亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        CEO自由裁量權(quán),CEO能力與企業(yè)避稅行為

        2022-09-20 07:13:18胡素華汪鈺菲
        關(guān)鍵詞:裁量權(quán)程度變量

        胡素華 汪鈺菲

        (紹興文理學(xué)院 商學(xué)院, 浙江 紹興 312000)

        0 引言

        企業(yè)避稅問題一直頗受社會廣泛關(guān)注.根據(jù)IBRD和OECD的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),中國企業(yè)稅占利潤總額比重在2018年就已將近達(dá)到65%的高水平,占總稅收比例6成左右,而東南亞國家普遍在2~3成的水平,高福利國家該比例甚至不超過1成.可見,我國企業(yè)稅負(fù)在全球范圍內(nèi)處于較高水平.企業(yè)為追求價值最大化,普遍都有較強(qiáng)的減負(fù)動機(jī),合理的避稅安排成為降低企業(yè)稅負(fù)的重要路徑,企業(yè)避稅行為逐漸成為一種普遍現(xiàn)象,但不同企業(yè)的避稅狀況存在著較大差異,企業(yè)避稅行為的影響因素是近年來會計(jì)領(lǐng)域?qū)<覍W(xué)者們的研究重點(diǎn).目前已有大量文獻(xiàn)展開了研究,而涉及管理層權(quán)力和能力這一影響因素的研究并不多.

        在兩權(quán)分離為基礎(chǔ)的現(xiàn)代企業(yè)制度下,CEO職業(yè)化已經(jīng)成為普遍現(xiàn)象.而企業(yè)避稅策略直接反映了CEO對避稅行為秉持的態(tài)度.CEO作為管理層的領(lǐng)導(dǎo)中樞,具有重大決策的決定權(quán).而CEO自由裁量權(quán)則反映了企業(yè)實(shí)際經(jīng)營決策過程中CEO的參與程度與控制空間[1],會對企業(yè)避稅決策制定及實(shí)施產(chǎn)生重大影響.一方面,CEO被賦予過多的自由裁量權(quán),會產(chǎn)生代理問題,CEO的“自利動機(jī)”會促使其憑借自由裁量權(quán)進(jìn)行避稅活動以謀取私利;另一方面,賦予CEO足夠的自由裁量權(quán),能促使他們做好“管家”的工作,致力于提高企業(yè)業(yè)績而非將精力投放于為公司避稅.那么,企業(yè)應(yīng)該賦予CEO多大的自由裁量權(quán),以便既能夠促進(jìn)CEO減少避稅激進(jìn)行為,同時又不會造成嚴(yán)重的代理問題呢?這無疑是十分重要的話題.進(jìn)一步地,本文認(rèn)為,在考察CEO自由裁量權(quán)對企業(yè)避稅影響的過程中,CEO能力在二者之間發(fā)揮的作用不容忽視.因此,本文將CEO能力作為調(diào)節(jié)變量,以考察其對CEO自由裁量權(quán)與企業(yè)避稅二者關(guān)系之間的影響.

        1 文獻(xiàn)回顧與研究假設(shè)

        1.1 CEO自由裁量權(quán)與企業(yè)避稅行為

        自由裁量權(quán)是CEO提升企業(yè)績效的利器,還是其謀取私利的工具?基于“理性經(jīng)濟(jì)人”假設(shè),傳統(tǒng)主流的委托代理理論認(rèn)為,CEO自由裁量權(quán)是CEO以危害企業(yè)利益為代價謀取私人利益的自由度[2].CEO出于“自利動機(jī)”就有可能通過隱蔽復(fù)雜的避稅活動來為自己的尋租行為提供便利.而過大的CEO自由裁量權(quán)會導(dǎo)致內(nèi)部權(quán)力機(jī)制失衡,使得CEO避稅渠道更加多元化[3],同時會削弱董事會的監(jiān)督作用[4],更便于CEO匿藏其尋租行為.另外,CEO自由裁量權(quán)的增大有助于其為企業(yè)避稅活動創(chuàng)建安全的環(huán)境,權(quán)力帶來的強(qiáng)大話語權(quán)能減少相關(guān)成員在企業(yè)內(nèi)部的意見分歧[5],這也加劇了CEO實(shí)施避稅活動的意向.

        然而,隨著社會科學(xué)的不斷發(fā)展,一些學(xué)者基于現(xiàn)代管家理論認(rèn)為董事會應(yīng)該賦予CEO充分的自由裁量權(quán).現(xiàn)代管家理論認(rèn)為CEO對于自身地位、名譽(yù)或職業(yè)榮譽(yù)感的內(nèi)在追求,會促使他們做好“管家”的工作,使管理層與股東利益一致.因此,賦予CEO一定的自由裁量權(quán)能有效地激發(fā)CEO的競爭意識和創(chuàng)造性,使其做出與其身份地位相符的決策[6].同時,較高的自由裁量權(quán)意味著CEO深得股東信任,此時會提高CEO對股東的忠誠度,在做避稅決策時,會考慮到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展[7],而頻繁的避稅活動必然容易招致稅收監(jiān)管部門的懲處進(jìn)而損害企業(yè)名譽(yù),不利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展.其次,企業(yè)進(jìn)行避稅的動機(jī)之一就是為了緩解公司資金緊張,將有限的資金投入到更盈利的項(xiàng)目以提高企業(yè)業(yè)績水平[8].充分的CEO自由裁量權(quán)可以提高CEO的決策效率[9],而最快速做出決策的企業(yè)將會獲得最好的銷售和利潤[10],因此可以降低CEO避稅動機(jī).另外,Chy[11]指出在企業(yè)避稅程度高時,CEO被迫更換的可能性更大.因此,根據(jù)“理性人”假設(shè),擁有更大自由裁量權(quán)的CEO在決策時往往會更加謹(jǐn)慎和負(fù)責(zé),不會以犧牲自己職業(yè)發(fā)展為代價進(jìn)行避稅尋租,從而降低企業(yè)避稅程度.

        由此本文認(rèn)為CEO自由裁量權(quán)對企業(yè)避稅行為的影響可能不是簡單的線性關(guān)系,企業(yè)需要權(quán)衡CEO自由裁量權(quán)帶來的成本和收益.賦予CEO一定程度的自由裁量權(quán)可以鞭策CEO充分發(fā)揮“管家”作用,但當(dāng)賦予CEO自由裁量權(quán)越過合理界限,則會引發(fā)代理問題,使得CEO更容易為了私人利益而頻繁地進(jìn)行避稅活動.基于此,本文提出假設(shè):

        H1:在其他條件保持不變的前提下,CEO自由裁量權(quán)對企業(yè)避稅程度的影響表現(xiàn)為“U”形的非線性關(guān)系.

        1.2 CEO能力的調(diào)節(jié)作用

        影響CEO自由裁量權(quán)發(fā)揮效果的因素,除了董事會授予權(quán)力的大小,還包括CEO能力水平的高低.Finkelstein(1992)[12]指出,CEO的關(guān)鍵職責(zé)就是處理不確定性,表明CEO權(quán)力的基礎(chǔ)在于其有能力來應(yīng)對內(nèi)外部環(huán)境變化帶來的不確定性,CEO自由裁量權(quán)的發(fā)揮必然會受到CEO能力這層“天花板”的限制.因此,CEO能力會直接影響到CEO自由裁量權(quán)的發(fā)揮效果,進(jìn)而影響企業(yè)避稅行為,它是影響企業(yè)避稅程度的重要因素.

        張靜等[13]提供的證據(jù)表明,更有能力的CEO與更少的避稅行為相關(guān).Agarwal等[14]研究發(fā)現(xiàn)只有當(dāng)CEO被提供更高水平的自由裁量權(quán)時,更有能力的CEO才能充分利用他們的能力來產(chǎn)生更好的結(jié)果.但也有相關(guān)學(xué)者就CEO能力“陰暗面”的影響進(jìn)行了相關(guān)研究.Mishra[15]和Tian[16]研究發(fā)現(xiàn)更有能力的CEO可能會利用這種自由裁量權(quán)對企業(yè)產(chǎn)生不利的影響.高能力的CEO一方面會充分發(fā)揮其自由裁量權(quán)對企業(yè)的積極作用,使得權(quán)力和能力能夠高效配合,避免企業(yè)由于業(yè)績壓力而進(jìn)行頻繁的避稅交易;另一方面,CEO手中過度的自由裁量權(quán)可能成為高能力CEO手中的牟利工具,高能力的CEO利用其擁有的專業(yè)知識技能以及對市場環(huán)境的充分了解,可以更好地協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)決策和稅務(wù)策略,并更容易識別和利用稅務(wù)籌劃這個商機(jī)來為自己謀取私利.因此,根據(jù)以上分析,本文提出假設(shè)2:

        H2:在其他條件保持不變的前提下,相較于CEO能力低的企業(yè),CEO能力高的企業(yè)中CEO自由裁量權(quán)與企業(yè)避稅程度的“U”形關(guān)系更加顯著.

        2 研究設(shè)計(jì)

        2.1 樣本選取與數(shù)據(jù)來源

        由于2020年我國經(jīng)濟(jì)受到新冠疫情的強(qiáng)烈沖擊,因此本文選取2010—2019年間滬深A(yù)股上市公司作為初始樣本,并作出以下篩選:剔除金融類、ST等財務(wù)狀況異常的企業(yè)以及主要觀測值存在缺失的企業(yè),最終得到13 273個觀測樣本.數(shù)據(jù)來源方面,除了名義所得稅率來自Wind數(shù)據(jù)庫外,其他數(shù)據(jù)均取自CSMAR數(shù)據(jù)庫.為了防止異常值對研究結(jié)果的影響,本文對所有連續(xù)變量進(jìn)行了上下1%的縮尾處理.本文使用的統(tǒng)計(jì)軟件為Stata16.0.

        2.2 變量定義

        (1)被解釋變量為企業(yè)避稅程度,用BTD表示.閱讀現(xiàn)有文獻(xiàn),可以發(fā)現(xiàn)目前度量避稅程度的指標(biāo)眾多,并未形成統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn).本文參考代彬等人[4]的做法,將會計(jì)與稅收差異作為衡量企業(yè)避稅程度的指標(biāo),該指標(biāo)數(shù)值越大則表明企業(yè)避稅程度越高.

        稅會差異={稅前會計(jì)利潤-(所得稅費(fèi)用-遞延所得稅費(fèi)用)/名義所得稅稅率}/期末總資產(chǎn).

        (2)解釋變量為CEO自由裁量權(quán)和CEO能力,分別用CEO_DC、CA表示.借鑒陳志斌和汪官鎮(zhèn)[17]的做法,對CEO自由裁量權(quán)的衡量方式如表1所示,將表1中的四個虛擬變量生成均值從而綜合度量CEO自由裁量權(quán),均值越大則表明CEO的自由裁量權(quán)越大;CEO能力的度量中,為了可以與CEO自由裁量權(quán)概念界定清晰,避免兩者在度量上出現(xiàn)高度相關(guān)性,本文基于趙子夜等[18]的做法,采用CEO背景特征來度量CEO能力,選取表2中這四個虛擬變量生成均值從而綜合度量CEO能力,均值越大則說明公司CEO的能力越大.

        表1 CEO自由裁量權(quán)維度定義

        表2 CEO能力維度定義

        (3)控制變量.為了避免其他因素對企業(yè)避稅行為產(chǎn)生影響,從而造成回歸結(jié)果存在偏差,在參考前人研究[19]的基礎(chǔ)上,本文選取了以下變量作為本文的控制變量,具體見表3.

        表3 控制變量定義

        2.3 模型設(shè)定

        為檢驗(yàn)假設(shè)1,本文參照伍中信和嚴(yán)思思[20]的做法,在原有變量基礎(chǔ)上引入解釋變量二次項(xiàng),如果它的系數(shù)顯著為正,則表明解釋變量和被解釋變量二者之間表現(xiàn)為“U”形關(guān)系.

        為此,我們構(gòu)建模型(1)和模型(2):

        BTDi,t=αi+β1CEO_DCi,t+β2HHIi,t

        +β3Sizei,t+β4Roai,t+β5Growthi,t+β6Levi,t

        +β7Intangi,t+β8Inventi,t+β9Invi,t+∑Year

        +∑Industry+εi,t

        (1)

        +β3HHIi,t+β4Sizei,t+β5Roai,t+β6Growthi,t

        +β7Levi,t+β8Intangi,t+β9Inventi,t+β10Invi,t+∑Year+∑Industry+εi,t

        (2)

        其中,αi(i=1,2,3……)表示截距項(xiàng),βi為模型回歸系數(shù),i表示橫截面?zhèn)€體,表示時間,εi,t為隨機(jī)擾動項(xiàng).

        為驗(yàn)證假設(shè)2,本文以行業(yè)中位數(shù)為基準(zhǔn),將全樣本劃分為CEO能力高和CEO能力低兩個子樣本,并在這兩個子樣本中分別對模型(1)和模型(2)進(jìn)行多元線性回歸.

        3 實(shí)證分析

        3.1 描述性統(tǒng)計(jì)與相關(guān)性分析

        表4可知,避稅指標(biāo)(BTD)的平均值為-0.001,小于0,說明我國上市公司應(yīng)納稅收益要大于實(shí)際財務(wù)報告上面的賬面收益.CEO自由裁量權(quán)(CEO_DC)的平均值為0.443,說明我國上市公司中CEO掌握著一定的自由裁量權(quán),但是總體而言其自由裁量權(quán)水平并不高,這可能與我國轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)中股權(quán)高度集中導(dǎo)致的大股東控制有關(guān).CEO能力(CA)的平均值0.508,由此可見我國上市公司中的CEO能力并未達(dá)到很高水平.

        表4 主要變量的描述性統(tǒng)計(jì)和Pearson相關(guān)系數(shù)

        根據(jù)Pearson相關(guān)系數(shù),被解釋變量企業(yè)避稅程度(BTD)與CEO自由裁量權(quán)(CEO_DC)的相關(guān)系數(shù)為-0.028,且在1%的水平上顯著負(fù)相關(guān),初步表明CEO自由裁量權(quán)的大小能夠?qū)ζ髽I(yè)避稅程度產(chǎn)生顯著影響,但是對于是否存在“U”形關(guān)系仍需要進(jìn)一步分析.且變量間的相關(guān)系數(shù)均小于0.5,表明研究樣本中不存在多重共線性問題.

        3.2 回歸結(jié)果分析

        (1)CEO自由裁量權(quán)對企業(yè)避稅行為的影響

        表5是全樣本、CEO能力高的子樣本和CEO能力低的子樣本下CEO自由裁量權(quán)對企業(yè)避稅行為影響的回歸結(jié)果.本文借鑒伍中信和嚴(yán)思思的研究,以R2的大小作為最優(yōu)模型選擇的主要依據(jù).由表可知,全樣本回歸中模型2的R2相較于模型1更大,故應(yīng)選擇模型2,初步驗(yàn)證了全樣本中CEO自由裁量權(quán)與企業(yè)避稅行為之間不是簡單的線性關(guān)系.根據(jù)模型2的回歸結(jié)果顯示,CEO_DC和CEO_DC2的系數(shù)分別在1%水平上顯著為負(fù)和5%水平上顯著為正,這表明CEO自由裁量權(quán)與企業(yè)避稅行為之間存在著顯著的“U”形非線性關(guān)系.通過計(jì)算得出CEO自由裁量權(quán)的臨界值為0.65,即當(dāng)CEO自由裁量權(quán)小于

        表5 CEO自由裁量權(quán)與企業(yè)避稅的回歸結(jié)果

        0.65時,CEO自由裁量權(quán)增大,企業(yè)避稅程度降低,此時CEO的“管家”角色占據(jù)主導(dǎo)地位;而當(dāng)CEO自由裁量權(quán)超過0.65并繼續(xù)增大時,企業(yè)避稅程度開始加劇,說明此時CEO的“代理人”角色占據(jù)主導(dǎo)地位.由此可見,董事會對CEO授予的自由裁量權(quán)超過臨界值與否,會對企業(yè)避稅行為產(chǎn)生截然不同的影響.但在我國特殊情境下,CEO自由裁量權(quán)總體并不大,其對企業(yè)避稅的正向作用存在于多數(shù)企業(yè)之中.假設(shè)1得到驗(yàn)證.

        (2)CEO能力對CEO自由裁量權(quán)與企業(yè)避稅之間關(guān)系的調(diào)節(jié)

        由表5可知,在CEO能力高的子樣本中,根據(jù)R2的大小選擇模型2的回歸結(jié)果,可以看到CEO_DC的系數(shù)在1%的水平上顯著為負(fù),CEO_DC2的系數(shù)在5%的水平上顯著為正,表明CEO自由裁量權(quán)與企業(yè)避稅行為二者之間存在著顯著的“U”形關(guān)系.而在CEO能力低的子樣本中,CEO_DC和CEO_DC2的系數(shù)與CEO能力高的子樣本中的系數(shù)方向均一致,但均不顯著,說明當(dāng)CEO能力處于高水平時,會加劇CEO自由裁量權(quán)與企業(yè)避稅行為之間的“U”形關(guān)系(二次項(xiàng)的顯著性由不顯著上升為5%的顯著水平),假設(shè)2得以驗(yàn)證.

        3.3 穩(wěn)健性檢驗(yàn)

        (1)替換企業(yè)避稅程度的度量指標(biāo)

        為了使得上文研究結(jié)論更加可靠,本文以剔除應(yīng)計(jì)利潤影響后的稅會差異(DD-BTD)來重新度量企業(yè)避稅程度.若DD-BTD的值越大,則說明企業(yè)避稅程度越高.表6報告了以DD-BTD代替BTD的回歸結(jié)果,與前文回歸結(jié)果基本一致,假設(shè)H1和H2進(jìn)一步得到驗(yàn)證.

        表6 替換企業(yè)避稅程度的度量指標(biāo)

        4 結(jié)論與啟示

        CEO作為管理層的“總舵手”,具有重大決策的決定權(quán),對企業(yè)避稅行為具有不容忽視的影響.而已有文獻(xiàn)關(guān)于CEO自由裁量權(quán)對企業(yè)避稅行為的影響并沒有形成統(tǒng)一意見,更忽視了CEO能力對二者之間的調(diào)節(jié)效應(yīng).因此,本文選取我國2010—2019年滬深A(yù)股上市公司作為研究對象,探究CEO自由裁量權(quán)與企業(yè)避稅程度之間的作用關(guān)系,以及CEO能力在其中可能發(fā)揮的調(diào)節(jié)作用.結(jié)果表明:CEO自由裁量權(quán)與企業(yè)避稅程度之間存在著“U”形的非線性關(guān)系,這意味著CEO自由裁量權(quán)在企業(yè)經(jīng)營管理中具有“雙刃劍”的作用.在一定范圍內(nèi)增加CEO自由裁量權(quán),能夠激勵CEO發(fā)揮“管家”作用,帶來企業(yè)避稅行為的減少;超過一定范圍后,若CEO自由裁量權(quán)繼續(xù)增加,CEO的“代理人”角色將占據(jù)主導(dǎo)地位,權(quán)力的濫用會加劇企業(yè)避稅行為;當(dāng)CEO能力強(qiáng)時,CEO自由裁量權(quán)與企業(yè)避稅程度的“U”形關(guān)系更為顯著,說明CEO能力本質(zhì)上沒有好壞之分,卻可以強(qiáng)化CEO的管理目的和自利目的.

        本文研究主要有以下實(shí)踐層面的啟示:CEO自由裁量權(quán)能夠在一定程度上降低企業(yè)避稅程度.因此,企業(yè)不能局限于CEO“代理人”角色給企業(yè)帶來的負(fù)面效應(yīng),從而過于限制CEO的自由裁量權(quán),授予其合理的自由裁量權(quán)有助于其充分發(fā)揮“管家”的正向治理作用.但是也要充分認(rèn)識到CEO自由裁量權(quán)的“雙刃劍”效應(yīng),故而也不能賦予CEO過高的自由裁量權(quán),否則會打破企業(yè)的權(quán)力制衡機(jī)制,為CEO侵占企業(yè)利益提供可乘之機(jī).另外,企業(yè)應(yīng)該重視對CEO能力的正確運(yùn)用,注意CEO能力配合CEO自由裁量權(quán)的行使給企業(yè)避稅行為帶來的影響,以免自由裁量權(quán)成為高能力CEO以權(quán)謀私的工具,為此需要企業(yè)建立有效的監(jiān)督和制衡機(jī)制,以減少CEO自由裁量權(quán)的濫用.

        (2)CEO自由裁量權(quán)滯后一期

        本文將滯后一期的CEO自由裁量權(quán)進(jìn)行多元線性回歸檢驗(yàn),從而緩解CEO自由裁量權(quán)與企業(yè)避稅行為之間可能存在的內(nèi)生性問題,回歸結(jié)果如表7所示,實(shí)證結(jié)果仍然與前文保持一致,本文假設(shè)H1和H2依舊成立.

        表7 解釋變量CEO自由裁量權(quán)滯后一期

        猜你喜歡
        裁量權(quán)程度變量
        對規(guī)范藥品行政執(zhí)法自由裁量權(quán)的研究
        抓住不變量解題
        制定法解釋中的司法自由裁量權(quán)
        法律方法(2021年4期)2021-03-16 05:34:28
        男女身高受歡迎程度表
        意林(2021年2期)2021-02-08 08:32:47
        也談分離變量
        行政自由裁量權(quán)及其控制路徑探析
        法官自由裁量權(quán)的獨(dú)立性與責(zé)任
        天府新論(2016年6期)2016-11-23 03:05:45
        SL(3,3n)和SU(3,3n)的第一Cartan不變量
        分離變量法:常見的通性通法
        斷裂對油氣富集程度的控制作用
        斷塊油氣田(2014年6期)2014-03-11 15:33:53
        国产精品嫩草影院午夜| 国产欧美日韩中文久久| 一本久久a久久精品vr综合| 久久亚洲精品无码gv| 亚洲AV无码成人精品区日韩密殿| 国产精女同一区二区三区久| 亚洲另类无码专区首页| 午夜成人理论无码电影在线播放| 国产妇女乱一性一交| 在线视频精品少白免费观看| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 亚洲产国偷v产偷v自拍色戒| 日本手机在线| 青青草久久久亚洲一区| 成人艳情一二三区| 999国内精品永久免费视频| 加勒比日本东京热1区| 国产精品髙潮呻吟久久av| 国内少妇毛片视频| 99re久久精品国产| 亚洲精品中文字幕二区| 那有一级内射黄片可以免费看| 精品无码国产一区二区三区av| 久久精品波多野结衣中文字幕| 国产精品三级1区2区3区| 凌辱人妻中文字幕一区| 成人妇女免费播放久久久| 国内精品国产三级国产av另类| 亚洲av综合av国一区二区三区| 色综合久久中文娱乐网| 最新亚洲av日韩av二区| 亚洲国产精品免费一区| 淫片一区二区三区av| 婷婷五月六月综合缴情| 久久婷婷色香五月综合激情| 亚洲长腿丝袜中文字幕| 五月天中文字幕mv在线| 欧美日韩亚洲精品瑜伽裤| 精品中文字幕日本久久久| 亚洲中文字幕久久精品品| 国产伦精品一区二区三区免费|