韓麗嬌

（國家能源集團寧夏煤業(yè)有限責(zé)任公司煤制油合成油廠，銀川 750411）

國有企業(yè)地位重要、作用關(guān)鍵、不可替代。國有企業(yè)既是中國特色社會主義建設(shè)的重要支柱，是我們黨執(zhí)政興國的重要基礎(chǔ)，也是貫徹實踐黨的基本理論的重要前沿陣地。加快建設(shè)世界一流企業(yè)是黨中央做出的重大決策部署，堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，提高黨建工作質(zhì)量，推動國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合，對推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、可持續(xù)性發(fā)展具有重要意義。國有企業(yè)在改革開放后，不斷取得重大發(fā)展，資產(chǎn)快速增長，負債持續(xù)下降，營業(yè)總收入逐年上升，呈現(xiàn)了較好的發(fā)展勢頭，在這個過程中，黨的建設(shè)工作發(fā)揮了非常重要的引領(lǐng)和保障作用。只有將黨的政治優(yōu)勢持續(xù)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，才是國有企業(yè)逐漸發(fā)展成為世界一流企業(yè)的有效路徑。

一、明晰加強企業(yè)基層黨建工作的重要意義和基本原則

1.讓企業(yè)員工充分了解加強國企基層黨建工作的重要意義

實時跟進傳達習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神，部署學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作，帶動廣大企業(yè)員工積極投身社會主義建設(shè)中，落實新發(fā)展理念，踐行“社會主義是干出來的”偉大號召，持續(xù)構(gòu)建黨建帶工建、黨建帶團建的“大黨建”格局，推動國有企業(yè)實體經(jīng)濟快速發(fā)展，構(gòu)筑新的發(fā)展戰(zhàn)略優(yōu)勢，提高基層黨建和思想政治工作科學(xué)化、規(guī)范化水平，為國有企業(yè)有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)發(fā)展提供有力的思想政治保障。

2.明確企業(yè)基層黨建工作的思路和目標要求

注重企業(yè)基層黨建工作開展思路和目標的制定，以明確的工作思路指導(dǎo)工作開展，以清晰的工作目標確定工作方向和要求，引領(lǐng)員工從提高思想自覺上著力，從堅定實干方向上出發(fā)，從增強歷史擔(dān)當(dāng)上落實，從匯聚實干力量上聚合，把企業(yè)黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，黨建資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，黨建成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果，這是國有企業(yè)建設(shè)世界一流企業(yè)的有力保障，是將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢的動力所在。

3.構(gòu)建企業(yè)基層黨建工作的基本內(nèi)容

首先，建立健全企業(yè)從嚴管黨治黨的責(zé)任體系，以切實有力的抓手壓緊壓實各級黨組織黨建工作責(zé)任；其次，抓好思想政治引領(lǐng)，提升“鑄魂工程”工作水平，突出政治功能，聚焦黨建“三基”建設(shè)，打造堅強“紅色堡壘”，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合；最后，全方位做到關(guān)心關(guān)愛職工，用心打造暖心服務(wù)品牌，構(gòu)建和諧奮進的企業(yè)發(fā)展氛圍。

4.構(gòu)建企業(yè)基層黨建工作的實踐過程

注重發(fā)揮國有企業(yè)的經(jīng)濟支柱和人才作用，在千變?nèi)f化的市場環(huán)境中，堅定不移走中國特色國有企業(yè)治企之路，堅持科學(xué)發(fā)展。推動“社會主義是干出來的”偉大號召落實落地，推動黨建工作與中心工作深度融合，相互促進，實現(xiàn)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，使國有企業(yè)真正發(fā)揮好中國特色社會主義建設(shè)物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)保障的重大作用。

5.構(gòu)建企業(yè)基層黨建工作的考評機制

由上級黨組織對照國企基層黨建工作開展目標和標準，結(jié)合實際工作，采用對標對表的考評方法，評定各項黨建工作任務(wù)完成水平和等級，對政工工作人員的工作職責(zé)履行程度同時進行考評，檢驗黨建工作開展效果和水平，并將上述評定的結(jié)果及時進行分析和反饋，實現(xiàn)考評及時、督促及時，進而推動黨建工作水平的整體提升。

二、國有企業(yè)基層黨建工作中存在的主要問題

1.基層黨建工作的方式方法創(chuàng)新不足

國有企業(yè)各基層黨組織大多習(xí)慣于按部就班落實工作，缺乏推動黨建工作的新思維、新舉措，已不能適應(yīng)新時代黨建工作新要求，對新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新狀況、新情況、新問題研究不深，缺乏科學(xué)有效的工作方法，在工作安排上創(chuàng)新力度不夠，在活動組織上形式不夠新穎，在工作宣傳上信息化手段運用不夠充分，未能與時代發(fā)展有效接軌。

2.與職工實際工作結(jié)合不夠

國有企業(yè)在改革的過程中必然會影響到一部分員工的利益，加之社會結(jié)構(gòu)不斷發(fā)生變化，員工的收入差距越來越明顯，如果不能有效開展思想政治工作，就會影響員工的工作情緒和工作態(tài)度，其心態(tài)會失去平衡，不能積極投入工作之中，從而對企業(yè)的發(fā)展造成不利的影響。

3.政工干部的素質(zhì)有待提升

伴隨時代的進步與發(fā)展，國有企業(yè)對政工干部的素質(zhì)和能力提出了更高的要求，政工干部的崗位勝任能力對推動國有企業(yè)黨建工作至關(guān)重要。由于部分政工干部工作主動性不足，對最新的理論知識掌握程度不高，思維方式不能及時調(diào)整，導(dǎo)致基層黨建工作開展效果達不到預(yù)期水平。

4.黨建工作載體、方式還不夠創(chuàng)新

新時代對黨建工作提出了新要求和新挑戰(zhàn)，面對出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾，企業(yè)在開展工作的過程中，如果不能及時調(diào)整工作思路，改進工作措施，不敢大膽實踐、大膽創(chuàng)新，主動謀求發(fā)展，就不能很好地匹配企業(yè)的發(fā)展，直接影響黨建工作開展成效，也會影響到企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

三、國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新對策

1.創(chuàng)新黨建工作方法

當(dāng)前，我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，創(chuàng)新國企基層黨建工作方法對增強我國經(jīng)濟質(zhì)量優(yōu)勢具有顯著的引領(lǐng)和促進作用。國有企業(yè)黨建工作需要不斷打破傳統(tǒng)黨建工作模式壁壘，尋求新的工作方法，找到黨建工作與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展融會貫通的有效契合點，對企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營工作實際情況和存在的主要問題進行深入研究，使企業(yè)發(fā)展與黨建工作相融相促，通過不斷創(chuàng)新黨建工作方法來適應(yīng)新時代黨的建設(shè)總要求。

2.加強融媒體與黨建工作的有效結(jié)合

（1）運用融媒體資源深化黨建工作效果

借用新媒體傳播速度快、傳播范圍廣的優(yōu)勢，推進融媒體的應(yīng)用，指導(dǎo)黨建工作的開展，打造立體式宣傳教育格局。國有企業(yè)要創(chuàng)新宣傳方式，有效運用新媒體向員工傳播正確、積極的價值觀念和黨建工作取得的優(yōu)異成果，通過總結(jié)提煉工作亮點，優(yōu)化培育創(chuàng)新觀點，推廣深化品牌效果，持續(xù)鞏固和提高工作取得的實效。

（2）構(gòu)建黨建工作的互聯(lián)網(wǎng)平臺

全面、扎實地開展黨建工作，落實工作成果，實現(xiàn)成果共享，通過微博、微信、抖音等新媒體平臺促進國有企業(yè)員工之間的交流，全面了解基層員工的思想動態(tài)和日常工作，及時發(fā)現(xiàn)黨建工作的不足之處，完善工作模式。新時代，國有企業(yè)要注重與時代接軌，與信息同步，要積極運用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)，運用好大數(shù)據(jù)分析研判功能，學(xué)習(xí)和掌握前沿信息技術(shù)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要，可以建設(shè)黨建信息平臺，建立黨建信息系統(tǒng)與生產(chǎn)管理系統(tǒng)的聯(lián)動機制，實現(xiàn)數(shù)據(jù)對接和信息共享，提升黨建工作效率。

3.提高政工干部的綜合素質(zhì)

（1）接續(xù)培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)政工人才

國有企業(yè)要建立健全政工干部的接續(xù)培養(yǎng)機制，將政工干部的培養(yǎng)納入企業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃，逐步形成成熟的政工干部培養(yǎng)儲備機制，將政工干部的儲備優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)提升黨建工作實力的接續(xù)力量，保持和發(fā)揚政工干部的集體榮譽感，激發(fā)政工干部干好工作的主觀能動性，通過提振政工干部的精氣神，凝聚起團結(jié)一心，奮勇向前，追求卓越的向心力，不斷夯實企業(yè)未來發(fā)展優(yōu)勢。

（2）持續(xù)激勵政工干部的學(xué)習(xí)積極性

國有企業(yè)要重視政工干部的綜合素質(zhì)提升，時刻重視學(xué)習(xí)，督促政工干部隨時跟進大政方針、時政要點的學(xué)習(xí)，以先進的理論武裝頭腦，指導(dǎo)實踐。倡導(dǎo)多讀書，讀好書，把讀書學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活態(tài)度，不斷汲取精神動力，一刻不停增強本領(lǐng)。開展“送出去，請進來”的優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)，讓政工干部接受先進理論指導(dǎo)，掌握前沿思想政治工作方法，不斷提升工作能力，以政工干部綜合素質(zhì)提升促進黨的建設(shè)整體工作質(zhì)量和效率的全面提升，把學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為堅定的信念、科學(xué)的方法、強勁的動力、奮斗的實績，護航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

4.用系統(tǒng)化思維推進黨建工作

注重黨建工作開展的系統(tǒng)化，從全面性上著力，運用系統(tǒng)的思維方法、系統(tǒng)的處理方式，通過系統(tǒng)思維指導(dǎo)企業(yè)黨建工作的全局謀劃和重點工作的整體推進。注重資源的整合和管理的統(tǒng)籌，更全面、更細致地有序推進工作，引入策略管理方式，進而分層次分類別有序推進企業(yè)黨建工作，將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，實現(xiàn)企業(yè)綜合實力的提升，以確保在經(jīng)濟社會發(fā)展大局中的戰(zhàn)略支撐作用進一步凸顯。

在探索系統(tǒng)化思維推進黨建工作開展的過程中，要深度思考如何進一步提升企業(yè)員工思想政治教育工作的針對性和實效性；要深度思考如何進一步創(chuàng)新工作方式和載體，使企業(yè)員工在接受思想教育的同時實現(xiàn)愿景趨同；要深度思考如何進一步創(chuàng)新企業(yè)基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織在企業(yè)發(fā)展中的組織領(lǐng)導(dǎo)作用；要深度思考如何進一步強化工作的前瞻性、全局性、戰(zhàn)略性、整體性，既要堅持以問題為導(dǎo)向，也要注重調(diào)查研究和分析研判。

5.推進黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合

按照新時代黨的建設(shè)總要求，把黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)，重點就是要發(fā)揮好國有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，從高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的實處著力，實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查、一起考評，實現(xiàn)黨建工作與國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作同頻共振、同向發(fā)力，助推企業(yè)做強做優(yōu)做大，繼而提升企業(yè)的經(jīng)濟競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險能力，實現(xiàn)真正的融合促進。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合企業(yè)實際，緊密結(jié)合企業(yè)性質(zhì)、管理模式、管理層級等特點和實際情況，重點破解黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作“兩張皮”的難題，要注重工作方法和工作方式的有效創(chuàng)新、工作載體和工作抓手的有效性，同時，要跟進創(chuàng)新工作開展過程中存在的難題和問題，推動形成具有企業(yè)特點和實效的黨建工作模式，切實推動企業(yè)改革發(fā)展。

6.重視高質(zhì)量黨建工作引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要性

新時代，企業(yè)發(fā)展壯大必須堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，找準抓手，定好措施，持續(xù)健全和完善黨建工作制度體系和體制機制，隨時發(fā)現(xiàn)和解決影響企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量的體制性、全局性、根本性問題，建立健全堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的組織體系、制度體系和工作機制，讓黨的建設(shè)在企業(yè)治理現(xiàn)代化中的優(yōu)勢更加鞏固、更加彰顯。加強組織體系建設(shè)，確保黨的組織設(shè)置始終與企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營活動、組織管理幅度相適應(yīng)，以先進帶后進，抓好薄弱黨組織的整頓和提升，強化黨組織的標準化和規(guī)范化建設(shè)。在推進高質(zhì)量的黨建工作過程中，要注重黨的建設(shè)重要理論的落實落地，在思想引領(lǐng)上、在系統(tǒng)謀劃上、在體制機制上、在載體建設(shè)上、在考核評價上實現(xiàn)深度融合，確保黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有效聯(lián)動、同向發(fā)力。企業(yè)要不斷汲取破解改革發(fā)展難題的智慧和方法，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐，通過把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，破解企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的難題。重視企業(yè)員工在企業(yè)文化落地過程中的先導(dǎo)作用，在理想信念、價值觀念、企業(yè)使命和行為準則方面進行引導(dǎo)和約束，全員養(yǎng)成以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的思想自覺和行動自覺。

結(jié) 語

在新時期，國有企業(yè)也將面臨更為嚴峻的挑戰(zhàn)。因此，需要持續(xù)創(chuàng)新國有企業(yè)的黨建工作，不忘初心、牢記使命，通過黨建引領(lǐng)，培養(yǎng)員工吃苦耐勞的寶貴精神，對于促進國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展至關(guān)重要。