文/尤紅艷

黨支部作為黨的基層組織，在推動和開展基層黨建工作中起著關(guān)鍵作用。黨支部委員作為基層組織的骨干力量，作為黨支部中不可或缺的一部分，對黨支部工作的開展起著至關(guān)重要的作用。在國有企業(yè)中，黨支部委員是企業(yè)基層黨建的重要力量。建設(shè)一支高質(zhì)量的黨支部委員隊伍，充分發(fā)揮其承上啟下的作用，對推動國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有十分重要的意義。

當(dāng)前國企基層黨支部委員中存在的問題

部分國有企業(yè)黨支部委員黨性觀念、宗旨意識不強。面對黨務(wù)工作，本著“多一事不如少一事”的想法，習(xí)慣靠邊站、當(dāng)“看客”。有的黨支部委員出于各種顧慮，在黨支部委員會上消極懈怠，不發(fā)言、不表態(tài)、不參謀、隨大流，漸漸成了“舉手支委”“點頭支委”。

國有企業(yè)中，黨支部委員一般都有具體的業(yè)務(wù)工作分散時間和精力，部分人因此淪為“掛名支委”“開會支委”。部分黨支部委員不能正確認(rèn)識國有企業(yè)黨支部的性質(zhì)、職責(zé)及工作范圍，僅僅通過集中學(xué)習(xí)獲取黨的理論知識，很少參加系統(tǒng)的黨務(wù)工作方面的培訓(xùn)，因此很難在黨建知識和黨建業(yè)務(wù)工作水平上有所提高。

部分國有企業(yè)對于黨建工作的重要性認(rèn)識不足，黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營還不同程度地存在“兩張皮”現(xiàn)象。受此影響，部分黨支部委員認(rèn)為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作更重要，黨務(wù)工作只是“完成任務(wù)”。有的企業(yè)黨支部委員崗位形同虛設(shè)，甚至召開黨支部委員會只是走過場。

發(fā)揮國企基層黨支部委員作用的幾點建議

國有企業(yè)要加強源頭管理，在黨支部換屆選舉過程中，提高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，真正把黨性意識強，責(zé)任感強的黨員推選出來；把真正想干事、能干事、干成事的黨員評選出來；把業(yè)務(wù)能力強、群眾信任度高、工作思路新的優(yōu)秀黨員，選拔充實到黨支部委員隊伍里，并根據(jù)黨支部委員能力、業(yè)務(wù)專長等實際情況，合理進行黨支部工作分工，努力打造一支立場堅定、能力突出、作風(fēng)過硬、團結(jié)協(xié)作、從嚴(yán)自律的基層黨支部班子，煥發(fā)組織活力，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織保證。

國有企業(yè)要督促黨員干部加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治站位、增強黨性修養(yǎng)。要引導(dǎo)和鼓勵黨支部委員積極參與黨支部工作，讓他們明白充分發(fā)揮自身角色作用，對促進黨建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展深度融合具有重大意義 。黨支部委員要勇當(dāng)“挑刺工”，不當(dāng)老好人，要發(fā)揮個人專長，根據(jù)黨支部建設(shè)中的突出問題，以及生產(chǎn)經(jīng)營工作中的關(guān)鍵點，有針對性地提出意見并主動解決問題。

要加強黨支部委員自身建設(shè)，把業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)放在首位，堅持不懈地對其進行政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、文化素質(zhì)等培訓(xùn)，讓其熟練掌握黨務(wù)工作的方法，同時注重其工作能力培養(yǎng)?？梢酝ㄟ^開設(shè)“黨支部委員講壇”“微黨課”等鼓勵黨支部委員帶頭為黨員講課，鍛煉其語言能力，在備課和講授中，提高政治素養(yǎng)；安排黨支部委員策劃組織主題黨日活動，增強其組織力和執(zhí)行力，讓他們在學(xué)習(xí)和實踐中提高履職盡責(zé)的能力。

國有企業(yè)要建立并完善黨支部委員作用發(fā)揮獎懲制度和考核評價制度，建立考核清單，由全體干部職工共同監(jiān)督。要將黨支部委員考核結(jié)果同年底評優(yōu)以及績效掛鉤，對履行職責(zé)不到位、考評結(jié)果靠后的黨支部委員，予以嚴(yán)肅問責(zé)。同時，要從制度上規(guī)范黨支部委員會召開流程，明確議事程序，明晰黨支部委員職責(zé)，確定黨支部委員分工和分管的重點工作，把黨支部工作職能細(xì)化到人、工作任務(wù)落實到人、工作流程具體到每個環(huán)節(jié)。