本刊記者/余建紅 通訊員/楊莎莎

溫州市蒼南縣樹立“擇優(yōu)”“實(shí)績”“一線”的考核導(dǎo)向，破解“干與不干、干多干少、干好干壞”一個(gè)樣的問題，形成了“干事有動(dòng)力、晉升有通道、發(fā)展有導(dǎo)向”的良好局面。

林小志（右一）帶隊(duì)督查冷鏈物防工作/溫州市蒼南縣委組織部供圖

“只要大家對征地多一分理解和支持，咱們就能多提供幾千個(gè)就業(yè)崗位，帶動(dòng)村民就業(yè)增收，宜山的經(jīng)濟(jì)就有望翻一番！”行走在溫州市蒼南縣億元產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)園項(xiàng)目的政策處理現(xiàn)場，宜山鎮(zhèn)人大主席呂德炳的言辭振奮人心。自主動(dòng)擔(dān)任該省級重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目專班組長以來，他積極做好征地政策處理工作，經(jīng)過100天的努力，完成征地簽約127 戶、土地簽約113 畝。2021年度，宜山鎮(zhèn)獲得蒼南縣同組年度考績第一名，呂德炳因工作成績顯著獲得了公務(wù)員職級激勵(lì)晉升的名額。和他一樣，蒼南縣該年度受到激勵(lì)晉升的公務(wù)員達(dá)15名。

為了有效防止出現(xiàn)“吃大鍋飯”“隨大流”等現(xiàn)象，樹立“擇優(yōu)”“實(shí)績”“一線”的考核導(dǎo)向，破解“干與不干、干多干少、干好好壞”一個(gè)樣的問題，從2020年開始，蒼南縣依據(jù)考績工作、專項(xiàng)工作、特定工作等方面情況，對部分表現(xiàn)突出、群眾公認(rèn)的公務(wù)員，根據(jù)上一年度公務(wù)員職級激勵(lì)晉升辦法進(jìn)行兌現(xiàn)，給予常規(guī)晉升年限縮減一定年限的激勵(lì)，形成了“干事有動(dòng)力、晉升有通道、發(fā)展有導(dǎo)向”的良好局面。兩年來，已有24名公務(wù)員獲得激勵(lì)晉升。

干得好，就能獲得激勵(lì)晉升。蒼南縣市監(jiān)局黨委委員、總工程師林小志也獲得了激勵(lì)晉升的名額，他所分管的食品藥品安全工作在2021年度溫州市級評價(jià)中獲得A 級結(jié)果。

“縣里推出的職級激勵(lì)晉升辦法，樹立了注重實(shí)績貢獻(xiàn)的導(dǎo)向。在鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)等方面表現(xiàn)突出的公務(wù)員優(yōu)先晉升，這是很好的風(fēng)向標(biāo)?！毕缄P(guān)鎮(zhèn)黨委書記周賢累對這項(xiàng)舉措嘖嘖稱贊。獲得激勵(lì)晉升的該鎮(zhèn)李林駿在助力霞關(guān)鎮(zhèn)美麗城鎮(zhèn)省級樣板鎮(zhèn)建設(shè)中擔(dān)當(dāng)作為，提出許多專業(yè)性的合理化建議，為創(chuàng)建工作立下了汗馬功勞。他表示：“得益于縣里的政策，我提前晉升為四級主任科員，對我們年輕公務(wù)員而言，這是莫大的激勵(lì)?！?/p>

蒼南縣委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)同志表示：“激勵(lì)晉升突出競爭擇優(yōu)導(dǎo)向，不僅是對公務(wù)員個(gè)人的考核，更是對單位的考核，只有在重大專項(xiàng)工作和全縣考績排名靠前的單位，以及表現(xiàn)特別突出的公務(wù)員才能得到激勵(lì)晉升。”蒼南將充分發(fā)揮職級激勵(lì)晉升的杠桿作用，有效發(fā)揮激勵(lì)晉升一個(gè)、催化鞭策一片的效應(yīng)。