近年來，隰縣通過“點(diǎn)線面”結(jié)合，不斷提升年輕干部培養(yǎng)水平，助力年輕干部盡快成長(zhǎng)成才。

瞄準(zhǔn)“實(shí)踐點(diǎn)”。將基層一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的首要陣地，采取輪崗交流、多方位鍛煉、交任務(wù)壓擔(dān)子等方法，讓年輕干部在基層一線經(jīng)風(fēng)雨、長(zhǎng)才干。近年來先后選拔32 名35 歲以下年輕干部到基層一線任職，向15 個(gè)行政村選派31 名干部到村任職。

選準(zhǔn)“幫帶線”。建立年輕干部“一幫一”幫扶制度，對(duì)于新任職的年輕班子成員，安排經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)熟練的老成員對(duì)其進(jìn)行幫帶培養(yǎng)；對(duì)于新考錄的年輕干部，安排班子成員或工作能力突出、責(zé)任心強(qiáng)的老同志對(duì)其進(jìn)行幫扶。縣委組織部不定期通過綜合研判、工作調(diào)研等方式了解幫扶情況及干部思想動(dòng)態(tài)，幫助年輕干部更好成長(zhǎng)。

拓寬“教育面”。將年輕干部教育培訓(xùn)納入全縣黨員干部教育培訓(xùn)規(guī)劃中統(tǒng)籌推進(jìn)。依托縣委黨校、隰州干部大講堂、外出培訓(xùn)等方式，采取集中培訓(xùn)、分期輪訓(xùn)、實(shí)踐學(xué)習(xí)等多種形式，幫助年輕干部提高理論素質(zhì)。2021 年赴蘇州、杭州外出培訓(xùn)3 期，共培訓(xùn)年輕干部100 余人次；聯(lián)合縣委黨校舉辦中青年干部主體培訓(xùn)班，培訓(xùn)年輕干部50 余人次。