袁盛彪

（福建仙游抽水蓄能有限公司，莆田 351267）

引 言

青年是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的核心力量，是新時(shí)代中國特色社會(huì)主義建設(shè)的后備軍，更是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展不可或缺的生力軍。我們黨歷來高度重視青年工作，特別是黨的十八大以來，對青年工作提出了一系列新論斷，做出了一系列新要求，為基層團(tuán)組織和廣大青年矢志民族復(fù)興、投身國家建設(shè)、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，指明了方向、明確了目標(biāo)。企業(yè)基層團(tuán)組織要把黨中央的決策部署落到實(shí)處，擔(dān)負(fù)起歷史賦予的時(shí)代重任，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，著眼企業(yè)未來、立足發(fā)展實(shí)際，在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新青年工作方法，引領(lǐng)廣大團(tuán)員青年建設(shè)新時(shí)代、創(chuàng)造新時(shí)代、奮斗新時(shí)代。近年來，部分國企結(jié)合實(shí)際進(jìn)行了一些有益探索，特別是“共青團(tuán)+”工作方法，被實(shí)踐證明有力有效。

一、國有企業(yè)共青團(tuán)工作的現(xiàn)狀分析

從現(xiàn)階段我國市場整體發(fā)展形勢來看，可以發(fā)現(xiàn)時(shí)代對于共青團(tuán)工作已經(jīng)提出了新的要求，而現(xiàn)階段國有企業(yè)多數(shù)管理階層以及相關(guān)工作人員對于共青團(tuán)工作的重視程度并不足，導(dǎo)致共青團(tuán)工作無法充分發(fā)揮出其重要作用，以下將分條對其進(jìn)行簡要分析。

1.標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有“缺口”

共青團(tuán)的基本單元就是基層團(tuán)組織，共青團(tuán)最終整體工作效率主要取決于基層團(tuán)組織，因此可以說標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是國有企業(yè)共青團(tuán)工作的重要組成部分，對于共青團(tuán)工作造成直接影響。現(xiàn)階段我國國有企業(yè)共青團(tuán)工作者對于基層工作的重視程度相對較低，在實(shí)際建設(shè)過程當(dāng)中，主要將重點(diǎn)放在了整體發(fā)展上，對于基層團(tuán)組織的建設(shè)并沒有投入過多精力。

2.團(tuán)隊(duì)伍建設(shè)有短板

共青團(tuán)作為黨組織的重要助力和重要后備軍，對于未來我國黨組織的發(fā)展和方向造成直接影響，因此共青團(tuán)內(nèi)團(tuán)員的政治覺悟及政治理念和思想理念對于未來企業(yè)發(fā)展和國家發(fā)展造成直接影響，從這一點(diǎn)出發(fā)可以看出團(tuán)隊(duì)伍建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用及價(jià)值。近年來，我國國有企業(yè)處于不斷深化和改革的過程當(dāng)中，在這樣的背景下，企業(yè)對于團(tuán)隊(duì)伍提出了新的要求，而崗位調(diào)整以及履職變化等各方面因素都會(huì)對團(tuán)隊(duì)伍建設(shè)造成直接影響，導(dǎo)致現(xiàn)階段我國多數(shù)國有企業(yè)內(nèi)部團(tuán)干部優(yōu)秀人才的數(shù)量相對較少，而團(tuán)隊(duì)伍建設(shè)力度又嚴(yán)重不足，導(dǎo)致基層團(tuán)支部的生機(jī)活力較低。

3.創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力較弱

改革開放以來，我國已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，各行業(yè)各領(lǐng)域在其實(shí)際發(fā)展過程當(dāng)中都進(jìn)行了相應(yīng)的創(chuàng)新和改革。在這樣的背景下，國有企業(yè)內(nèi)共青團(tuán)工作就必須明確創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力的重要作用，采取相應(yīng)措施提升相關(guān)工作人員的創(chuàng)新意識(shí)，但是目前我國國有企業(yè)的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力相對較弱，無法與企業(yè)發(fā)展需求相適應(yīng)。

二、國企共青團(tuán)工作的總體思路

1.青年在哪團(tuán)就在哪

共青團(tuán)工作作為國有企業(yè)的重要組成部分，其工作的對象主要就是國企青年，青年的思想政治覺悟以及工作理念和政治理念就是共青團(tuán)工作的基礎(chǔ)和方向，也是共青團(tuán)工作的重要依靠，因此可以說青年在哪團(tuán)就在哪。這就需要相關(guān)工作人員加強(qiáng)對于青年的重視程度，全面了解現(xiàn)階段企業(yè)青年的心理狀態(tài)，然后在此基礎(chǔ)之上，根據(jù)青年的特點(diǎn)，關(guān)愛并引導(dǎo)奮戰(zhàn)在國有企業(yè)工程項(xiàng)目一線的青年，從而充分發(fā)揮出共青團(tuán)工作激勵(lì)青年發(fā)展、幫助青年樹立正確發(fā)展理想和政治思想的重要作用。

2.全面加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)

在進(jìn)行國企共青團(tuán)工作的過程當(dāng)中，需要將政治建設(shè)作為國有企業(yè)共青團(tuán)工作的重要統(tǒng)領(lǐng)，同時(shí)明確國企共青團(tuán)工作需要全面發(fā)展、全面推進(jìn)、全面優(yōu)化，通過高效的共青團(tuán)工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)思想紀(jì)律組織及作風(fēng)的全面推動(dòng)，同時(shí)在此基礎(chǔ)之上，對共青團(tuán)工作所涉及的內(nèi)容進(jìn)行全面分析，采取相應(yīng)措施實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)工作的全面制度化和規(guī)范化。

三、新時(shí)代國企“共青團(tuán)+”工作方法思考

1.團(tuán)青+思想：筑牢思想之基

在企業(yè)共青團(tuán)工作過程當(dāng)中明確理論武裝的重要作用，加強(qiáng)對企業(yè)青年的理論培訓(xùn)，使青年對于黨組織的重要思想和重要理念有全面的了解，做好廣大青年的理論武裝，明確思想決定行為，然后在此基礎(chǔ)之上明確“讓青年跟黨走”是基層團(tuán)組織的重要目標(biāo)和首要責(zé)任。主要可以從以下幾方面進(jìn)行。第一，共青團(tuán)工作的具體行為需要以理論為基礎(chǔ)指導(dǎo)進(jìn)行，因此必須加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，明確習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，在此基礎(chǔ)之上以共青團(tuán)理論為基礎(chǔ)導(dǎo)向，結(jié)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展形勢做好共青團(tuán)工作，樹立正確的政治思想，使企業(yè)青年能夠?qū)F(tuán)組織感到歸屬感，服從團(tuán)組織以及黨領(lǐng)導(dǎo)的安排。第二，思想的重要作用就是指引青年以及共青團(tuán)工作者的行為，幫助其樹立正確的思想觀念和價(jià)值觀，因此需要加強(qiáng)思想引領(lǐng)，加大企業(yè)對青年的培訓(xùn)力度，在企業(yè)內(nèi)做好團(tuán)建學(xué)習(xí)及黨建學(xué)習(xí)，在原有基礎(chǔ)之上加強(qiáng)對現(xiàn)代化技術(shù)及信息化技術(shù)的應(yīng)用，通過“青年大學(xué)習(xí)”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等平臺(tái)，使共青團(tuán)員及共產(chǎn)黨員對黨組織黨領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)展方向有全面的了解，通過為企業(yè)青年樹立正確的思想，引領(lǐng)企業(yè)改革，為企業(yè)改革樹立正確方向。第三，需要為企業(yè)青年樹立統(tǒng)一的、一致的發(fā)展目標(biāo)，從而提升企業(yè)整體凝聚力、向心力，使企業(yè)內(nèi)廣大青年能夠共同配合、齊心協(xié)力，攻克企業(yè)內(nèi)的重難點(diǎn)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的階段目標(biāo)。

2.團(tuán)青+組織：織密組織體系

想要保證共青團(tuán)工作的穩(wěn)定進(jìn)行并充分發(fā)揮出其在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，就必須對共青團(tuán)組織進(jìn)行相應(yīng)的規(guī)劃，保證其組織的嚴(yán)密性和規(guī)范性，主要可以從以下幾方面進(jìn)行。第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，明確這一類制度文件在共青團(tuán)工作中的重要地位和重要作用，將定期換屆工作作為企業(yè)發(fā)展的重要政治任務(wù)進(jìn)行落實(shí)，并根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況和發(fā)展形勢進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督。第二，在企業(yè)內(nèi)樹立黨建帶動(dòng)團(tuán)建的思想，團(tuán)建工作需要服從于黨建工作，嚴(yán)格執(zhí)行上級黨委團(tuán)建意見及要求，切實(shí)將黨建工作中所涉及的團(tuán)建思路和團(tuán)建路線落實(shí)在團(tuán)建工作當(dāng)中。第三，加強(qiáng)對于作風(fēng)紀(jì)律的建設(shè)，明確作風(fēng)紀(jì)律是黨建工作和團(tuán)建工作的重要組成部分，對團(tuán)建工作效果造成直接影響，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治團(tuán)，對團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)及黨組織領(lǐng)導(dǎo)所確立的目標(biāo)計(jì)劃及制度進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，確保其能夠真正落到實(shí)處。

3.團(tuán)青+育人：增強(qiáng)人才實(shí)力

從現(xiàn)階段我國市場整體發(fā)展形勢來看，可以發(fā)現(xiàn)多數(shù)國有企業(yè)內(nèi)部的青年主力已經(jīng)是“90后”“95后”，因此在進(jìn)行團(tuán)建工作過程中，需要將重點(diǎn)放在“90后”“95后”青年上，加強(qiáng)對于這一年齡段的人才的培養(yǎng)力度，將這類青年作為共青團(tuán)工作的重要對象，主要可以從以下幾方面進(jìn)行。一是需要在共青團(tuán)工作當(dāng)中強(qiáng)調(diào)“黨管青年”原則，將主責(zé)主業(yè)作為發(fā)展重點(diǎn)，將各項(xiàng)制度切實(shí)落實(shí)在工作當(dāng)中。二是需要嚴(yán)格依照《青年人才管理辦法》中的各項(xiàng)要求與條例，加大對企業(yè)青年的培養(yǎng)力度，提升企業(yè)青年的綜合素質(zhì)，在企業(yè)內(nèi)定期推選出一批優(yōu)秀青年崗位能手和優(yōu)秀團(tuán)建干部，充分發(fā)揮出這些優(yōu)秀干部的引領(lǐng)作用和榜樣作用。

4.團(tuán)青+品牌：打造“青”字品牌

做好共青團(tuán)工作和基層團(tuán)組織建設(shè)工作，需要彰顯青年風(fēng)采，主要可以從以下兩方面進(jìn)行。一是需要加強(qiáng)創(chuàng)建“青”字崗號，在企業(yè)內(nèi)部定期組織相應(yīng)活動(dòng)，比如，針對勞動(dòng)能力以及服務(wù)精神開展相應(yīng)的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，針對業(yè)務(wù)能力以及工作積極性開展青年崗位能手的評選活動(dòng)，針對青年個(gè)人素質(zhì)以及綜合素養(yǎng)創(chuàng)建“青年文明號”，創(chuàng)建出一支有思想高素質(zhì)有能力的青年主力軍。二是需要為青年人的成長構(gòu)建健康綠色的優(yōu)秀平臺(tái)。比如，針對企業(yè)內(nèi)存在的重難點(diǎn)工程以及高精尖技術(shù)和困難聚焦等困難和問題，需要管理階層從宏觀角度出發(fā)，進(jìn)行科學(xué)的分析和周密的計(jì)劃，然后在此基礎(chǔ)之上確立服務(wù)施工的創(chuàng)效目的，凸出企業(yè)青年在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，從而實(shí)現(xiàn)對企業(yè)青年潛能的挖掘。

5.團(tuán)青+創(chuàng)新：激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力

人的潛力是無窮的，尤其是青年仍然處于人生發(fā)展的前期階段，因此在后期發(fā)展當(dāng)中只要做好相應(yīng)的培訓(xùn)與引導(dǎo)，那么青年未來的力量是無窮大的，是可以帶動(dòng)我國整體發(fā)展、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的。因此需要國有企業(yè)相關(guān)人員加強(qiáng)對于這些問題的重視程度，在原有基礎(chǔ)之上進(jìn)行相應(yīng)創(chuàng)新，激發(fā)出企業(yè)青年的內(nèi)生動(dòng)力，主要可以從以下幾方面進(jìn)行。一是需要在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建相應(yīng)的平臺(tái)，為施工一線青年員工的發(fā)展和改革提供便利，開展一線青年員工的小創(chuàng)新、小發(fā)明、小設(shè)計(jì)、小革新等，在企業(yè)現(xiàn)行發(fā)展模式以及原有發(fā)展格局的基礎(chǔ)之上，通過相應(yīng)的勞動(dòng)競賽活動(dòng)及“五小創(chuàng)新”活動(dòng)，提升企業(yè)青年的創(chuàng)新意識(shí)。二是需要對企業(yè)現(xiàn)階段的活動(dòng)載體進(jìn)行創(chuàng)新，加強(qiáng)對于現(xiàn)代化技術(shù)及信息化技術(shù)的應(yīng)用，充分發(fā)揮出我國社會(huì)主義的優(yōu)勢，通過新媒體等新型渠道引入社會(huì)流行熱點(diǎn)，從而激發(fā)青年的積極性，需要共青團(tuán)工作者以及企業(yè)管理階層深入青年生活，了解青年人個(gè)性語言以及青年人的特定視角，在此基礎(chǔ)之上激發(fā)青年活力。三是需要充分發(fā)揮出信息時(shí)代的優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)屬地聯(lián)動(dòng)展風(fēng)采，通過搭建相應(yīng)的溝通平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)駐地團(tuán)組織與央企聯(lián)盟等不同團(tuán)隊(duì)之間的有效溝通，在原本的共青團(tuán)工作模式的基礎(chǔ)之上，加入線上活動(dòng)，從多方面體現(xiàn)青春正能量。

6.團(tuán)青+服務(wù)：提供暖心服務(wù)

共青團(tuán)工作需要服務(wù)于大眾，服務(wù)于青年，因此必須提供服務(wù)，可以從以下幾方面進(jìn)行。一是需要對現(xiàn)階段青年的心理狀態(tài)以及思想覺悟有全面的了解，正視目前企業(yè)內(nèi)青年團(tuán)員所面臨的巨大競爭壓力與挑戰(zhàn)，一旦發(fā)現(xiàn)青年存在心理問題或負(fù)面思想，第一時(shí)間通過相應(yīng)措施引導(dǎo)企業(yè)青年，打破企業(yè)青年迷茫和困惑的負(fù)面情緒。二是需要開闊團(tuán)青干部的眼界和心胸，在提升其自身專業(yè)能力及綜合實(shí)力的基礎(chǔ)之上，需要積極維護(hù)企業(yè)青年的各方面利益和廣大青年的權(quán)益，充分發(fā)揮出其維權(quán)衛(wèi)士的重要作用，根據(jù)企業(yè)青年的實(shí)際發(fā)展形勢為其人際關(guān)系及職業(yè)發(fā)展提供幫助，利用節(jié)假日組織單位的單身青年職工與當(dāng)?shù)卣W(xué)校等開展交友聯(lián)誼會(huì)。三是需要國有企業(yè)在其實(shí)際發(fā)展過程當(dāng)中明確自身社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和綜合收益，與時(shí)代發(fā)展共同進(jìn)步，發(fā)揮出國有企業(yè)的重要社會(huì)價(jià)值。仙游公司團(tuán)委精心策劃，認(rèn)真組織青年志愿者服務(wù)隊(duì)開展以“青春光明行·奉獻(xiàn)十四五”為主題的植樹綠化活動(dòng)，助力“碳達(dá)峰，碳中和”。

結(jié) 語

共青團(tuán)工作作為國有企業(yè)的重要組成部分，對于國有企業(yè)未來發(fā)展以及整體發(fā)展格局造成直接影響，需要國有企業(yè)相關(guān)人員加強(qiáng)對于這一問題的重視程度，全面分析現(xiàn)階段攻堅(jiān)戰(zhàn)工作中存在的不足之處，從長遠(yuǎn)的角度出發(fā)，結(jié)合市場實(shí)際發(fā)展需求以及企業(yè)實(shí)際發(fā)展形勢，采取針對性解決措施，對于現(xiàn)階段共青團(tuán)工作中存在的不足之處進(jìn)行調(diào)整與優(yōu)化，提高共青團(tuán)工作效率，充分發(fā)揮出共青團(tuán)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，通過高效的共青團(tuán)工作，優(yōu)化企業(yè)整體工作氛圍，促進(jìn)國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀綠色健康高效長期發(fā)展，充分發(fā)揮出國有企業(yè)的重要社會(huì)價(jià)值，帶動(dòng)我國整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提升我國綜合國力，盡早實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。