文/國(guó)網(wǎng)電網(wǎng)有限公司技術(shù)學(xué)院分公司 李秀華 楊巍巍 漆瑞

新時(shí)代背景下如何加強(qiáng)基層團(tuán)支部建設(shè)，充分發(fā)揮團(tuán)組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年把激昂的青春夢(mèng)融入偉大的中國(guó)夢(mèng)，是團(tuán)青工作者面臨的重大課題。近年來(lái)，不少教育工作者結(jié)合高校和企業(yè)的團(tuán)組織工作實(shí)際，從組織建設(shè)、制度建設(shè)、陣地建設(shè)、平臺(tái)建設(shè)等方面提出了團(tuán)支部建設(shè)的創(chuàng)新思路。但是，目前關(guān)于新員工集中培訓(xùn)中臨時(shí)團(tuán)支部建設(shè)方面的研究較少。本文以國(guó)家電網(wǎng)新員工集中培訓(xùn)班臨時(shí)團(tuán)支部建設(shè)為案例，深入探索學(xué)員臨時(shí)團(tuán)支部“六化”建設(shè)，旨在為新員工集中培訓(xùn)中加強(qiáng)流動(dòng)團(tuán)員管理、增強(qiáng)臨時(shí)團(tuán)支部的生機(jī)和活力提供借鑒和參考。

一、目標(biāo)

國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院是國(guó)家電網(wǎng)有限公司直屬教育培訓(xùn)單位，承擔(dān)著公司系統(tǒng)新入職員工集中培訓(xùn)任務(wù)。每年在濟(jì)南校區(qū)培訓(xùn)的學(xué)員多達(dá)1.3萬(wàn)人以上，其中團(tuán)員占比為55%～65%，每期培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)約為8周。為加強(qiáng)流動(dòng)團(tuán)員管理、增強(qiáng)基層團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，濟(jì)南校區(qū)團(tuán)總支以“加強(qiáng)思想引領(lǐng)、打造品牌活動(dòng)、搭建成長(zhǎng)平臺(tái)、實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效發(fā)展”為目標(biāo)，凝心聚力推進(jìn)學(xué)員臨時(shí)團(tuán)支部建設(shè)。

（一）加強(qiáng)思想引領(lǐng)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。高舉黨旗跟黨走，加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，是共青團(tuán)工作的重中之重，是共青團(tuán)政治性的突出體現(xiàn)。以“黨建帶團(tuán)建”是落實(shí)黨的方針政策的有效途徑，也是團(tuán)建工作得以順利推進(jìn)的根本保證。學(xué)院黨建工作報(bào)告提出：“要加強(qiáng)流動(dòng)黨、團(tuán)員管理，在兼職培訓(xùn)師和新員工培訓(xùn)班級(jí)中，組建臨時(shí)黨團(tuán)支部，確保黨員團(tuán)員管理教育和活動(dòng)開(kāi)展全覆蓋?！睗?jì)南校區(qū)團(tuán)總支認(rèn)真落實(shí)學(xué)院黨委的工作部署，堅(jiān)持以黨組織建設(shè)成果帶動(dòng)團(tuán)組織建設(shè)，充分發(fā)揮團(tuán)組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，凝聚、引領(lǐng)新員工團(tuán)員堅(jiān)定不移跟黨走，牢固樹(shù)立為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而努力奮斗的遠(yuǎn)大理想，不斷成長(zhǎng)為能擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時(shí)代新人。

（二）服務(wù)公司發(fā)展，打造品牌活動(dòng)。企業(yè)團(tuán)組織肩負(fù)著引導(dǎo)廣大青年立足崗位、服務(wù)中心的重任。作為關(guān)系國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈和國(guó)家能源安全的特大型國(guó)有重點(diǎn)骨干企業(yè)，公司將“具有中國(guó)特色國(guó)際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)”確立為引領(lǐng)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，在學(xué)員臨時(shí)團(tuán)支部建設(shè)中積極打造融入企業(yè)中心工作的特色品牌活動(dòng)，深化學(xué)員崗位建功行動(dòng)，激發(fā)學(xué)員創(chuàng)新創(chuàng)效熱情，擴(kuò)大學(xué)員志愿服務(wù)影響，引導(dǎo)學(xué)員充分認(rèn)識(shí)其所肩負(fù)的歷史使命，自覺(jué)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)上來(lái)，努力為建設(shè)具有中國(guó)特色國(guó)際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)貢獻(xiàn)青春、智慧和力量。

（三）服務(wù)學(xué)員成才，搭建成長(zhǎng)平臺(tái)?！扒嗄晔菚r(shí)代的晴雨表，這一變化更直接、更集中地在青年群體中體現(xiàn)出來(lái)?！毙聠T工學(xué)員整體上呈現(xiàn)積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌，但同時(shí)也顯示出“95后”崇尚自我、缺乏吃苦精神等新生代個(gè)性特點(diǎn)。服務(wù)青年成長(zhǎng)成才是共青團(tuán)組織的根本任務(wù)，服務(wù)學(xué)員成長(zhǎng)為高素質(zhì)的企業(yè)員工是臨時(shí)團(tuán)支部建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。濟(jì)南校區(qū)團(tuán)總支立足于為公司培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化人才的新員工培訓(xùn)目標(biāo)，認(rèn)真分析學(xué)員的心理特點(diǎn)和成長(zhǎng)需求，創(chuàng)新基層團(tuán)組織建設(shè)模式，廣泛搭建學(xué)員成長(zhǎng)平臺(tái)，幫助學(xué)員在潛移默化中打造鐵的紀(jì)律、培育職業(yè)素養(yǎng)、鍛造工匠精神，逐步成長(zhǎng)為高素質(zhì)企業(yè)生力軍。

（四）以評(píng)優(yōu)促團(tuán)建，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效發(fā)展。團(tuán)組織建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程。加強(qiáng)學(xué)員團(tuán)支部建設(shè)，要從注重追求“轟轟烈烈”的短期活動(dòng)效果，轉(zhuǎn)變到強(qiáng)調(diào)“重本求實(shí)”的長(zhǎng)效工作機(jī)制的建立和完善上來(lái)。為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織建設(shè)的長(zhǎng)效發(fā)展，濟(jì)南校區(qū)團(tuán)總支以評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)支部為契機(jī)，優(yōu)化團(tuán)組織架構(gòu)，完善考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)考核、評(píng)比、表彰、成果展示等激勵(lì)形式，表彰先進(jìn)、樹(shù)立典型，以優(yōu)秀支部評(píng)選促進(jìn)團(tuán)組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)以評(píng)促建、以評(píng)促改、以評(píng)促發(fā)展的目的。

二、舉措

濟(jì)南校區(qū)團(tuán)總支以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和團(tuán)的十八大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)學(xué)院黨委、校區(qū)黨總支工作部署，從“三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化、兩個(gè)規(guī)范化、一個(gè)制度化”入手，著力推進(jìn)團(tuán)支部“六化”建設(shè)。

（一）組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。按照上級(jí)團(tuán)組織要求有序開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化組織建設(shè)。根據(jù)《國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院學(xué)員臨時(shí)團(tuán)支部組建實(shí)施細(xì)則》，在新入職員工培訓(xùn)班開(kāi)班一周內(nèi)，以學(xué)員班級(jí)為依托，建立團(tuán)員信息管理臺(tái)賬。通過(guò)個(gè)人申請(qǐng)、民主選舉與組織決定和審批的標(biāo)準(zhǔn)化流程，選拔支部委員會(huì)書(shū)記、組織委員、宣傳委員，組建學(xué)員臨時(shí)團(tuán)支部。并根據(jù)培訓(xùn)班實(shí)際情況劃分若干團(tuán)小組，團(tuán)小組長(zhǎng)原則上由支部委員或班委兼任。團(tuán)支部成員分工明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同建設(shè)管理好支部，并根據(jù)上級(jí)團(tuán)組織要求有序開(kāi)展各項(xiàng)工作。

（二）組織生活標(biāo)準(zhǔn)化。組織各臨時(shí)團(tuán)支部嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度和主題團(tuán)日制度，并將組織生活與企業(yè)文化踐行結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)組織生活的效果，實(shí)現(xiàn)組織生活的標(biāo)準(zhǔn)化、常態(tài)化。2021年培訓(xùn)期間，413個(gè)班級(jí)臨時(shí)團(tuán)支部均召開(kāi)團(tuán)員大會(huì)1次、支委會(huì)3次，組織團(tuán)課1次、主題團(tuán)日活動(dòng)3次。團(tuán)員大會(huì)主題為“百年征途心向黨，青春奮斗正當(dāng)時(shí)”，支委會(huì)議題包括支部重點(diǎn)工作、“三會(huì)一課”如何開(kāi)展、支部成員考核細(xì)則等，團(tuán)課主題為“學(xué)黨史，踐使命，電亮青春”，主題團(tuán)日活動(dòng)包括“青春向黨，強(qiáng)國(guó)有我”演講比賽、“百年榮光”黨史知識(shí)競(jìng)賽、“百年奮斗心向黨，青春奮斗正當(dāng)時(shí)”創(chuàng)新創(chuàng)意大賽等。

（三）團(tuán)員管理標(biāo)準(zhǔn)化。嚴(yán)明團(tuán)員行為規(guī)范，通過(guò)嚴(yán)格管理、創(chuàng)新教育、貼心服務(wù)實(shí)現(xiàn)團(tuán)員管理規(guī)范化。入學(xué)班會(huì)上，依據(jù)學(xué)院《學(xué)員手冊(cè)》面向全體學(xué)員團(tuán)員立規(guī)矩、明底線；依托臨時(shí)團(tuán)支部對(duì)團(tuán)員進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，將團(tuán)員的平時(shí)表現(xiàn)體現(xiàn)在日常量化成績(jī)中，實(shí)現(xiàn)團(tuán)員管理的精細(xì)化和全程化。創(chuàng)新開(kāi)展團(tuán)員教育，組織各支部固定在每周三下午以主題演講、讀書(shū)分享、知識(shí)競(jìng)賽等形式開(kāi)展團(tuán)員教育。健全團(tuán)內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，組織學(xué)習(xí)生活座談會(huì)，做好團(tuán)員談心談話，有針對(duì)性地開(kāi)展心理輔導(dǎo)，通過(guò)面對(duì)面交流征集合理化建議，有助于進(jìn)一步改進(jìn)培訓(xùn)教學(xué)和服務(wù)管理質(zhì)量。

（四）主題活動(dòng)規(guī)范化。規(guī)范主題活動(dòng)的組織形式、實(shí)施流程和宣傳途徑。依托各班團(tuán)支部每周至少組織一次主題活動(dòng)，并從活動(dòng)策劃、通知發(fā)布、監(jiān)督檢查、總結(jié)宣傳等環(huán)節(jié)規(guī)范活動(dòng)實(shí)施流程。2021年組織的主題活動(dòng)包括“學(xué)黨史，強(qiáng)信念，跟黨走”主題演講比賽、“講好黨史故事，傳承偉大精神”黨史學(xué)習(xí)教育、“青春國(guó)網(wǎng)，匠心筑夢(mèng)”微作品大賽、“山河無(wú)疆，微光有我”心理健康文化周等系列活動(dòng)，并通過(guò)宣傳稿、推文、海報(bào)、展板、視頻等多種宣傳渠道對(duì)活動(dòng)進(jìn)行宣傳，提升活動(dòng)的感染力和輻射力。

（五）志愿服務(wù)活動(dòng)規(guī)范化。與濟(jì)南山青社會(huì)工作服務(wù)中心聯(lián)合設(shè)立志愿者服務(wù)基地，統(tǒng)一志愿活動(dòng)流程，規(guī)范化開(kāi)展電力特色志愿服務(wù)活動(dòng)，引領(lǐng)校園和社會(huì)文明新風(fēng)尚。依托公司電力扶貧項(xiàng)目，組織開(kāi)展“青春光明行”扶貧志愿服務(wù)活動(dòng)，助力駝峰村精準(zhǔn)扶貧工作提質(zhì)增效；組織團(tuán)員在學(xué)習(xí)之余深入線上社區(qū)，開(kāi)展“你用電，我用心”“關(guān)愛(ài)自然，節(jié)能低碳”線上宣傳等志愿服務(wù)；結(jié)合新員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)生活實(shí)際情況，開(kāi)展“多彩校園，蓬勃人生”線上輔導(dǎo)、“小紅帽”接送站志愿服務(wù)。規(guī)范的志愿服務(wù)活動(dòng)引領(lǐng)學(xué)員團(tuán)員以實(shí)際行動(dòng)弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，在貢獻(xiàn)才智中強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在服務(wù)社會(huì)中磨礪青春、鍛煉成長(zhǎng)。

（六）創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)制度化。制訂《國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院優(yōu)秀學(xué)員團(tuán)支部評(píng)選辦法》，明確優(yōu)秀團(tuán)支部的標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化優(yōu)秀團(tuán)支部的評(píng)選流程和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，通過(guò)建章立制實(shí)現(xiàn)團(tuán)支部建設(shè)的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)制度化。在培訓(xùn)結(jié)課前一周內(nèi)，各支部將各項(xiàng)工作及活動(dòng)整理成文字材料、裝訂成冊(cè)，進(jìn)行統(tǒng)一匯報(bào)。團(tuán)總支采用材料評(píng)選和現(xiàn)場(chǎng)工作匯報(bào)相結(jié)合的方式，對(duì)各支部的組織建設(shè)、組織生活、活動(dòng)創(chuàng)新與成效等工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，按培訓(xùn)班臨時(shí)團(tuán)支部總數(shù)10%的比例評(píng)選出優(yōu)秀團(tuán)支部進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、表彰，并開(kāi)展優(yōu)秀團(tuán)支部風(fēng)采展示活動(dòng)，營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍。

三、亮點(diǎn)

濟(jì)南校區(qū)團(tuán)總支將學(xué)員臨時(shí)團(tuán)支部建設(shè)與新入職培訓(xùn)目標(biāo)緊密相連，形成重視心理健康服務(wù)、突出品牌活動(dòng)引領(lǐng)、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)宣傳教育的團(tuán)建亮點(diǎn)，充分發(fā)揮出基層團(tuán)支部的組織育人、服務(wù)育人、實(shí)踐育人、網(wǎng)絡(luò)育人功能。

（一）激發(fā)臨時(shí)團(tuán)支部活力，筑牢了組織育人基石?！傲苯ㄔO(shè)構(gòu)建新員工集中培訓(xùn)中臨時(shí)團(tuán)支部建設(shè)的新模式，激發(fā)了學(xué)員臨時(shí)團(tuán)支部的生機(jī)和活力, 筑牢了組織育人基石。標(biāo)準(zhǔn)化的組織建設(shè)使得學(xué)員臨時(shí)團(tuán)支部的組織設(shè)置更加規(guī)范，團(tuán)干部選拔更加合理，支委分工協(xié)作更加高效；標(biāo)準(zhǔn)化的組織生活實(shí)現(xiàn)了組織生活的系統(tǒng)化、常態(tài)化和全員化，鍛煉了團(tuán)干部的組織力、執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力，為團(tuán)支部的隊(duì)伍建設(shè)積蓄了后備力量；標(biāo)準(zhǔn)化的團(tuán)員管理實(shí)現(xiàn)對(duì)團(tuán)員的創(chuàng)新教育、貼心服務(wù)、嚴(yán)格管理，充分發(fā)揮了團(tuán)組織“自我教育”“自我管理”“自我服務(wù)”的職能，使全面從嚴(yán)治團(tuán)更加通暢；創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)制度化實(shí)現(xiàn)了對(duì)團(tuán)支部工作的全過(guò)程考核，強(qiáng)化了優(yōu)秀團(tuán)支部的模范帶頭作用，激發(fā)了基礎(chǔ)團(tuán)組織的工作能動(dòng)性，為團(tuán)支部提供了競(jìng)爭(zhēng)、學(xué)習(xí)、交流的平臺(tái)，推動(dòng)基層團(tuán)支部建設(shè)向縱深、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（二）重視心理健康服務(wù)，提升了服務(wù)育人保障。濟(jì)南校區(qū)團(tuán)總支重視心理健康服務(wù)，構(gòu)建了融合心理健康服務(wù)的團(tuán)建工作新格局，提升了團(tuán)組織的服務(wù)育人保障。學(xué)員年齡大多在21～27歲之間，處在情緒較為豐富但不穩(wěn)定的階段，心理健康是學(xué)員順利完成培訓(xùn)、成長(zhǎng)為合格企業(yè)員工的基礎(chǔ)。在分析學(xué)員心理特征和發(fā)展需求的基礎(chǔ)上，依托臨時(shí)團(tuán)支部開(kāi)展立體化心理健康服務(wù)。搭建由心理健康發(fā)展中心為主體、涵蓋班級(jí)心理委員（團(tuán)支書(shū)兼任）在內(nèi)的心理健康服務(wù)體系，為學(xué)員提供心理健康教育、心理健康評(píng)估、心理危機(jī)干預(yù)、心理咨詢等專業(yè)服務(wù)。組織開(kāi)展“心理健康文化周”主題團(tuán)日，以“驅(qū)逐陰霾，勇于追光”心理委員培訓(xùn)、“讓陽(yáng)光照進(jìn)心靈”心理沙龍分享會(huì)、“漫心理，畫(huà)健康”漫畫(huà)大賽、“你的心愿，我來(lái)傳遞”暖心行動(dòng)等系列活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)員塑造陽(yáng)光心態(tài)、以更積極向上的狀態(tài)投入到培訓(xùn)學(xué)習(xí)中去，為成長(zhǎng)為高素質(zhì)的企業(yè)員工筑牢堅(jiān)實(shí)的心理保障。

（三）突出品牌活動(dòng)引領(lǐng)，搭建了實(shí)踐育人平臺(tái)。濟(jì)南校區(qū)團(tuán)總支打造融入企業(yè)文化建設(shè)的品牌活動(dòng)，突出品牌活動(dòng)“潤(rùn)澤心靈”的思想引領(lǐng)作用，實(shí)現(xiàn)潤(rùn)物無(wú)聲的實(shí)踐育人效果。有意義、有深度的活動(dòng)是學(xué)員最好的成長(zhǎng)舞臺(tái)。將黨史學(xué)習(xí)教育、公司戰(zhàn)略學(xué)習(xí)、工匠精神培育、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)踐行深植于團(tuán)日活動(dòng)，以團(tuán)日活動(dòng)、主題活動(dòng)為載體，精心設(shè)計(jì)、合理組織，打造融入企業(yè)文化建設(shè)的“四大品牌”活動(dòng): 青年文化展示周、“青春國(guó)網(wǎng)，匠心筑夢(mèng)”學(xué)習(xí)交流活動(dòng)、我是團(tuán)課講師大賽、創(chuàng)新創(chuàng)意團(tuán)日大賽。品牌活動(dòng)以習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于青年工作的重要思想和團(tuán)的十八大精神為指導(dǎo)，主題上呼應(yīng)國(guó)家政策、公司發(fā)展戰(zhàn)略和新員工培訓(xùn)生活，形式上靈活多樣、異彩紛呈，增強(qiáng)了思想引領(lǐng)的感召力和滲透力，強(qiáng)化了團(tuán)支部的實(shí)踐育人功能，有效引領(lǐng)學(xué)員堅(jiān)定理想信念，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀和企業(yè)文化，快速成長(zhǎng)為高素質(zhì)企業(yè)員工。

（四）加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)宣傳教育，拓展了網(wǎng)絡(luò)育人社區(qū)。濟(jì)南校區(qū)團(tuán)總支準(zhǔn)確把握新時(shí)期宣傳工作的規(guī)律以及學(xué)員的思想特點(diǎn)，整合優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)媒體資源，拓展網(wǎng)絡(luò)育人社區(qū)，開(kāi)啟了“互聯(lián)網(wǎng)+”學(xué)員思想引領(lǐng)的新航向。創(chuàng)辦《源泉》電子期刊，面向?qū)W員進(jìn)行主題圖文征集，并于出刊后在公眾平臺(tái)進(jìn)行電子版推送。自2012年創(chuàng)刊以來(lái)，《源泉》累計(jì)出刊139期，營(yíng)造了青春建功新時(shí)代的宣傳氛圍。創(chuàng)設(shè)“國(guó)網(wǎng)新員工”微信公眾號(hào)，自2015年12月至2021年12月，累計(jì)推出團(tuán)組織建設(shè)有關(guān)圖文900多篇，關(guān)注人數(shù)已達(dá)65600多人，2021年12月31日推文“請(qǐng)黨放心，強(qiáng)國(guó)有我”單篇閱讀量達(dá)1.9萬(wàn)人次。為順應(yīng)移動(dòng)傳播視頻化、個(gè)性化的趨勢(shì)，新創(chuàng)設(shè)“國(guó)網(wǎng)新員工”“微光筑夢(mèng)”視頻號(hào)，以更加生動(dòng)直觀的方式“開(kāi)展正確導(dǎo)向的信息傳播，牢牢把握話語(yǔ)主導(dǎo)權(quán)”。網(wǎng)絡(luò)社區(qū)以學(xué)員喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式宣傳豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)，不僅有效提高了思想教育的吸引力、感染力和號(hào)召力，而且加強(qiáng)了思想引領(lǐng)的針對(duì)性、及時(shí)性和有效性，成為團(tuán)組織教育青年、凝聚青年、引導(dǎo)青年的新陣地。

四、結(jié)語(yǔ)

國(guó)家電網(wǎng)公司新員工培訓(xùn)積極探索與實(shí)踐臨時(shí)團(tuán)支部“六化”建設(shè)，彰顯了激發(fā)臨時(shí)團(tuán)支部活力、重視心理健康服務(wù)、突出品牌活動(dòng)引領(lǐng)、拓展網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地的基層團(tuán)組織建設(shè)亮點(diǎn)，充分發(fā)揮臨時(shí)團(tuán)支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，有效凝聚、引領(lǐng)廣大新員工團(tuán)員在實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的新時(shí)代征程中奉獻(xiàn)青春力量，對(duì)于企業(yè)大規(guī)模集中培訓(xùn)過(guò)程中加強(qiáng)流動(dòng)團(tuán)員管理、增強(qiáng)基層團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力具有借鑒意義和參考價(jià)值。