核結(jié)果，落實考核評價的作用。在注重“顯”實績的同時，也要注重“潛”實績，細(xì)化考核結(jié)果獎懲，并真正兌現(xiàn)考核獎懲，從而進(jìn)一步激發(fā)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為的激情和動力。3.建立健全容錯糾錯機(jī)制。從我們黨百年的歷史經(jīng)驗中可以看到，很多成功的事例中都有著試錯、容錯、糾錯的過程。為了強化黨員干部改革創(chuàng)新的積極性，必須針對黨員干部為了改革先試先行而出現(xiàn)的無意過失給予合理“容錯”，給改革創(chuàng)新者、實踐者吃下“定心丸”。要構(gòu)建試錯、容錯、糾錯這樣一個完整的機(jī)制，從而來激發(fā)廣大黨員干部無限的創(chuàng)造力、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ骶?、勤于篤實的理想信念，進(jìn)而使廣大黨員干部成為改革路上的領(lǐng)路人，帶領(lǐng)人民早日實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興。