沈得才

（中博信息技術(shù)研究院有限公司，江蘇 南京 210012）

一、引言

從企業(yè)內(nèi)部來(lái)看，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?cái)務(wù)分析能夠幫助企業(yè)高層全面了解財(cái)務(wù)狀況，進(jìn)而作出科學(xué)決策，同時(shí)鑒定企業(yè)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)助相關(guān)部門(mén)提出建議和措施，進(jìn)行整改，以高質(zhì)量的財(cái)務(wù)分析助推企業(yè)高質(zhì)量制定戰(zhàn)略，最終促進(jìn)企業(yè)跨越式、多元化發(fā)展。從社會(huì)外部來(lái)看，財(cái)務(wù)分析能幫助諸多投資者了解企業(yè)的發(fā)展能力，進(jìn)而確定投資戰(zhàn)略等。準(zhǔn)確嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?cái)務(wù)分析能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的繁榮，保留優(yōu)質(zhì)企業(yè)，淘汰劣質(zhì)企業(yè)。

二、財(cái)務(wù)分析相關(guān)概念界定

所謂財(cái)務(wù)分析，就是評(píng)價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，并合理預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景，進(jìn)一步提出能夠改善財(cái)務(wù)狀況的策略。

根據(jù)范圍、深度和目的的不同，財(cái)務(wù)分析具有狹義與廣義之分。狹義的財(cái)務(wù)分析主要以會(huì)計(jì)核算和報(bào)表資料為依據(jù)，分析與評(píng)價(jià)企業(yè)等經(jīng)濟(jì)組織過(guò)去和現(xiàn)在有關(guān)的籌資活動(dòng)、投資活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的績(jī)效。而廣義的財(cái)務(wù)分析在財(cái)務(wù)報(bào)表之外還包括大量的財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析，也就是實(shí)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供的資料，綜合分析與評(píng)價(jià)企業(yè)的資源配置、使用情況、經(jīng)濟(jì)效益等，以此找到不斷提升經(jīng)濟(jì)效益的方式方法。

根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)決策制定和利益者的需求，又可將財(cái)務(wù)分析分為內(nèi)部分析與外部分析。其中，內(nèi)部分析主要是以經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略為核心的分析，可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中存在的問(wèn)題，在解決財(cái)務(wù)問(wèn)題的基礎(chǔ)上，調(diào)整企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)規(guī)劃，可進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)面對(duì)財(cái)務(wù)危機(jī)的能力。外部分析則是企業(yè)的利益相關(guān)者，如債權(quán)人、投資人等，從自身的利益出發(fā)，分析企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、償債能力等，這對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)實(shí)際也是一種側(cè)面的推動(dòng)力，能從客觀角度評(píng)價(jià)企業(yè)，將其置于整個(gè)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中。

三、財(cái)務(wù)分析在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的應(yīng)用現(xiàn)狀

財(cái)務(wù)分析是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容之一。目前已經(jīng)有諸多企業(yè)認(rèn)識(shí)到了財(cái)務(wù)分析在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的重要作用，并在戰(zhàn)略確定、經(jīng)營(yíng)決策管理中積極應(yīng)用財(cái)務(wù)分析。

（一）對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)的應(yīng)用

采用層次分析法、綜合經(jīng)濟(jì)效益指數(shù)法等評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)指標(biāo)，全面分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，但指標(biāo)的確定和選擇仍受到財(cái)務(wù)人員或其他方面的限制，僅通過(guò)表面的數(shù)字得出相應(yīng)的分析結(jié)果，無(wú)法滿足企業(yè)的實(shí)際需求。

（二）對(duì)財(cái)務(wù)分析的認(rèn)知

財(cái)務(wù)分析屬于財(cái)務(wù)工作，大多數(shù)企業(yè)將其歸入財(cái)務(wù)部門(mén)，而諸多企業(yè)管理者更重視前端業(yè)務(wù)發(fā)展，認(rèn)為財(cái)務(wù)分析是對(duì)過(guò)去的經(jīng)濟(jì)行為作出的分析，對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的實(shí)用性不強(qiáng)，且受到財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的影響，后端財(cái)務(wù)人員逐漸傾向于前端業(yè)務(wù)，也就導(dǎo)致財(cái)務(wù)部門(mén)人員兼任現(xiàn)象居多，很難發(fā)揮財(cái)務(wù)分析在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的作用。

（三）財(cái)務(wù)分析的應(yīng)用情況

財(cái)務(wù)分析已經(jīng)成為財(cái)務(wù)工作中的一個(gè)必要環(huán)節(jié)，也自然成為固定的財(cái)務(wù)工作程序。但財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)始于業(yè)務(wù)，企業(yè)部門(mén)間各自為政，溝通頻率較低，信息處于局部流轉(zhuǎn)階段，業(yè)務(wù)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)并不能第一時(shí)間反饋到財(cái)務(wù)中，也就直接導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析無(wú)法借助業(yè)務(wù)思維對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)展開(kāi)針對(duì)性的分析，只能籠統(tǒng)分析，且格式固化，無(wú)法發(fā)揮其在發(fā)展戰(zhàn)略上的作用。

四、財(cái)務(wù)分析的主要內(nèi)容

財(cái)務(wù)分析的主體主要包括投資人、債權(quán)人、政府機(jī)構(gòu)以及其他的利益相關(guān)者，基于不同的目的，采用不同的分析方法和手段；財(cái)務(wù)分析的客體主要包括籌資活動(dòng)、投資活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等。財(cái)務(wù)分析的主要內(nèi)容包括六個(gè)方面。

（一）資本結(jié)構(gòu)分析

資本結(jié)構(gòu)是企業(yè)資金占用情況和資金來(lái)源情況的綜合反映。分析資本結(jié)構(gòu)能夠發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)和負(fù)債結(jié)構(gòu)是否合理，繼而調(diào)整資本結(jié)構(gòu)，保證企業(yè)資金穩(wěn)定。

（二）償債能力分析

償債能力分析關(guān)系到企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，也是衡量企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心要素，可以此判斷企業(yè)經(jīng)營(yíng)的安全性和盈利性。

（三）營(yíng)運(yùn)能力分析

營(yíng)運(yùn)能力多指企業(yè)營(yíng)運(yùn)資產(chǎn)的效率與效益，通過(guò)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率展現(xiàn)，如存貨周轉(zhuǎn)率、流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率等。資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度越快，其效率就越高，則能以盡可能少的資產(chǎn)占用、盡可能短的時(shí)間周轉(zhuǎn)為代價(jià)，產(chǎn)出盡可能多的產(chǎn)品。

（四）盈利能力分析

盈利能力主要是企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)賺取利潤(rùn)的能力。企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的好壞最終都能夠通過(guò)盈利能力反映，所以不管是企業(yè)的管理者還是質(zhì)權(quán)人、股東等，都十分關(guān)心企業(yè)的盈利能力，通過(guò)利潤(rùn)率的變動(dòng)趨勢(shì)分析和預(yù)測(cè)未來(lái)盈利能力。

（五）發(fā)展能力分析

發(fā)展能力即企業(yè)的成長(zhǎng)性，通過(guò)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開(kāi)展，不斷積累形成的發(fā)展?jié)摿?。企業(yè)的發(fā)展必須具有持續(xù)性特征，在資源不被耗盡的前提下，不斷增長(zhǎng)企業(yè)財(cái)富。

（六）現(xiàn)金流量分析

現(xiàn)金流量分析即分析企業(yè)的籌資活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和投資活動(dòng)中的現(xiàn)金流進(jìn)與流出，揭示企業(yè)能否獲得穩(wěn)定的現(xiàn)金收入，現(xiàn)金支出是否合理。

五、財(cái)務(wù)分析在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定中的重要性

（一）客觀反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況

企業(yè)發(fā)展須遵循市場(chǎng)規(guī)律，而市場(chǎng)規(guī)律會(huì)在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中表現(xiàn)出來(lái)。一是財(cái)務(wù)分析中的具體數(shù)據(jù)內(nèi)容能夠幫助企業(yè)管理者掌握企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展情況，進(jìn)而結(jié)合階段性發(fā)展成果形成內(nèi)部發(fā)展規(guī)律；二是在這種發(fā)展規(guī)律的影響下，能夠預(yù)測(cè)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展和市場(chǎng)環(huán)境，制定適當(dāng)?shù)牟呗?，促進(jìn)企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與戰(zhàn)略目標(biāo)的結(jié)合，作出科學(xué)合理的企業(yè)決策。

（二）保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性

財(cái)務(wù)分析源于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，因此其能夠側(cè)面佐證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性，為企業(yè)決策提供有效的信息，同時(shí)保持企業(yè)的活力與競(jìng)爭(zhēng)力。財(cái)務(wù)分析能夠幫助企業(yè)了解本期發(fā)展?fàn)顩r，適時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)重心，助力企業(yè)抓住市場(chǎng)機(jī)遇，提升經(jīng)濟(jì)效益，躲避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步挖掘潛在的市場(chǎng)。

（三）提升企業(yè)工作效率和經(jīng)濟(jì)效益

通過(guò)財(cái)務(wù)分析預(yù)估企業(yè)的未來(lái)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)狀況是一種抽象行為，而其中對(duì)現(xiàn)狀的分析是具體的，以此能夠發(fā)現(xiàn)當(dāng)前企業(yè)真實(shí)存在的問(wèn)題，改進(jìn)不足之處，極大地提升企業(yè)的工作質(zhì)量和運(yùn)行效率。同時(shí)以此調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理模式，進(jìn)一步規(guī)范員工的工作行為，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資金等資源的整體統(tǒng)籌，不斷提升其生產(chǎn)效益。

（四）預(yù)判企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

財(cái)務(wù)分析能幫助企業(yè)有效規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)分析的過(guò)程實(shí)際上就是財(cái)務(wù)監(jiān)督的過(guò)程，能夠有效避免舞弊等行為的出現(xiàn)。一方面，財(cái)務(wù)分析可以借助財(cái)務(wù)指標(biāo)，回溯各部門(mén)、職員的管理，根據(jù)不同部門(mén)職員的工作內(nèi)容，分析其是否存在舞弊行為，進(jìn)而加以控制；另一方面，財(cái)務(wù)分析可預(yù)測(cè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力，同時(shí)預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性，從市場(chǎng)趨勢(shì)、費(fèi)用支出等方面預(yù)測(cè)現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)等，保證企業(yè)的基本權(quán)益。

六、財(cái)務(wù)分析在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的完善建議

（一）豐富企業(yè)財(cái)務(wù)分析手段

財(cái)務(wù)分析是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的重要內(nèi)容。在現(xiàn)代信息技術(shù)和現(xiàn)金管理理念的綜合作用下，財(cái)務(wù)分析的手段和邏輯都應(yīng)當(dāng)在不同程度上得到豐富。

一是企業(yè)須加大對(duì)財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)建設(shè)的投入力度。企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略包括長(zhǎng)期戰(zhàn)略和短期戰(zhàn)略，其中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃一般是3～5年，這種情況下，財(cái)務(wù)分析尤其重要，必須保證財(cái)務(wù)分析的合理性和實(shí)用性，這就對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性提出了更高要求。對(duì)此，企業(yè)須積極引進(jìn)現(xiàn)代信息技術(shù)，將其充分應(yīng)用在財(cái)務(wù)管理中，并迎合先進(jìn)理念，推動(dòng)財(cái)務(wù)管理信息化，匯總企業(yè)各部門(mén)的數(shù)據(jù)信息，為財(cái)務(wù)分析奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是進(jìn)一步擴(kuò)展財(cái)務(wù)分析角度。財(cái)務(wù)分析雖隸屬于財(cái)務(wù)部門(mén)，主要由財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)，但財(cái)務(wù)分析是一門(mén)綜合性較強(qiáng)的學(xué)科，融合了經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等方面的內(nèi)容，企業(yè)不能單從財(cái)務(wù)角度展開(kāi)分析，須將經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)、沉淀成本、機(jī)會(huì)成本等融入財(cái)務(wù)分析中，從多角度展開(kāi)，增強(qiáng)分析結(jié)果的實(shí)效性。

（二）構(gòu)建健全的財(cái)務(wù)分析制度

財(cái)務(wù)分析是一項(xiàng)復(fù)雜性和綜合性強(qiáng)的工作，其能否順利開(kāi)展，與整個(gè)企業(yè)內(nèi)部的態(tài)度有很大的關(guān)系。目前，財(cái)務(wù)分析已經(jīng)成為財(cái)務(wù)管理中的一項(xiàng)固定程序，這不利于財(cái)務(wù)分析深度沉淀，所以企業(yè)必須對(duì)財(cái)務(wù)分析形成客觀的認(rèn)識(shí)。

一方面，要發(fā)揮管理層的帶頭作用。企業(yè)上層的權(quán)威性和引導(dǎo)性便于在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造財(cái)務(wù)分析氛圍，使企業(yè)員工積極配合相關(guān)工作的展開(kāi)。同時(shí)要在日常工作中不斷強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)分析的重要性，尤其是引導(dǎo)財(cái)務(wù)人員樹(shù)立正確的思想意識(shí)，通過(guò)微信公眾號(hào)、員工手冊(cè)等宣傳財(cái)務(wù)分析的重要性，使財(cái)務(wù)分析不斷下沉。

另一方面，構(gòu)建科學(xué)的財(cái)務(wù)分析體系。財(cái)務(wù)分析難度大、任務(wù)重，單靠財(cái)務(wù)部門(mén)的自主安排很難保證財(cái)務(wù)分析工作的客觀獨(dú)立，且受其主觀影響嚴(yán)重，因此必須進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)分析的規(guī)范性與標(biāo)準(zhǔn)性，制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)分析制度，設(shè)置專人專崗，定期進(jìn)行針對(duì)性的專題匯報(bào)，指出財(cái)務(wù)分析中存在的問(wèn)題，肯定業(yè)績(jī)，不斷提高財(cái)務(wù)分析在企業(yè)整體上的占比。

（三）注重財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的質(zhì)量

財(cái)務(wù)分析是在完整、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上開(kāi)展的，因此在收集數(shù)據(jù)的過(guò)程中要格外重視數(shù)據(jù)質(zhì)量，具體可從以下方面優(yōu)化。

一是強(qiáng)調(diào)業(yè)財(cái)融合，用財(cái)務(wù)思維篩選業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，下沉到業(yè)務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)收集數(shù)據(jù)，增強(qiáng)數(shù)據(jù)的可用性，最終給出可行性強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析報(bào)告。企業(yè)可以預(yù)算管理為跳板，實(shí)行業(yè)財(cái)交叉，從事前的預(yù)算編制、事中的預(yù)算執(zhí)行到事后的預(yù)算分析，逐階段結(jié)合實(shí)際需求優(yōu)化，明確預(yù)算編制范圍及內(nèi)容，嚴(yán)格按照“兩上兩下”的程序編制預(yù)算，不斷增強(qiáng)預(yù)算編制的準(zhǔn)確性。在預(yù)算執(zhí)行環(huán)節(jié)加強(qiáng)監(jiān)督，明確授權(quán)審批機(jī)制，做好超預(yù)算或不達(dá)預(yù)算的處理。最后從企業(yè)整體角度分析整個(gè)預(yù)算管理過(guò)程中存在的問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)預(yù)算管理的實(shí)用性和有效性，這既便于企業(yè)作出科學(xué)決策，又可為上一年度的財(cái)務(wù)分析提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。

二是以企業(yè)戰(zhàn)略為核心，收集關(guān)聯(lián)度更高的數(shù)據(jù)，保證財(cái)務(wù)分析與企業(yè)戰(zhàn)略的協(xié)同性，避免財(cái)務(wù)分析脫軌。

三是善用會(huì)計(jì)分析系統(tǒng)，加大系統(tǒng)建設(shè)和投資力度。目前，大多數(shù)企業(yè)以ERP系統(tǒng)、用友以及金蝶為主，一些實(shí)力強(qiáng)、規(guī)模大的企業(yè)使用了自建系統(tǒng)，不管是何種方式，使用系統(tǒng)最終都是為提高工作效率、解放人力服務(wù)，其能夠?qū)⑵髽I(yè)現(xiàn)有資源整合起來(lái)，借助現(xiàn)代信息技術(shù)，利用可視化將抽象的內(nèi)容轉(zhuǎn)換成圖像、動(dòng)畫(huà)等形式，提升企業(yè)的認(rèn)知度，也能夠提高財(cái)務(wù)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)分析的效率和質(zhì)量。但是在建設(shè)初期需要投入大量的資金和人力，企業(yè)必須做好持續(xù)性投資準(zhǔn)備，制訂相應(yīng)的計(jì)劃，保證長(zhǎng)期的資源供應(yīng)。

（四）提升財(cái)務(wù)分析人員的綜合素質(zhì)

財(cái)務(wù)分析的質(zhì)量很大程度上是由財(cái)務(wù)人員的能力決定的，企業(yè)必須重視財(cái)務(wù)人員的綜合能力和素質(zhì)培養(yǎng)，使其具備扎實(shí)且全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和管理知識(shí)，同時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)流程有一定的了解。

一是增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的學(xué)習(xí)意識(shí)，使其保持持續(xù)的學(xué)習(xí)動(dòng)力，不斷更新自身的知識(shí)體系。除了基本的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)外，財(cái)務(wù)人員還要培養(yǎng)自身的職業(yè)道德，堅(jiān)持原則，不損壞集體、企業(yè)的利益，同時(shí)樹(shù)立正確的價(jià)值觀、企業(yè)觀。我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅法相關(guān)內(nèi)容更新快，且信息化環(huán)境下催生了諸多會(huì)計(jì)信息技術(shù)，促進(jìn)了會(huì)計(jì)智能化發(fā)展。同時(shí)，受財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型的影響，為了更好地適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)，財(cái)務(wù)人員必須樹(shù)立正確的意識(shí)，持續(xù)學(xué)習(xí)，利用知識(shí)理論體系指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作的開(kāi)展，在實(shí)踐中不斷增強(qiáng)財(cái)務(wù)分析能力。

二是從企業(yè)整體來(lái)看，要為財(cái)務(wù)人員提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，通過(guò)內(nèi)訓(xùn)師、三方機(jī)構(gòu)培訓(xùn)等方式不斷增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的工作能力，同時(shí)可將財(cái)務(wù)分析的結(jié)果與相關(guān)人員的薪酬績(jī)效掛鉤，以獎(jiǎng)懲制度、責(zé)任制度等加以約束，增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的責(zé)任意識(shí)，以此不斷提升財(cái)務(wù)分析質(zhì)量。

七、結(jié)語(yǔ)

財(cái)務(wù)分析是企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理必不可少的一項(xiàng)工作，也是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的展現(xiàn)。為了加大財(cái)務(wù)分析對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的支持力度，以此優(yōu)化經(jīng)營(yíng)決策，企業(yè)必須重視財(cái)務(wù)分析相關(guān)工作。文章闡述相關(guān)內(nèi)容，進(jìn)而從財(cái)務(wù)分析手段、財(cái)務(wù)分析制度構(gòu)建、財(cái)務(wù)優(yōu)質(zhì)數(shù)據(jù)收集、專業(yè)人才培養(yǎng)等方面為增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)分析能力提出了相應(yīng)的優(yōu)化建議，希望能發(fā)揮財(cái)務(wù)分析在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定中的作用。但在現(xiàn)代先進(jìn)管理理念和信息技術(shù)的綜合作用下，企業(yè)要想發(fā)揮財(cái)務(wù)分析在發(fā)展戰(zhàn)略中的助力作用，真正挖掘財(cái)務(wù)分析的價(jià)值，還有很大的進(jìn)步空間。