習(xí)近平總書(shū)記指出，必須堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，積極借鑒我國(guó)歷史上優(yōu)秀廉政文化，不斷提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力。當(dāng)前，全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)是深化全面從嚴(yán)治黨的根本需要，更是企業(yè)推動(dòng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)與反腐敗工作的重要抓手，企業(yè)廉潔文化建設(shè)對(duì)于企業(yè)營(yíng)造正確的組織文化，特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立正確的職業(yè)觀、價(jià)值觀、廉潔觀具有積極的文化引領(lǐng)作用。

通過(guò)以上對(duì)懸杯運(yùn)動(dòng)分析可知，為了更好地設(shè)計(jì)懸杯式栽植機(jī)構(gòu)的結(jié)構(gòu)以及對(duì)參數(shù)進(jìn)行優(yōu)化，建立了以v苗x=0為目標(biāo)的優(yōu)化設(shè)計(jì)數(shù)學(xué)模型，提出了懸杯式栽植系統(tǒng)的優(yōu)化設(shè)計(jì)方法。

加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要性

首先，加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)是企業(yè)全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”的重要行動(dòng)體現(xiàn)。抓緊抓實(shí)抓好企業(yè)廉潔文化建設(shè)也是一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐的基礎(chǔ)性工程，形成懲治震懾與制度約束，推動(dòng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)實(shí)起來(lái)強(qiáng)起來(lái)，為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展提供了重要保障。

其次，加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)能讓廉潔成為企業(yè)全員共同遵守的良好道德行為，讓大家養(yǎng)成“自律”的習(xí)慣，有利于創(chuàng)建更好的工作風(fēng)氣，領(lǐng)導(dǎo)干部同員工之間也能更好地互相學(xué)習(xí)、更好地互相監(jiān)督，使企業(yè)各項(xiàng)工作更加科學(xué)合理地運(yùn)行發(fā)展。

液壓執(zhí)行機(jī)構(gòu)在工程機(jī)械領(lǐng)域有著廣泛的應(yīng)用，如挖掘機(jī)的機(jī)械臂控制系統(tǒng)、冶金行業(yè)軋機(jī)壓下系統(tǒng)、輪船舵機(jī)系統(tǒng)等。傳統(tǒng)化工控制領(lǐng)域中，在某些苛刻工況下，采用的液壓執(zhí)行機(jī)構(gòu)具有體積小、推力大、響應(yīng)快和抗偏離能力強(qiáng)等特點(diǎn)，如“神寧爐”氣化工藝中的“渣鎖斗子系統(tǒng)”管線上的開(kāi)關(guān)閥，簡(jiǎn)稱(chēng)為渣鎖斗閥，采用的就是液壓執(zhí)行機(jī)構(gòu)。

廉潔文化建設(shè)缺乏長(zhǎng)效機(jī)制。廉潔文化建設(shè)離不開(kāi)學(xué)習(xí)，而學(xué)習(xí)貴在堅(jiān)持。在一些企業(yè)中，對(duì)廉潔文化建設(shè)工作仍然存在重視程度不高的現(xiàn)象，也就造成廉潔文化建設(shè)出現(xiàn)“兩天打魚(yú)三天曬網(wǎng)”的被動(dòng)局面。不是將企業(yè)廉潔文化建設(shè)與企業(yè)文化相結(jié)合、與懲治和預(yù)防腐敗體系相結(jié)合，而是把企業(yè)文化建設(shè)簡(jiǎn)單地視為上級(jí)交辦的工作任務(wù)，認(rèn)為做完了就是做好了，最終結(jié)果是既沒(méi)有營(yíng)造出崇高廉潔的文化氛圍，更沒(méi)有把廉潔文化建設(shè)有機(jī)融入日常的工作管理中。

企業(yè)廉潔文化建設(shè)中常見(jiàn)的問(wèn)題

提高對(duì)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)。今年年初，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)的意見(jiàn)》，強(qiáng)調(diào)必須站在勇于自我革命、保持黨的先進(jìn)性和純潔性的高度，把加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)作為一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐的基礎(chǔ)性工程抓緊抓實(shí)抓好，為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展提供重要支撐。不敢腐、不能腐、不想腐是相互依存、相互促進(jìn)的有機(jī)整體，需要統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)、注重整體效果。緊緊抓住“不想”這個(gè)根本，全方位扎實(shí)推進(jìn)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)。特別是央地國(guó)企以及其他類(lèi)型的企業(yè)，要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的部署和要求，在構(gòu)建懲防體系、深化反腐倡廉工作的進(jìn)程中積極推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)。

現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向下的新型內(nèi)部審計(jì)技術(shù)，是能以最快的速度呈現(xiàn)出現(xiàn)代信息環(huán)境下的審計(jì)技術(shù)。由此可見(jiàn)，舊的、簡(jiǎn)單的審查方式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)在高標(biāo)準(zhǔn)的信息時(shí)代。因此，現(xiàn)代企業(yè)模式的不斷推陳出新、新問(wèn)題的不斷涌現(xiàn)，努力尋找證據(jù)這個(gè)艱巨的任務(wù)顯得尤為重要。計(jì)算機(jī)技術(shù)的出現(xiàn)也就大大地解決了這些難題，不僅可以幫助企業(yè)的內(nèi)審人員解決過(guò)多的會(huì)計(jì)信息和業(yè)務(wù)資料，還給現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向下的審計(jì)模式提出了新的要求。所以，現(xiàn)代企業(yè)要實(shí)施現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向型的內(nèi)部審計(jì)工作就必須營(yíng)造一定量的信息技術(shù)平臺(tái)，努力健全審計(jì)資料的數(shù)據(jù)庫(kù)，不斷掌握審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，加強(qiáng)各界信息的交流往來(lái)等。

最后，加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)是健全企業(yè)反腐體系的重要支撐，也是增強(qiáng)企業(yè)全員廉潔自律意識(shí)以及自覺(jué)抵制腐敗能力的有效措施。反腐體系構(gòu)建的一項(xiàng)基本原則就是要“標(biāo)本兼治，重在預(yù)防”。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)不但從源頭上遏制了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，而且起到有效預(yù)防產(chǎn)生和蔓延的作用，從而達(dá)到有效治本的目的，進(jìn)而促使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的質(zhì)量和實(shí)際工作效率大幅提升。

第二，構(gòu)建科學(xué)完整的環(huán)境資源統(tǒng)計(jì)體系。實(shí)施綠色GDP必須要設(shè)計(jì)一套完整科學(xué)的環(huán)境指標(biāo)體系，為綠色GDP的核算提供科學(xué)的依據(jù)。環(huán)境資源統(tǒng)計(jì)體系的主要內(nèi)容應(yīng)該包括三個(gè)模塊：第一模塊是自然資源的量化指標(biāo)，主要包括地下資源及生物資源。地下資源即煤炭、石油、天然氣、礦產(chǎn)等；生物資源即各種野生動(dòng)、植物等。第二模塊是環(huán)境污染的量化指標(biāo)，主要涉及到環(huán)境檢測(cè)成本、環(huán)境污染的防治成本以及環(huán)境污染造成的經(jīng)濟(jì)損失。第三模塊是生態(tài)環(huán)境的量化指標(biāo)，主要是指土地、森林、水、空氣等的質(zhì)量。

再次，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)有利于凝聚企業(yè)力量，使全體成員在同一類(lèi)型和模式的文化氛圍中得到教化、培養(yǎng)，從而以相同的價(jià)值觀念、思維模式、行為方式在不同層次上聯(lián)系起來(lái)、聚集起來(lái)，形成一種強(qiáng)大的凝聚力，讓企業(yè)全員為共同的利益而奮斗。

廉潔文化建設(shè)的形式單一。在廉潔文化的宣教過(guò)程中，運(yùn)用的宣傳和教育方式往往有照本宣科、形式單一的問(wèn)題現(xiàn)象存在。如僅通過(guò)組織學(xué)習(xí)觀看與廉潔相關(guān)的視頻、通過(guò)一人讀別人聽(tīng)的方式學(xué)習(xí)廉潔文化，而這種宣教方式往往很難激發(fā)大家參與學(xué)習(xí)的積極性，甚至有些員工出現(xiàn)排斥現(xiàn)象，認(rèn)為廉潔文化與自己沒(méi)有關(guān)系，導(dǎo)致部分員工的參與度與積極性降低。

對(duì)加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的思考

廉潔文化建設(shè)缺乏針對(duì)性。在企業(yè)中部門(mén)業(yè)務(wù)類(lèi)型不同、員工職級(jí)及工作性質(zhì)也有不同，這就需要企業(yè)廉潔文化建設(shè)要有針對(duì)性，針對(duì)不同類(lèi)型的部門(mén)、不同職級(jí)的員工精準(zhǔn)施策。但在廉潔文化的實(shí)際運(yùn)用中，往往都是對(duì)企業(yè)中黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和員工運(yùn)用“一盤(pán)棋”的宣教方式，不抓重點(diǎn)人群，也不能將廉潔文化和實(shí)際工作相融合，使得廉潔文化作用效果發(fā)揮不明顯，往往導(dǎo)致企業(yè)反腐倡廉狀況沒(méi)有得到很好的改善。

提升企業(yè)廉潔文化建設(shè)的針對(duì)性。企業(yè)廉潔文化體系是由一個(gè)核心廉政價(jià)值觀和與之相對(duì)應(yīng)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)所組成，明確企業(yè)在廉潔方面贊揚(yáng)什么、批評(píng)什么和反對(duì)什么，從而引導(dǎo)干部員工塑造符合企業(yè)利益的思想和行為。習(xí)近平總書(shū)記在十九屆中央紀(jì)委六次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級(jí)干部要帶頭落實(shí)關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)的意見(jiàn)，從思想上固本培元，提高黨性覺(jué)悟，增強(qiáng)拒腐防變能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級(jí)干部一定要重視家教家風(fēng)，以身作則管好配偶、子女，本分做人、干凈做事。企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)干部則首先要成為廉潔文化建設(shè)的實(shí)施者和踐行者，從工作實(shí)際出發(fā)發(fā)揮廉潔文化的導(dǎo)向作用，加強(qiáng)對(duì)自身廉潔的教育和約束，來(lái)獲得員工對(duì)企業(yè)廉潔文化的認(rèn)可，成為員工認(rèn)可和接受的廉政價(jià)值觀和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，成為企業(yè)廉潔文化的標(biāo)尺，引導(dǎo)企業(yè)員工的心理與行為，在企業(yè)形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

創(chuàng)新企業(yè)廉潔文化建設(shè)活動(dòng)形式。創(chuàng)新廉潔文化建設(shè)活動(dòng)形式，是廉潔文化建設(shè)向縱深發(fā)展的必然要求，創(chuàng)新才能使廉潔文化更有效地融入企業(yè)生產(chǎn)中、員工內(nèi)心中。一是通過(guò)特色的廉潔文化宣教來(lái)引導(dǎo)員工的廉潔思想，在企業(yè)傳統(tǒng)文化底蘊(yùn)的基礎(chǔ)上融入廉潔文化，促使員工思想深處的理想信念得到激發(fā)，對(duì)貪腐現(xiàn)象進(jìn)行有效遏制。二是開(kāi)辟廉潔文化陣地，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)新媒體優(yōu)勢(shì)，并且在辦公區(qū)等工作生活場(chǎng)所，因地制宜地開(kāi)展廉潔文化景觀建設(shè)，有條件的企業(yè)要建立廉潔文化活動(dòng)室，或者將廉潔文化融入企業(yè)文化室或黨員活動(dòng)室中，運(yùn)用員工喜聞樂(lè)見(jiàn)、雅俗共賞的形式，筑牢思想道德防線，增強(qiáng)廉潔文化的影響力、滲透力和感染力。三是企業(yè)在不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域存在不同程度的廉潔風(fēng)險(xiǎn)，一定要及時(shí)采取有效的預(yù)防及應(yīng)對(duì)措施，可以成立由紀(jì)檢部門(mén)及各職能業(yè)務(wù)部門(mén)組成的監(jiān)督小組，對(duì)于企業(yè)不同的工作環(huán)節(jié)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)有效且全面的監(jiān)督和規(guī)范，將廉潔風(fēng)險(xiǎn)管理落到實(shí)處，形成一種監(jiān)督與業(yè)務(wù)相聯(lián)合的“大監(jiān)督”工作體系，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

構(gòu)建企業(yè)廉潔文化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。企業(yè)廉潔文化建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，反腐敗面臨的形式仍然比較嚴(yán)峻，腐敗案件在企業(yè)中時(shí)有發(fā)生，“四風(fēng)”問(wèn)題在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中依然存在。原因是多方面的，但企業(yè)未建成長(zhǎng)效的廉潔文化機(jī)制也是一個(gè)重要原因。企業(yè)廉潔文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)在宣教及運(yùn)行過(guò)程中堅(jiān)持集中性和經(jīng)常性相結(jié)合的原則，持續(xù)堅(jiān)定信仰信念信心，全力筑牢拒腐防變思想防線，把廉潔文化建設(shè)作為企業(yè)健康發(fā)展的永恒課題和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的終身課題常抓不懈。企業(yè)員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，面對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所遵循的競(jìng)爭(zhēng)性、交換性和求利性等規(guī)則中所折射出的文化理念，難免會(huì)在工作的運(yùn)用中發(fā)生變異，給企業(yè)廉潔文化建設(shè)帶來(lái)巨大挑戰(zhàn)。廉潔文化的影響是潛移默化的，也是深層次的、長(zhǎng)期的，因此要充分認(rèn)識(shí)廉潔文化建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制,不斷探索廉潔文化建設(shè)的新形式,通過(guò)廉潔文化建設(shè)使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部注重文化修養(yǎng),自覺(jué)做到不正之風(fēng)不染、不義之財(cái)不取、不法之事不為。

隨著企業(yè)對(duì)廉潔文化建設(shè)的重視程度越來(lái)越高及方法越來(lái)越多，企業(yè)的廉潔文化建設(shè)也全方位得到了扎實(shí)推進(jìn)，廉潔文化的內(nèi)涵也不斷豐富和完善。企業(yè)廉潔文化建設(shè)的高效落實(shí)不但健全了企業(yè)的反腐體系，有助于企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行的高效，而且增強(qiáng)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺(jué)抵制意識(shí)和預(yù)防意識(shí)，同時(shí)也保障了員工的合法權(quán)益和增強(qiáng)了員工的維權(quán)意識(shí)，企業(yè)內(nèi)部逐漸形成“人人思廉、人人得廉、人人促廉”的良好政治生態(tài)，最終促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部形成風(fēng)清氣正、誠(chéng)信友愛(ài)的氛圍，企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展得到強(qiáng)有力的支撐和保障。