文 徐 嵩 趙 琳

今年是中國人民解放軍建軍的第95周年，在此向所有中國軍人致敬！軍人在他們最美好的年華義無反顧地為祖國和人民負(fù)重前行，因此國家給予了退役軍人許多方面的保障，在就業(yè)方面，退役軍人不同于一般的勞動(dòng)者，他們擁有更多的權(quán)利和保障。

案情簡(jiǎn)介

王某于1983年參加中國人民解放軍，2005年軍官轉(zhuǎn)業(yè)，安置方式為自主擇業(yè)，領(lǐng)取軍隊(duì)發(fā)放的退役金。2018年，王某到A公司工作并簽訂了《勞務(wù)合同》，約定勞動(dòng)報(bào)酬為3 000元。A公司以王某領(lǐng)取了退役金和王某與公司之間是勞務(wù)關(guān)系為由，沒有為王某繳納社會(huì)保險(xiǎn)，后王某因此解除與A公司的合同并要求A公司支付終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3 000元，A公司不同意，王某遂向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。該委員會(huì)認(rèn)定A公司與王某之間為勞動(dòng)關(guān)系并裁決A公司向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3 000元。A公司不服該裁決，向法院提起了訴訟，主張公司與王某之間是勞務(wù)關(guān)系，仲裁裁決書認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系并以此裁決A公司應(yīng)付王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3 000元是錯(cuò)誤的。

案件雙方主要觀點(diǎn)和意見

（一）原告A公司的主要觀點(diǎn)：

被告王某是退役軍人，領(lǐng)取軍隊(duì)發(fā)放的退役金，所以王某相當(dāng)于退休人員。按照相關(guān)規(guī)定，已經(jīng)退休的人員客觀上無法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)待遇，所以公司不為王某繳納社保。另外，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋(一)》的規(guī)定：“用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議而提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理?！卑凑赵撘?guī)定，“領(lǐng)取退休金的人員”應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)關(guān)系處理，王某領(lǐng)取了軍隊(duì)發(fā)放的退休金，所以王某與公司之間形成的是勞務(wù)關(guān)系。

A公司無須向被告王某支付3 000元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付以成立勞動(dòng)關(guān)系為前提，但這于法無據(jù)，所以終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也當(dāng)然不存在。

（二）被告王某的主要觀點(diǎn)：

王某領(lǐng)取的是退役金，并非退休人員，也并未享受退休金或者養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。依據(jù)國轉(zhuǎn)聯(lián)（2001） 8號(hào)文件第五條的規(guī)定，自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部就業(yè)，依法參加當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)。公司與王某簽訂的雖然是《勞務(wù)合同》，但具有勞動(dòng)合同的實(shí)質(zhì)，所以王某與公司形成勞動(dòng)關(guān)系。

雙方的勞動(dòng)關(guān)系固然存在，但A公司不為其繳納社保，違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定，所以王某有權(quán)解除勞動(dòng)合同并要求A公司支付3 000元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（3 000元/月 x 1個(gè)月）。

判決結(jié)果

原告（A公司）向被告（王某）支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3 000元。

案例評(píng)析

王某與A公司之間是否形成勞動(dòng)關(guān)系？

首先，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋（一）》第三十二條規(guī)定：“用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議而提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。”王某沒到法定的退休年齡，其于2005年軍官轉(zhuǎn)業(yè)，安置方式為自主擇業(yè)，享受軍隊(duì)發(fā)放的退役金，但沒有退休，沒有享受勞動(dòng)法意義上的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者退休金，所以王某與A公司形成的是勞動(dòng)關(guān)系。

（漫畫/趙曉蘇）

其次，參照退役軍人保障法第二十六條第二款“國有企業(yè)接收安置轉(zhuǎn)業(yè)軍官、安排工作的軍士和義務(wù)兵的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定與其簽訂勞動(dòng)合同，保障相應(yīng)待遇?！钡囊?guī)定，領(lǐng)取退役金的轉(zhuǎn)業(yè)軍官與用人單位之間仍可成立勞動(dòng)關(guān)系，不因其領(lǐng)取退役金而否認(rèn)成立勞動(dòng)關(guān)系。

A公司是否需要向王某支付3 000元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？

根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條第一款第三項(xiàng)規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在本案中，A公司沒有為王某繳納社會(huì)保險(xiǎn)，因此王某可以解除雙方的勞動(dòng)合同，并要求A公司向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3 000元。

結(jié)論和建議

勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象，建立勞動(dòng)關(guān)系必須簽訂書面勞動(dòng)合同，而勞務(wù)關(guān)系受民法典調(diào)整，當(dāng)事人可以自行協(xié)商是否簽訂書面勞務(wù)合同。勞動(dòng)者在與用人單位簽訂合同時(shí)，要注意區(qū)分勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系。作為勞動(dòng)者，當(dāng)權(quán)利受到侵害時(shí)，可以先與用人單位協(xié)商解決，如果解決不了，可以向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁委員會(huì)的裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。另外，兵役法、退役軍人保障法、軍人撫恤優(yōu)待條例等法律法規(guī)對(duì)退役軍人的就業(yè)保障做了相關(guān)的規(guī)定，退伍軍人勞動(dòng)者較于一般勞動(dòng)者依法享有更多的權(quán)利和保障，但其權(quán)利被侵害的風(fēng)險(xiǎn)也相對(duì)更高，所以，要懂得運(yùn)用相關(guān)法律維護(hù)好自身的合法權(quán)益。