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        “三全育人”理念下書院制與導(dǎo)師制協(xié)同育人的實踐研究
        ——以四川城市職業(yè)學(xué)院為例

        2022-10-22 01:55:01楊軍四川城市職業(yè)學(xué)院四川成都610101
        公關(guān)世界 2022年14期
        關(guān)鍵詞:育人理念教育

        文/楊軍(四川城市職業(yè)學(xué)院 四川成都 610101)

        近年來,隨著國內(nèi)高校導(dǎo)師制與書院制的改革,使得高校在育人方面有了突破與進展。該育人模式的優(yōu)化與改革不僅是在學(xué)生管理模式上的改革,更是對新時期人才發(fā)展戰(zhàn)略的創(chuàng)新,是以新時代教學(xué)思想為目標(biāo),在“三全育人”理念下開展高校協(xié)同育人模式?!叭恕崩砟钍呛w多種教育理念為一體的新型育人體系,其所涉及的主體較為廣泛,包括學(xué)生及家長、社會各方力量組成,培育周期較長,跨度范圍廣,貫徹學(xué)生入學(xué)至畢業(yè)的整個時期,從空間角度來看,該理念主要圍繞學(xué)生的教育與管理進行開展。因此高校應(yīng)重視“三全育人”教育理念對于提升學(xué)生綜合素質(zhì)、培養(yǎng)新時代高端人才的重要性,使得該教育理念深入人心。

        一、“三全育人”理念下書院制與導(dǎo)師制協(xié)同育人的必要性

        高校育人工程是一項長久而復(fù)雜的工程,需要多方面的共同配合,導(dǎo)師作為高校教育的實施者,是育人工程的主體。而書院制作為推動當(dāng)代高校教育管理改革體制變革的重要舉措,會引領(lǐng)未來人才培養(yǎng)模式的新動向?,F(xiàn)代書院制在高校的實踐中在沿襲我國古代傳統(tǒng)書院文化底蘊的基礎(chǔ)上,借鑒西方住宿學(xué)院育人模式與高校管理制度基礎(chǔ)上形成符合我國高校學(xué)生管理的書院制模式。

        1.是開展高校思想政治育人工作的必然要求

        堅持以立德樹人作為高校管理的中心環(huán)節(jié),將思想政治工作貫穿高校教育工作的全過程,這一觀點為國內(nèi)高校思想政治工作的開展理清了思路,同時也為三全育人理念下書院制與導(dǎo)師制協(xié)同育人模式的開展提供了重要啟示。書院制與導(dǎo)師制改革作為高校思想政治工作重要的育人平臺,教師在教學(xué)活動的實踐過程中要充分協(xié)調(diào)好第一課堂與第二課堂的關(guān)系,發(fā)揮好書院制與導(dǎo)師協(xié)同育人的作用。學(xué)生在高校學(xué)習(xí)過程中可能會遇到學(xué)習(xí)、生活及職業(yè)生涯規(guī)劃等方面的問題,只有各教育主體共同協(xié)同,共建管理育人、教書育人等多方育人的長效合作機制,才能有效解決學(xué)生的各類問題,才可以更好地展開針對性的思想政治育人工作,滿足思想教育工作始終貫穿于高校教育全過程的教學(xué)要求。

        2.是確保新時代人才目標(biāo)實現(xiàn)的重要保障

        三全育人理念下開展書院制與導(dǎo)師制協(xié)同育人,更加重視對學(xué)生綜合素質(zhì)的全面培養(yǎng),是在學(xué)生專業(yè)知識掌握的基礎(chǔ)上,更加重視通識教育和創(chuàng)新思維的培養(yǎng),促使學(xué)生在學(xué)業(yè)、道德、人際等多方面的共同發(fā)展。導(dǎo)師制更加重視學(xué)生在學(xué)業(yè)方面的發(fā)展,通過在授課過程傳授專業(yè)知識,構(gòu)建科學(xué)化、系統(tǒng)化的知識體系,促進學(xué)生更好地掌握專業(yè)理論知識,引導(dǎo)學(xué)生掌握探究知識的學(xué)習(xí)方式,幫助學(xué)生樹立審視問題的能力,更好地實現(xiàn)師生之間在學(xué)術(shù)觀點上的交流與碰撞。而書院制通過輔導(dǎo)員幫助學(xué)生解答生活與學(xué)業(yè)上的疑惑,幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;養(yǎng)成良好的道德品質(zhì);了解和掌握學(xué)生思想政治狀況進行教育和引導(dǎo),維護校園安全和穩(wěn)定;幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念;激發(fā)學(xué)生的積極性、主動性。四川城市職業(yè)學(xué)院作為改革的先鋒,始終保持修德礪能、務(wù)實拓新的育人理念,緊緊圍繞教會學(xué)生做人的教育理念,強化學(xué)生的職業(yè)精神與職業(yè)道德,是素質(zhì)教育與社會主義核心價值觀所倡導(dǎo)的核心理念。教育的本質(zhì)就是通過師生之間的互動、交流使學(xué)生更好地掌握知識,養(yǎng)成刻苦鉆研的品質(zhì),為學(xué)生打造高品質(zhì)的學(xué)習(xí)環(huán)境,因此通過開展書院制與導(dǎo)師制協(xié)同育人模式可為提高高校學(xué)生綜合素質(zhì)提供保障,促進新時代高端人才發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)。

        3.是書院制與導(dǎo)師制發(fā)展的必然需求

        高校班導(dǎo)師是人才培養(yǎng)的主力軍,也是思想政治教育的關(guān)鍵性力量,同時也是學(xué)生職業(yè)生涯的規(guī)劃師,班導(dǎo)師是充分發(fā)揮導(dǎo)師制育人模式的關(guān)鍵。書院制育人模式將高校學(xué)生的管理工作進行細分,各專職輔導(dǎo)員應(yīng)肩負日常咨詢工作,因此需要輔導(dǎo)員掌握更加豐富的理論知識,更要全面了解學(xué)生,為更好地開展學(xué)生管理工作打下基礎(chǔ)。學(xué)科專業(yè)班導(dǎo)師若想做好導(dǎo)師管理工作,就必須深入了解書院,書院輔導(dǎo)員也要充分掌握各專業(yè)基本情況以及行業(yè)動向,兩組在育人目標(biāo)上具有一致性,因此構(gòu)建良好的互動關(guān)系也是促成協(xié)同育人模式開展的必要條件。

        二、三全育人理念下書院制與導(dǎo)師制協(xié)同育人模式的有效實施路徑

        在當(dāng)前高校育人模式的不斷改革形式下,書院制與導(dǎo)師制成為我國高校教育改革的一種嘗試與探索,國內(nèi)部分高校紛紛結(jié)合自身內(nèi)部情況構(gòu)建適合自身內(nèi)部發(fā)展的育人制度。

        1.建立大學(xué)生綜合素質(zhì)測評機制

        綜合測評是對當(dāng)下大學(xué)生個人素質(zhì)與能力評價的重要依據(jù)。學(xué)院要改變以往陳舊的素質(zhì)評價機制,重新建立一套符合當(dāng)代大學(xué)生行為的新機制?,F(xiàn)代大學(xué)生往往具有較強的民主參與意識,對未來職業(yè)與人生道路的發(fā)展充滿了期待,希望能夠通過參與學(xué)校事務(wù)活動展現(xiàn)自身所存在的價值,同時也希望學(xué)校在開展學(xué)生綜合評價時能夠做到公正、公開、透明的原則?;谌死砟钕麻_展書院制與導(dǎo)師制協(xié)同育人理念能夠有效提升學(xué)生們的綜合素質(zhì)與能力,因此在建立綜合評價機制時要根據(jù)大學(xué)生的需求與特點,制定一套符合其自身發(fā)展的管理體系,真正體現(xiàn)學(xué)生能力與素質(zhì)的評價體系。

        2.完善協(xié)同育人制度,提升協(xié)同育人實效

        高校內(nèi)部管理制度的建立是提升協(xié)同育人理念實效性的關(guān)鍵。高校在構(gòu)建書院制與導(dǎo)師制協(xié)同育人制度時,應(yīng)建立完善的內(nèi)部組織架構(gòu),建立與健全書院制管理制度、考核機制、獎勵機制,從而構(gòu)建起全方位、多層次的高校育人制度,使得協(xié)同育人理念有章可循、有效落實。推動建立和完善各科導(dǎo)師的遴選與聘用制度,根據(jù)每位導(dǎo)師的研究專業(yè)領(lǐng)域劃分為各類導(dǎo)師,如:社團導(dǎo)師、班導(dǎo)師、就業(yè)導(dǎo)師等。完善對各類導(dǎo)師的考核制度,并建立相應(yīng)的獎懲方案,改變過去較為單一的考核制度與形式,通過綜合考量導(dǎo)師在教學(xué)活動中的任務(wù)量,作為評定職稱的重要指標(biāo),并將學(xué)生的課堂評價滿意度作為一項重要的考核指標(biāo),最后將考核結(jié)果與薪資、職位晉升、年終獎勵等掛鉤,最大程度上調(diào)動導(dǎo)師的工作熱情。建立書院各專業(yè)導(dǎo)師的獎勵制度,對于學(xué)生滿意度較高的書院導(dǎo)師,應(yīng)及時予以相應(yīng)的精神與物質(zhì)獎勵,有效激發(fā)高校導(dǎo)師的工作積極性。此外,在校內(nèi)教師的各類榮譽評比方面,可以將協(xié)同育人工作作為一項評價內(nèi)容,并設(shè)置高校協(xié)同育人工作人才選拔機制。書院制與導(dǎo)師制協(xié)同育人模式,是兩者共同參與的結(jié)果,因此需要建立高效的溝通交流機制。在三全育人理念下開展協(xié)同育人模式,能提升專職教師的積極性,使班導(dǎo)師積極參與學(xué)生及學(xué)校的管理工作中,做到協(xié)作融合,共同將協(xié)同育人模式落實到實處。

        3.構(gòu)建“三大平臺”,打造立體空間,實現(xiàn)全方位育人

        四川城市職業(yè)學(xué)院通過構(gòu)建“三大平臺”,實現(xiàn)全方位育人,其一為建設(shè)制度平臺,由書院院長及黨支部書記進行統(tǒng)籌計劃,書院輔導(dǎo)員實施分工管理,以學(xué)生宿舍管理作為抓手,以學(xué)生會作為開展書院活動的日常交流平臺,將素質(zhì)擴展作為塑造學(xué)生道德品行的關(guān)鍵性力量。其二,優(yōu)化環(huán)境平臺。為學(xué)生在學(xué)院的發(fā)展提供良好的環(huán)境,使之更好地融入學(xué)習(xí)環(huán)境中去。其三,開辟社會實踐平臺,四川城市職業(yè)學(xué)院以培養(yǎng)精細化與國際化的人才為目標(biāo),將五大人才培養(yǎng)目標(biāo)作為計劃實施的綱領(lǐng),旨在提升學(xué)生的綜合能力與素質(zhì),從道德修養(yǎng)與身心修煉為培養(yǎng)途徑,不斷創(chuàng)新日?;顒拥膬?nèi)容與形式,滿足書院學(xué)生個性化的發(fā)展需求。

        三、結(jié)語

        在“三全育人”模式下開展導(dǎo)師制與書院制協(xié)同育人模式,要以專業(yè)導(dǎo)師作為教育的主體力量,將協(xié)同育人模式轉(zhuǎn)化為實踐,根據(jù)學(xué)院內(nèi)部情況制定與之相適應(yīng)的育人計劃,在各方的共同努力下形成合力育人的局面,與學(xué)生建立良好的交流與互動關(guān)系,在高校育人方面取得顯著進展,進一步提高高校學(xué)生的教育水平。

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