杜琴
(重慶廣播電視集團〔總臺〕,重慶 400060)
當(dāng)前廣電行業(yè)所處的市場經(jīng)濟環(huán)境較為復(fù)雜,財務(wù)活動也存在一定的風(fēng)險。對廣電行業(yè)來說,如果財務(wù)管理工作無法順利開展,就會造成融資困難、決策失誤等一系列問題。因此,廣電行業(yè)需要在新常態(tài)下創(chuàng)新財務(wù)服務(wù),尋求長久發(fā)展。
廣播電視作為傳統(tǒng)媒體,近年來遭受各類新媒體的不斷沖擊,主動求變,加快自身發(fā)展腳步,積極推動傳播能力、傳播內(nèi)容、傳播機制的建設(shè)創(chuàng)新,并將構(gòu)建信息化的產(chǎn)業(yè)平臺作為著力點,實現(xiàn)了從傳統(tǒng)媒體到全媒體融合的轉(zhuǎn)變,從單一媒體到多媒體整合一體化的轉(zhuǎn)變,通過網(wǎng)頁、手機APP、微信公眾號、微博、自媒體等平臺的融合發(fā)展,打造了形式多變、內(nèi)容豐富的全媒體平臺。在這樣的發(fā)展背景下,要想構(gòu)建更具有影響力、傳播力與引領(lǐng)力的新型主流媒體,滿足當(dāng)前廣電行業(yè)發(fā)展的新需求,就需要創(chuàng)新廣播電視媒體的財務(wù)服務(wù),在新常態(tài)下響應(yīng)時代呼喚與人民需求,進(jìn)一步推動廣播電視媒體高質(zhì)量發(fā)展。
隨著當(dāng)前經(jīng)濟全球化進(jìn)程的加快,廣電媒體傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式已無法適應(yīng)大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展。當(dāng)前廣播電視媒體的財務(wù)管理體系存在一系列不足與隱患,如財務(wù)管理方式單一、財務(wù)從業(yè)人員的專業(yè)水平較低等。在媒體融合時代背景下,財務(wù)管理工作出現(xiàn)了一些新的問題與矛盾,財務(wù)的內(nèi)容也隨之發(fā)生了一系列變化,從以往重復(fù)性的會計核算到如今能夠改變企業(yè)經(jīng)濟效益的財務(wù)預(yù)測、決策、分析控制與風(fēng)險管控等。因此,采取相對完善的措施創(chuàng)新廣電媒體的財務(wù)服務(wù)工作,能夠為廣電財務(wù)管理水平的提升提供有效助力,在新常態(tài)下助力廣播電視媒體的長效發(fā)展。
在新常態(tài)下,廣播電視行業(yè)的發(fā)展處于穩(wěn)定狀態(tài),但由于各種因素的影響,其發(fā)展速度較慢,在發(fā)展創(chuàng)新中面臨一系列挑戰(zhàn)。當(dāng)前我國事業(yè)單位體制改革不斷深入,廣播電視媒體只有通過自身的發(fā)展來創(chuàng)造實際價值,才能在經(jīng)濟新常態(tài)與新媒體崛起的多重圍堵下穩(wěn)步發(fā)展,提升經(jīng)濟效益。
創(chuàng)新財務(wù)服務(wù)能夠調(diào)整當(dāng)前廣播電視媒體的內(nèi)部結(jié)構(gòu),利用財務(wù)管理系統(tǒng)為單位管理層的決策提供重要的財務(wù)數(shù)據(jù),通過量化的數(shù)據(jù)更直觀地展現(xiàn)各部門為單位作出的貢獻(xiàn),輔助決策的制定,最終作出科學(xué)的決策,進(jìn)而在戰(zhàn)略決策層面為廣播電視媒體的發(fā)展提供助力。此外,通過創(chuàng)新財務(wù)服務(wù)還能夠?qū)V播電視媒體的創(chuàng)新發(fā)展加以引導(dǎo),控制單位的運營成本,科學(xué)合理地調(diào)整單位內(nèi)部各部門之間的財務(wù)預(yù)算與支出比例,確保廣播電視媒體融合發(fā)展的效能,同時促進(jìn)廣播電視媒體高速發(fā)展。
廣播電視媒體作為我國公益性的事業(yè)單位,特殊的性質(zhì)導(dǎo)致其一直以來過于依賴國家財政撥款來維持發(fā)展,由于沒有外部企業(yè)那樣的經(jīng)營壓力,所以缺乏競爭意識,造成廣播電視媒體的管理者對財務(wù)管理不夠重視,財務(wù)管理理念缺位,同時缺乏責(zé)任意識和成本意識。在資金使用方面,更加關(guān)注資金投入及財務(wù)支出的合法性,在經(jīng)費使用方面“重投入輕管理”,缺乏健全的管理體系,導(dǎo)致融合發(fā)展受到阻礙。此外,廣電媒體單位的相關(guān)管理層也沒有認(rèn)識到財務(wù)管理能夠深刻影響并指導(dǎo)單位日常的工作開展與戰(zhàn)略決策,對業(yè)財融合的發(fā)展理念沒有正確的認(rèn)知,這導(dǎo)致單位內(nèi)部整體缺乏創(chuàng)新財務(wù)管理工作的積極性,無法充分體現(xiàn)其價值。
隨著當(dāng)前我國經(jīng)濟、科技實力的不斷提升,“互聯(lián)網(wǎng)+”被寫入政府工作報告,傳統(tǒng)媒體借助互聯(lián)網(wǎng)的風(fēng)口加強創(chuàng)新、推動融媒體發(fā)展勢在必行。在當(dāng)前融媒體的創(chuàng)新發(fā)展過程中,會涉及一系列財務(wù)問題,因此需要建立與之對應(yīng)的財務(wù)管理機制。對廣播電視媒體單位而言,基于事業(yè)單位體制的特殊性,財務(wù)管理工作的開展與外部企業(yè)的財務(wù)管理工作必然存在一定的差異。尤其在當(dāng)前的融媒體發(fā)展背景下,廣播電視媒體單位在運營過程中,遭到了前所未有的外部沖擊,這要求廣播電視媒體單位在新的形勢下結(jié)合自身的發(fā)展?fàn)顩r,不斷完善財務(wù)管理機制。
隨著時代的發(fā)展,各種信息技術(shù)不斷更新迭代,會計電算化與信息化管理也在推動會計崗位轉(zhuǎn)變。信息化管理通過將會計工作與當(dāng)前的信息管理技術(shù)有機融合,在一定程度上提高了財會人員的工作質(zhì)量與工作效率,進(jìn)一步將現(xiàn)代化的管理理念融入廣電媒體單位的管理。但在當(dāng)前財務(wù)管理信息化建設(shè)過程中,部分管理人員沒有對會計信息管理工作形成正確的認(rèn)知,認(rèn)為其就是簡單的會計電算化、會計軟件的安裝使用以及會計信息系統(tǒng)的構(gòu)建,缺乏對會計信息的維護。
基于體制的特殊性,事業(yè)單位人力資源相較于外部企業(yè)流動性不強,這就在一定程度上造成了部分廣播電視媒體單位的財務(wù)人員欠缺管理意識與專業(yè)能力,仍停留在傳統(tǒng)的廣播電視財務(wù)服務(wù)的思想理念層面。一方面,受傳統(tǒng)觀念影響,一般認(rèn)為相關(guān)崗位人員能夠滿足當(dāng)前的需求,在新型財務(wù)人員的選聘任用工作方面有所欠缺。因此,在廣播電視媒體的發(fā)展中,缺乏新興人才,也就缺乏新興技術(shù)和方法,導(dǎo)致廣播電視發(fā)展受到阻礙。另一方面,廣播電視媒體單位對當(dāng)前內(nèi)部財務(wù)人員的專業(yè)技能培訓(xùn)沒有給予足夠重視,部門之間互相交流學(xué)習(xí)的渠道單一,進(jìn)而導(dǎo)致財務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)不高,無法滿足當(dāng)前融媒體背景下財務(wù)服務(wù)創(chuàng)新的需求。
在當(dāng)前我國經(jīng)濟水平穩(wěn)步提升的背景下,傳統(tǒng)媒體行業(yè)不斷受到外部市場的沖擊,各類新媒體與自媒體層出不窮,擠壓了傳統(tǒng)媒體的發(fā)展空間。在這種新形勢下,傳統(tǒng)媒體需要積極主動地轉(zhuǎn)變思想觀念,提高對財務(wù)服務(wù)創(chuàng)新的重視度,探索符合時代需求的經(jīng)營發(fā)展模式,推動傳統(tǒng)媒體轉(zhuǎn)型升級,提升自身的市場核心競爭力,確保在日益激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地。
廣播電視媒體在轉(zhuǎn)型升級過程中要主動求變。首先,要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想理念。廣播電視媒體單位的相關(guān)管理層要提高對業(yè)財融合的重視度,形成正確的認(rèn)知,通過業(yè)財融合深化單位與各部門的工作內(nèi)容,確保單位內(nèi)部樹立業(yè)財融合理念。
在提升單位管理層重視度的基礎(chǔ)上,還要求單位內(nèi)部整體形成對業(yè)財融合的正確認(rèn)知,在單位內(nèi)部宣傳業(yè)財融合理念,加深企業(yè)各部門員工對其的認(rèn)識和理解,將業(yè)財融合理念滲透到廣播電視媒體的融合工作中,確保單位各項業(yè)務(wù)與財務(wù)服務(wù)工作有效融合,最大限度地發(fā)揮業(yè)財融合的監(jiān)督與指導(dǎo)作用,做好單位財務(wù)風(fēng)險管控,確保單位經(jīng)濟效益穩(wěn)步提升。
保障審計活動的獨立性是新常態(tài)下建立財會機構(gòu)與相關(guān)職能部門的重要抓手,應(yīng)設(shè)置健全的內(nèi)審機構(gòu),加強內(nèi)審專業(yè)人員隊伍建設(shè)。相關(guān)內(nèi)審人員要具備廉潔公正、獨立自主的職業(yè)素養(yǎng),為轉(zhuǎn)型升級中各類節(jié)目的升級改造保駕護航,對融媒體的工程建設(shè)、產(chǎn)品創(chuàng)新升級、可視化項目建設(shè)等開展科學(xué)全面的審計監(jiān)督。此外,還要建立完善的責(zé)任機制,將審計責(zé)任落實到個人,并建立審計報告機制,通過科學(xué)的輪崗制度,確保審計工作的科學(xué)性、規(guī)范性與客觀性。
通過提升財務(wù)服務(wù)工作質(zhì)量,從根本上實現(xiàn)財務(wù)服務(wù)工作在新常態(tài)下的效能最大化。
1.要強調(diào)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升會計崗位人員的專業(yè)能力
加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),深入研讀國家最新出臺的政策與法律法規(guī)、會計制度、會計準(zhǔn)則以及其他相關(guān)規(guī)定與管理辦法。此外,在全面科學(xué)地掌握會計專業(yè)知識的基礎(chǔ)上,相關(guān)從業(yè)人員還要不斷加強對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),了解與崗位相關(guān)的管理知識,并不斷學(xué)習(xí)最新的傳播技術(shù)等,擴展知識面,確保工作更加高效。各單位可以通過外部聘用或內(nèi)部舉薦的方式,邀請專業(yè)人士到部門開展培訓(xùn),借助線下的講座會談與線上的視頻會議等手段開展定期、常態(tài)化的培訓(xùn),調(diào)動員工的積極性,提高其專業(yè)水平。
2.要加大對財務(wù)管理系統(tǒng)的資金投入力度
對廣播電視媒體的財務(wù)工作而言,落后的財務(wù)系統(tǒng)不僅對財務(wù)工作的開展無益,還會造成一定的負(fù)面影響,一方面會增加無意義的人力成本,另一方面容易導(dǎo)致賬務(wù)數(shù)據(jù)的錯誤與混亂,影響整體財務(wù)工作的開展,進(jìn)而導(dǎo)致廣播電視媒體的管理層在決策時缺乏必要的參考依據(jù),甚至?xí)档蛷V播電視媒體的市場核心競爭力。在當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)高速發(fā)展的環(huán)境下,現(xiàn)代會計信息系統(tǒng)也在不斷迭代更新,從信息化與網(wǎng)絡(luò)化向智能化發(fā)展。當(dāng)前,不少國內(nèi)外的大型企業(yè)集團都打造了財務(wù)共享平臺,廣播電視媒體單位可以通過多平臺共享將內(nèi)部的管理軟件連接起來,通過數(shù)據(jù)共享提供全方位的數(shù)據(jù)分析,加快單位的財務(wù)工作轉(zhuǎn)型升級。因此,各廣播電視媒體單位應(yīng)積極加大對財務(wù)管理系統(tǒng)建設(shè)的資金投入力度,引進(jìn)各種高新技術(shù)來建設(shè)滿足融合需求的財務(wù)管理系統(tǒng)。
3.要加強對財務(wù)人員的思想教育,提高其服務(wù)水平
首先需要財務(wù)人員深入研究廣播電視媒體財務(wù)工作的內(nèi)容。采用科學(xué)合理的手段進(jìn)一步梳理與整合當(dāng)前的財務(wù)業(yè)務(wù)流程,減少審批手續(xù),統(tǒng)一會計處理標(biāo)準(zhǔn),去差異化,提升會計工作中的容錯率,進(jìn)一步提高財務(wù)運行工作的質(zhì)量與效率。其次,加強對會計制度的宣傳與講解。單位內(nèi)部應(yīng)做好計劃安排,借助專題講座,結(jié)合網(wǎng)上答題等手段,使工作人員將財務(wù)服務(wù)中的各類新制度與規(guī)定外化于行、內(nèi)化于心。最后,要增強財務(wù)人員的服務(wù)意識。注重與業(yè)務(wù)人員的良好溝通,拓展交流和聯(lián)系的方式與渠道,強化財務(wù)人員的服務(wù)意識。財務(wù)人員要對當(dāng)前單位內(nèi)部各個崗位部門的結(jié)構(gòu)與工作任務(wù)有清晰的了解,并深入業(yè)務(wù)部門,掌握業(yè)務(wù)需求,在嚴(yán)守財務(wù)紅線的基礎(chǔ)上,為一線業(yè)務(wù)人員提供高質(zhì)量的服務(wù),并通過一系列的引導(dǎo)、協(xié)調(diào)與規(guī)范,促使業(yè)務(wù)人員在國家法律法規(guī)與單位財務(wù)制度范圍內(nèi)開展經(jīng)費收支等各類業(yè)務(wù)工作,進(jìn)而強化業(yè)務(wù)部門對資金預(yù)算的執(zhí)行力,提高廣播電視媒體的預(yù)算管理水平,保證單位全部資金的收支在國家法律法規(guī)下進(jìn)行,確保單位資金使用的健康有序、合法合規(guī),降低成本,提升財務(wù)綜合管理能力。總而言之,在創(chuàng)新財務(wù)服務(wù)的過程中,要在國家法律規(guī)定與單位內(nèi)部財務(wù)制度的要求下開展工作,提升財務(wù)工作的監(jiān)管水平,有效規(guī)避財務(wù)服務(wù)的法律風(fēng)險。
新常態(tài)下,廣電媒體單位須加強財務(wù)管理,完善財務(wù)風(fēng)險管控體系,確保在媒體融合過程中健康有序發(fā)展。雖然當(dāng)前財務(wù)管理仍存在一些不足與隱患,但通過轉(zhuǎn)變思想觀念、建立規(guī)范的內(nèi)審機構(gòu)、提升財務(wù)服務(wù)工作質(zhì)量等手段,能夠有效地確保廣電媒體發(fā)展,為其創(chuàng)新融合提供有力支撐,滿足新時代對廣電行業(yè)的需求。