王 珂

（兗礦能源集團股份有限公司員工教育培訓中心，濟寧 273500）

引 言

創(chuàng)新是推動社會進步的源動力，更是推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源動力。堅持走創(chuàng)新發(fā)展路線，企業(yè)才能夠在市場中更有競爭力并占據(jù)主導權(quán)，企業(yè)發(fā)展才會更有活力。思想政治工作與黨建工作是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中非常重要的工作內(nèi)容，在新的發(fā)展形勢下，企業(yè)應該與時俱進，及時推動思想政治工作創(chuàng)新及黨建工作創(chuàng)新，這樣才能夠持續(xù)保證黨建思政的先進性，維護黨在企業(yè)中的地位和作用。當前，部分企業(yè)在推進思想政治工作創(chuàng)新及黨建工作創(chuàng)新時，往往還存在黨建思政管理人員能力水平不足、工作創(chuàng)新手段單一、管理制度不完善等常見問題，這會影響思想政治工作創(chuàng)新及黨建工作創(chuàng)新的速度和結(jié)果。為此，企業(yè)必須要重視思想政治工作創(chuàng)新及黨建工作創(chuàng)新中的問題，并積極思考和探索創(chuàng)新問題的優(yōu)化方法。

一、探討黨建思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的重要作用

黨建思想政治工作除了可以維護黨在企業(yè)中的地位，實現(xiàn)黨領(lǐng)導企業(yè)發(fā)展，更重要的是通過實施黨建思想政治工作能夠?qū)Ⅻh的先進理論、先進經(jīng)驗、先進方法等與企業(yè)實際相結(jié)合，提高企業(yè)的管理科學性、決策科學性，從而推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。此外，做好黨建思想政治工作還有利于持續(xù)提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，發(fā)揮黨員干部的帶頭作用，讓企業(yè)與員工團結(jié)一心謀發(fā)展?？傊?，黨建思想政治工作能夠從思想上引領(lǐng)和指導企業(yè)始終堅持科學發(fā)展觀，助推企業(yè)優(yōu)化發(fā)展。

（一）黨建思想政治工作能夠更好地發(fā)揮黨員干部的帶頭作用，提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和戰(zhàn)斗力

企業(yè)的發(fā)展離不開黨員干部的帶頭和帶動，而做好黨建思想政治工作，能夠更好地發(fā)揮黨員干部的帶頭作用。通過實施黨建思想政治工作，能夠始終保證黨員干部思想的先進性、科學性、客觀性，提高黨員干部的工作斗志，使其在工作中更有信念和動力。黨員干部的精氣神提高了，能夠為企業(yè)內(nèi)部其他員工樹立更好的榜樣，能夠更好地帶動企業(yè)內(nèi)部其他員工積極奮進。此外，做好黨建思想政治工作可以顯著提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。企業(yè)要想發(fā)展就必須要團結(jié)一心，而做好黨建思想政治工作，能夠讓企業(yè)內(nèi)部員工始終在我黨先進思想和先進理論的指導下開展工作，這樣不僅有利于保證工作質(zhì)量，更重要的是在黨的先進思想指引下，企業(yè)內(nèi)部員工能夠更好地感受企業(yè)文化、接受企業(yè)命令，從而提高企業(yè)的內(nèi)部凝聚力，并積極轉(zhuǎn)化為工作中的戰(zhàn)斗力，企業(yè)的發(fā)展才會一往無前、所向披靡。

（二）黨建思想政治工作有利于防止企業(yè)內(nèi)部腐敗，實現(xiàn)科學管理

首先，黨建思想政治工作能夠不斷豐富企業(yè)內(nèi)部管理層、各崗位員工的精神世界和政治素養(yǎng)，使企業(yè)內(nèi)部管理層與各崗位員工可以更好地按照企業(yè)要求的規(guī)章制度、工作流程來開展工作，這樣不僅有利于保證企業(yè)內(nèi)部的管理水平，更重要的是可以使企業(yè)內(nèi)部管理層和各崗位員工的工作思想始終保持在一個科學的層面，防止一些因職業(yè)道德滑坡而做出影響企業(yè)利益的事情發(fā)生，包括私自挪用公款、不實報銷等腐敗行為，從而可以更好地減少企業(yè)的利益損失。

其次，通過實施黨建思想政治工作，能夠更好地發(fā)揮黨管理企業(yè)的作用。企業(yè)內(nèi)部的一些違規(guī)、違紀行為可以及時被發(fā)現(xiàn)，企業(yè)內(nèi)部腐敗的問題將會進一步得到解決。其實，企業(yè)內(nèi)部腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，多與個人的價值觀扭曲、政治思想品質(zhì)下滑等有直接關(guān)系，而做好黨建思想政治工作，能夠始終保持企業(yè)內(nèi)部各崗位員工的政治素養(yǎng)，使其精神世界不被腐蝕，有利于減少腐敗行為。

（三）黨建思想政治工作能夠推動企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展

縱觀那些優(yōu)秀的企業(yè)，往往都有非常系統(tǒng)和完善的企業(yè)文化建設(shè)。因此，企業(yè)要想實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，就必須重視并做好企業(yè)文化建設(shè)，而黨建思想政治工作能夠更好地推動企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展。首先，企業(yè)文化是需要企業(yè)內(nèi)部員工理解的，只有員工思想覺悟高，才能夠更好地理解企業(yè)文化，才能夠更好地將企業(yè)文化融入自身的工作中。做好黨建思想政治工作，則能夠持續(xù)提高企業(yè)內(nèi)部員工的思想覺悟，促進企業(yè)內(nèi)部員工加深對企業(yè)文化的理解。其次，黨建思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)奠定了良好的思想基礎(chǔ)，為企業(yè)文化建設(shè)提供了具有借鑒意義的建設(shè)方法和建設(shè)思路，保證了企業(yè)文化內(nèi)容更加健康與科學，保證了企業(yè)文化與新時代中國特色社會主義的要求相統(tǒng)一。

二、黨建工作實施原則探討

第一，企業(yè)開展黨建工作必須要始終堅持并圍繞馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想等先進思想，這樣才能夠更好地保證黨建工作的科學性和先進性，并確立黨建工作的目標和方向，保證黨建工作能夠在科學理論的指導下實施。在新的發(fā)展形勢下，企業(yè)黨建工作必須要緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想來實施，它為企業(yè)開展黨建工作提供了更為先進的理論指導，也為企業(yè)開展黨建工作提出了新的工作要求。

第二，企業(yè)實施黨建工作必須要始終堅持實事求是、與時俱進的發(fā)展原則。中國共產(chǎn)黨最重視的就是實事求是、與時俱進，因為這是保證我黨先進性和客觀性的基本要求。黨建工作作為黨領(lǐng)導下的工作，也必須要始終堅持這一發(fā)展原則，這樣才能夠體現(xiàn)出黨建工作的價值，使黨建工作更好地服務于企業(yè)發(fā)展，滿足企業(yè)經(jīng)營的需要。此外，與時俱進要求企業(yè)黨建工作必須要重視創(chuàng)新，工作中要積極探索創(chuàng)新方法。

第三，企業(yè)實施黨建工作必須要始終堅持做到從嚴治黨。從嚴治黨是體現(xiàn)黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導地位的根本保證和基本途徑，也是保證國有企業(yè)黨團隊伍政治思想、廉政發(fā)展的基本要求。能夠防止國有企業(yè)內(nèi)部的腐敗行為，保證黨建工作的貫徹與落實，所以在國有企業(yè)黨建工作中要鞏固黨的威信和地位。

第四，企業(yè)實施黨建工作必須要始終堅持以人為本。黨建工作面向的對象是企業(yè)內(nèi)部所有的黨員干部、團員干部，而為了更好地實施黨建工作，就必須要重視黨團干部的需求和要求，這樣才能夠保證所制定的黨建工作方案、活動等，能夠滿足更多黨團干部的要求，黨建工作才會得到更多的支持，黨建工作開展起來才會更加地順暢，工作質(zhì)量才會更有保證。

三、思想政治工作創(chuàng)新與黨建工作創(chuàng)新過程中存在的常見問題

積極開展并落實思想政治工作創(chuàng)新與黨建工作創(chuàng)新是保證思想政治工作與黨建工作先進性與科學性的客觀要求，更是實現(xiàn)思想政治工作與黨建工作促企發(fā)展的基本要求。但仍有很多企業(yè)在思想政治工作創(chuàng)新與黨建工作創(chuàng)新的過程中還存在問題，這會降低創(chuàng)新的積極性和效果，影響思想政治工作與黨建工作的發(fā)展及企業(yè)發(fā)展。企業(yè)必須要及時對這些問題做好分析，以便為制定工作創(chuàng)新策略提供更多的依據(jù)和幫助。

（一）黨建思政管理人員的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力仍需提高

為做好思想政治工作創(chuàng)新與黨建工作創(chuàng)新，必須要保證黨建思政管理人員的思想覺悟、創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力，但大部分黨建思政管理人員的創(chuàng)新能力都達不到要求。首先，為了持續(xù)提高黨建思政管理人員的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，企業(yè)應該給予其更多的關(guān)懷、支持及幫助，為黨建思政管理人員提供更加完善的培訓、更加系統(tǒng)的考核。但是，一些企業(yè)內(nèi)部的培訓機制與考核機制并不完善，尤其是培訓與考核中體現(xiàn)不出創(chuàng)新方面的內(nèi)容，無法有效地為黨建思政管理人員的能力提升與創(chuàng)新水平提高提供有效的幫助。其次，企業(yè)內(nèi)部的激勵機制仍需完善，企業(yè)應該按照黨建工作創(chuàng)新與思想政治工作創(chuàng)新的要求，制定更多的創(chuàng)新激勵措施，以提高黨建思政管理人員的創(chuàng)新積極性，但仍有很多企業(yè)未對黨建思政管理人員的工作創(chuàng)新進行激勵，使得企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作創(chuàng)新和黨建工作創(chuàng)新情緒不高漲。最后，在黨建工作創(chuàng)新與思想政治工作創(chuàng)新的背景下，將會對黨建思政管理人員提出更高的工作要求，崗位競爭會變得更加激烈，而部分黨建思政管理人員在工作中并未有危機感，在工作中仍然存在工作態(tài)度不端正、工作素養(yǎng)不過關(guān)等問題，這會影響自身的長遠規(guī)劃與發(fā)展。

（二）思想政治工作創(chuàng)新與黨建工作創(chuàng)新方法單一

在思想政治工作創(chuàng)新與黨建工作創(chuàng)新的過程中，企業(yè)必須要制定不同的創(chuàng)新方法，這樣才會有更多的可選擇性，但往往大多數(shù)企業(yè)的思想政治工作創(chuàng)新和黨建工作創(chuàng)新的方法都比較單一。以黨建活動為例，在新的發(fā)展形勢下，傳統(tǒng)的組織會議、聽講座、看優(yōu)秀革命題材影片的黨建活動方式，已經(jīng)對企業(yè)內(nèi)部的黨員干部沒有吸引力了，很多黨員干部也不愿意參加這些黨建活動，企業(yè)應該及時意識到這一點，在黨建活動中充分運用新媒體、互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)來創(chuàng)新黨建活動內(nèi)容和形式，這樣可以更好地吸引黨員干部，提高他們參加黨建活動的積極性，但仍有很多企業(yè)沒有這樣去做。

（三）思想政治工作與黨建工作制度仍需完善

首先，企業(yè)對思想政治工作與黨建工作的重視不夠，無論是企業(yè)領(lǐng)導，還是企業(yè)各崗位的員工，往往都缺少思想政治工作和黨建工作的意識，這給思想政治工作與黨建工作的開展增加了很多阻力。再加上部分企業(yè)內(nèi)部溝通機制不完備，使得思想政治工作與黨建工作更是缺少其他部門及人員的支持和參與。其次，思想政治工作與黨建工作應該積極與企業(yè)文化相融合，這樣才能更好地提高黨建的受眾性，讓企業(yè)員工科學地理解黨建，但很少有企業(yè)考慮或意識到這一點，沒有積極探索企業(yè)文化與思想政治工作及黨建工作的融合，這既不利于企業(yè)文化建設(shè)，也不利于思想政治工作與黨建工作的發(fā)展。最后，企業(yè)在開展思想政治工作與黨建工作前，應該根據(jù)企業(yè)需要及內(nèi)部黨員干部隊伍實際情況等，制定周詳?shù)姆桨负陀媱?，還要制定完備的工作規(guī)章制度與工作流程等，但很多企業(yè)都沒有做好這幾點，導致思想政治工作與黨建工作開展得沒有秩序，執(zhí)行力往往也得不到保證。

四、加快思想政治工作與黨建工作創(chuàng)新步伐的對策探討

（一）持續(xù)提高黨建思政管理人員的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力

企業(yè)想要在新的發(fā)展形勢下，做好思想政治工作創(chuàng)新與黨建工作創(chuàng)新，必須要保證黨建思政管理人員的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。為此，企業(yè)要為黨建思政管理人員在工作中提供更多的學習機會與成長空間，并制定更多的方法來提高黨建思政管理人員的創(chuàng)新能力。一方面，企業(yè)要持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部培訓機制和內(nèi)部考核機制，在培訓與考核工作中增加一些新的內(nèi)容，始終保證創(chuàng)新與培訓的先進性，這樣既能夠持續(xù)提高黨建思政管理人員的工作能力，還能夠更好地啟迪黨建思政管理人員的創(chuàng)新思維，從而提高企業(yè)黨建思政管理隊伍的創(chuàng)新能力。另一方面，企業(yè)在思想政治工作創(chuàng)新與黨建工作創(chuàng)新中要重視激勵作用，通過多種激勵手段來調(diào)動黨建思政管理人員的工作創(chuàng)新積極性。此外，單純依靠企業(yè)的幫助仍然是不夠的，還需要黨建思政管理人員自身的努力和自覺。為了做好思想政治工作創(chuàng)新與黨建工作創(chuàng)新，黨建思政管理人員要在工作中加強學習與實踐，并在工作中善于總結(jié)經(jīng)驗教訓等，以便持續(xù)提高自身的綜合能力，這樣才能夠為企業(yè)做好思想政治工作創(chuàng)新與黨建工作創(chuàng)新提供更多的力量和幫助。

（二）積極利用新媒體技術(shù)進行思想政治工作創(chuàng)新與黨建工作創(chuàng)新

新媒體時代為企業(yè)做好思想政治工作創(chuàng)新與黨建工作創(chuàng)新提供了更多的機會。因此，企業(yè)要把握好新媒體發(fā)展的機遇，在思想政治工作與黨建工作中積極利用好新媒體技術(shù)來推動工作創(chuàng)新發(fā)展。例如，企業(yè)在進行思想政治宣傳和黨建宣傳時，可以利用微信、QQ等平臺，這樣可以提高工作效率，也能夠讓企業(yè)內(nèi)部黨員干部隨時隨地地了解黨的先進理論和先進方法。此外，還可以利用微信、QQ等平臺組織黨建活動，利用線上投票、評優(yōu)等不同方法讓黨員干部參與黨建活動，提高黨建活動的靈活性和多樣性?？傊髽I(yè)在進行思想政治工作創(chuàng)新與黨建工作創(chuàng)新中要學會應用新媒體技術(shù)。

（三）完善思想政治工作機制與黨建工作機制

首先，企業(yè)要持續(xù)提高思想政治工作與黨建工作在企業(yè)內(nèi)部的地位，要讓更多的員工認識到做好思想政治工作與黨建工作的重要性。為此，企業(yè)領(lǐng)導一定要發(fā)揮帶頭作用，只有領(lǐng)導重視和支持，思想政治工作和黨建工作才能夠得到企業(yè)內(nèi)部更多員工的重視，思想政治工作與黨建工作實施起來才會更加順暢。其次，思想政治工作與黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展，必須要懂得與企業(yè)文化的融合，因為企業(yè)文化能夠讓企業(yè)內(nèi)部員工更好地認識企業(yè)、更加信任企業(yè)。因此，企業(yè)要積極探索黨建與企業(yè)文化間的融合發(fā)展。最后，在思想政治工作與黨建工作實施前，企業(yè)要制定科學的規(guī)章制度和工作流程，這樣才能夠保證思想政治工作與黨建工作始終按照企業(yè)所制訂的計劃來實施。

結(jié) 語

本文主要研究了做好思想政治工作與黨建工作對企業(yè)發(fā)展的重要性，以及在黨建工作創(chuàng)新與思想政治工作創(chuàng)新中存在的問題與解決方法，希望能夠?qū)ζ髽I(yè)探索思想政治工作創(chuàng)新與黨建工作創(chuàng)新的發(fā)展道路提供一些啟發(fā)。