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        基于中斷時間序列分析加強考核評價管理對互聯(lián)網醫(yī)院運行的影響

        2022-10-04 10:08:36徐彥杰董恒磊
        中國醫(yī)院統(tǒng)計 2022年4期
        關鍵詞:考核措施醫(yī)院

        徐彥杰 董恒磊

        天津醫(yī)科大學腫瘤醫(yī)院/國家腫瘤臨床醫(yī)學研究中心/天津市“腫瘤防治”重點實驗室/天津市惡性腫瘤臨床醫(yī)學研究中心,300060 天津

        在“健康中國2030”國家戰(zhàn)略背景下,發(fā)展互聯(lián)網醫(yī)療已成為公立醫(yī)院高質量發(fā)展的重要組成部分。國家相繼出臺一系列政策推動互聯(lián)網醫(yī)院發(fā)展,大力發(fā)展互聯(lián)網診療和遠程醫(yī)療[1-3],《醫(yī)療機構設置規(guī)劃指導原則(2021—2025年)》指出:大力發(fā)展互聯(lián)網診療服務,將互聯(lián)網醫(yī)院納入醫(yī)療機構設置規(guī)劃,形成線上線下一體化服務模式,提高醫(yī)療服務體系整體效能[4]。但縱觀互聯(lián)網醫(yī)院的發(fā)展建設,很多互聯(lián)網醫(yī)院運行情況不盡如人意,普遍面臨著諸多難題。如何持續(xù)有效運營互聯(lián)網醫(yī)院,避免“建而不用”,提升診療服務量,成為急需研究的課題。本研究從醫(yī)院管理的角度,采用中斷時間序列(interrupted time-series, ITS)設計,通過分析對互聯(lián)網醫(yī)院加強考核評價管理后診療服務量的變化,評價管理措施對于互聯(lián)網醫(yī)院運行的具體效果,以期為互聯(lián)網醫(yī)院建設提供依據。

        1 資料與方法

        1.1 資料來源

        資料來源于天津市某??漆t(yī)院2021年5月16日至2022年2月15日的互聯(lián)網醫(yī)院診療服務量日報統(tǒng)計表,該醫(yī)院2021年10月開始推進對互聯(lián)網醫(yī)院考核評價工作。

        1.2 研究方法

        中斷時間序列(ITS)設計是前后對照研究的一種,多數情況用于回顧性分析某干預措施的效果,對一定的時間序列數據,利用分段線性回歸模型評價干預前后結果變量的水平和趨勢變化,特別適合在難以找到對照組的情況下定量分析干預措施的效果,評價結果穩(wěn)定。ITS分析在國外被廣泛運用于環(huán)境政策、社會政策和藥物政策等評價[5-7]。

        分段線性回歸(segmented regression analysis,SRA)當自變量X在一定的范圍內時,因變量Y服從一種線性關系,而當X超出一定的范圍時,Y與X可能服從另一種線性關系[8]。本研究采用ITS設計的分段線性回歸模型,分析干預因素作用的水平和趨勢變化。在干預前和干預后2個時間段擬合時間和互聯(lián)網診療服務量的分段線性回歸模型:

        Y=β0+β1X1+β2X2+β3X3+ε

        其中,Y為因變量,本研究所需評價的客觀指標為互聯(lián)網診療服務量;X1為時間序列變量;X2為干預變量;X3為干預后時間變量;β0為常數項,表示研究起始階段的水平,即為2021年5月下半月的互聯(lián)網診療服務量;β1為干預措施實施前基線斜率;β2是干預實施后引起的水平改變量;β3是干預后的趨勢改變量,(β1+β3)為干預后的變化趨勢;ε表示隨機誤差。本研究中干預措施為2021年10月上半月全面加強考核評價管理,通過干預措施推行前后互聯(lián)網診療服務量的變化評價管理措施的作用效果。

        1.3 統(tǒng)計學方法

        應用Stata 16.0軟件進行統(tǒng)計分析。采用Box-PierceQ檢驗對數據進行自相關檢驗,如果序列存在自相關,使用廣義最小二乘估計法,利用prais-winsten實現(xiàn);采用迪基-富勒法(augmented Dickey-Fuller,ADF)進行平穩(wěn)性檢驗。檢驗水準α雙側= 0.05。

        2 結果

        2.1 基本情況

        醫(yī)院報告2021年5月16日至2022年2月15日共9個月的互聯(lián)網診療服務量數據。加強考核評價管理前(2021年5月16日至2021年9月30日),互聯(lián)網診療服務量最高出現(xiàn)在2021年8月下半月,為1 571人次,最低出現(xiàn)在2021年7月上半月,為1 056人次;加強考核評價管理后(2021年10月1日至2022年2月15日),互聯(lián)網診療服務量最高出現(xiàn)在2022年1月上半月,為2 855人次,最低出現(xiàn)在2021年10月上半月,為894人次。見表1。

        表1 2021年5月16日至2022年2月15日天津市某??漆t(yī)院互聯(lián)網診療服務量

        2.2 自相關性和平穩(wěn)性檢驗

        經Box-PierceQ檢驗,互聯(lián)網診療服務量的序列數據存在自相關性,見圖1。取一階差分處理后,序列沒有自相關性,見圖2。經ADF平穩(wěn)性檢驗,經過一階差分處理后,ADF=-3.500(P<0.01),提示序列平穩(wěn),因此本研究用prais-winsten法實現(xiàn)。

        圖1 互聯(lián)網診療服務量的自相關性檢驗

        圖2 互聯(lián)網診療服務量的一階自相關性檢驗

        2.3 加強考核評價管理前后互聯(lián)網診療服務量變化

        全面加強考核評價管理對互聯(lián)網診療服務量影響的分段線性回歸模型參數估計結果見表2。互聯(lián)網診療服務量在序列起始階段為1 068人次,互聯(lián)網診療服務量在全面加強考核評價管理前,差異無統(tǒng)計學意義(t=0.570,P>0.05);全面加強考核評價管理后互聯(lián)網診療服務量的水平改變量雖沒有統(tǒng)計學意義(t=-1.880,P>0.05),但干預后互聯(lián)網診療服務量的趨勢改變量差異有統(tǒng)計學意義(t=3.670,P<0.05)。這表明加強考核評價管理可以隨著干預時間的延長逐步提升互聯(lián)網診療服務量,與加強考核評價管理前相比,每月增幅215人次。干預前后互聯(lián)網診療服務量的逐月變化曲線見圖3。通過圖3可以直觀看出干預后互聯(lián)網診療服務量增長量明顯高于干預前增長量,干預措施顯著改變了互聯(lián)網診療服務量的變化趨勢。

        表2 干預措施對互聯(lián)網診療服務量影響的分段線性回歸分析結果

        圖3 全面加強考核評價管理前后互聯(lián)網診療服務量的變化趨勢

        3 討論

        通過比較醫(yī)院加強考核評價管理前后互聯(lián)網診療服務量的變化,可以看到互聯(lián)網診療服務量上升趨勢的顯著提升,在控制干預措施推行后互聯(lián)網診療服務量的趨勢改變量具有統(tǒng)計學意義,說明全面加強考核評價管理后對提升互聯(lián)網診療服務量的效果顯著。

        在建設互聯(lián)網醫(yī)院實踐過程中,充分借助考核評價這一管理機制,有效推動互聯(lián)網醫(yī)院運行,主要有以下幾方面探索和思考:

        1)建立考核評價管理模式。為全力推進互聯(lián)網醫(yī)院運行工作,充分調動醫(yī)生積極性,醫(yī)院創(chuàng)新管理模式,建立互聯(lián)網診療服務考核評價機制,發(fā)揮考核評價“指揮棒”作用,強化組織實施,要求全體醫(yī)生使用互聯(lián)網醫(yī)院,提升互聯(lián)網診療服務量。

        2)建立考核評價協(xié)作機制。醫(yī)院黨建、醫(yī)療、醫(yī)保、藥學、績效、服務、信息等多部門共同協(xié)作,保障互聯(lián)網診療服務考核評價工作全面開展。

        3)搭建考核評價指標體系。明確考核評價內容,突出核心指標,強調綜合考核評價,指標包括互聯(lián)網醫(yī)院開通情況、在線診療服務量、完成情況、滿意度、投訴等內容,定期對科室和醫(yī)生開展考核評價。

        4)堅持科學嚴謹考核評價。按照完成工作內容和工作量賦分,按照不同層次給予不同的得分,未完成工作目標任務不得分,部分缺陷管理相應扣減得分。

        5) 強化考核評價結果應用。設置互聯(lián)網醫(yī)院診療服務月度榜單,星級服務季度明星,年度優(yōu)秀科室和醫(yī)師,通過標桿科室和醫(yī)生等方式樹立典型并給予表彰,以此激勵科室和醫(yī)生。

        本研究采用ITS設計擬合分段線性回歸模型評價加強考核評價管理對互聯(lián)網診療服務量的影響,控制時間序列在干預前已有的趨勢變化,分析干預措施作用的水平和趨勢改變,優(yōu)勢是讓干預效果的評價更接近真實水平。ITS設計方法的使用恰能控制采取干預措施前后互聯(lián)網診療服務量的變化趨勢,因此,研究結論可靠性更強、更具說服力。當然應用該研究方法需滿足一定的條件,觀察的時間點越多,相對的統(tǒng)計效能越大[9-13]。

        本研究也存在一定局限性,采取主要措施加強考核評價管理,但在互聯(lián)網醫(yī)院建設過程可能有宣傳引導、功能建設等影響互聯(lián)網診療服務量的變化趨勢,后續(xù)可進行控制研究。

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