公司最大的內(nèi)耗,就是養(yǎng)了一批偽高管。
這些人不僅又貴又沒用,還會導致組織中的優(yōu)秀人才心灰意冷,陸續(xù)離開。
那么,偽高管身上有什么特征?一是無休止的開會,卻沒有策略和產(chǎn)出;二是沒有創(chuàng)新,全是經(jīng)驗主義;三是欺下媚上,論資排輩,性別歧視;四是精致的利己主義者。
(摘自“劉潤”微信公眾號)
領(lǐng)導文萃2022年19期
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