孫蘇坤

摘要：企業(yè)轉型過程中應該重視工商管理工作的實施，全面提升各方面的管理工作效果，健全相關的工作機制與模式，針對產業(yè)結構進行優(yōu)化，借助工商管理促使相關的企業(yè)轉型發(fā)展，達到預期的工作目標。

關鍵詞：企業(yè)轉型;工商管理;價值

一、企業(yè)轉型過程中工商管理的價值與意義

（一）有助于將財務情況展現(xiàn)出來

企業(yè)轉型期間可能面臨著多種變化，合理采用工商管理措施，可使得相關部門全面了解具體的財務情況，將其作為基礎，創(chuàng)建出較為完善的內控工作機制與模式。在此期間，可以通過工商管理的措施，從根本上提高各方面的財務管理工作質量和水平，為資金的有效利用提供保障，細化企業(yè)自身的資產結構，為相關管理人員的工作提供依據(jù)，確保投資的準確性，為自身的轉型發(fā)展提供方向。

（二）有助于營造良好的市場環(huán)境氛圍

近年來市場經濟快速發(fā)展的過程中，企業(yè)面臨著非常激烈的市場競爭環(huán)境，經營管理也會受到一定沖擊，在此情況下，企業(yè)轉型過程中很容易受到一些因素的影響而出現(xiàn)問題，不利于企業(yè)的轉型發(fā)展。而采用工商管理措施，可按照具體的法律制度與行業(yè)規(guī)范等，對企業(yè)的自身行為進行約束，在維護其合法權益的情況下，還能有效開展監(jiān)督指導活動，使得企業(yè)在轉型期間，實現(xiàn)內部與社會經濟的同時轉型，保證每個轉型環(huán)節(jié)的合法性與合理性，對市場經濟環(huán)境進行凈化，營造出良好的環(huán)境氛圍。

（三）能夠為企業(yè)轉型提供指引

企業(yè)轉型的過程中，很容易遇到一些問題，例如：管理工作較為混亂，很容易誘發(fā)內權不完整的現(xiàn)象;企業(yè)在轉型期間面臨內部與外部的問題，很容易導致市場經濟的發(fā)展受到不利影響，對市場主體的經營也會造成沖擊。而采用工商管理措施，企業(yè)可以結合自身在轉型發(fā)展期間的問題，深入進行分析和研究，明確問題的發(fā)生原因，制定完善的解決方案，然后按照企業(yè)的特點與轉型情況，給出相應的建議，以此有效控制內部和外部的風險問題。在此期間，工商管理還可以提升市場經濟中企業(yè)經營行為的規(guī)范性，利用法律監(jiān)督的方式，有效預防企業(yè)轉型期間出現(xiàn)的問題，做出科學指導與指引。

二、企業(yè)轉型過程中工商管理問題

目前在企業(yè)轉型過程中，還存在很多工商管理的問題，不能確保各方面工作的有效實施。首先，尚未形成正確觀念意識，相關部門與工作人員缺乏良好的理念，無法積極參與到具體的工作中。尤其是企業(yè)的日常工作中，尚未形成對工商管理的重視，難以結合實際情況在自身轉型期間有效完成任務，這樣很容易誘發(fā)諸多問題。其次，具體的工作中缺乏健全的管理制度和工作模式，難以按照企業(yè)的轉型發(fā)展特點與需求，有效開展相關的工作，在缺乏完善制度的情況下，不能有效開展各方面的管理工作，導致工作效果與水平降低，對其長遠發(fā)展會造成不利影響。最后，由于缺乏優(yōu)秀的人才隊伍，不能確保工作中的效果，主要因為企業(yè)轉型過程中尚未按照工商管理特點建設高素質人才隊伍，在缺乏人才隊伍的情況下，無法滿足當前的時代發(fā)展需求，對各方面工作的實施會造成不利影響。

三、企業(yè)轉型過程中發(fā)揮工商管理價值的措施

（一）形成正確的觀念意識

近年來在經濟轉型的背景下，企業(yè)在轉型期間粗放式管理模式落后，不能確保工作效果，甚至會出現(xiàn)資源浪費的問題。在此情況下，企業(yè)就要形成正確理念，對觀念進行更新，按照市場的實際情況，不再受到高效益與高產出理念的束縛，而是積極引進高素質的人才隊伍，促使自身的良好發(fā)展，增強市場競爭能力。新時期的背景下，企業(yè)轉型期間必須要將人才重要性全面凸顯出來，在實際的工商管理工作中，引入新的理念，積極借鑒國內外的優(yōu)秀經驗，使得企業(yè)在轉型期間實現(xiàn)產業(yè)與經濟的良好轉型目的，為其可持續(xù)發(fā)展夯實基礎。為確保相關人員形成正確觀念，應強化宣傳教育力度，為各個部門與人員宣傳工商管理，使其可以意識到工商管理在企業(yè)轉型中的價值和積極作用，形成正確的觀念意識，進而促使相關工作的有效實施。

（二）強化政策的支持力度

從本質上來講，工商管理部門屬于國家政府的職能機構，在實際工作中必須要站在國家與群眾的角度考慮問題。企業(yè)屬于市場經濟發(fā)展中非常重要的部分，在實際管理的過程中，應該將國家的利益與將來的發(fā)展相互聯(lián)系，確保企業(yè)、社會經濟效益能夠實現(xiàn)共同發(fā)展。在此期間，工商管理要注意對企業(yè)轉型的引導，為其提供一定的指導，形成轉型發(fā)展的動力。在企業(yè)的經營生產過程中，要根據(jù)國家政策要求執(zhí)行任務，而在國家政策方面也需要結合企業(yè)轉型需求與實際情況，制定完善的政策，健全土地方面、環(huán)保方面、信貸稅收方面的政策，嚴格落實政策，有效開展各方面的管理工作。需要注意的是，要按照企業(yè)的轉型發(fā)展需求，完善相關的政策內容與制度內容，一旦發(fā)現(xiàn)其中存在問題，就必須要解決問題，為企業(yè)的轉型提供支持。

（三）針對工作模式進行創(chuàng)新

工商管理在企業(yè)的轉型過程中，具有一定的指導價值與意義，在此期間應結合實際情況，針對相關的工商管理工作模式進行創(chuàng)新，要求企業(yè)的管理工作人員，形成正確的觀念意識，積極開展各方面工作。在此期間，要適應時代的發(fā)展，遵循與時俱進的工作原則，形成創(chuàng)新性的觀念意識，積極引進專業(yè)素質與技能較為良好的人才隊伍，確保工商管理工作質量的提升。與此同時，在企業(yè)轉型期間需要和工商管理部門相互聯(lián)系，健全有關的管理制度，積極解決當前所存在的問題，提升企業(yè)的經濟效益。在此期間工商管理的相關部門，也需要將自身的引導作用發(fā)揮出來，全面落實各種政策制度，給予硬件、軟件的支持，在有效進行指導的情況下，全面提升工商管理水平。

四、結束語

近年來在企業(yè)轉型過程中，工商管理工作在其中發(fā)揮著重要作用，具有一定的價值與意義。然而，當前企業(yè)轉型期間還存在很多不足之處，難以將工商管理的價值與意義充分發(fā)揮出來。這就需要在實際工作中形成正確的觀念意識，遵循科學化的工作原則，編制完善的計劃方案，建設高素質的人才隊伍，確保可以將工商管理在企業(yè)轉型中的引導作用與管理作用充分發(fā)揮出來，使得企業(yè)可以向著更好的方向轉型。

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作者單位：天津上海凱璨貿易中心 有限合伙