〉〉〉〉〉王耀東

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行?！兑?guī)定》明確提出推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，重點是解決能下問題。那么，我們?nèi)绾斡煤妙I(lǐng)導(dǎo)干部“下”的“尚方寶劍”呢？

會用“下”的“尚方寶劍”。這次出臺的《規(guī)定》，對2015年7月出臺的《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》版本進行了大篇幅修訂，將原有10條進行了增刪改，修訂后不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的情形總計15條。其中，既有政治方面的問題，也有工作方面的問題，還有干部自身問題，可以說具體規(guī)范更加深入，更加細致，更增強了針對性、科學(xué)性、可行性、實用性和可操作性。“欲知平直，則必準繩；欲知方圓，則必規(guī)矩。”要用好《規(guī)定》前提是要學(xué)好《規(guī)定》，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要提高思想認識，切實做到內(nèi)化于心、外化于行。

敢用“下”的“尚方寶劍”。習(xí)近平總書記指出，敢于斗爭是我們黨的鮮明品格。長期以來，一些地方在選拔使用干部上還存在著好人主義，講論資排輩，少數(shù)能力不強資歷強、水平不高學(xué)歷高、功勞不多苦勞多、實績不大年齡大的干部被提拔，而有些有能力，任勞任怨的“實干型”干部卻被“埋沒”。全面從嚴治黨重在從嚴治吏。用好《規(guī)定》關(guān)鍵在于把《規(guī)定》變?yōu)閯傂约s束，真正做到敢于較真，切實把黨和人民需要的好干部選出來用起來，營造政治生態(tài)的“綠水青山”。

善用“下”的“尚方寶劍”。制度的生命力在于執(zhí)行。當前，疫情防控常態(tài)化、基層治理、鄉(xiāng)村振興等工作任務(wù)壓力大、時間緊、擔(dān)子重。面對這些復(fù)雜形勢和艱巨任務(wù)，解決問題的關(guān)鍵都在用人。對黨員干部隊伍中存在的“為官不為”的“病癥”要“對癥下藥”，對那些政治上不守規(guī)矩、工作上不擔(dān)當不作為或能力不夠、作風(fēng)不實的干部堅決“摘帽子”。用好《規(guī)定》根本在于讓《規(guī)定》在陽光下運行。在加大監(jiān)督管理的同時，領(lǐng)導(dǎo)干部要主動接受群眾監(jiān)督，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。