據(jù)財(cái)政部消息,財(cái)政部有關(guān)負(fù)責(zé)人近日就《財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理的通知》表示,積極優(yōu)化內(nèi)部收入分配結(jié)構(gòu),合理控制崗位分配級(jí)差。金融企業(yè)要主動(dòng)優(yōu)化內(nèi)部收入分配結(jié)構(gòu),充分發(fā)揮工資薪酬的正向激勵(lì)作用。金融企業(yè)要有效履行對(duì)各級(jí)分支機(jī)構(gòu)、子機(jī)構(gòu)、直管企業(yè)以及其他實(shí)際控制企業(yè)的薪酬管理主體責(zé)任,有效平衡好領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部和基層員工的收入分配關(guān)系,加大向一線員工、基層員工傾斜力度。