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        新會(huì)計(jì)制度下的衛(wèi)生院財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新路徑分析

        2022-10-19 23:24:36
        時(shí)代商家 2022年27期
        關(guān)鍵詞:賬務(wù)衛(wèi)生院會(huì)計(jì)制度

        張 輝

        (萊州市朱橋中心衛(wèi)生院,山東 萊州 261419)

        一、新會(huì)計(jì)制度在衛(wèi)生院財(cái)務(wù)管理工作的價(jià)值分析

        在制定新會(huì)計(jì)制度的過(guò)程中,一方面是我國(guó)政府會(huì)結(jié)合各個(gè)領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)發(fā)展存在的問(wèn)題,對(duì)制度進(jìn)行優(yōu)化、完善,另一方面則針對(duì)社會(huì)發(fā)展需要,針對(duì)性制定新的條款、機(jī)制。其核心目的在于解決傳統(tǒng)制度下企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理所面臨的一些問(wèn)題,同時(shí)為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、企業(yè)管理改革創(chuàng)造良好的制度環(huán)境。總體來(lái)講,新會(huì)計(jì)制度在衛(wèi)生院財(cái)務(wù)管理工作中的價(jià)值主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

        其一,提升管理效率。衛(wèi)生院是我國(guó)醫(yī)療體系中具有公益性質(zhì)的基層醫(yī)療單位,其在經(jīng)營(yíng)管理方面雖然可以得到財(cái)政補(bǔ)貼的扶持,但是在實(shí)際運(yùn)營(yíng)過(guò)程中多數(shù)衛(wèi)生院也面臨著較大的自掙自支壓力。顯然,從衛(wèi)生院的基本特性來(lái)看,提升綜合管理能力,是發(fā)揮其公共服務(wù)價(jià)值、促進(jìn)其健康發(fā)展的關(guān)鍵。財(cái)務(wù)管理作為衛(wèi)生院綜合管理中占據(jù)重要地位的環(huán)節(jié),直接關(guān)系到衛(wèi)生院的經(jīng)營(yíng)成本、效益,同時(shí)也涉及到國(guó)家公共財(cái)產(chǎn)的管理。而在新會(huì)計(jì)制度的逐步推行中,可以有效解決衛(wèi)生院傳統(tǒng)管理模式下效率低的問(wèn)題,尤其是在信息化財(cái)務(wù)管理機(jī)制的建設(shè)方面,可以有效促進(jìn)管理效率的提升。新形勢(shì)下,面臨內(nèi)部轉(zhuǎn)型壓力和外部競(jìng)爭(zhēng)加劇的情況下,財(cái)務(wù)管理效率的提升,對(duì)衛(wèi)生院快速實(shí)現(xiàn)管理轉(zhuǎn)型改革有積極的意義。

        其二,促進(jìn)管理機(jī)制的科學(xué)化。受到傳統(tǒng)管理理念、機(jī)制以及管理資源條件的影響,很多衛(wèi)生院在財(cái)務(wù)管理方面并沒(méi)有形成完善、科學(xué)、實(shí)用的管理機(jī)制。甚至部分衛(wèi)生院的財(cái)務(wù)部門僅僅設(shè)立了會(huì)計(jì)及出納崗位,并沒(méi)有專門的財(cái)務(wù)管理崗位。這不僅導(dǎo)致其基本上沒(méi)有一套有效的財(cái)務(wù)管理機(jī)制,無(wú)法有序推進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展,同時(shí)也不利于新會(huì)計(jì)制度的建立和實(shí)施。而新會(huì)計(jì)制度在實(shí)施過(guò)程中,本身就需要衛(wèi)生院對(duì)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀進(jìn)行分析,進(jìn)而引導(dǎo)其去建立一套適應(yīng)當(dāng)下醫(yī)療機(jī)構(gòu)及社會(huì)發(fā)展的管理機(jī)制。所以說(shuō),新會(huì)計(jì)制度的建立和實(shí)施,對(duì)衛(wèi)生院財(cái)務(wù)管理優(yōu)化有積極的引導(dǎo)意義,有助于幫助其構(gòu)建科學(xué)實(shí)用的財(cái)務(wù)管理機(jī)制,促進(jìn)其管理水平的全面提升。

        其三,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性。衛(wèi)生院是我國(guó)醫(yī)療體系中的基礎(chǔ)組成單位,是國(guó)家醫(yī)療福利政策實(shí)施的基本主體,意味著其經(jīng)營(yíng)服務(wù)水平與民眾利益、國(guó)家利益息息相關(guān)。而財(cái)務(wù)管理水平的提升,有助于幫助一個(gè)單位在與成本、費(fèi)用、收入有關(guān)的管理要素管理中,保證規(guī)范性。新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施,本身就是一個(gè)完善制度、規(guī)范機(jī)制的過(guò)程。對(duì)基層衛(wèi)生院來(lái)說(shuō),管理規(guī)范性地提升,有助于進(jìn)一步發(fā)揮其公共服務(wù)價(jià)值,推動(dòng)現(xiàn)代社會(huì)的健康發(fā)展。

        其四,促進(jìn)基層隊(duì)伍素質(zhì)的提升。在社會(huì)公共服務(wù)體系以及醫(yī)療體系越來(lái)越健全的情況下,基層衛(wèi)生院在各個(gè)地區(qū)社會(huì)服務(wù)和管理中扮演的角色越來(lái)越重要。尤其是近年來(lái)我國(guó)注重鄉(xiāng)村發(fā)展的大環(huán)境下,社會(huì)公眾對(duì)衛(wèi)生院管理服務(wù)水平提出了更高的要求。而新會(huì)計(jì)制度的建設(shè),有助于幫助基層衛(wèi)生院重視基層組織架構(gòu)優(yōu)化及隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè),全面提升基層衛(wèi)生院的團(tuán)隊(duì)管理服務(wù)能力。其中,從財(cái)務(wù)管理部門的人才引進(jìn)和培養(yǎng),對(duì)衛(wèi)生院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展都是有關(guān)鍵意義的。

        二、新會(huì)計(jì)制度下衛(wèi)生院財(cái)務(wù)管理工作的主要內(nèi)容

        第一,保證會(huì)計(jì)賬務(wù)處理準(zhǔn)確性和規(guī)范性。衛(wèi)生院在會(huì)計(jì)賬務(wù)處理方面的準(zhǔn)確性,是財(cái)務(wù)管理工作有序開(kāi)展的基本前提。新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施,首要工作就是基于規(guī)范的制度建設(shè),對(duì)衛(wèi)生院會(huì)計(jì)賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性進(jìn)行把控。例如,2018年底,財(cái)政部發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步做好政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度新舊銜接和加強(qiáng)行政事業(yè)單位資產(chǎn)核算的通知》,就對(duì)相關(guān)單位的資產(chǎn)核算工作提出了要求,這也是相關(guān)部門對(duì)各級(jí)單位新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及制度銜接環(huán)節(jié)工作的重要指導(dǎo)。

        第二,完善制度,加強(qiáng)管理?,F(xiàn)代社會(huì)背景下,財(cái)務(wù)管理是各企事業(yè)單位管理工作的關(guān)鍵組成部分,貫穿于單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的始終,也影響著企業(yè)的信息披露、經(jīng)營(yíng)決策。顯然,在新會(huì)計(jì)制度下,衛(wèi)生院財(cái)務(wù)管理工作的推進(jìn),需要建立在一套完善、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫然A(chǔ)之上。所以,制度建設(shè)是新會(huì)計(jì)制度下衛(wèi)生院財(cái)務(wù)管理工作的主要內(nèi)容之一。

        第三,風(fēng)險(xiǎn)管控。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)一個(gè)企事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)發(fā)展會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重不良影響,而財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)又貫穿于日常經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。對(duì)衛(wèi)生院來(lái)說(shuō),雖然鮮有大額的項(xiàng)目投資活動(dòng),但是日常經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中依然會(huì)面臨多種財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的威脅。在新會(huì)計(jì)制度執(zhí)行的背景下,提升單位的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及防范能力,是衛(wèi)生院進(jìn)行財(cái)務(wù)管理改革的關(guān)鍵內(nèi)容,也決定著整個(gè)衛(wèi)生院管理轉(zhuǎn)型效果。

        三、當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題分析

        在我國(guó)目前的社會(huì)發(fā)展結(jié)構(gòu)下,衛(wèi)生院主要集中于鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū),為村鎮(zhèn)民眾提供醫(yī)療服務(wù)。雖然部分村鎮(zhèn)地區(qū)地廣人稀,但是受制于醫(yī)療條件的限制,衛(wèi)生院的醫(yī)療服務(wù)壓力還是比較大的。而衛(wèi)生院的財(cái)務(wù)管理,除了結(jié)合藥品進(jìn)存管理做好會(huì)計(jì)記賬以外,還需要對(duì)固定資產(chǎn)、國(guó)家補(bǔ)貼資金進(jìn)行專項(xiàng)管理。目前,受到傳統(tǒng)理念,以及資源條件方面的影響,鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)衛(wèi)生院財(cái)務(wù)管理主要暴露出以下幾方面的問(wèn)題。

        其一,信息化程度低,管理理念落后。在新會(huì)計(jì)制度推進(jìn)實(shí)施的過(guò)程中,財(cái)務(wù)管理信息化是大勢(shì)所趨。尤其是很多制度都是建立在信息化管理基礎(chǔ)之上的,而由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)落后,相關(guān)領(lǐng)域在信息化方面的硬軟件建設(shè)都存在一定的滯后性。這意味著多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院目前的信息化程度不高,一方面無(wú)法有效執(zhí)行新會(huì)計(jì)制度體系中的各類創(chuàng)新機(jī)制,另一方面無(wú)法與相關(guān)監(jiān)管部門、審計(jì)單位進(jìn)行有效配合,對(duì)衛(wèi)生院的遠(yuǎn)期發(fā)展不利。

        其二,固定資產(chǎn)及成本管理混亂。對(duì)衛(wèi)生院來(lái)講,各類醫(yī)療設(shè)備、器件是十分重要的固定資產(chǎn),對(duì)衛(wèi)生院核心經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有重要影響。但是由于缺乏科學(xué)的財(cái)務(wù)管理理念,導(dǎo)致部分衛(wèi)生院的固定資產(chǎn)管理混亂,存在大量資產(chǎn)浪費(fèi)及損失的問(wèn)題。與之相關(guān)的是,部分衛(wèi)生院沒(méi)有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)某杀竟芸貦C(jī)制,不能對(duì)經(jīng)營(yíng)成本進(jìn)行有效管控。這一切,都可能造成國(guó)家財(cái)產(chǎn)的損失,影響公眾利益。

        其三,基礎(chǔ)會(huì)計(jì)賬務(wù)處理不規(guī)范。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在管理方面的機(jī)制比較松散,加上財(cái)務(wù)人員本身的專業(yè)素質(zhì)不佳,導(dǎo)致其在處理會(huì)計(jì)賬務(wù)時(shí)的規(guī)范性意識(shí)不足。加上部分偏遠(yuǎn)地區(qū)衛(wèi)生院本身管理就存在漏洞,導(dǎo)致一些賬務(wù)的處理存在滯后性,也無(wú)法有效反映實(shí)際的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

        其四,信息披露不全面,審計(jì)不嚴(yán)謹(jǐn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理機(jī)制不健全,加上在處理賬務(wù)信息方面存在懈怠或僥幸心理,導(dǎo)致其會(huì)計(jì)信息披露存在較大的問(wèn)題。尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)衛(wèi)生院工作條件相對(duì)較差,財(cái)務(wù)管理人才吸收困難,衛(wèi)生院的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新缺乏可靠的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財(cái)務(wù)人員對(duì)新制度理解不夠深刻,同時(shí)缺乏必要的法律意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng),導(dǎo)致其在會(huì)計(jì)信息披露方面存在違規(guī)行為,不利于衛(wèi)生院新會(huì)計(jì)制度的有效實(shí)施。

        四、新會(huì)計(jì)制度下衛(wèi)生院財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新路徑

        萊州市第四人民醫(yī)院(萊州市朱橋中心衛(wèi)生院)位于萊州市東北部,成立于1948年,為一級(jí)甲等醫(yī)院。經(jīng)過(guò)一系列的資源優(yōu)化及整合,發(fā)展至今成為輻射當(dāng)?shù)囟鄠€(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的副科級(jí)單位,轄區(qū)人口5.8萬(wàn)人。目前該院共有職工91名,設(shè)置有外科、內(nèi)科、藥劑科及財(cái)務(wù)等15個(gè)職能科室。在新會(huì)計(jì)制度實(shí)施的背景下,該衛(wèi)生院在財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新方面主要采取了以下幾個(gè)策略。

        (一)加速財(cái)務(wù)管理信息化

        信息化是現(xiàn)代社會(huì)各領(lǐng)域企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理改革創(chuàng)新的首要任務(wù),這也是未來(lái)相關(guān)單位跟上社會(huì)發(fā)展腳步、響應(yīng)國(guó)家政策部署的重要舉措。在新會(huì)計(jì)制度實(shí)施的背景下,萊州市朱橋中心衛(wèi)生院積極制定了信息化轉(zhuǎn)型的計(jì)劃,科學(xué)利用國(guó)家補(bǔ)助,引進(jìn)了財(cái)務(wù)科室專用計(jì)算機(jī)設(shè)備及財(cái)務(wù)軟件,同時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí),接入國(guó)家醫(yī)療補(bǔ)助、管理平臺(tái)。同時(shí),基于財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的使用,組織相關(guān)財(cái)務(wù)人員接受培訓(xùn),或與其他地區(qū)衛(wèi)生院及相關(guān)主管部門進(jìn)行學(xué)習(xí)交流,逐步推進(jìn)該院財(cái)務(wù)管理信息化管理機(jī)制的有序落實(shí)。除此之外,該衛(wèi)生院為了進(jìn)一步推進(jìn)管理服務(wù)的信息化,還結(jié)合線上線下渠道,與合作單位及相關(guān)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行溝通,逐步轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)低效的溝通協(xié)作方式,建立信息化工作模式,最大化利用信息化渠道,提高工作效率。另外,該院財(cái)務(wù)部門通過(guò)工作創(chuàng)新,一方面利用信息化平臺(tái)實(shí)現(xiàn)對(duì)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)賬務(wù)工作的自動(dòng)化處理,另一方面持續(xù)加強(qiáng)對(duì)各類財(cái)務(wù)報(bào)表、數(shù)據(jù)的深入分析,為衛(wèi)生院管理服務(wù)現(xiàn)狀分析、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別以及管理決策提供重要依據(jù)。

        (二)提高成本的控制意識(shí)

        成本管控是當(dāng)代企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的重點(diǎn)工作,而新會(huì)計(jì)制度實(shí)施的背景下,更需要結(jié)合各級(jí)單位的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,優(yōu)化成本管控意識(shí),創(chuàng)新管控方法。在萊州市朱橋中心衛(wèi)生院的經(jīng)營(yíng)管理中,財(cái)務(wù)科室首先加強(qiáng)了對(duì)固定資產(chǎn)的管控,結(jié)合衛(wèi)生院的經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃及目標(biāo),做好固定資產(chǎn)的折舊管理。其次,在規(guī)范基礎(chǔ)會(huì)計(jì)賬務(wù)工作的基礎(chǔ)上,對(duì)成本項(xiàng)目進(jìn)行優(yōu)化,利用信息化管理平臺(tái),對(duì)成本控制風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、監(jiān)控。然后,由財(cái)務(wù)科室牽頭,組織各個(gè)科室、部門有序推進(jìn)工作方式的改良,降低衛(wèi)生院日常經(jīng)營(yíng)管理的成本。值得一提的是,在衛(wèi)生院財(cái)務(wù)管理部門的工作改良中,需要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)的培養(yǎng),再由其組織相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng),逐步提升全院各科室單位人員的成本控制意識(shí)。例如,強(qiáng)化對(duì)醫(yī)療器械、藥品的時(shí)效管理,階段性分析相關(guān)資源的消耗情況,制定合適的措施,避免不必要的損耗和成本浪費(fèi)。再比如,結(jié)合各個(gè)部門人員的工作情況,在人才引進(jìn)及管理計(jì)劃方面考慮人工成本的控制,提高衛(wèi)生院的人力資源配置科學(xué)性。

        (三)健全衛(wèi)生院規(guī)章制度

        新會(huì)計(jì)制度實(shí)施過(guò)程中,衛(wèi)生院需要結(jié)合新制度的具體條款、要求,對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)制度乃至綜合管理制度進(jìn)行改良和完善。萊州市朱橋中心衛(wèi)生院財(cái)務(wù)部門和領(lǐng)導(dǎo)部門基于新政府會(huì)計(jì)制度的實(shí)施,組織了相關(guān)人員對(duì)新制度、新要求進(jìn)行了深入學(xué)習(xí),結(jié)合衛(wèi)生院現(xiàn)狀,制定了清晰的制度完善計(jì)劃。例如,針對(duì)《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》中“成本報(bào)表參考格式”的落實(shí),先組織了會(huì)計(jì)人員對(duì)其格式要求進(jìn)行了明確,然后利用信息系統(tǒng)設(shè)定了標(biāo)準(zhǔn)化的成本報(bào)表模板,再對(duì)日常賬務(wù)處理中的成本記賬方式進(jìn)行檢查,確保其符合標(biāo)準(zhǔn)化格式要求。另外,針對(duì)衛(wèi)生院財(cái)務(wù)管理科室的工作要求進(jìn)行了細(xì)化,制定了相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度,為財(cái)務(wù)工作的進(jìn)一步規(guī)范化提供了保障。

        (四)健全信息的披露機(jī)制

        針對(duì)衛(wèi)生院會(huì)計(jì)信息披露方面存在的問(wèn)題,萊州市朱橋中心衛(wèi)生院財(cái)務(wù)部門充分結(jié)合新會(huì)計(jì)制度關(guān)于信息披露的相關(guān)要求,嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)賬務(wù)處理的流程和工作標(biāo)準(zhǔn),確保所需要的披露信息完善、真實(shí)、有效。在此基礎(chǔ)上,配合相關(guān)審計(jì)單位的要求,對(duì)財(cái)務(wù)信息披露時(shí)間、內(nèi)容、格式進(jìn)行規(guī)范,通過(guò)線下、線上渠道有序開(kāi)展披露工作。在主動(dòng)進(jìn)行信息披露的同時(shí),通過(guò)各種渠道接受社會(huì)公眾的監(jiān)督,為衛(wèi)生院財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化和效率化打下了可靠的基礎(chǔ)。另外,還應(yīng)當(dāng)組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或監(jiān)管部門,對(duì)衛(wèi)生院信息披露的情況進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)不規(guī)范甚至是違規(guī)披露的情況給予懲處。最后,在健全信息披露機(jī)制的過(guò)程中,衛(wèi)生院財(cái)務(wù)管理科室人員還需要建立規(guī)范化的審計(jì)理念,逐步構(gòu)建屬于衛(wèi)生院自身的內(nèi)部審計(jì)機(jī)制,在規(guī)范信息披露機(jī)制的同時(shí),積極響應(yīng)國(guó)家關(guān)于加強(qiáng)企事業(yè)單位審計(jì)工作的號(hào)召。

        五、結(jié)束語(yǔ)

        綜上所述,現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,新政府會(huì)計(jì)制度的制定和實(shí)施,對(duì)各領(lǐng)域企事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)管理提出了新的要求。衛(wèi)生院作為基層的醫(yī)療服務(wù)單位,在財(cái)務(wù)管理方面需要積極結(jié)合新會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行要求,對(duì)現(xiàn)有管理問(wèn)題進(jìn)行分析,制定科學(xué)、合理的改良優(yōu)化計(jì)劃。在具體實(shí)施中,衛(wèi)生院要重視財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)、高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè),結(jié)合完善的制度建設(shè)和工作改良,確保財(cái)務(wù)管理工作符合新會(huì)計(jì)制度實(shí)施的規(guī)范性要求,為衛(wèi)生院的健康發(fā)展及公共服務(wù)價(jià)值的發(fā)揮,打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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