廣西百色市右江區(qū)推行區(qū)級領導班子包鄉(xiāng)聯(lián)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導干部包村和區(qū)直單位聯(lián)村制度，安排36 名處級領導聯(lián)系9 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、具體指導2 個村，明確每個區(qū)直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導結(jié)對包村職責，夯實區(qū)、鄉(xiāng)、村三級主體責任。

結(jié)合“整鄉(xiāng)推進、整縣提升”示范縣鄉(xiāng)創(chuàng)建，開展鄉(xiāng)村“陣地提升”“創(chuàng)星爭旗”“達標創(chuàng)優(yōu)”等活動，標準化建設41 個村（社區(qū)）服務場所，創(chuàng)建81 個鄉(xiāng)村屯達標黨組織、13 個村（社區(qū)）星級黨組織、26 個紅旗村、2 個紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)，整頓轉(zhuǎn)化7 個軟弱（后進）村黨組織，提升基層黨組織整體水平。黨建帶群建，在全區(qū)775 個屯建立772 個“一組兩會（黨小組+戶主會+理事會）”，構(gòu)建村民參與基層治理工作機制，落實“四議兩公開”制度，規(guī)范農(nóng)村小微權(quán)力運行。

以換屆為契機，擇優(yōu)選派87 名優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）擔任領導班子，選優(yōu)配強834 名村（社區(qū)）“兩委”班子，增強一線力量。開展“履新賦能、頭雁提升、學歷提升”行動，將主題培訓、現(xiàn)場觀摩、交流研討等學習形式相結(jié)合，舉辦了4 期“頭雁”培訓，選送42 名村黨組織書記參加大、中專學歷教育，推動能力和學歷“雙提升”。

在全區(qū)9 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）掛牌成立“綠領”人才工作站，搭建19 個鄉(xiāng)村人才實訓基地，開發(fā)12 門專題精品課程和4 條現(xiàn)場教學精品線路，舉辦鄉(xiāng)村振興主題培訓班18 期，累計培訓服務鄉(xiāng)村振興各領域人員5400 余人次。

（熊志成 王 遷）

點評：

強基固本，賦能鄉(xiāng)村振興。突出黨建引領，以壓實責任、筑強堡壘、提升“頭雁”、引育人才為抓手，提升基層黨組織整體水平，值得借鑒。